Põlvkonna Z omadused

Mis on põlvkond pärast aastatuhandeid

Mis on põlvkond Z? Põlvkond pärast aastatuhandeid, mida nimetatakse põlvkonnaks Z, on inimesed, kes on sündinud umbes 2000. aastal. Nad sündisid pärast 1995. aastat ja Berliini müüri langemise, 11. septembri 2011. aasta terrorirünnakute vastu kahekordsetele tornidele NYC-s ja enne araabia kevadet.

Neid nimetatakse ka suhtlemiseks, koostööks, seostamiseks ja loovuseks C-põlvkonnaks, kuna gen Z -i omadused ei kehti nii Gen Z-aastatuhandeid eelnevatele põlvkondadele, mis sündisid enne Interneti-võrku, mobiiltelefone ja nutikaid telefone.

Põlvkonna Z-aastad ulatuvad aastatest 1995 kuni 2010. Ülemine piir ei ole veel kindlaks määratud, kuna järgmine põlvkond ei ole veel kindlaks tehtud.

Põlvkond Z characteristics: financial fears, education, student loan, employment, social media, savings, and spendings explained.

Z põlvkonna omadused

1. rahalised hirmud
   
2. haridus
   
3. õppelaen
   
4. tööhõive
   
5. sotsiaalmeedia
   
6. kokkuhoid
   
7. kulutused
   

Millised on erinevad põlvkonnad?

• Beebibuumi aastad: inimesed, kes on sündinud pärast teist maailmasõda 1945. aastast kuni 1960. aastate keskpaigani
• X või GenX põlvkond: Gen Xers on inimesed, kes on sündinud beebibuumi ajal 1960. aastate keskpaigast kuni 1980. aastate alguseni
• Y või GenY põlvkond: Gen Yers on arvutiga sündinud inimesed aastatel 1980–1995
• Z- või GenZ-põlvkond ehk milleniaalid: Gen Zers on Internetiga sündinud inimesed, kes on umbes 21. sajandil aastatel 1995–2010
• Alfa põlvkond: Alfa põlvkond on nutitelefonidega sündinud inimesed pärast 2010. aastat

Kuid vaatame üksikasjalikult, mis moodustab Z-põlvkonna - inimesed, kes on sündinud siis, kui arvutid olid juba igas majapidamises - ja mis said suureks saades interneti, et sündida lõpuks kõik siis, kui nutitelefonid olid juba kõigis kätes.

Põlvkonna Z rahalised hirmud

Põlvkond pärast aastatuhandeid, põlvkond Z, moodustab 2024. aastaks 40% tarbijatest, mis on peatselt tulemas.

Neil on väga erinev elu lähenemine kui varasematel põlvkondadel ning nad panevad kogu oma hariduse, kuid erinevalt kui varem.

Nad loodavad, et nad valmistavad neid ette tööelus ja tagavad neile pikaajalise karjääri.

Selles mõttes erinevad nad aastatuhandetest, mille puhul haridus on üldteadmiste, mitte töövalmis oskuste ja karjäärivõimalused ei ole olulised, sest nad on näinud, et beebibuumi põlvkonna karjäärimudel ei tööta enam nende jaoks. Põlvkond Z hakkab selle asemel tagasi lootma ettevõtte karjääri.

Põlvkonna Z haridusomadused

Gen Z jaoks ei ole haridus enam ainult kolledžist, vaid on väga oluline sild karjääri jaoks. Enamasti kavatsevad nad õppida kolledžisse, 82% ja kaaluvad 4-aastase ülikooli teed, enamik neist soovib minna bakalaureuse kraadist kaugemale.

Vähem kui pooled neist on huvitatud kogukonna kolledžist ja ainult veerand genist on huvitatud kaubandus- või tehnikakoolist.

Enamasti valivad nad oma põhipõhised töökohtade kättesaadavuse alusel: 39% viimasest lõpetanud klassist läheb meditsiini- ja tervishoiutee, 20% loodusteadustes, 18% bioloogias ja biotehnoloogias ning 17% ettevõtluses või ettevõtetes.

Põlvkonna Z õppelaenu omadused

Õppelaenude osas säästab Z-generatsioon 15% vähem kui aastatuhandeid.

Nad kardavad, et neil on võlg hariduse eest, nad ei taha, et nad oleksid, ja nad planeerivad vastavalt oma õpilase elu, kolides kolledžisse oma vanemate lähedale, et võimalikult palju vähendada kõiki lisakulusid.

Põlvkonna Z tööhõive omadused

Põlvkond Z on väga erinev aastatuhandetest nende tööalaste soovide täitmisel.

Erinevalt aastatuhandetest, mis nägid, et ettevõtte stabiilse karjääri lubadus beebibuumi põlvkonnast ei tööta ja ei juhtu nendega, siis on põlvkond Z plaanis kõvasti tööd teha, et tagada stabiilne sissetulek kogu elu jooksul.

Tavaliselt ei karda nad ümberpaigutamist ja kauem töötada ning enamik neist on omandanud praktika või õpipoisi, mida hüvitatakse harva. See on ilmselt üks põhjustest, miks nad on suunatud pikaajalisele karjäärile, sest nad ei usu palju osalise tööajaga töö tasustamisel.

Enamik neist on proovinud osalise tööajaga tööd ja ei näe oma tulevikku sellises elus.

Põlvkonna Z sotsiaalse meedia omadused

Veelgi enam, Z-põlvkond eristab end eelmisest põlvkonnast, sisenedes üha enam sotsiaalsetele meediatele, keskmiselt 33% rohkem kui aastatuhandeid, kuid vähem jagavad ennast ja avalikku.

See annab kirjastajatele võimaluse saada täiendavat turuosa, sest põlvkonna Z loodud avalik teave on aeglane, muutes selle avaldajate jaoks vähem konkurentsivõimeliseks.

Põlvkonna Z säästmise omadused

Põlvkond Z on finantsplaneerimise osas väga osav, sest nad hakkavad finantsstrateegia jaoks planeerima 13 aastat vana.

See muudab nad finantstoodete omandamiseks varem oma elu, nagu nad peavad olema õppinud 2008. aasta suurest kriisist, mida nad nägid oma lapsepõlves, ning ei taha saada sarnase võimaliku tulevase kriisi ohvriks.

Finantstooted, mida nad omandavad, on stabiilsemad ja toetuvad reaalsele teabele.

Põlvkonna Z kulutuste omadused

Põlvkond Z on hindadest teadlikum kui keegi. Nad ei aktsepteeri enam toote kõrgemat marginaali, sest neid kasutatakse interneti hindamiseks mis tahes hinnaga ja nad ei karda osta kusagil mujal sama toodet, kui hind on madalam.

Nad on ka näinud, et aastatuhandete põlvkond läheb võlasse, ning tõenäoliselt väldivad nad tööle asumise ajaks ja isegi hiljem, sest nad on rahulikud ja ei võta endale esimest tehingut. aga pigem arutavad kulutusi oma pere ja sõpradega ning kontrollige internetis odavamate hindadega.

Generation Z infographic

Vaata põlvkonna Z infographics Maailma Majandusfoorumi veebilehel.

Põlvkonna Z infographics on koostanud Rave'i ülevaated ja nende mitmed allikad.

• Miks on Z-põlvkonnale raha suhtes täiesti erinev lähenemine
  
• Miks gen Z läheneb raha erinevalt teistest põlvkondadest
  
• Kuidas gen Z seisab silmitsi nende rahaliste hirmudega
  
• Põlvkondade määratlemine: Millenniumi lõpu ja põlvkonna Z algus
  
• gen Z 2025, kes on täis Z 2025 genereerimist: lõplik põlvkond
  
• Kesk-ja kõrgkoolide uurimise gen Z tundmine, kõrghariduse ootused
  
• Arusaam gen
  
• Põlvkonna Z karjääri motivatsioon
  
• Hoolimata headest kavatsustest, Millennials ja Gen Z demonstreerivad ebareaalseid ootusi nende finantstulemuste kohta
  
• gen Zs on kõrghariduse pragmaatilised planeerijad
  
• Uuring: Kuidas gen Z on üliõpilaslaenu võla haldamine
  
• Vanaduspensionid põlvkondade kaupa Kas ameeriklased on valmis oma kuldeaastateks?
  
• Gen Z 2017: kohtuge tagasivõtmise põlvkonnaga
  
• Gen Z hetkepilt - kuidas neid Millennialidest eristada
  
• Kui oluline on online-privaatsus gen Z?
  
• Ohvrite ülemäärane jagamine Rebel: Online anonüümsuse otsing
  
• Mõtteviiside peamised tegevused, mis on ette nähtud finantsalase kirjaoskuse suurendamiseks, pensionile tulemuste suurendamiseks ja rahalise heaolu saavutamiseks
  
• gen Z ja väljakutsed / võimalused, mis juhivad nende rahalist mõtteviisi
  
• Ligi 40% aastatuhandetest kulutas sõpradega kursis
  
• Mida gen Z ostjad tegelikult tahavad?
  
• Gen Z otsesed kulutused (vihje: see on suurem kui arvate)
  

Kes on põlvkond Z? Z-põlvkonna omadused on väga spetsiifilised ja mitmed uuringud püüavad neid päevavalgele tuua.

Et teada saada, kes on põlvkond Z, tuleb arvestada nende eripärasid, näiteks nende rahalisi hirme, hariduse, tööhõive, sotsiaalmeedia kasutamist või õppelaenuga tegelemist.

Põlvkond Z characteristics are peculiar, and must be taken in consideration by marketers and other professionals interested by targetting their work for them.

Kas olete kunagi oma strateegiat muutnud, et see vastaks põlvkonna Z omadustele? Kas oleme jätnud Z põlvkonna ühegi omaduse vahele? Andke meile kommentaarides teada!

Korduma Kippuvad Küsimused

Millised on Gen Z omadused hariduse kohta?

Z põlvkonna jaoks ei puuduta haridus mitte ainult kolledžit, vaid ka karjääri väga olulist silda. Enamasti plaanivad nad minna ülikooli 82%ja kaaluvad 4 aastat ülikooli minekut, enamik soovib minna kaugemale bakalaureusekraadist.

Millised on z Z määratlevad omadused ja kuidas erinevad need eelmistest põlvkondadest väärtuste ja käitumise osas?

Z põlvkonda iseloomustab digitaalne nativism, progressiivsed väärtused ja pragmaatiline lähenemine elule. Need erinevad varasematest põlvkondadest oma mugavuses tehnoloogia, mitmekesisuse ja kaasatuse väärtuste ning kiirete muutuste kohanemisvõimega.