Linkedin: aktiivne tööhõive otsimine

Kui otsite uusi võimalusi või soovite teada, kuidas varjata LinkedIn-profiili, on selles LinkedInis spetsiifiline seade, mis näitab kas teie profiili või peidab seda töölevõtjatelt, lubades neil näha oma profiili oma otsingutulemustes või varjata oma profiili nendest.

Kõigepealt, pärast LinkedIn-i sisselogimist avage valikute menüü, klõpsates oma profiilifailil, kus kuvatakse kõik menüüd.

Sealt valige seadete ja privaatsuse menüü, kus me suudame leida võimalusi, kuidas muuta LinkedIni värskendajatele avatud või mitte.

Seejärel valige seadetes ja privaatsuses menüü nimega privaatsus ja avage see.

Ja siin on, lase värbajad teavad, et olete avatud võimaluste menüüsse. Läheme sees, et näha meile pakutavaid konkreetseid seadeid.

Otsin aktiivselt uusi võimalusi LinkedIn

Siin on raadionupp, mis kontrollib, kas teie profiili jagatakse värbajatega või mitte. Kui otsite võimalusi, liigutage seda jah. Samuti võite peita oma LinkedIni profiil värbajatelt, muutes võimaluse nr.

Kuidas saada värbajatelt oma LinkedIn profiili vaadata

Kui olete otsustanud aktiivselt otsida uusi võimalusi, on huvitav saada uuendatud karjäärihuvide sektsioonist.

Kui täidate kõik need väljad, siis näete mitte ainult tööotsijaid, mida te aktiivselt otsite, vaid saate neile ka olulist teavet, et saada teile õigeid tööpakkumisi.

Täitke tööandjatele märkus, mis teile ideaalis soovib, ja kus olete oma tööotsimisel hetkel, näiteks aktiivselt taotledes või lihtsalt võimalike võimaluste avamiseks.

Andmete saamine töölevõtjatele aitab ka peakäitlejatel ja töölevõtjatel teiega otse ühendust võtta, kuna nad võivad leida, et teie profiil sobib suurepäraselt ühele nende töökoha valikutest.

Andke asukohad, kus soovite töötada, mis võivad olla riigid või linnapiirkonnad.

Samuti näita neile tööülesandeid, mida otsite, kuna vajadused on täistööajaga, lepingu, osalise tööajaga, internatuuri, kaug- või vabatahtliku töö jaoks väga erinevad.

Kõikidel sellistel võimalustel on aktiivsed värbajad, kes otsivad inimesi palgata, seega kõhklege võimalikult palju andmeid ja veenduge, et need oleksid õiged, et saaksite kiiremini sobitada.

Lõpuks, teie töökoha huvide viimased üksikasjad on tööstusharud, mida soovite töötada, ja ettevõtte suurus, mida te tunnete kõige mugavamalt liitumiseks.

Tööstusharud võivad olla ka need, kus teil on kogemusi ja mis võivad olla otseselt valmis tööle võtma.

Ettevõtte suurus on tähtis, kuna rahvusvaheliste ettevõtete spetsialisti otsimine ei ole sama, kui otsida kõigi käivitamisel olevate tehingute sõlmpunkti.

Seejärel saadetakse teile kinnitusmeil, mis kinnitab, et annate tööandjatele teada, et olete avatud uutele võimalustele.

Teine võimalus saada uute võimaluste seadeid otsima ja lasta värbajatele teada, kas olete avatud uutele võimalustele või mitte, on karjäärihuvi juurdepääs otse juhtpaneelile.

Kuidas oma LinkedIni profiili peita

Kui te ei ole avatud uutele võimalustele ja soovite oma profiili varjata värbajate hulgast ning veenduge ka, et firma ei selgitaks, et otsite tööd, minge privaatsusseadetesse, nagu eespool selgitatud.

Seal lihtsalt lülitage võimalus aktiivselt otsida uusi võimalusi jah ei ole ja teie profiil on otseselt varjatud värbajate.

Pärast muudatuse tegemist saadetakse e-kiri teie postkastile, kinnitatakse, et seadete muutmine on õigesti rakendatud ja et teie profiili ei ole enam tööandjatega jagatud.

Linkedin juhuslikult vaadates vs aktiivselt kandideerides, mis vahe on?

LinkedIni juhusliku väljanägemise ja aktiivselt rakendava sätte erinevus seisneb selles, et juhuslik välimus tähendab tavaliselt seda, et te pole otseselt saadaval ega vaja lähipäevil või -nädalatel uut tööd. Kui aga kandideerite aktiivselt, tähendab see, et olete innukas oma töökohta vahetama või võimalikult kiiresti uut hankima ning on värbajatele tugev signaal, et olete kiiresti kättesaadav.

LinkedIn juhuslikult ja aktiivselt kandideerides: andke värbajatele kindel signaal oma võimalike uute ametikohtade olemasolust

Kui kandideerite aktiivselt, võiksite laiendada oma otsingut ka teistele tööotsingumootoritele, näiteks Jobsora.com, mis võimaldab teil leida võimalusi valitud piirkonnas, kuna see on saadaval enamikus riikides.

Kui otsite aktiivselt uusi töövõimalusi, on hea strateegia otsida tööd kõikjalt, sealhulgas LinkedIni platvormist ja teistest tööotsingumootoritest, pole kõik töökohad kõikjal saadaval ja võite unistustest ilma jääda, rakendades LinkedIni aktiivselt ainult tööd ainult pakkumisi.

Aktiivselt töö otsimine võib esialgu tunduda keeruline, kuid õige kohandatud koolituse ja CV-s olevate õigete oskuste korral võib aktiivne võimaluste otsimine anda teile tulemusi oodatust kiiremini - oodake siiski, et teie otsing võtab aega mõne nädala kuni mõne kuud ideaalse karjääritee leidmiseks.

LinkedIn otsib aktiivselt tööd

Et LinkedIn teaks, et otsite aktiivselt tööd, minge seadistustesse ja avage lasta värbajad teavad, et olete avatud võimaluste lehele.

Seal aktiveerige võimalus, mille avate ja kuvatakse värbajate poolt, kes otsivad teie karjääri huvides.

Selle LinkedIni seadistuse muutmine näitab, et värbajate värbamine on aktiivne või mitte, kui te selle valiku deaktiveerite.

Kas teadsite, et värbajatel on võimalik teid LinkedInis üles leida, uuendades oma LinkedIni tööotsimise eelistusi?

Pärast seda, kui olete värbajatele teatanud, et olete LinkedIni avanud uutele võimalustele, leiavad nad teid paremini ja pakuvad teie vajadustele vastavaid töökohti.

LinkedIn annab värbajatele teada, et olete avatud protsessiga, on üsna lihtne, kuna peate vaid klõpsama paremas ülanurgas oma profiilipildil, klõpsama sätetel, liikuma tööotsingu eelistuste juurde ja värskendama LinkedIn-i värbajaid teate, et olete vastavalt vajadustele avatud uute võimaluste seadetele.

Seejärel pakutakse teile kogu LinkedIni tööotsimisvõimaluste täielikku võimsust, kuna kõik värbajad saavad teile tööd pakkuda ja näevad, et olete LinkedIinis tööd otsimas.

Kui olete juba tööle võetud, ärge unustage, et kui te LinkedIni kaudu värbajatele manipuleerimise teada annate, võimaldavad need ka teie tööandjatel mingil viisil näha, et otsite teist tööd, isegi kui see ei pruugi tema jaoks nii lihtne olla.

Korduma Kippuvad Küsimused

Kuidas saavad LinkedIni kasutajad kasutada tööotsimise parandamiseks aktiivselt tööhõivet seadet ilma oma praegust tööandjat teavitamata?

LinkedIni seadete vahekaardil Privaatsuse vahekaardil leiduv aktiivselt otsib tööhõive seadet, mis võimaldab kasutajatele märku värbajatele, et nad on diskreetselt töövõimalustele avatud. See hõlmab võimalusi selle staatuse nähtavuse piiramiseks ainult värbajatele, minimeerides tööotsimise avastavate praeguste tööandjate riski.