Kus Ja Kuidas Värvata Salesforce Töötajaid Ja Milline Liik
Oma CRM-i platvormi jaoks, näiteks SalesForce jaoks sobivate töötajate hankimine aitab teie ettevõttel kasvada, eriti kui see on idufirma. Siiski vajate kedagi tehniliste ja haldusaspektide haldamiseks.
Traditsiooniline värbamine võib olla keeruline, eriti kui teil on palju kandidaate ja palju positsioone on avatud. Kui viibite personaliosakonna all, võib värbamisprotsess võtta nii palju aega kandidaatidelt, intervjuudetappidest, tööpakkumiste ettevalmistamisest ja pardalevõtmisest.
Kui teil on vähe töötajaid ja taotlejate kari üritab teie ettevõttega liituda, võite värbamisprotsessis midagi tähelepanuta jätta. Kui see juhtub, võib teie entusiastlik ja ekstaatiline kandidaat muutuda pettunud töötajaks.
Kust värvata SalesForce töötajaid
Internetis minek võib olla kõige tõhusam viis SalesForce töötajate otsimisel. Paljudel vabakutselistel veebisaitidel on SalesForce konsultant, arendaja ja administraatori tööotsijate nimekiri. Võite proovida värvata SalesForce töötajaid Fiverri ja muudel platvormidel. Suure hulga kandidaate võib leida vabakutselistest saitidest, kes on igal ajal tööks valmis.
Lisaks veebis käimisele võite küsida oma sõpradelt SalesForce töötajate saatekirja. Suusõnaliselt võib minna kaugele ja inimesed teie ümber on kõige lähedasemad, et värbamisel abi küsida. Kohalike ressursside vaatamine võib teid ühendada kvalifitseeritud SalesForce töötajad või SalesForce konsultant.
Veebipõhised tööportaalid on ka veel üks hea sertifitseeritud SalesForce taotlejate allikas. Lihtsalt registreeruge värbajana ja koostage nimekiri vajalike kvalifikatsioonide kohta. Tööportaalide kasutamist võib siiski kasutada paljudele kandidaatidele, mis tähendab, et peate valima kvalifitseeritud inimesed pikast nimekirjast.
Lisaks veebis otsimisele võite värbamiseks kasutada ka tarkvara SalesForce.
Kuidas värbamisprotsess juhtub?
* Salesforce* saab teie värbamist sujuvamaks muuta, automatiseerides iga protsessi vähem aega. Kuna tarkvara on tsentraliseeritud ja integreeritud, pääseb kogu meeskond juurde teie kandidaatide andmetele ja panna nad valima, milline peaks minema järgmisele värbamistasandile.
Kuna on administraatori inimesi, kes peavad kandidaadi ja osakonna vahel vahendajatena tegutsema, võib teabe jagamine ning iga kandidaadi oskuste ja võimete edastamine võtta liiga palju aega. Enamik neist ülesannetest on automatiseeritud *Salesforce *.
Lisaks värbamisprotsessile saavad personaliosakond ja uute töötajate palkanud meeskond jälgida oma edusamme, kas nad võtavad uut töökeskkonda edukalt vastu.
Igal SalesForce töötajal on erinevad sertifikaadid, millele peate tähelepanu pöörama. * Salesforce* Administraatorid on tavaliselt sertifitseeritud administraatorid, sertifitseeritud arenenud administraatorid ja sertifitseeritud platvormi rakenduste ehitajad.
SalesForce arendaja jaoks võite otsida nende sertifikaate platvormi arendajana. Mis puutub SalesForce konsultantidesse, siis võite otsida müügipilve konsultandi või teenuse pilvekonsultandi sertifikaadi.
SalesForce töötajad, mida vajate
* Salesforce* Administraator
Nagu tüüpiline administraator, vajate keegi, kes tegutseks oma ettevõtte kontaktpunktina protsesside täiustamise või muu vajaliku toetuse taotluste osas. Tavaliselt aitab SalesForce administraator uusi kasutajaid seadistada, protsesse automatiseerida ning kasutaja armatuurlauda ja aruandeid kohandada. Teie administraator võib olla tugi- ja funktsionaalne analüütik.
Salesforce'i arendaja
SalesForce arendaja saab teid aidata teie CRM-i jaoks sobivate kolmandate osapoolte rakendustes. Samuti tagavad nad, et iga töötaja kasutab töövoo efektiivseks muutmiseks kõiki tööriistu ja funktsioone.
* Salesforce* konsultant
Konsultandid töötavad kas ettevõttesiseselt või väliste konsultantidena. Nad teevad ärianalüüsi äriprotsesside, võimaluste ja lahenduste mõistmiseks ettevõtte tulemuslikkuse parandamiseks. Tavaliselt haldavad nad äriplaane ja kliendisuhteid.
* Salesforce* konsultandid on ka ettevõtete omanike usaldusväärsed isikud, kuna nad saavad halva jõudlusega ettevõtte muuta tõhusaks ja teenimiseks.
Kuna nad on teadmised SalesForce platvormi ja äriprotsesside kohta, peetakse konsultante ettevõtte jaoks kõige väärtuslikumaks varaks. Need võivad aidata kulusid vähendada, suurendades samal ajal sissetulekut ja vähendades klientide kaebusi.
Lõppsõnad
Kuna SalesForce võib olla uutele kasutajatele keeruline platvorm, võib igale valdkonnale spetsialiseerunud inimene hoida teie ettevõtet pidevalt hästi.
Korduma Kippuvad Küsimused
- Millised on peamised omadused, mida otsida Salesforce'i professionaalist alustava ettevõtte jaoks võrreldes suure korporatsiooni jaoks?
- Alustavate ettevõtete jaoks on üliolulised kohanemisvõime ja lai valik oskusi, samas kui suured ettevõtted võivad eelistada eriteadmisi ja kogemusi konkreetsetes Salesforce'i moodulites.
- Milliseid strateegiaid saab kasutada Salesforce'i kandidaatide tehniliste ja pehmete oskuste tõhusaks hindamiseks?
- Tõhusad strateegiad hõlmavad praktiliste Salesforce'i hinnangute läbiviimist, käitumisintervjuusid ja kandidaatide probleemide lahendamise lähenemisviiside ja uute tehnoloogiate kohanemisvõime hindamist.
