Linkedin: Aktive Suche nach Beschäftigungsverhältnissen erklärt

Wenn Sie nach neuen Möglichkeiten suchen oder wissen möchten, wie Sie das LinkedIn-Profil verbergen können, gibt es in LinkedIn eine spezielle Einstellung, die entweder Ihr Profil anzeigt oder es vor Anwerbern versteckt, damit Ihr Profil in den Suchergebnissen angezeigt wird  verstecke dein Profil   vor ihnen.

Nachdem Sie sich bei LinkedIn angemeldet haben, öffnen Sie zunächst das Optionsmenü, indem Sie auf Ihr Profilbild klicken, in dem alle Menüs angezeigt werden.

Dort wählen Sie die Einstellungen und Privatsphäre Menü, wo wir in der Lage sein werden, die Optionen zu ändern, um LinkedIn offen für Anwerber oder nicht zu ändern.

Suchen Sie dann in den Einstellungen und im Datenschutz nach dem Menü Datenschutz und öffnen Sie es.

Und hier ist es, die Personalvermittler wissen, dass Sie für Chancen-Menü offen sind. Lassen Sie uns nach innen gehen, um die spezifischen Einstellungen zu sehen, die uns angeboten werden.

Aktiv neue Möglichkeiten LinkedIn suchen

Hier gibt es einen Radioknopf, der kontrolliert, ob Ihr Profil mit Personalvermittlern geteilt wird oder nicht. Wenn Sie nach Gelegenheiten suchen, verschieben Sie sie auf Ja. Außerdem können Sie Ihr LinkedIn-Profil vor Anwerbern verbergen, indem Sie die Option auf Nein setzen.

Wie man Personalvermittler dazu bringt, sich Ihr LinkedIn-Profil anzusehen

Wenn Sie sich entschieden haben, aktiv nach neuen Möglichkeiten zu suchen, ist es interessant, in den Bereich Karriere-Interessen zu gelangen.

Indem Sie alle diese Felder ausfüllen, zeigen Sie nicht nur Personalvermittler, die Sie aktiv suchen, sondern geben Ihnen auch wichtige Informationen, um mit den richtigen Stellenangeboten zu Ihnen zu kommen.

Geben Sie den Anwerbern eine Nachricht, in der Sie angeben, was Sie im Idealfall haben möchten und wo Sie sich gerade in Ihrer Arbeitssuche befinden, zum Beispiel sich aktiv bewerben oder einfach für mögliche Gelegenheiten offen sind.

Wenn Sie den Recruitern mehr Details zur Verfügung stellen, können Headhunter und Recruiter Sie direkt kontaktieren, da sie möglicherweise feststellen, dass Ihr Profil perfekt zu einem ihrer Jobs passt.

Geben Sie Orte an, an denen Sie arbeiten möchten, z. B. Länder oder Städte.

Zeigen Sie ihnen auch die Art von Arbeit, die Sie suchen, da die Bedürfnisse für eine Vollzeit, Vertrag, Teilzeit, Praktikum, Fern- oder Freiwilligenarbeit sehr unterschiedlich sind.

Bei all diesen Gelegenheiten suchen aktive Personalvermittler nach neuen Mitarbeitern. Zögern Sie daher nicht, so viele Details wie möglich zu nennen und stellen Sie sicher, dass sie genau sind, um eine passende Gelegenheit schneller zu bekommen.

Zu guter Letzt sind die letzten Details zu Ihren Job-Interessen die Branchen, in denen Sie arbeiten möchten, und die Unternehmensgröße, zu der Sie sich am wohlsten fühlen.

Die Branchen können auch diejenigen sein, in denen Sie Erfahrung haben, und könnten direkt für die Einstellung bereit sein.

Die Unternehmensgröße ist wichtig, denn die Suche nach einem Spezialisten für ein multinationales Unternehmen ist nicht dasselbe wie die Suche nach einem Alleskönner in einem Startup.

Anschließend erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail, in der bestätigt wird, dass Sie wissen, dass Sie für neue Möglichkeiten offen sind.

Eine weitere Möglichkeit, auf die derzeit gesuchten Einstellungen für neue Möglichkeiten zuzugreifen und Personalvermittler wissen zu lassen, ob Sie für neue Möglichkeiten offen sind, besteht darin, direkt auf dem Dashboard auf den Link Karriereinteressen zuzugreifen.

So verstecken Sie Ihr LinkedIn-Profil

Wenn Sie nicht für neue Möglichkeiten offen sind und Ihr Profil vor Personalvermittlern verbergen möchten und sicherstellen möchten, dass Ihr Unternehmen nicht herausfindet, dass Sie nach einem Job suchen, gehen Sie wie oben beschrieben zu den Datenschutzeinstellungen.

Dort schalten Sie einfach die Option, die aktiv nach neuen Möglichkeiten sucht, von Ja auf Nein und Ihr Profil wird direkt vor den Personalvermittlern verborgen.

Nach dieser Änderung wird eine E-Mail an Ihr Postfach gesendet, in der bestätigt wird, dass die Einstellungsänderungen korrekt übernommen wurden und Ihr Profil nicht mehr mit Personalvermittlern geteilt wird.

Linkedin sieht beiläufig aus und bewirbt sich aktiv. Was ist der Unterschied?

Der Unterschied zwischen der Einstellung Beiläufig aussehend und Aktiv anwenden von LinkedIn besteht darin, dass Beiläufig aussehend normalerweise bedeutet, dass Sie nicht direkt verfügbar sind und in den kommenden Tagen oder Wochen keinen neuen Job benötigen. Wenn Sie sich jedoch aktiv bewerben, bedeutet dies, dass Sie gerne Ihren Job wechseln oder so schnell wie möglich einen neuen bekommen möchten. Dies ist ein starkes Signal für Personalvermittler, dass Sie schnell verfügbar sind.

LinkedIn beiläufig suchen oder sich aktiv bewerben: Geben Sie den Personalvermittlern ein starkes Signal für Ihre sofortige Verfügbarkeit für eine potenzielle neue Position

Wenn Sie sich aktiv bewerben, möchten Sie Ihre Suche möglicherweise auch auf andere Jobsuchmaschinen wie  Jobsora.com   ausweiten, damit Sie in dem Bereich Ihrer Wahl nach Möglichkeiten suchen können, wie sie in den meisten Ländern verfügbar sind.

Wenn Sie aktiv nach neuen Stellenangeboten suchen, ist es eine gute Strategie, überall nach einem Job zu suchen, einschließlich der LinkedIn-Plattform und anderer Jobsuchmaschinen. Nicht alle Jobs sind überall verfügbar, und Sie könnten Ihren Traumjob verpassen, indem Sie sich nur aktiv bei LinkedIn bewerben Angebote nur.

Eine aktive Arbeitssuche mag zunächst schwierig erscheinen, aber mit der richtigen, maßgeschneiderten Ausbildung und den richtigen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf können Sie durch die aktive Suche nach Möglichkeiten schneller als erwartet Ergebnisse erzielen. Erwarten Sie jedoch, dass Ihre Suche zwischen einigen Wochen und einigen Wochen dauert Monate, um den perfekten Karriereweg zu finden.

LinkedIn sucht aktiv eine Einstellung

Um LinkedIn mitzuteilen, dass Sie sich aktiv um eine Stelle bemühen, gehen Sie zu den Einstellungen und öffnen Sie die Recruiter, dass Sie für die Seite mit den Opportunities offen sind.

Aktivieren Sie dort die Option Share, die Sie geöffnet haben, und erscheint in Personalberatern, die Ihren beruflichen Interessen entsprechen.

Wenn Sie diese LinkedIn-Einstellung ändern, wird angezeigt, dass Sie die Einstellung aktiv einstellen, oder nicht, wenn Sie die Option deaktivieren.

Wussten Sie, dass es möglich ist, dass Personalvermittler Sie auf LinkedIn finden, indem Sie Ihre Einstellungen für die Stellensuche bei LinkedIn aktualisieren?

Nachdem Sie den Personalvermittlern mitgeteilt haben, dass Sie LinkedIn für neue Möglichkeiten öffnen, können sie Sie besser finden und Ihnen Stellenangebote unterbreiten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Die LinkedIn-Funktion informiert Personalvermittler darüber, dass Sie einen offenen Prozess haben. Sie müssen lediglich oben rechts auf Ihr Profilbild klicken, auf Einstellungen klicken, zu den Einstellungen für die Stellensuche navigieren und die LinkedIn-Funktion für Personalvermittler aktualisieren Wissen Sie, dass Sie für neue Opportunity-Einstellungen entsprechend Ihren Anforderungen offen sind.

Die volle Leistungsfähigkeit der LinkedIn-Optionen für Stellensuche wird Ihnen dann angeboten, da alle Personalvermittler Ihnen Stellen anbieten können und Sie sehen, dass Sie auf LinkedIn-Stellensuche sind.

Wenn Sie bereits berufstätig sind, vergessen Sie nicht, dass Sie Ihren Arbeitgebern durch die Anzeige von Manipulationen auf LinkedIn aufzeigen können, dass Sie nach einem anderen Job suchen, auch wenn dies für ihn möglicherweise nicht so einfach ist.

Häufig Gestellte Fragen

Wie können LinkedIn -Benutzer die Einstellung aktiv suchen nutzen, um ihre Arbeitssuche zu verbessern, ohne ihren derzeitigen Arbeitgeber aufmerksam zu machen?

Mit der Einstellung aktiv nach Beschäftigung suchen, die auf der Registerkarte Datenschutz der LinkedIn -Einstellungen gefunden wurde, können Benutzer den Personalvermittlern signalisieren, dass sie diskret für Beschäftigungsmöglichkeiten offen sind. Es beinhaltet die Optionen zur Begrenzung der Sichtbarkeit dieses Status nur an Personalvermittler und minimiert das Risiko der aktuellen Arbeitgeber, die die Arbeitssuche festzustellen.