Linkedin: Обяснено активно търсене на настройка за работа

Ако търсите нови възможности или искате да знаете как да скриете профила в LinkedIn, има конкретна настройка за тази в LinkedIn, която или ще показва вашия профил или ще го скрие от работодателите, като им позволява да видят потребителския ви профил в резултатите от търсенето, или скрий потребителския си профил от тях.

На първо място, след като влезете в LinkedIn, отворете менюто с опции, като кликнете върху снимката на потребителския ви профил, която ще покаже всички менюта.

Там изберете настройките и менюто за поверителност, където ще можем да намерим опциите за промяна на LinkedIn, отворена за подбор на персонал или не.

След това, в настройките и поверителността, намерете менюто, наречено поверителност, и го отворете.

И ето, онези, които наемат служители, знаят, че сте отворени към менюто за възможности. Хайде да влезем, за да видим конкретните настройки, които ни предлагаме.

Активно търсене на нови възможности LinkedIn

Тук има бутон за избор, който ще контролира, ако профилът ви е споделен с работодатели или не. Ако търсите възможности, преместете го. Освен това можете да скриете профила си в LinkedIn от служителите за набиране на персонал, като преместите опцията на не.

Как да накараме работодателите да видят вашия профил в LinkedIn

Ако сте решили активно да търсите нови възможности, е интересно да се включите в секцията за актуализиране на кариерните интереси.

С попълването на всички тези полета не само ще покажете служители за набиране на персонал, които активно търсите, но и ще им дадете важна информация, за да стигнете до Вас с точните оферти за работа.

Попълнете бележка на служителите за наемане на работа, казвайки какво предпочитате в идеалния случай и къде сте в момента за търсене на работа, например активно кандидатстване или просто да бъдете отворени за възможни възможности.

Предоставянето на повече подробности на служителите за подбор на персонал също ще помогне на главомайсторите и служителите за набиране на персонал да се свързват директно с Вас, тъй като те може да установят, че профилът ви напълно отговаря на една от работните им позиции.

Дайте места, в които искате да работите, които могат да бъдат държави или градски район.

Също така им покажете вида работа, която търсите, тъй като нуждите са много различни за пълен работен ден, договор, работа на непълен работен ден, стаж, отдалечена или доброволна работа.

Всички тези възможности имат активни служители за намиране на работа, които търсят хора да наемат, затова не се колебайте да дадете колкото е възможно повече подробности и се уверете, че те са точни, за да получите по-бърза възможност за съвпадение.

И накрая, последните подробности за вашите работни интереси са индустриите, в които бихте искали да работите, и големината на фирмата, която се чувствате най-удобно да се присъедините.

Промишлеността също може да бъде тази, в която имате опит и бихте могли да сте готови директно да бъдете наети.

Размерът на фирмата е важен, тъй като търсенето на специалист за многонационална компания не е същият като търсенето на джак от всички сделки при стартиране.

След това ще ви бъде изпратен имейл за потвърждение, който потвърждава, че давате възможност на работодателите да знаят, че сте отворени за нови възможности.

Друг начин да получите достъп до текущо търсещите нови възможности и да дадете възможност на работодателите да знаят дали сте отворени към нови възможности или не е да отворите връзката за кариерни интереси директно на таблото за управление.

Как да скриете вашия профил в LinkedIn

Ако не сте отворени за нови възможности и искате да скриете потребителския си профил от служители по подбор на персонал и също така да сте сигурни, че фирмата ви няма да разбере, че търсите работа, отидете на настройките за поверителност, както е обяснено по-горе.

Там просто превърнете опцията активно да търсите нови възможности от да на не и вашият профил ще бъде директно скрит от наемателите.

След като направите тази промяна и имейл съобщението ще бъде изпратено до вашата пощенска кутия, потвърждавайки, че промяната на настройките е приложена правилно и че профилът ви вече не се споделя с наемателите.

Linkedin небрежно изглеждащ срещу активно кандидатстване, каква е разликата?

Разликата между настройката LinkedIn небрежно и активно прилагане е, че небрежно изглеждащи обикновено означават, че не сте директно на разположение и не се нуждаете от нова работа през следващите дни или седмици. Ако обаче кандидатствате активно, това означава, че сте нетърпеливи да промените работата си или да получите нова възможно най-скоро и е силен сигнал за вербуващите, че сте на разположение бързо.

LinkedIn небрежно изглеждащ срещу активно кандидатстване: дайте силен сигнал на подборчиците за вашата непосредствена готовност за потенциална нова позиция

Ако кандидатствате активно, може да искате да разширите търсенето си и до други машини за търсене на работа, като Jobsora.com, които ще ви позволят да намерите възможности в избраната от вас област, тъй като тя е достъпна в повечето страни.

Когато активно търсите нови възможности за работа, добра стратегия е да търсите работа навсякъде, където е възможно, включително платформата LinkedIn и други машини за търсене на работа, не всички работни места са достъпни навсякъде и може да пропуснете мечтаната работа, като само активно кандидатствате за работа в LinkedIn само оферти.

Активното търсене на работа в началото може да изглежда трудно, но с правилното персонализирано обучение и правилните умения в автобиографията си, активното търсене на възможности може да ви донесе резултати по-бързо от очакваното - очаквайте обаче търсенето ви да отнеме между няколко седмици и няколко месеци, за да намерите перфектната кариерна пътека.

LinkedIn активно търси работни места

За да споделите с LinkedIn да знаете, че активно търсите работа, отидете в настройките и отворете да знаете, че сте отворени към възможностите.

Там активирайте опцията за споделяне, която сте отворени и се появявате при търсещите отговарящи за кариера интереси.

Промяната на тази настройка на LinkedIn ще покаже, че активно задавате работа на работодателите - или не, ако деактивирате опцията.

Знаете ли, че е възможно да накарате набирачите да ви намерят в LinkedIn, като актуализирате вашите предпочитания за търсене на LinkedIn?

След като уведомите набирачите да знаят, че сте отворени LinkedIn за нови възможности, те ще могат по-лесно да ви намерят и да предложат вашите работни места, които могат да отговарят на вашите нужди.

LinkedIn нека рекрутерите да знаят, че сте отворен процес е доста лесен, тъй като всичко, което трябва да направите, е да кликнете върху снимката на потребителския ви профил в горния десен ъгъл, да кликнете върху настройките, да се придвижите надолу до предпочитанията за търсене на работа и да актуализирате LinkedIn нека рекрутери. знайте, че сте съответно отворени за нови настройки, в зависимост от вашите нужди.

След това ще ви бъде предложена пълната сила на опциите за търсене на LinkedIn, тъй като всички кандидати ще могат да ви предложат работа и да видят, че сте в търсене на работа в LinkedIn.

Ако вече сте наети, не забравяйте, че извършването на LinkedIn уведомете манипулаторите, също така ще позволи на вашите работодатели да видят, че търсите друга работа, дори да не е толкова лесно за него.

Често Задавани Въпроси

Как потребителите на LinkedIn могат да използват настройката „активно търсене на работа“, за да подобрят търсенето на работа, без да предупреждават настоящия си работодател?

Настройката за „активно търсене на работа“, намерена в раздела за поверителност на настройките на LinkedIn, позволява на потребителите да сигнализират на персонал, че те са отворени за възможности за работа дискретно. Тя включва опции за ограничаване на видимостта на този статус само за набиращите персонал, като сведете до минимум риска от настоящите работодатели, които откриват търсенето на работа.