কোথায় এবং কীভাবে * সেলসফোর্স * কর্মী এবং কোন ধরণের নিয়োগ করবেন

আপনার সিআরএম প্ল্যাটফর্মের মতো * সেলসফোর্স * এর জন্য সঠিক কর্মী পাওয়া আপনার সংস্থাকে বাড়াতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত যদি এটি একটি স্টার্ট-আপ সংস্থা হয়। তবে প্রযুক্তিগত এবং প্রশাসনিক দিকগুলি পরিচালনা করার জন্য আপনার কারও প্রয়োজন।

Dition তিহ্যবাহী নিয়োগ জটিল হতে পারে, বিশেষত যদি আপনার প্রচুর প্রার্থী আবেদন করেন এবং অনেকগুলি অবস্থান খোলা থাকে। আপনি যদি হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের অধীনে থাকেন তবে নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রার্থীদের স্কাউটিং, সাক্ষাত্কারের পর্ব, কাজের অফার প্রস্তুতি এবং অন বোর্ডিং থেকে এত বেশি সময় নিতে পারে।

যদি আপনি স্বল্পতম হয়ে থাকেন এবং আবেদনকারীদের একটি ঝাঁক আপনার সংস্থায় যোগদানের চেষ্টা করছেন, আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়াতে কিছু উপেক্ষা করতে পারেন। যদি এটি ঘটে থাকে তবে আপনার উত্সাহী এবং এক্সট্যাটিক প্রার্থী হতাশ কর্মচারীর মধ্যে পরিণত হতে পারে।

কোথায় * সেলসফোর্স * কর্মী নিয়োগ করবেন

ইন্টারনেটে যাওয়া কোনও * সেলসফোর্স * কর্মীদের সন্ধানের সবচেয়ে কার্যকর উপায় হতে পারে। অনেক ফ্রিল্যান্সিং ওয়েবসাইটে * সেলসফোর্স * পরামর্শদাতা, বিকাশকারী এবং অ্যাডমিন চাকরি প্রার্থীদের একটি তালিকা রয়েছে। আপনি ফাইভার এবং অন্যান্য প্ল্যাটফর্মগুলিতে * সেলসফোর্স * কর্মীদের নিয়োগের চেষ্টা করতে পারেন। যে কোনও সময় কাজ করার জন্য প্রস্তুত ফ্রিল্যান্সিং সাইটগুলিতে বিপুল সংখ্যক প্রার্থী পাওয়া যাবে।

অনলাইনে যাওয়া ছাড়াও, আপনি আপনার বন্ধুদের একটি * সেলসফোর্স * কর্মীদের রেফারেলগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। মুখের কথাটি অনেক দূর যেতে পারে এবং আপনার চারপাশের লোকেরা নিয়োগের ক্ষেত্রে সহায়তা চাইতে সবচেয়ে নিকটতম। আপনার স্থানীয় সংস্থানগুলির দিকে তাকানো আপনাকে যোগ্য * সেলসফোর্স * স্টাফ বা * সেলসফোর্স * পরামর্শকের সাথে সংযুক্ত করতে পারে।

অনলাইন জব পোর্টালগুলিও প্রত্যয়িত * সেলসফোর্স * আবেদনকারীদের আরও একটি ভাল উত্স। কেবল একজন নিয়োগকারী হিসাবে সাইন আপ করুন এবং আপনার প্রয়োজনীয় যোগ্যতার একটি তালিকা তৈরি করুন। তবে, জব পোর্টালগুলি ব্যবহার করে প্রচুর প্রার্থীর ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে যার অর্থ আপনাকে একটি দীর্ঘ তালিকা থেকে যোগ্য ব্যক্তিদের বেছে নিতে হবে।

অনলাইনে সন্ধান করা ছাড়াও, আপনি সহজ নিয়োগের জন্য নিজেই * সেলসফোর্স * সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার করতে পারেন।

নিয়োগ প্রক্রিয়া কীভাবে ঘটে?

* সেলসফোর্স* কম সময় ব্যয় করতে প্রতিটি প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করে আপনার নিয়োগকে সহজতর করতে পারে। যেহেতু সফ্টওয়্যারটি কেন্দ্রীভূত এবং সংহত করা হয়েছে, পুরো দলটি আপনার প্রার্থীদের ডেটা অ্যাক্সেস করতে পারে এবং তাদের নিয়োগের পরবর্তী স্তরে কোনটি যেতে হবে তা বেছে নিতে পারে।

কারণ এমন প্রশাসনিক লোক রয়েছে যাদের প্রার্থী এবং বিভাগের মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করা দরকার, তথ্য ভাগ করে নেওয়া এবং প্রতিটি প্রার্থীর দক্ষতা এবং দক্ষতা যোগাযোগ করতে খুব বেশি সময় নিতে পারে। এই কাজগুলির বেশিরভাগটি *সেলসফোর্স *এ স্বয়ংক্রিয় হয়।

নিয়োগ প্রক্রিয়া বাদে, মানবসম্পদ বিভাগ এবং যে দলটি নতুন কর্মচারীদের নিয়োগ করেছে তারা তাদের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারে তারা নতুন কাজের পরিবেশ সফলভাবে শোষণ করছে কিনা তা যাচাই করতে পারে।

প্রতিটি * সেলসফোর্স * কর্মীদের বিভিন্ন শংসাপত্র রয়েছে যা আপনাকে সন্ধান করতে হবে। * সেলসফোর্স* প্রশাসকরা সাধারণত প্রত্যয়িত প্রশাসক, প্রত্যয়িত উন্নত প্রশাসক এবং প্রত্যয়িত প্ল্যাটফর্ম অ্যাপ বিল্ডার হয়।

একটি * সেলসফোর্স * বিকাশকারীর জন্য, আপনি প্ল্যাটফর্ম বিকাশকারী হিসাবে তাদের শংসাপত্রগুলি সন্ধান করতে পারেন। * সেলসফোর্স * পরামর্শদাতাদের হিসাবে, আপনি বিক্রয় ক্লাউড পরামর্শদাতা বা পরিষেবা ক্লাউড পরামর্শদাতার জন্য শংসাপত্রের সন্ধান করতে পারেন।

আপনার প্রয়োজন এমন ধরণের * সেলসফোর্স *

* সেলসফোর্স* প্রশাসক

একজন সাধারণ প্রশাসকের মতো, প্রক্রিয়া উন্নতির জন্য অনুরোধ বা প্রয়োজনীয় অন্যান্য সহায়তার জন্য অনুরোধ সম্পর্কে আপনার ব্যবসায়ের জন্য যোগাযোগের বিন্দু হিসাবে কাজ করার জন্য আপনার কারও প্রয়োজন হবে। সাধারণত, * সেলসফোর্স * প্রশাসক নতুন ব্যবহারকারী স্থাপন, স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়াগুলি এবং ব্যবহারকারীর ড্যাশবোর্ড এবং প্রতিবেদনগুলি কাস্টমাইজ করতে সহায়তা করে। আপনার প্রশাসক একজন সমর্থন এবং কার্যকরী বিশ্লেষক হতে পারেন।

সেলসফোর্স বিকাশকারী

একটি * সেলসফোর্স * বিকাশকারী আপনাকে তৃতীয় পক্ষের অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে সহায়তা করতে পারে যা আপনার সিআরএমের জন্য উপযুক্ত। তারা নিশ্চিত করে যে সমস্ত সরঞ্জাম এবং বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিটি কর্মচারী কর্মপ্রবাহকে দক্ষ করে তুলতে ব্যবহার করে।

* সেলসফোর্স* পরামর্শদাতা

পরামর্শদাতারা হয় ঘরে বসে বা বাহ্যিক পরামর্শদাতা হিসাবে নিযুক্ত হন। তারা ব্যবসায়ের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া, সুযোগ এবং সমাধানগুলি বোঝার জন্য ব্যবসায় বিশ্লেষণ করে। সাধারণত, তারা ব্যবসায়ের পরিকল্পনা এবং ক্লায়েন্টের সম্পর্ক পরিচালনা করে।

* সেলসফোর্স* পরামর্শদাতারাও ব্যবসায়ের মালিকদের বিশ্বস্ত ব্যক্তি, যেহেতু তারা একটি দুর্বল পারফরম্যান্স সংস্থাকে একটি দক্ষ এবং উপার্জনে রূপান্তর করতে পারে।

তাদের * সেলসফোর্স * প্ল্যাটফর্ম এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞানের কারণে পরামর্শদাতাদের কোনও সংস্থার কাছে সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তারা আয় বাড়ানোর পাশাপাশি গ্রাহকদের অভিযোগকে হ্রাস করার সময় ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারে।

চূড়ান্ত শব্দ

যেহেতু * সেলসফোর্স * নতুন ব্যবহারকারীদের জন্য একটি জটিল প্ল্যাটফর্ম হতে পারে, তাই প্রতিটি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কোনও ব্যক্তি আপনার ব্যবসায়কে চালিয়ে যেতে এবং ধারাবাহিকভাবে ভালভাবে সম্পাদন করতে পারে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

একটি বৃহত কর্পোরেশন বনাম স্টার্টআপের জন্য সেলসফোর্স পেশাদারদের মধ্যে কী কী কী গুণাবলী সন্ধান করতে হবে?

স্টার্টআপগুলির জন্য, অভিযোজনযোগ্যতা এবং বিস্তৃত দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যদিকে বড় কর্পোরেশনগুলি নির্দিষ্ট বিক্রয়ফোর্স মডিউলগুলিতে বিশেষ জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতাকে অগ্রাধিকার দিতে পারে।

বিক্রয়কর্মী প্রার্থীদের প্রযুক্তিগত এবং নরম দক্ষতা কার্যকরভাবে মূল্যায়ন করার জন্য কোন কৌশলগুলি নিযুক্ত করা যেতে পারে?

কার্যকর কৌশলগুলির মধ্যে রয়েছে ব্যবহারিক বিক্রয়কর্মের মূল্যায়ন পরিচালনা, আচরণগত সাক্ষাত্কারগুলি পরিচালনা করা এবং প্রার্থীদের সমস্যা সমাধানের পদ্ধতির মূল্যায়ন এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে অভিযোজনযোগ্যতা।