Was ist die Zukunft des ERP-Beraters?
Sobald ein kleines Unternehmen die Füße nass macht und sieht, wie seine spezifische Branche funktioniert, dauert es nicht lange, bis es merkt, dass es mehr Arbeitskräfte benötigt. Es gibt normale Phasen, die Unternehmen durchlaufen, bevor sie zu dem Punkt gelangen, an dem ihr gesamtes System automatisiert wird. Manchmal überspringen Kleinunternehmer diese Phasen und nutzen frühzeitig die Vorteile der Automatisierung.
Sie werden feststellen, dass die meisten kleinen Unternehmen Menschen für jeden Aspekt ihres Unternehmens einsetzen. Dies ist ideal, um Produktion, Kommunikation und Werbung für die Öffentlichkeit intimer und authentischer zu halten, aber nicht, um die Produktivität zu steigern. Es ist auch nicht das Beste für die Langzeitproduktion, weil Menschen nur so schnell arbeiten können.
Größere Unternehmen produzieren mehr digitale Inhalte und Produkte zu einem günstigeren Preis, da sie menschliche Mitarbeiter über Bord geworfen und in automatisierte Systeme wie ERP (Enterprise Resource Planning) investiert haben. Anstatt beispielsweise 30 Mitarbeiter für die Anmeldung von 30 Kunden für eine kostengünstige Kfz-Haftpflichtversicherung in einer Stunde zu verwenden, können Sie mit einem Automatisierungssystem 30 Kunden in 1 bis 10 Minuten anmelden.
Wie wir alle wissen, wandelt sich die Technologie schneller auf ein höheres Intelligenzniveau als die meisten Menschen glauben. Obwohl Sie durch den Handel mit menschlichen Prozessen mit technologischen Prozessen Kosten senken können, benötigen Sie dennoch Mitarbeiter, die diese Software überwachen, aktualisieren und steuern.
Aus diesem Grund haben Sie Stellenangebote wie einen ERP-Berater, aber angesichts des kontinuierlichen technologischen Wachstums kann man sich fragen, wohin die Zukunft von ERP-Beratern und ähnlichen Stellen führen wird.
Was ist ein ERP-Berater?
Zunächst müssen Sie wissen, was ERP bedeutet. ERP steht für Enterprise Resource Planning. Hierbei handelt es sich um eine Geschäftsprozessverwaltungssoftware, die eine Vielzahl von Funktionen für eine bestimmte Organisation bereitstellt, die mit Technologie, Diensten und Personal verbunden sind.
Die Verwendung eines ERP-Systems kann Unternehmen dabei helfen, Geld zu sparen, da sie die Einstellung bestimmter Mitarbeiter vermeiden können. Das System macht im Wesentlichen das, wofür bestimmte Jobrollen vorgesehen sind.
ERP -Profis führen die allgemeine Koordination der Arbeiten an einem bestimmten Modul des Projekts gemäß ihrer Spezialisierung (Finanzen, Logistik, Produktion oder Marketing) durch. Seine Aufgabe ist es, ausführlich zu studieren und die vorhandenen Geschäftsprozesse des Kunden zu beschreiben, Engpässe in der Arbeit des Personals zu identifizieren und die Hauptbedürfnisse des Geschäfts zu bestimmen.
Er bildet Designlösungen und erstellt Referenzbedingungen für Entwickler (Programmierer), setzt das ihm anvertraute Modul ein, integriert und interagiert mit anderen Modulen. Darüber hinaus bietet der ERP-Berater während des ersten Laufs des neuen Systems im Unternehmen Schulungen und technische Unterstützung und technische Unterstützung.
Ein ERP-Berater ist eine Person oder eine Gruppe von Personen, die Hilfe leisten, um sicherzustellen, dass die Funktion dieser Software ordnungsgemäß ausgeführt wird. Diese Person oder Gruppe stellt sicher, dass die Software ordnungsgemäß funktioniert. Ist dies nicht der Fall, ist es ihre Aufgabe, eine Lösung für auftretende Fehler bereitzustellen. Wenn beispielsweise beim Erstellen eines Kundenauftrags ein Preisfehler auftritt, muss das ERP einen Weg finden, um den Preisfehler schnell und effektiv zu beheben.
Der ERP-Berater stellt nicht nur sicher, dass die Software reibungslos funktioniert, sondern hat auch die Aufgabe, die Ideen seiner Kunden mit der Funktionalität der Software zu entwickeln und zu kombinieren. Bei Bedarf hilft der Berater bei der Entscheidungsfindung für die Ressourcenplanung.
Um tiefer in die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von ERP-Beratern einzutauchen, müssen Sie verstehen, dass ihr Hauptziel darin besteht, diese Software auf jede mögliche Weise zu unterstützen.
Zum Beispiel greifen sie konsequent auf Lösungen zu und erstellen diese, die schnell und kostengünstig für die Anforderungen der Software in allen Bereichen sind. Diese Bereiche reichen von der Mitarbeiterkommunikation und -schulung bis hin zur Funktionalität der Geschäftsprozesse.
Obwohl ihre Hauptaufgabe darin besteht, die Software und ihre Integration in andere Unternehmensbereiche zu überwachen, ist es für diese Berater auch wichtig, effektiv zu kommunizieren und alle Ebenen eines Unternehmens über die Softwareprozesse auf dem Laufenden zu halten. Das Einrichten eines ERP kann am Anfang eine große Herausforderung sein und mehrere Schritte umfassen. Berater werden jedoch normalerweise eingestellt, nachdem ein System bereits vorhanden ist.
Unternehmen, die über ein komplexes technologisches System verfügen und arbeiten, werden gezwungen sein, einen ERP-Berater einzustellen. Abhängig von der Größe des Unternehmens können sie mehr als einen Berater einstellen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten.
Ein ERP-Berater muss in der Lage sein, die Instandhaltung des Systems zu überwachen und zu pflegen, respektvoll mit Kunden zu kommunizieren, um ihre ERP-bezogenen Probleme herauszufinden und neue Funktionen während oder nach einem System-Upgrade vor verschiedenen Niederlassungen zu präsentieren.
Abgesehen davon muss ein ERP-Berater nicht nur technologisch qualifiziert sein, sondern auch in verschiedenen Bereichen wie sozialen Fähigkeiten, exzellentem Kundenservice, Führungsqualitäten und Redefähigkeiten.
Aufgrund der Komplexität und des breiten Spektrums an Verantwortlichkeiten in dieser Rolle variiert der Arbeitsplan des Beraters. Sie arbeiten in der Regel lange und müssen häufig für eine Bereitschaftsschicht zur Verfügung stehen, wenn ein Notfall in Bezug auf die Software eintritt.
ERP Consultant Jobs scheinen in Zukunft fruchtbar zu sein
Die meisten Unternehmen durchlaufen Phasen, bevor sie sich für Automatisierungssysteme entscheiden. Wenn kleine Unternehmen zu mittelständischen Unternehmen werden, beginnen sie langsam, ERP-Services in ihren Prozess zu integrieren.
Wenn sie die Steigerung der Produktivität und Produktion bemerken, werden sie in der Regel irgendwann ein gesamtes ERP-System übernehmen. Die Zeit zwischen der Gründung eines Unternehmens, das nur mit Menschen betrieben wird, und der Erkenntnis, dass Automatisierungssysteme von Vorteil sind, nimmt schnell ab.
Die Zeit zwischen den beiden Phasen wird voraussichtlich auch in Zukunft noch weiter abnehmen. Letztendlich steigern ERP-Systeme den Umsatz für Geschäftsinhaber, da sie nicht in so viel Personal investieren müssen, um mit der gesteigerten Produktion Schritt zu halten.
Unternehmer sind daher zunehmend begeistert von ERP-Systemen und den Erfolgsquoten, die sie erzielen können.
Obwohl in einigen Bereichen aufgrund dieser Systeme Personal abgebaut wird, sind die Positionen der ERP-Berater möglicherweise noch nicht vollständig abgebaut. Mit dem zunehmenden Einsatz von ERP-Systemen benötigen Unternehmen mehr Berater für die Wartung der Systemsoftware.
Diese Nachfrage wird ebenfalls eine Nachfrage in diesem Berufsfeld hervorrufen, bedeutet jedoch nicht, dass das jährliche Einkommen für diesen Beruf immer ebenfalls steigen wird. Mit der Weiterentwicklung der ERP-Software müssen die ERP-Berater weniger arbeiten. Dies kann dazu führen, dass Arbeitgeber ihre Bezahlung für Berater reduzieren. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Cloud-basierte ERP-Systeme bevorzugen, da eine interne Infrastruktur nicht mehr erforderlich ist.
Auf der anderen Seite werden mit zunehmender Nachfrage nach ERP-Beratern mehr Menschen in Zertifizierungen für diesen Bereich investieren. Mit der Zunahme der verfügbaren Berater kann das Jahresgehalt für ERP-Berater etwas mehr sinken.
Natürlich kann man die Zukunft nicht vorhersagen, aber die Überwachung der Trends von ERP-Lösungen kann Ihnen dabei helfen, eine gute Vorhersage zu treffen, wohin ERP-Berater in Zukunft gehen könnten.
Imani Francies schreibt und recherchiert für die Autoversicherungsvergleichsseite AutoInsuranceCompanies.org. Sie hat einen Bachelor of Arts in Film und Medien und ist auf verschiedene Formen des Medienmarketings spezialisiert.
Häufig Gestellte Fragen
- Was ist ein ERP -Spezialist?
- Dies sind Spezialisten, die die allgemeine Koordination der Arbeiten an einem bestimmten Projektmodul gemäß ihrer Spezialisierung durchführen. Ihre Aufgabe ist es, die vorhandenen Geschäftsprozesse des Kunden ausführlich zu studieren und ausführlich zu beschreiben, Engpässe in der Arbeit des Personals zu identifizieren und die Hauptbedürfnisse des Geschäfts zu bestimmen.
- Was sind die aufkommenden Trends, die die Zukunft der ERP -Beratung prägen?
- Die Zukunft der ERP-Beratung wird durch Trends wie die Integration von KI und maschinellem Lernen für Vorhersageanalysen, erhöhte Nachfrage nach Cloud-basierten ERP-Lösungen und Fokus auf Cybersicherheit innerhalb von ERP-Systemen geprägt.
