SAP tarixida foyda markazi mavjud emas
SAPda foyda markazi yaratish
SAPda xarajatlar markazini yaratishda, KM701 Qor markazining paydo bo'lishi mumkin emas yoki, oddiygina, Qor markazini yaratish uchun qanday qarash kerak? Yoki inaktiv Qor markazidan foydalanishga harakat qilsangiz, lekin KM738 Foyda markazi noto'g'ri holatda saqlangan bo'lsa (ushbu so'nggi xato uchun pastga qarang)?
KM701 Qor markazining mavjudligi muammosiga duch kelsa, bajarish bo'yicha yordamchi tranzaktsiyaga bevosita bog'liqlik beradi
Aks holda, KE51 jurnali kodiga o'tish mumkin yoki SAP menyusida buxgalteriya hisobi> Boshqarish> Qor markazi markazi hisoboti> Asosiy ma'lumotlar> Qor markazi> Shaxsiy ishlov berish> KE51 ni tanlang.
Asosiy ekranda so'ralgan Qor markazining kodini, tegishli Boshqarish maydonini kiriting va mavjud Qor markazidan kirish yoki nusxa ko'chirish tugmasini bosing.
Boshqarish hududida foyda markazi topilmadi
Asosiy ma'lumotlarga foyda markazi ierarxiyasidan tanlanadigan bir davr (vaqtincha bekor qilinishi kerak bo'lgan vaqt, oxirgi marta tarixiy davomiyligi bo'yicha amal qilish kerak bo'lgan paytdan), ism, mas'ul shaxs va foyda markazi guruhi kerak.
Saqlash va Qor markazi yaratilgan, lekin ayni paytda faol emas, deb quyidagi ma'lumot qutisi paydo bo'ladi
Ushbu ma'lumot xabari haqidagi ma'lumotga qarang. Foyda markazi faol emas va faollashtirilishi kerak.
KE52 da tegishli daromad markazini oching va faollashtirish belgisiga bosing:
Foyda markazi saqlanib qolinishi kerak va endi xarajatlar markazi uchun foydalanishga tayyor.
Tez-Tez Beriladigan Savollar
- 'Foyda markazida * sana uchun mavjud emas, balki mavjud emasmi?
- Ushbu xatti-odat odatda ushbu Foydalanuvchi markazining amal qilish muddatini belgilashni yoki sozlashni talab qiladi.
Videoda texnik bo'lmaganlar uchun SAP HANA-ga kirish
Yoannni Beierling - bu Internetda global ta'sirni ekspertiza va innovatsiyalar bo'yicha global ta'sir ko'rsatadigan veb-konsalting professional. Raqamli yoshdagi yoshga to'lib-toshgan shaxslar va tashkilotlarni imkoniyat berishga ishtiyoqli, u alohida natijalarni etkazish va ta'lim tarkibini yaratish orqali o'sish sur'atlari bilan shug'ullanadi.