Zaměstnavatelé hledají tři nejlepší dovednosti



Vědět, které tři nejlepší dovednosti zaměstnavatelé hledají, je nejen důležité vědět, které z dovedností, které vlastníte, byste měli zdůraznit ve svém životopise, ale také ty, na které byste se měli zaměřit při hledání školení, ty, které stojí za to získat Vytváření online kurzů v online škole pro ty, které budou v budoucnu cenné.

Ale co jsou zač? Podle nedávné studie Světového ekonomického fóra, která zveřejnila deset nejlepších dovedností pro rok 2025, jsou většinou ve třech různých kategoriích - a čtvrtá se zdá být pro příští roky méně důležitá. Ale co jsou zač?

Zaměstnavatelé hledají tři nejlepší dovednosti In 2025
  • Řešení problému,
  • Využití a vývoj technologií,
  • Samospráva.

Práce s lidmi je navíc příjemná dovednost - ale zdá se, že je méně důležitá než ostatní tři. Podívejme se podrobně na všechny, kde je třeba zvyšovat kvalifikaci, pokud je potřebujete, a jak je naučit, pokud je máte.

1. Řešení problémů

Je a bude stále důležitější umět řešit problémy sami, aniž byste museli volat externí konzultanty, pořádat nekonečné schůzky nebo zahajovat nekonečné e-mailové řetězce.

Za prvé, analytické myšlení a inovace jsou jednou z největších problémových dovedností, které můžete zavést tím, že budete schopni vysvětlit problémy, ai když nejste schopni sami najít řešení hned, shromáždit ty správné odborníky a nastavit plány na jejich řešení.

Pak je samozřejmě úžasné, pokud dokážete vyřešit jakýkoli složitý problém. Ve společnosti je často obtížné shromáždit ty správné mysli a mnoho schůzek nakonec spojí více lidí, než je nutné - schopnost řešit tyto problémy sami je určitě velkým plusem!

Navzdory jejich řešení je však prokázání kritického myšlení a schopnost analyzovat tyto problémy již nyní velmi užitečné k tomu, aby se podnik dostal k řešení, a ve firmách často chybí.

Kreativita je tedy dalším způsobem, jak vyřešit jakýkoli obchodní problém. I když se vaše originalita může zdát jako něco, co na prvním místě není lákavé, právě to by mohlo vést k dobré iniciativě a mělo by se na ní jistě pracovat jako na praktické obchodní dovednosti.

A konečně, schopnost nebo uvažování, řešení problémů a myšlenky jsou tím, co umožní celému týmu vytvářet nové koncepty a produkty, které zefektivní obchodní procesy a pomohou společnosti vytvořit tato inovativní řešení nových komplexních problémů, které vznikají.

Kde se naučit dovednosti řešení problémů? Škola Umění řešení problémů může být skvělým způsobem, jak se naučit tyto úžasné dovednosti, nebo následující individuální kurzy:

Kde učit dovednosti řešení problémů? Pokud máte dovednosti v oblasti řešení problémů a chcete si vydělat peníze sdílením svých znalostí, lze online vytváření kurzů řešení problémů snadno provést bez znalosti kurzu v Learn Worlds:

2. Využití a vývoj technologií

Už je téměř nemožné získat jakýkoli druh práce bez alespoň základních technologických znalostí, jako je například používání počítače a vytváření tabulek.

Existují dvě hlavní kategorie technologických dovedností, které budou pro podniky, které využívají technologické nástroje a software, stále více relevantní, včetně sledování používání těchto programů a kontroly správnosti provozu a shromažďování dat, ale může také jít až k datům exportovat a analyzovat, pokud jde o schopnost provádět analýzu velkých dat na velkých souborech dat.

Druhým typem je technologický design, jako je vytváření inovativního hardwaru a programování původního softwaru, a v našem profesionálním i osobním životě jsou nyní softwarové programy všude a bude se jen rozšiřovat.

Jak se naučit používat technologie a rozvíjet dovednosti? Existuje spousta škol a tolik dovedností, kolik je k dispozici nástrojů. Nemůžete se však pokazit tím, že se naučíte, jak používat klasické nástroje Microsoft Office, jako je  MS Excel ‌  pro zpracování tabulek a MS Word, k vytváření dokumentů.

Kde učit používání a vývoj technologií? Můžete snadno vytvořit online kurz na platformě  Learn Worlds ‌  a vydělat pasivní příjem pomocí dovedností, které již máte, a pomáhat tak dalším lidem při zvyšování kvalifikace:

3. Samospráva

Je čím dál důležitější být schopen alespoň občas pracovat samostatně, zejména s rozvojem práce na dálku a nutností spravovat kontakty s partnery po celém světě, pro které byste se mohli snadno stát jediným kontaktním místem .

A navíc je velmi důležité být schopen aktivně se učit vytvářet své vlastní vzdělávací strategie, s rozvojem online školení a samoobslužného vzdělávání na vyžádání - ve společnostech se dokonce někdy požaduje, abyste se učili sami, protože to může být levnější posílá vás na školení ve třídě nebo organizujete školení pro tým.

Jednou z vynikajících možností proto může být přimět vaši společnost, aby svým pracovníkům poskytla online školicí balíček, ke kterému pak mohou kdykoli přistupovat, a online školy si toho jsou vědomy. Zvažte proto školení pro sebe a celou společnost na míru.

Je také důležité pracovat na sobě a získání dovedností, jako je odolnost, odolnost vůči stresu a flexibilita, je nyní obzvláště důležité pro jakýkoli druh podnikání. Jejich přidání do životopisu bude navíc v příštích letech silným argumentem, který zaměstnavatelé budou hledat u nových zaměstnanců.

Jak se naučit dovednosti sebeřízení? Existuje spousta online kurzů, které vám nebo vašemu týmu pomohou zlepšit aktivní učení a strategie učení, odolnost, odolnost vůči stresu a flexibilitu, a můžete dokonce získat balíčky pro velké objednávky:

Kde učit dovednosti sebeřízení? Pokud máte některé dovednosti v oblasti samosprávy, které zaměstnavatelé hledají a které se potenciální uchazeči o zaměstnání nebo aktivní pracovníci budou chtít naučit, je vytvoření online kurzu stejně jednoduché jako pár kliknutí na  Learn Worlds, ‌  což vám umožní snadno a vizuálně vytvářet úžasná online škola:

4. Práce s lidmi

Další dovedností, kterou zaměstnavatelé hledají u nových zaměstnanců, jsou sociální vlivy a vůdčí schopnosti, které jednotlivci umožňují efektivně pracovat s jinými lidmi, ať už s přímým podřízeným odkazem nebo bez něj, a to je něco, na čem stále více záleží - a bude stále důležitější.

Pokud jste například influencer, jedná se nyní o dovednost, kterou společnosti aktivně hledají, aby mohly pracovat na svých online strategiích, a nyní je nutné, aby každá firma měla dobrou online přítomnost. Ukažte tyto dovednosti ve svém životopise nebo je naučte, pokud je máte.

Pokud se můžete efektivně propagovat online, zaměstnavatelé vás pravděpodobně uvidí jako cenného člena týmu nebo vůdce!

Závěr: špičkové dovednosti do roku 2025

Všechny tři nejlepší zaměstnavatelé, které zaměstnavatelé v současné době hledají a budou se o ně alespoň do roku 2025 zajímat, lze získat nejen online kurzy, ale lze je také sdílet v rámci vzdělávacího plánu společnosti a stát se dalším zdrojem příjmů pokud je máte a můžete je sdílet se svou vlastní strategií vytváření online kurzů.

I když ve skutečnosti neexistuje jediná škola, která by poskytovala všechny ty nejlepší dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, je možné se na některé z nich zaměřit, aby vynikly ve vašem životopise a získaly místo, které chcete!

Ověřte své dovednosti online
Zaregistrujte se pro online obchodní kurzy a špičkové dovednosti





Komentáře (0)

Zanechat komentář