Ma inaad xidhataa oo aad xidhataa dharka shaqada ee xidhan?



Ma inaad xidhataa oo aad xidhataa  dharka shaqada   ee xidhan?

Dharka lebbiska leh ee dharka wanaagsan ayaa si sahlan loola xiriirin karaa magacyada ururka iyo astaamaha asxaabta ee dharka shaqada. Gunaanadku wuxuu leeyahay saameyn gaar ah, waa saameyn saameyn ku yeelan karta sumadaha hay'adda.

Xarfaha xarig-jaridda iyo astaamaha waa adag yihiin, waa la dhaqi karaa waxaana lagu abuuri karaa tusaalooyin aan muuqan karin, hooska iyo qaababka xarfaha ee ururka. Ku dhejiska dhogorta way adag tahay in la eryi karo markaa sawirkaagu wuxuu tagi doonaa meesha ay maaddadu marayso.

Muuqaalka ururkaaga waxaa lagu wanaajin karaa  dharka shaqada   ee qaabeysan iyo qaabeysan oo lagu fuliyay. Maalinba maalinta ka dambeysa, xarafka iyo astaamaha waxay ku xardhan karaan muuqaalka hay'addaada xagga maskaxda dadka u yimid inay arkaan.

Xalal aan muuqan

Meesha tolidda aysan ahayn habka ugu wanaagsan ee dharka biyuhu uusan biyaha ka beddeli karin, kuleylka ayaa loo istcimaali karaa xarafka iyo astaamaha. Isweydaarsiga kuleylka ku-meel-gaarka ah oo la-dhaqi karo, oo ku habboon shaqooyinka gadhka fudud.

Dharka dharka loo xiro ayaa loo heli karaa cuntada, khubarada cuntada, dharka badbaadada muuqaalka sareeya, daboolida, jaakadaha iyo dharka guud, dharka iyo dharka, iyo sidoo kale noocyada kale ee shaqada.

Rafcaanka dharka xiran ee dharka xiran

Weaving-gacmeedku waxay ku daraysaa muuqaalkeeda gaarka ah ee labiska shaqada, taasoo ka dhigeysa mid horumarin leh soo jiidasho ku takhasusay. Tusaalooyinka dharka dharka lagu tolo waxay jabiyaan jahwareerka iyo daalnaanta joogteynta. Runtii waad ku wanaajin kartaa kheyraadka aadanaha adoo xiran dharkaaga dharka.

Qayb kale oo ka mid ah  dharka labiska   ayaa ah shaqsiyad ahaanta. Waad sharixi kartaa  dharka shaqada   shaqsiyeed, la waafajin karaa wicitaanadaada ama shirkadaada, iyadoo loo eegayo waxyaabaha aad doorbidayso.

Maalmahan, shaqsiyan shaqsiyan dhib aad u weyn ma ahan kuwa alaab-qeybiyeyaasha ayaa xitaa u aqoonsan kara dharka sida qiyaasta aasaasiga ah.

Dharka shaqada oo loo tolo sida dharka xayeysiinta

Waxaad u soo bandhigi kartaa dhar dhogor ah si ay u muujiso dadaalladaaga waqtiga xadidan leh. Tusaale ahaan, macaamiishaadu waxaa laga yaabaa inay ku farxaan inay iibsadaan maaliyado dhogorta badan ama sheydo dhidid.

Haddii aad ku labisato dharkan astaantaada iyo magacaaga, dad badan oo ka baxsan ururkaaga ayaa arki doona sumcadda ururkiina wey kori doontaa.

Soo hel dharka shaqada ee xiran

Waxaad ka heli kartaa  dharka labiska   ee dharka iibiyaasha. Bixiyeyaal leh qalabka hadda jira ma ogaan doonaan inay dhibaato ku tahay dhogorta dharka.

Mar labaad, waad la xiriiri kartaa farshaxanyahannada xiisaha leh ee xoogga saari doona dhogor kali.

Dharka dharka wanaagsan ayaa wax badan qaban kara. Tani waxay gacan ka geysan kartaa dhisidda sawirkaaga iyo sumcaddaada shirkadeed. Tani waxay kordhin kartaa kibirka iyo dhammaystirka shaqaalaha. Tani waxay hore u sii dhaqaajin kartaa ganacsigaaga.

Iyada oo la marayo horumarka hal-abuurnimada, shaqsiyada shaqeynta xitaa dharka ugu yar ma aha mushkilad. Bixiyeyaasha ayaa laga yaabaa inay diyaar u yihiin inay bixiyaan dalab xitaa dharka keli ahaanta sida dhar dhogor ah.





Faallooyin (0)

Ka tag faallo