Den ÉEN vigtigste evne til en ERP-karriere - 5 eksperttips

Hvad er den vigtigste færdighed i en ERP-karriere?

Selvom der er mange nødvendige færdigheder for at få succes, mens du arbejder med ERP, er tekniske og softwarefærdigheder ikke alt. Det er vigtigt at være dygtig på flere områder, da hver arbejdsdag bringer forskellige udfordringer, der normalt har brug for tilpasset træning, som implementeringsholdet bringer til projektet.

Hvad er ERP-færdigheder?

Når du arbejder i en virksomhed, der bruger en software til at styre nogle af eller alle dens interne processer, såsom plan buy-betalingsproces til indkøb, vil den højst sandsynligt bruge en software kaldet et Enterprise Resource Planning-system eller ERP, der allerede inkluderer branchen bedst praksis.

Ved at have ERP-færdigheder kan ERP-eksperterne derefter bruge denne software i enhver virksomhed og belønnes normalt af arbejdsgiverne for at have disse færdigheder og være i stand til at arbejde med disse systemer.

Men hvad er ERP-færdighederne at have for at arbejde som ERP-ekspert? Dette spørgsmål har mange svar, og der er mange færdigheder afhængigt af den nøjagtige forretning og branche, hvor du arbejder.

Tilegne dig færdigheder til ERP-fagfolk

De færdigheder, som ERP-professionelle kan erhverve, er for eksempel Ariba SAP-brug for indkøbsprofessionelle som erhvervskøbere eller finansiel regnskab, hvis du har at gøre med fakturaer eller monetær rapportering.

Den bedste måde at finde ud af, hvad ERP-færdighederne til at besidde for et bestemt domæne, er at følge træningsstien, der giver dig mulighed for at erhverve alle de færdigheder, som ERP-fagfolk kræver, for at blive ERP-eksperter på området ved få en SAP-professionel certificering, der svarer til den specifikke læringssti.

Ved at tilmelde dig den rigtige læringssti og bestå alle de tilsvarende online kurser får du ikke kun de rigtige færdigheder til ERP-fagfolk, der kræves til det tilsvarende job, du målretter mod, men du får også en færdiggørelsescertificering og bliver en ERP-eksperter til disse specifikke ERP-færdigheder og tag din ERP-karriere til det næste niveau!

Vi bad imidlertid ekspertgruppen om deres færdigheder, som efter deres mening er de vigtigste for en vellykket ERP-karriere, og svarene er overraskende. Vi forventede at høre om tekniske færdigheder som  SAP-implementeringstrin   til projektstyring eller personlige dem som fleksibilitet for projektkonsulenter - men disse indsigter fører muligvis dine træningsvalg og i sidste ende din karriere i en anden retning!

Imani Francies: en ERP-konsulent skal have kommunikationsevner

Den vigtigste færdighed, som en ERP-konsulent skal have, er kommunikationsevner. Det er den vigtigste færdighed, fordi  teamwork er vigtigt   på dette felt. Dette er fordi ERP Consultants yder hjælp til funktionen af ​​en virksomheds software.

Denne person sikrer, at softwaren fungerer korrekt, og hvis den ikke er det, er det hans eller hendes job at levere en løsning på enhver fejl, der opstår. Konsulenten skal være i stand til produktivt og klart at kommunikere disse fejl til andre i virksomheden.

Uden for at sikre, at softwaren fungerer jævnt, har ERP-konsulenten også til opgave at udvikle og kombinere deres klients ideer med softwarens funktionalitet. Om nødvendigt hjælper de med at tage beslutninger om ressourceplanlægning. Man kan ikke udføre denne opgave, hvis de ikke er i stand til at kommunikere godt med klienten.

ERP Consultants 'primære mål er at hjælpe virksomhedens software på enhver mulig måde. For at gøre dette skal deres mest finslåede færdighed være kommunikation. Selvom den primære rolle er at overvåge softwaren og dens integration med andre områder af virksomheden, er det også vigtigt for disse konsulenter at kommunikere effektivt og holde alle niveauer i en virksomhed informeret om softwareprocesserne.

John Howard: De skulle have konfliktløsning

Vi har alle brug for en person, der kan integrere og styre vigtige dele af virksomheden. Vi ønsker alle fuld kontrol over vores forretning fra overskud til logistik. Og det er her en ERP-konsulent kommer ind. Jeg har arbejdet med en før. En ERP-konsulent integrerer planlægning, køb af inventar, salg, marketing, finansiering og menneskelige ressourcer, næsten alle facetter af virksomheden er inddelt i et system. Han er ansvarlig for at indsamle alle oplysninger fra alle afdelinger og fusionere dem for at få alle de nødvendige data til at drive virksomheden mere effektivt. Han er også ansvarlig for opsætning af systemet, så alle afdelinger kan køre deres systemer hjemme eller eksternt.

Den største evne, som jeg synes, de skal have, er konfliktløsning. Selvfølgelig er det meget vanskeligt at flette systemer i et og også få dem online. Dette er således, at når de taler med alle vejlederne og afdelingslederne og forklarer dem, hvad de agter at gøre, og derefter beder dem om forslag til, hvordan man integrerer hver afdeling i virksomheden i et system, vil han kunne gøre det korrekt.

Ifølge undersøgelsen overskred 53 procent af ERP-projekter deres budget: Hvad angår tidsplanen, overskred 61 procent af de adspurgte ERP-projekter den planlagte varighed. Undersøgelsen viser et betydeligt problem med hensyn til at realisere fordelene ved ERP-implementeringen.

Michael D.Brown: den vigtigste færdighed er konfliktløsning

Jeg tror, ​​at den vigtigste færdighed, der kræves til en vellykket ERP-karriere, er konfliktløsning. Jeg er enig i, at det er i skarp kontrast med den almindelighed af mennesker, der hurtigt skynder sig at ordinere softwarefærdigheder til ERP-fagfolk.

Én ting er sikker på i løbet af ERP-projekter, der skal være uoverensstemmelser. Det er meget sjældent, at hele teamet konsekvent vil være på den samme side, især i betragtning af antallet af perspektiv og overflod af bias (eller subjektivitet), der vasker arbejdspladsen.

Dette er grunden til at komme Hurtigt og EFFEKTIVT til konsensus er en meget vigtig ERP-fortov for mig. Det er derfor ikke overraskende, at projektledere er meget efterspurgte inden for ERP-nichen.

En god ERP-manager udstyret med fremragende kriseopløsningsevner kan håndtere en heterogenitet af talenter og endda kulturelle baggrunde. De har en fremragende evne til at bringe teamet til en fælles grund og udnytte deres udsøgte kommunikationsevner.

Denne teamleder konsoliderer de etiske værdier (som respekt og empati) i teamet, der er af afgørende betydning for fluiditet i drift, selv i en krise. Selvfølgelig skal han opbygge sit omdømme uden kompromis og sætte sit team i stand til at acceptere sin autoritet.

På denne måde er hans retninger de fleste gange uden tvivl, og hans team finder ikke noget problem i hans krisenavigeringsteknikker, specielt i tilfælde, hvor han skal vælge, hvad han skal integrere, og hvad han skal kassere, hvem han skal tale først i et kriseopløsningsmøde og hvem der skal komme næste .

Pushpraj Kumar: Gode kommunikationsevner

Evnerne til at læse, skrive og tale klart og effektivt er meget vigtige for en succesrig ERP-karriere. Kommunikation er en vital del af en implementering af ERP-projektet. At være en god kommunikator betyder at erkende, at det er en tovejsgade. Selv en god plan kan mislykkes, hvis du ikke har kommunikeret korrekt. Kommunikation om ERP-projektet skal være klar og komplet. Kommunikation hjælper ERP-individer med at overvinde modstand fra de mennesker, der vil bruge ERP-projektet.

En god kommunikator opretter en tidsplan tidligt i ERP-projektet, fordi det hjælper med at opbygge samfund, og som skaber tillid til projektet.

Kommunikation hjælper med konstant at opretholde tæt kontakt med de andre medlemmer af ERP-implementeringsteamet på alle niveauer. Kommunikation af meddelelsen betyder ikke at alt for løfte, der bygger skuffelsen senere.

God kommunikation hjælper ERP-fagfolk med at annoncere milepæle på en måde, som folk ikke er fortrolige med projektet, men de let kan forstå.

ERP-professionens mål er at holde alle i løkken, så de kan forstå og føle sig positive overfor din ERP-indsats.

Andrei Vasilescu: En ERP-manager skal have beslutningsevne

Et løbende projekt kræver ofte forskellige improvisationer og ændring af planer på forskellige stadier af projektet. Disse på farten beslutninger truffet af ERP manager konstaterer projektets succes. Så en ERP-krybbe skal have evnen til at tage øjeblikkelige beslutninger, når situationen kræver det.

Der er altid nogle skjulte elementer og problemer, som ikke kan ses i planperioden for et projekt. Disse elementer overflader på forskellige tidspunkter, når projektet er i gang. Hurtig tænkning og at tage øjeblikkelige beslutninger er i det væsentlige nødvendige for at tackle disse uforudsete problemer. En ERP administrerer skal have evnen til at måle dybden i situationen med et øjeblik for at finde alle de mulige måder at neutralisere problemet. Samtidig skal ERP-krybben have den finesse at finde den bedste løsning på kortest tid. Derefter kan kun de rigtige beslutninger træffes for at sikre succes for ethvert projekt. En god ERP-manager skal have kraften i hurtig tænkning og skal have evnen til at tage øjeblikkelige rigtige beslutninger på de rigtige øjeblikke.

Ofte Stillede Spørgsmål

Hvad er den vigtigste færdighed for en succesrig karriere inden for ERP, ifølge eksperter?

Den vigtigste færdighed for en ERP -karriere er evnen til at forstå og integrere komplekse forretningsprocesser med ERP -software, en færdighed, der kræver både teknisk viden og forretningsmæssig skarphed.