លក្ខណៈជំនាន់ Z

ជំនាន់ក្រោយមកគឺប៉ុន្មានទសវត្សរ៍

តើជំនាន់ Z គឺជាអ្វី? ពួកគេត្រូវបានកើតក្រោយឆ្នាំ 1995 និងការដួលរលំនៃជញ្ជាំងទីក្រុងប៊ែរឡាំងនៅថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2011 ការវាយប្រហារភេរវជនលើប៉មភ្លោះនៅទីក្រុងញូវយ៉កនិងមុនពេលនិទាឃរដូវអារ៉ាប់។

ពួកគេក៏ត្រូវបានគេហៅថាជំនាន់ C សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងការសហការការភ្ជាប់និងភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរដោយសារតែលក្ខណៈហ្សែន Z មិនអនុវត្តច្រើនរហូតដល់ជំនាន់រាប់ពាន់ឆ្នាំមុនហ្សែនដែលបានកើតមុនពេលបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតទូរស័ព្ទចល័តនិងទូរស័ព្ទទំនើបរីករាលដាល។

ជំនាន់ Z ឆ្នាំមានចាប់ពីឆ្នាំ 1995 ដល់ឆ្នាំ 2010 ។ ដែនកំណត់ខាងលើមិនទាន់ត្រូវបានកំណត់នៅឡើយទេដោយសារជំនាន់ក្រោយមិនទាន់ត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ។

ជំនាន់ហ្ស characteristics: financial fears, education, student loan, employment, social media, savings, and spendings explained.

លក្ខណៈ Z ជំនាន់

1. ការភ័យខ្លាចផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
   
2. ការអប់រំ
   
3. ឥណទាន​និស្សិត
   
4. ការងារ
   
5. ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម
   
6. សន្សំ
   
7. ការចំណាយ
   

តើមានជំនាន់អ្វីខ្លះ?

• ការរីកដុះដាលទារក: មនុស្សកើតបន្ទាប់ពីសង្គ្រាមលោកលើកទី ២ ក្នុងចន្លោះឆ្នាំ ១៩៤៥ និងពាក់កណ្តាលទសវត្សឆ្នាំ ១៩៦០
• ជំនាន់ទី X រឺ GenX៖ Gen Xers គឺជាមនុស្សដែលកើតចេញពីការរីកដុះដាលរបស់ទារកចន្លោះពីពាក់កណ្តាលទសវត្សឆ្នាំ ១៩៦០ និងដើមទសវត្សឆ្នាំ ១៩៨០
• ជំនាន់ Y ឬ GenY៖ ឧត្តមសេនីយ៍ Yers គឺជាមនុស្សដែលកើតមកជាមួយកុំព្យូទ័រចន្លោះឆ្នាំ ១៩៨០ និង ១៩៩៥
• ហ្សែនហ្ស៊ីឬហ្សែនហ្ស៊ីឬរាប់លាននាក់៖ ឧត្តមសេនីយ៍ហ្សេសគឺជាមនុស្សដែលកើតពីអ៊ិនធឺរណែតនិងប្រហែលសតវត្សរ៍ទី ២១ ចន្លោះឆ្នាំ ១៩៩៥ និងឆ្នាំ ២០១០
• ជំនាន់អាល់ហ្វា៖ ហ្សែនអាល់ហ្វាជាមនុស្សកើតមកជាមួយស្មាតហ្វូនបន្ទាប់ពីឆ្នាំ ២០១០

ប៉ុន្តែសូមមើលលម្អិតអំពីអ្វីដែលបង្កើតជាជំនាន់ Z មនុស្សកើតនៅពេលកុំព្យូទ័រនៅគ្រប់គ្រួសារហើយអ៊ីនធឺរណែតនៅពេលដែលធំឡើងដើម្បីឱ្យកើតនៅទីបំផុតនៅពេលស្មាតហ្វូនមាននៅក្នុងដៃទាំងអស់។

ការភ័យខ្លាចផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Z បាន

ជំនាន់បន្ទាប់ពីរាប់ពាន់ឆ្នាំជំនាន់ Z នឹងតំណាងឱ្យអតិថិជន 40% នៅឆ្នាំ 2024 ដែលនឹងមកដល់ឆាប់ៗនេះ។

ពួកគេមានវិធីសាស្រ្ដជីវិតខុសគ្នាខ្លាំងជាងមនុស្សជំនាន់មុន ៗ ហើយកំពុងតែទុកចិត្តទាំងស្រុងទៅលើការអប់រំប៉ុន្តែខុសគ្នាពីមុន។

ពួកគេពឹងផ្អែកលើការអប់រំដើម្បីរៀបចំពួកគេឱ្យមានជីវិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនិងដើម្បីធានាដល់ពួកគេនូវអាជីពរយៈពេលវែង។

ក្នុងន័យនេះពួកគេមានភាពខុសប្លែកពីមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ដែលការអប់រំគឺអំពីចំណេះដឹងទូទៅហើយមិនមានជំនាញការងារទេហើយអាជីពក៏មិនសំខាន់ដែរព្រោះពួកគេបានឃើញថាម៉ូដែលអាជីពរបស់ទារកទើបនឹងកើតមិនមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ពួកគេទៀតទេ។ ជំនាន់ Z បានជំនួសមកវិញដើម្បីរាប់ទៅលើអាជីពសាជីវកម្ម។

ចរិតលក្ខណៈអប់រំជំនាន់ Z

សម្រាប់ហ្សែនហ្ស៊ីការអប់រំមិនត្រឹមតែអំពីមហាវិទ្យាល័យទេប៉ុន្តែវាគឺជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អាជីព។ ពួកគេភាគច្រើនមានគម្រោងទៅមហាវិទ្យាល័យនៅ 82% ហើយពិចារណាពីមហាវិទ្យាល័យ 4 ឆ្នាំដែលភាគច្រើនពួកគេចង់ទៅនៅមហាវិទ្យាល័យ។

តិចជាងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ដោយមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍និងមានតែមួយភាគបួននៃហ្សែន Z ប៉ុណ្ណោះដែលចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងសាលាបច្ចេកទេសឬពាណិជ្ជកម្ម។

ពួកគេភាគច្រើនជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើ 39% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងផ្នែកថែទាំសុខភាព 20% ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ 18% នៅក្នុងជីវវិទ្យានិងជីវបច្ចេកវិទ្យានិង 17% នៅក្នុងមុខជំនួញឬសាជីវកម្ម។

លក្ខណៈខ្ចីប្រាក់របស់សិស្សជំនាន់ទី Z

ទាក់ទងនឹងប្រាក់កម្ចីរបស់សិស្សជំនាន់ Z បានសន្សំបាន 15% តិចជាងសហស្សវត្សរ៍។

ពួកគេភ័យខ្លាចមានបំណុលសម្រាប់ការអប់រំមិនចង់មានកូនហើយពួកគេគ្រោងនឹងរៀបចំជីវិតសិស្សរបស់ពួកគេតាមការសិក្សាដោយទៅមហាវិទ្យាល័យជិតផ្ទះឪពុកម្តាយដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយបន្ថែមទៀត។

លក្ខណៈការងារជំនាន់ Z

ជំនាន់ Z គឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ពីមនុស្សរាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងបំណងប្រាថ្នាការងាររបស់ពួកគេសម្រាប់ជីវិតវិជ្ជាជីវៈ។

មិនដូចជាសហស្សវត្សរ៍ដែលបានមើលឃើញថាការសន្យានៃអាជីពស្ថិរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនពីការរីកចម្រើនរបស់ទារកមិនដំណើរការហើយនឹងមិនកើតមានដល់ពួកគេទេជំនាន់ Z កំពុងមានគម្រោងធ្វើការយ៉ាងលំបាកដើម្បីធានាឱ្យមានប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាពនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។

ជាទូទៅពួកគេមិនភ័យខ្លាចក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅនិងធ្វើការច្រើនម៉ោងហើយភាគច្រើនពួកគេបានធ្វើកម្មសិក្សាឬហ្វឹកហាត់ដែលកម្រទទួលបានសំណងសមរម្យ។ នេះប្រហែលជាមូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលពួកគេកំណត់គោលដៅលើការងាររយៈពេលយូរព្រោះពួកគេមិនជឿថាមានការងារក្រៅម៉ោង។

ភាគច្រើននៃពួកគេបានព្យាយាមការងារក្រៅម៉ោងហើយមិនឃើញអនាគតរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រភេទនៃជីវិតបែបនេះទេ។

ជំនាន់ Z លក្ខណៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម

ជាថ្មីម្តងទៀតជំនាន់ Z បែងចែកខ្លួនឯងពីជំនាន់មុនតាមរយៈការចូលទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមកាន់តែច្រើនឡើងជាមធ្យម 33% ច្រើនជាងសហស្សវត្សរ៍ប៉ុន្តែពួកគេចែករំលែកតិចតួចអំពីខ្លួនគេនិងនៅទីសាធារណៈ។

នេះផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយដើម្បីទទួលបានចំណែកទីផ្សារបន្ថែមទៀតព្រោះព័ត៌មានសាធារណៈដែលបង្កើតឡើងដោយជំនាន់ Z មានភាពយឺតយ៉ាវធ្វើឱ្យវាមិនសូវប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ។

លក្ខណៈសន្សំ Z ជំនាន់

មនុស្សជំនាន់ Z មានបទពិសោធន៏យ៉ាងខ្លាំងអំពីការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើផែនការនៅអាយុ 13 ឆ្នាំសម្រាប់យុទ្ធសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុ។

ការធ្វើបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យពួកគេទទួលបាននូវផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុមុនគេនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេព្រោះពួកគេត្រូវរៀនសូត្រពីវិបត្ដិធំឆ្នាំ 2008 ដែលពួកគេបានឃើញកើតឡើងនៅក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់ពួកគេហើយមិនចង់ក្លាយទៅជាជនរងគ្រោះនៃវិបត្តិនាពេលអនាគតដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។

ផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុដែលពួកគេនឹងទទួលបាននឹងមានស្ថេរភាពនិងការគាំទ្រដោយព័ត៌មានពិតប្រាកដ។

លក្ខណៈការចំណាយជំនាន់ Z

ជំនាន់ Z មានការយល់ដឹងច្រើនជាងនរណាម្នាក់អំពីតម្លៃ។ ពួកគេនឹងមិនទទួលយកប្រាក់ចំណេញខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់ផលិតផលទេព្រោះពួកគេត្រូវបានគេប្រើដើម្បីពិនិត្យមើលលើតម្លៃណាមួយនៅលើអ៊ីនធឺណិតហើយមិនភ័យខ្លាចក្នុងការទិញផលិតផលផ្សេងពីគ្នាប្រសិនបើតម្លៃទាប។

ពួកគេក៏បានឃើញមនុស្សជំនាន់សហស្សវត្សរ៍នឹងក្លាយជាបំណុលហើយទំនងជានឹងជៀសវាងការខ្ចីបំណុលសិស្សដោយពេលវេលាពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការងារហើយសូម្បីតែក្រោយមកដោយសារពួកគេមានបទពិសោធផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុហើយនឹងមិនទទួលយកកិច្ចព្រមព្រៀងលើកដំបូងឡើយ។ ប៉ុន្តែនឹងពិភាក្សាអំពីការចំណាយណាមួយជាមួយគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិរបស់គេហើយពិនិត្យមើលលើអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់តម្លៃថោកជាង។

ប្រភពព័ត៌មាន Z ជំនាន់

សូមមើលផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាស្តីពីជំនាន់ Z លើគេហទំព័រវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។

ឯកសារព័ត៌មានវិទ្យា Z ជំនាន់ត្រូវបានរៀបចំដោយ Rave reviews និងប្រភពជាច្រើនរបស់ពួកគេ។

• ហេតុអ្វីបានជាជំនាន់ Z មានវិធីសាស្រ្តខុសគ្នាទាំងស្រុងចំពោះប្រាក់
  
• ហេតុអ្វីបានជាហ្សែន Z កំពុងខិតទៅជិតលុយខុសពីជំនាន់ដទៃ?
  
• របៀបដែលហ្សែនហ្សឹនកំពុងប្រឈមមុខនឹងការភ័យខ្លាចខាងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ
  
• ការកំនត់ជំនាន់ជាច្រើន: នៅទីណាដែលសហស្សវត្សរ៍បញ្ចប់និងជំនាន់ Z ចាប់ផ្តើម
  
• ហ្សែន Z 2025 បញ្ចូលជាមួយហ្សែន Z 2025: ជំនាន់ចុងក្រោយ
  
• ការស្វែងយល់អំពីហ្សែនការស្រាវជ្រាវនិស្សិតថ្នាក់កណ្តាលនិងខ្ពស់ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអប់រំខ្ពស់
  
• ការយល់ដឹងអំពីការកើនឡើងហ្សែន Z
  
• ការលើកទឹកចិត្តអាជីពរបស់ជំនាន់ Z
  
• បើទោះបីជាមានគោលបំណងដ៏ល្អក្តីមួយពាន់ឆ្នាំនិងហ្សែន Z កំពុងបង្ហាញពីការរំពឹងទុកមិនប្រាកដនិយមអំពីអនាគតហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ
  
• ហ្សែន Zs គឺជាអ្នករៀបចំផែនការអនុវត្តសម្រាប់ឧត្តមសិក្សា
  
• ការសិក្សា: របៀបដែលហ្សែនហ្សឹនគ្រប់គ្រងបំណុលឥណទាននិស្សិត
  
• សន្តិសុខសោធននិវត្តន៍នៅទូទាំងជំនាន់ត្រូវបានជនជាតិអាមេរិកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំមាសរបស់ពួកគេ?
  
• រដ្ឋនៃហ្សែនហ្សែន 2017: ជួបជាមួយកូនក្រមុំត្រកូល
  
• រូបថតនៃហ្សែនហ្សី - តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យពួកគេខុសគ្នាពីសហស្សវត្សរ៍
  
• តើភាពឯកជនរបស់អ៊ីនធឺណេតមានសារៈសំខាន់យ៉ាងណាចំពោះហ្សែន Z
  
• ក្រុមឧទ្ទាមជនរងគ្រោះលើសលប់: ដំណើរស្វែងរកអនាមិកអនឡាញ
  
• មេដឹកនាំគំនិតគិតគូរសកម្មភាពដែលបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុលើកកម្ពស់លទ្ធផលនៃការចូលនិវត្តន៍និងសម្រេចបាននូវសុខុមាលភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
  
• ហ្សែន Z និងបញ្ហាប្រឈម / ឱកាសដែលជំរុញឱ្យគំនិតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ
  
• ស្ទើរតែ 40% នៃសហស្សវត្សរ៍ចំណាយច្រើនដើម្បីបន្តជាមួយមិត្ដភក្ដិ
  
• តើអ្នកទិញហ្ស៊ុនហ្សុងពិតជាចង់បានអ្វី?
  
• រូបភាពជាក់ស្តែងនៃហ្សែន Z ការចំណាយផ្ទាល់ (ព័ត៌មានជំនួយ: វាធំជាងអ្នកគិត)
  

តើអ្នកណាជាជំនាន់ហ្ស? លក្ខណៈពិសេសនៃជំនាន់ Z គឺជាក់លាក់ណាស់ហើយការស្រាវជ្រាវជាច្រើនកំពុងព្យាយាមដាក់វាឱ្យស្រាល។

ដើម្បីដឹងថានរណាជាមនុស្សជំនាន់ទី Z លក្ខណៈជាក់លាក់ចំពោះពួកគេត្រូវតែយកមកពិចារណាដូចជាការភ័យខ្លាចផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបៀបដែលពួកគេមើលឃើញការអប់រំការងារប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមឬដោះស្រាយជាមួយប្រាក់កម្ចីរបស់សិស្ស។

ជំនាន់ហ្ស characteristics are peculiar, and must be taken in consideration by marketers and other professionals interested by targetting their work for them.

តើអ្នកធ្លាប់បានផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈរបស់ហ្សែនហ្សេទេ? តើយើងបានខកខានលក្ខណៈរបស់ Generation Z ទេ? អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងនៅក្នុងមតិយោបល់!

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

តើឧត្តមសេនីយ៍ឯក Z អំពីការអប់រំមានអ្វីខ្លះ?

សម្រាប់អ្នកជំនាន់ Z, ការអប់រំមិនត្រឹមតែអំពីមហាវិទ្យាល័យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានស្ពានដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អាជីពផងដែរ។ ពួកគេភាគច្រើនមានគម្រោងទៅមហាវិទ្យាល័យ 82% ហើយកំពុងពិចារណាចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យអស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំដោយភាគច្រើនចង់ទៅហួសពីបរិញ្ញាបត្រ។

តើអ្វីទៅជាចរិតលក្ខណៈកំណត់នៃ Z ហើយតើវាខុសគ្នាយ៉ាងណាពីជំនាន់មុនទាក់ទងនឹងតម្លៃនិងអាកប្បកិរិយា?

Z ជំនាន់ Z បានត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយឌីជីថលវិទ្យាភាពមានតម្លៃរីកចម្រើននិងវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងចំពោះជីវិត។ ពួកវាខុសគ្នាពីជំនាន់មុន ៗ ក្នុងការលួងលោមរបស់ពួកគេជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាភាពចម្រុះនិងតម្លៃបញ្ចូលគ្នានិងសម្របខ្លួនបានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។