Generation Z egenskaper

Vad är generation Z? Generationen efter millenials, kallad generation Z, är folk födda år 2000. De föddes efter 1995 och Berlinmurens fall, omkring den 11 september 2011, terrorattacker på tvillingtornen i NYC och före den arabiska våren.


Vad är generationen efter årtusenden

Vad är generation Z? Generationen efter millenials, kallad generation Z, är folk födda år 2000. De föddes efter 1995 och Berlinmurens fall, omkring den 11 september 2011, terrorattacker på tvillingtornen i NYC och före den arabiska våren.

Generation Z-egenskaper: född mellan 1995 och 2010

De kallas också generation C för kommunikation, samarbete, anslutning och kreativitet, eftersom gen Z-egenskaperna inte gäller så mycket för generationer tidigare än gen Z-årtusenden, som föddes före Internet-nätverket, mobiltelefoner och smarta telefoner utbredd.

generation Z år varierar från 1995 till 2010. Den övre gränsen har ännu inte definierats, eftersom nästa generation ännu inte har identifierats.

Generation Z betyder: Millenials eller Generation Z betyder helt enkelt att det är generationen efter generation Y

Generation Z-egenskaper: ekonomisk rädsla, utbildning, studielån, sysselsättning, sociala medier, besparingar och utgifter förklarade.

Z-generationens egenskaper

  1. ekonomiska rädslor
  2. utbildning
  3. studielån
  4. sysselsättning
  5. sociala media
  6. besparingar
  7. utgifter

Vilka är de olika generationerna?

  • Babyboomers: människor födda efter andra världskriget, mellan 1945 och mitten av 1960-talet
  • Generation X eller GenX: Gen Xers är människor födda från babyboomers, mellan mitten av 1960-talet och början av 1980-talet
  • Generation Y eller GenY: Gen Yers är människor födda med datorer mellan 1980 och 1995
  • Generation Z eller GenZ eller millenials: Gen Zers är människor födda med Internet och omkring 2000-talet, mellan 1995 och 2010
  • Generation Alpha: Gen alpha är människor födda med smartphones efter 2010

Men låt oss se i detalj vad som utgör Generation Z, människor födda när datorer redan fanns i varje hushåll, och som fick Internet när de växte upp, för att äntligen alla födas när smartphones redan var i alla händer.

Generation Z ekonomiska rädslor

Generationen efter millenials, generation Z, kommer att representera 40% av konsumenterna senast 2024, vilket kommer snart.

De har en väldigt annorlunda livsinriktning än tidigare generationer och lägger allt sitt förtroende för utbildning, men annorlunda än tidigare.

De räknar med utbildning för att förbereda dem för det professionella livet och för att säkerställa en långsiktig karriär.

På så sätt skiljer sig de från årtusenden, för vilka utbildning handlar om allmän kunskap och inte yrkeskunskaper, och karriärer är inte viktiga, eftersom de har sett att karriärmodellen hos babybomberna inte fungerar för dem längre. Generationen Z kommer istället tillbaka för att räkna med företagskarriär.

Generation Z-utbildningsegenskaper

För genen Z är utbildningen inte bara om högskolan längre, men är en väldigt viktig bro till en karriär. De planerar mest att gå på college, på 82%, och överväga en 4-årig universitetsväg, de flesta vill gå utöver kandidatexamen.

Mindre än hälften av dem är intresserade av gemenskapskollegiet och bara en fjärdedel av gen Z är intresserade av handels- eller teknisk skola.

De väljer oftast sin majoritet på grund av tillgänglighet, med 39% av den senaste examenskursen för medicin och hälsovård, 20% inom naturvetenskap, 18% inom biologi och bioteknik och 17% i företag eller företag.

Generation Z student lån egenskaper

När det gäller studielån sparar generationen Z 15% mindre än årtusenden.

De är rädda för att ha en skuld för utbildning, vill inte ha en, och planerar faktiskt sitt studentliv i enlighet med det, genom att gå till college nära sina föräldrar hemma, för att så mycket som möjligt minska alla extrakostnader.

Generation Z anställningsegenskaper

Generationen Z är väldigt annorlunda än millenialerna i sina anställnings önskemål för det professionella livet.

Till skillnad från årtusenden, som såg att löftet om en företagsstabil karriär från babybomgenerationen inte fungerar och inte kommer att hända dem, planerar generationen Z att arbeta hårt för att säkerställa en stabil inkomst under hela sitt liv.

De är i allmänhet inte rädda för att flytta och arbeta längre timmar, och de flesta har tagit praktik eller lärling, som sällan ordentligt kompenseras. Detta är förmodligen en av anledningarna till att de riktar sig till en långsiktig karriär, eftersom de inte tror mycket på givande deltidjobb.

De flesta har försökt deltidsjobb och ser inte sin framtid i denna typ av liv.

Generation Z sociala medier egenskaper

Än en gång skiljer sig generationen Z från den föregående generationen genom att allt mer få tillgång till sociala medier, i genomsnitt 33% mer än tusenåren, men delar mindre om sig själva och offentligt.

Detta ger en möjlighet för utgivare att få ytterligare marknadsandel, eftersom den offentliga informationen som skapats av Generation Z är långsam, vilket gör det mindre konkurrenskraftigt för utgivare.

Generation Z besparingsegenskaper

Generationen Z är mycket kunnig om finansiell planering, eftersom de börjar planera 13 år för den finansiella strategin.

Detta kommer att göra att de förvärvar finansiella produkter tidigare i sitt liv, eftersom de måste ha lärt sig av den stora krisen 2008 som de såg under sin barndom och inte vill bli offer för en liknande potentiell framtida kris.

De finansiella produkter som de kommer att förvärva kommer att vara stabila och säkerhetskopieras av riktig information.

Generation Z utgifterna

Generationen Z är mer medveten än någon om priser. De accepterar inte längre en högre marginal för en produkt, eftersom de används för att kontrollera något pris på nätet, och är inte rädda för att köpa någon annanstans samma produkt om priset är sämre.

De har också sett millennialsgenerationen högt upp i skuld och kommer sannolikt att undvika att få någon form av studentskuld när de börjar arbeta, och även senare, eftersom de är ekonomiskt kunniga och inte tar den första affären, men kommer snarare att diskutera eventuella utgifter med deras familj och vänner, och kontrollera online till billigare priser.

Generation Z infographic

Se generationen Z infographics på World Economic Forum hemsida.

Generationen Z infographics har utarbetats av Rave recensioner, och deras flera källor.

Vem är generation Z? Egenskaperna för Z-generationen är mycket specifika, och flera forskningar försöker få dem i ljuset.

För att veta vem som är Generation Z måste egenskaper som är specifika för dem beaktas, till exempel deras ekonomiska rädsla, hur de ser utbildning, sysselsättning, använda sociala medier eller hantera studielån.

Vad är generation z? Det inkluderar personer som är födda mellan 1995 och 2010

Generation Z-egenskaper är märkliga och måste beaktas av marknadsförare och andra yrkesverksamma som är intresserade av att rikta in sitt arbete för dem.

Har du någonsin ändrat din strategi för att uppfylla Generation Z-egenskaper? Har vi missat några Generation Z-egenskaper? Låt oss veta i kommentarer!

Vanliga Frågor

Vilka är funktionerna i Gen Z om utbildning?
För Generation Z handlar utbildning inte bara om college, utan också en mycket viktig bro till en karriär. De planerar mestadels att gå på college, 82%, och överväger att gå på universitetet i 4 år, med de flesta som vill gå utöver en kandidatexamen.
Vilka är de avgörande egenskaperna hos generation Z, och hur skiljer de sig från tidigare generationer när det gäller värderingar och beteenden?
Generation Z kännetecknas av digital nativism, progressiva värden och en pragmatisk inställning till livet. De skiljer sig från tidigare generationer i deras komfort med teknik, mångfald och inkluderande värden och anpassningsförmåga till snabb förändring.

Michel Pinson
Om författaren - Michel Pinson
Michel Pinson är en reseentusiast och innehållsskapare. Sammanslagande passion för utbildning och utforskning är han kommit till att dela kunskap och inspirera andra genom att fängsla utbildningsinnehåll. Att föra världen närmare varandra genom att stärka individer med global expertis och en känsla av vandringslust.




kommentarer (0)

Lämna en kommentar