Waar En Hoe Om Salesforce Personeel Te Werf En Watter Soort
Om die regte personeel vir u CRM-platform soos SalesForce te kry, kan u onderneming help groei, veral as dit 'n aanvangsonderneming is. U het egter iemand nodig om die tegniese en administratiewe aspekte te bestuur.
Tradisionele werwing kan ingewikkeld wees, veral as u baie kandidate het wat aansoek doen en baie posisies oop is. As u onder die afdeling vir menslike hulpbronne is, kan die werwingsproses soveel tyd in beslag neem uit kandidate, die onderhoudsfase, voorbereiding van werkaanbiedings en aan boord.
As u onderbeman is en 'n trop aansoekers probeer om by u onderneming aan te sluit, kan u iets in die werwingsproses oor die hoof sien. As dit gebeur, kan u entoesiastiese en ekstatiese kandidaat 'n teleurgestelde werknemer word.
Waar om SalesForce personeel te werf
Om op die internet te gaan, kan die doeltreffendste manier wees om na 'n SalesForce -personeel te soek. Baie vryskutwebwerwe het 'n lys van SalesForce konsultant, ontwikkelaar en administratiewe werksoekers. U kan probeer om SalesForce personeel op Fiverr en ander platforms te werf. 'N Groot aantal kandidate kan gevind word op vryskutwebwerwe wat gereed is om te werk.
Behalwe dat u aanlyn gaan, kan u u vriende vra vir verwysings van 'n SalesForce -personeel. Woord van mond kan ver gaan en mense rondom jou is die naaste wat hulp vra oor werwing. As u na u plaaslike hulpbronne kyk, kan u koppel aan 'n gekwalifiseerde SalesForce Personeel of SalesForce konsultant.
Aanlyn -werksportale is ook nog 'n goeie bron van gesertifiseerde SalesForce -aansoekers. Meld net aan as werwer en maak 'n lys van die kwalifikasies wat u benodig. Die gebruik van werksportale kan egter op baie kandidate toegepas word, wat beteken dat u gekwalifiseerde mense uit 'n lang lys moet kies.
Behalwe dat u aanlyn opkyk, kan u ook die SalesForce -sagteware self gebruik vir makliker werwing.
Hoe gebeur die werwingsproses?
* Salesforce* kan u werwing stroomlyn deur elke proses te outomatiseer om minder tyd te verbruik. Aangesien die sagteware gesentraliseer en geïntegreer is, kan die hele span toegang tot die data van u kandidate kry en hulle laat kies watter een moet gaan na die volgende vlak van werwing.
Omdat daar administratiewe mense is wat tussen die kandidaat en die departement as middelman moet optree, inligting kan deel en die vaardighede en vermoëns van elke kandidaat kan kommunikeer, kan te veel tyd neem. Die meeste van hierdie take is outomaties op *Salesforce *.
Afgesien van die werwingsproses, kan die afdeling vir menslike hulpbronne en die span wat nuwe werknemers gehuur het, hul vordering opspoor om te kyk of hulle die nuwe werksomgewing suksesvol opneem.
Elke SalesForce -personeel het verskillende sertifikate waarna u moet oppas. * Salesforce* administrateurs is gewoonlik gesertifiseerde administrateurs, gesertifiseerde gevorderde administrateurs en gesertifiseerde platform -appbouers.
Vir 'n SalesForce -ontwikkelaar kan u hul sertifisering as 'n platformontwikkelaar soek. Wat SalesForce konsultante betref, kan u die sertifikaat vir verkoopskonsultant of dienswolkkonsultant soek.
Soorte SalesForce werknemers wat u benodig
* Salesforce* Administrateur
Soos 'n tipiese administrateur, sal u iemand nodig hê om as 'n kontakpunt vir u besigheid op te tree oor versoeke vir prosesverbeterings of ander ondersteuning wat nodig is. Gewoonlik help die SalesForce -administrateur om nuwe gebruikers op te stel, prosesse te outomatiseer en die gebruiker se dashboard en verslae aan te pas. U administrateur kan 'n ondersteunings- en funksionele ontleder wees.
Salesforce -ontwikkelaar
'N SalesForce -ontwikkelaar kan u help met derdeparty-toepassings wat geskik is vir u CRM. Hulle maak ook seker dat al die gereedskap en funksies deur elke werknemer gebruik word om die werkvloei doeltreffend te maak.
* Salesforce* Konsultant
Die konsultante is óf in die huis of as eksterne konsultante. Hulle doen besigheidsanalise om die sakeprosesse, geleenthede en oplossings te verstaan om besigheidsprestasie te verbeter. Gewoonlik bestuur hulle die sakeplanne en kliëntverhoudinge.
* Salesforce* Konsultante is ook die betroubare individue van sake-eienaars, aangesien hulle 'n maatskappy wat nie goed presteer, in 'n doeltreffende en verdienste kan omskep nie.
Vanweë hul kennis van die *Verkoopspan* -platform en sakeprosesse, word konsultante as die waardevolste bates vir 'n onderneming beskou. Dit kan help met die vermindering van uitgawes, terwyl die inkomste verbeter word, sowel as klagtes van klante verminder.
Finale woorde
Aangesien *Verkoopspan* 'n ingewikkelde platform vir nuwe gebruikers kan wees, kan 'n individu wat op elke gebied spesialiseer, u besigheid aan die gang hou en konsekwent goed presteer.
Gereeld Gevra Vrae
- Wat is die belangrikste eienskappe om in 'n Salesforce -professionele persoon te soek vir 'n begin teenoor 'n groot korporasie?
- Vir startups is aanpasbaarheid en 'n wye verskeidenheid vaardighede van kardinale belang, terwyl groot ondernemings gespesialiseerde kennis en ervaring in spesifieke Salesforce -modules kan prioritiseer.
- Watter strategieë kan gebruik word om die tegniese en sagte vaardighede van Salesforce -kandidate effektief te beoordeel?
- Effektiewe strategieë sluit in die uitvoering van praktiese Salesforce-assesserings, gedragsonderhoude en die evaluering van kandidate se probleemoplossingsbenaderings en aanpasbaarheid by nuwe tegnologieë.