Linkedin: s’explica el context d’ocupació que busca activament



Si busqueu noves oportunitats o vulgueu saber com ocultar el perfil de LinkedIn, hi ha una configuració específica per a LinkedIn, que mostrarà el vostre perfil o la amagarà dels reclutadors, deixant-los veure el vostre perfil als resultats de cerca o  amaga el teu perfil   d'ells.

En primer lloc, després d'iniciar sessió a LinkedIn, obriu el menú d'opcions fent clic a la imatge del perfil, que mostrarà tots els menús.

Allà, seleccioneu la configuració i el menú de privadesa, on podrem trobar les opcions per canviar LinkedIn oberta als reclutadors o no.

A continuació, a la configuració i la privadesa, cerqueu el menú anomenat privadesa i obriu-lo.

I aquí teniu, deixen que els reclutadors sàpiguen que està obert al menú d'oportunitats. Anem a entrar per veure la configuració específica que ens ofereix.

Cerca activament noves oportunitats a LinkedIn

Aquí hi ha un botó d'opció que controlarà si el vostre perfil es comparteix amb els reclutadors o no. Si esteu buscant oportunitats, moveu-lo a sí. A més, podeu ocultar el perfil de LinkedIn dels reclutadors si moveu l'opció a no.

Com aconseguir que els reclutadors consultin el vostre perfil de LinkedIn

Si heu decidit activament cercar noves oportunitats, és interessant tenir en la secció d'actualitzacions de la carrera professional.

En omplir tots aquests camps, no només mostrarà els reclutadors que busqueu activament, sinó que també els proporcionarà informació important per arribar-hi amb ofertes de feina adequades.

Empleneu una nota als reclutadors que diuen el que desitgeu, i on us trobeu a la vostra feina en aquest moment, per exemple, aplicar activament o simplement estar oberts a possibles oportunitats.

Donar més detalls als reclutadors també ajudarà els caps de capità i els reclutadors a contactar-vos directament, ja que podrien trobar que el vostre perfil s'adapta perfectament a un dels seus llocs de treball.

Doneu llocs on us agradaria treballar, que pot ser països o àrea de la ciutat.

A més, mostreu-los el tipus de feina que busqueu, ja que les necessitats són molt diferents per a temps complet, contracte, part-time, pràctiques, treballs remots o voluntaris.

Tots aquests tipus d'oportunitats tenen reclutadors actius que busquen la contractació de persones, per tant, no dubteu a donar-vos tots els detalls possibles, i assegureu-vos que són exactes per obtenir una oportunitat d'accés més ràpida.

Finalment, els últims detalls sobre els vostres interessos laborals són les indústries a les quals us agradaria treballar i la mida de l'empresa que us sentiu més còmodes.

Les indústries també poden ser les que teniu experiència i podrien estar directament preparades per ser contractats.

La mida de l'empresa és important, ja que buscar un especialista per a una multinacional no és el mateix que buscar una presa de tots els comerços en una posada en marxa.

Després, se us enviarà un correu electrònic de confirmació, que us confirmarà que esteu deixant que els reclutadors sàpiguen que està obert a noves oportunitats.

Una altra manera d'accedir a les configuracions de noves oportunitats que busquen actualment, i permetre als reclutadors saber si està obert a noves oportunitats o no, és accedir al vincle d'interessos professionals, directament al tauler.

Com ocultar el vostre perfil de LinkedIn

Si no esteu obert a noves oportunitats i voleu ocultar el vostre perfil dels reclutadors i assegureu-vos que la vostra empresa no descobreixi que esteu cercant un lloc de treball, aneu a la configuració de privadesa tal com s'ha explicat anteriorment.

Allà, simplement activeu l'opció buscant noves oportunitats de si a cap, i el vostre perfil quedarà amagat directament als reclutadors.

Després de fer aquest canvi, s'enviarà un missatge de correu electrònic a la vostra bústia, confirmant que el canvi de configuració s'ha aplicat correctament, i que el vostre perfil ja no es comparteix amb els reclutadors.

Linkedin busca casualment i aplica activament, quina diferència hi ha?

La diferència entre la configuració de cerca de LinkedIn i l'aplicació activa és que la cerca de manera casual significa normalment que no esteu directament disponible i que no necessiteu cap feina nova en els propers dies o setmanes. Tot i això, si esteu sol·licitant activament, vol dir que esteu desitjant canviar de feina o obtenir-ne un de nou el més aviat possible, i és un fort senyal per als reclutadors que esteu ràpidament disponible.

LinkedIn de manera casual i aplicació activa: doneu un fort senyal als reclutadors sobre la vostra disponibilitat immediata per a una nova posició potencial

Si sol·liciteu activament, és possible que vulgueu ampliar la vostra cerca a altres motors de cerca de feina, com Jobsora.com, que us permetran trobar oportunitats a l’àrea que trieu, ja que està disponible a la majoria de països.

Quan busqueu activament noves oportunitats laborals, és una bona estratègia buscar feina a qualsevol lloc possible, inclosa la plataforma LinkedIn i altres motors de cerca de feina, no totes les feines estan disponibles a tot arreu i és possible que us perdeu la vostra feina de somni només aplicant una feina de LinkedIn només ofereix.

Estar buscant feina activament pot semblar difícil al principi, però amb la formació personalitzada adequada i les habilitats correctes al vostre currículum, buscar oportunitats activament us permetrà obtenir resultats més ràpids del que s’esperava, tot i que espereu que la vostra cerca dura entre unes quantes setmanes i unes quantes mesos per trobar la trajectòria professional perfecta.

LinkedIn cerca activament l'entorn laboral

Per permetre que LinkedIn sàpiga que busqueu feina de manera activa, aneu a la configuració i obriu els reclutadors perquè sàpiguen que està obert a la pàgina d'oportunitats.

Allà, activeu la compartició d'opcions que teniu oberta i aparegui als reclutadors cercats que coincideixin amb els vostres interessos professionals.

Si canvieu aquesta configuració de LinkedIn, es mostrarà que activeu l'ocupació activament als reclutadors, o no, si desactiveu l'opció.

LinkedIn cerca activament l'entorn laboral page

Sabíeu que és possible deixar els reclutadors trobar-vos a LinkedIn, actualitzant les preferències que busqueu a LinkedIn?

Un cop heu informat que els reclutadors sabreu que obreu LinkedIn a noves oportunitats, us podran trobar i proposar-vos els vostres llocs de treball que s’adaptin a les vostres necessitats.

El LinkedIn permet que els reclutadors sàpiguen que el procés obert és bastant fàcil, ja que tot el que has de fer és fer clic a la imatge de perfil que hi ha a la cantonada superior dreta, fer clic a la configuració, navegar cap a les preferències que busquen feina i actualitzar el LinkedIn. sabeu que esteu oberts a la configuració de noves oportunitats en conseqüència, segons les vostres necessitats.

A continuació, se li oferirà tot el poder de les opcions de feina que cerquen LinkedIn, ja que tots els reclutadors podran oferir-te feina i veure que està a LinkedIn buscant feina.

Si ja teniu feina, no oblideu que fer que el LinkedIn conegués la manipulació dels reclutadors també permetrà als vostres empresaris veure que esteu buscant una altra feina, fins i tot si no és tan fàcil per a ell.

Preguntes Més Freqüents

Com poden els usuaris de LinkedIn aprofitar la configuració de buscar feina activament per millorar la seva cerca de feina sense alertar el seu empresari actual?
La configuració de cerca activament, que es troba a la pestanya de privadesa de la configuració de LinkedIn, permet als usuaris senyalitzar als reclutadors que estan oberts a oportunitats laborals discretament. Inclou opcions per limitar la visibilitat d’aquest estat només als reclutadors, minimitzant el risc que els empresaris actuals descobreixin la recerca de feina.

Yoann Bierling
Sobre l’autor - Yoann Bierling
Yoann Bierling és un professional de consultoria i consultoria digital, que té un impacte global a través de l’experiència i la innovació en les tecnologies. Passat per empoderar les persones i les organitzacions per prosperar en l’era digital, se li impulsa a obtenir resultats excepcionals i impulsar el creixement mitjançant la creació de contingut educatiu.




Comentaris (0)

Deixa un comentari