18 راهنمایی از متخصصان برای به دست آوردن بهترین خدمات نوشتن آنلاین

انتخاب صحیح سرویس نوشتن آنلاین برای ایجاد محتوا می تواند دشوار باشد ، از انتخاب نوع خدمات بین فریلنسر ، کارشناسان یا آژانس تخصصی ، نگاه کردن به مکان مناسب ، ایجاد یک درخواست خوب ، مذاکره برای قیمت مناسب ، راه رسیدن به یک قطعه از محتوای ایجاد شده می تواند طولانی باشد.

ما از 18 متخصص که برای مشاوره خود با چنین مواردی سر و کار داشتند ، سؤال کردیم و برخی از آنها ممکن است شما را غافلگیر کنند - گرچه بسیاری از آنها از سیستم عامل های آنلاین مانند UpWork ، Facebook ، LinkedIn ، IWriter ، Fiver و موارد دیگر استفاده می کنند. گزینه های دیگر برای یافتن نویسندگان محتوای آنلاین.

خدمات نوشتن آنلاین: چگونه آنها را پیدا می کنید ، آیا با فریلنسرها یا شرکت ها کار می کنید ، چه چیزی کار می کند و چه چیزی را انجام نمی دهد ، چه نوع محتوا را سفارش می دهید.

ملیسا تنگ ، شوخ طبعی و فوللی: ارجاع دهان به دهان بهتر است

روش اصلی که اکنون نویسندگان را پیدا می کنم از طریق مراجعه به کلمه از دهان و کار با آژانس های تولید محتوا است. وقتی برای اولین بار شروع کردم ، برای یافتن نویسندگان از سیستم عامل هایی مانند Upwork و iWriter استفاده کردم. نویسندگان در Upwork بسیار خوب هستند ، اما نویسندگان خوبی که انگلیسی صحبت می کنند گران هستند.

همچنین ، از آنجا که این بستر به طور خاص برای استخدام نویسندگان تنظیم نشده است و بهترین کار را با نرخ ساعتی انجام می دهد ، همیشه باید هزینه های مربوط به مقاله را انجام دهید. در iWriter پیدا کردن نویسندگان ارزان بسیار آسان است و این بستر مخصوص استخدام نویسندگان است. با این حال ، کیفیت همیشه ضربه یا از دست رفته است.

با گذشت زمان ، دریافتم که کار مستقیم با فریلنسرها از طریق دهان و دندان و آژانس ها بهترین کار برای تجارت من است. معتقدم دلیل اصلی موفقیت فعلی به دلیل الگوهای مختلف مقاله برای هر نوع مقاله است که من قبل از شروع هر مقاله به نویسنده مستقل یا مدیر پروژه در آژانس می دهم. هر الگوی مقاله دستورالعمل های نوشتن ، بخش ها و تعداد کلمات را که باید در هر بخش دنبال شود ، تشریح می کند. محتوایی که من سفارش می دهم شامل بررسی محصولات ، بررسی های جمع و جور و مقالات کاملاً اطلاعاتی است.

من به عنوان یکی از بنیانگذاران یک مشاغل کوچک ، من به شدت به بازاریابی محتوا تکیه می کنم تا درمورد برند خود حرفی بزنم ، بنابراین تجربه زیادی در کار با نویسندگان آنلاین داشته ام.

استیسی کاپریو ، Her.CEO: از افراد موفق بخواهید که پست مهمان کنند

یک راه برای یافتن نویسندگان آنلاین ، مراجعه به افراد با داستانهای موفقیت برای دیدن اینکه آیا آنها دوست دارند به عنوان پست مهمان در وبلاگ من ظاهر شوند. من این را یک استراتژی موفق برای دریافت پست های مهمان بسیار با کیفیت در سایت خود می دانم که این مزیت رایگان بودن را نیز دارد.

ویلیام تیلور ، VelvetJobs: UpWork ، Problogger و همچنین LinkedIn

من اغلب نویسندگان را به صورت آنلاین از طریق سیستم عامل هایی مانند UpWork ، Problogger و همچنین LinkedIn می یابم. من معمولاً از وب سایت ما و پست های مهمان برای وب سایت های دیگر به نمایندگی از شرکت ما درخواست می کنم. هنگام استخدام نویسنده ، اطمینان حاصل کنید که آنها به اندازه کافی تجربه کرده اند تا محتوای SEO-دوستانه خود را بنویسند. اگر بودجه تان محدود است و امیدوار هستید که یک فرد تازه کار را استخدام کنید ، قبل از انجام کارهای واقعی خود حتماً یک مقاله آزمایشی را به آنها بدهید.

ویلیام تیلور مدیر توسعه شغلی در VelvetJobs با بیش از 12 سال تجربه در زمینه مشاوره ، مربیگری و استخدام است.

دیل جانسون ، نماد بهشت: از فهرست نویسندگان تخصصی استفاده کنید

از تجربه شخصی ، استفاده از فهرست نویسندگان که در موضوعات خاص تخصص دارند ، به جای یافتن 2-3 نویسنده برای انجام همه کارها ، در دراز مدت محتوای بسیار بهتری را به دست می آورند. این امر به مدیریت شما بیشتر نیاز دارد و شما باید به طور مداوم در جستجوی نویسندگان بمانید ، اما سرمایه گذاری به موقع در اینجا بیشتر از عدم ویرایش و راهنمایی های لازم برای نویسندگان خود است. درازمدت

من منحصراً با فریلنسرها کار می کنم ، زیرا می دانم که آژانس ها به سادگی به عنوان شخص میانی عمل می کنند ، و اغلب مطالب شما را به خارج از منازل خود منتقل می کنند. من در Upwork و Content موفقیت داشتم ، اما باز هم به این موضوع می رسد که شما چقدر خاص هستید. 0.05 دلار کلمه نویس را از یک کشور غیر آمریکایی استخدام نکنید و وقتی مقاله آنها درباره روندهای blockchain در سال 2020 عمق ندارد ، دلسرد شوید.

در سال 2020 ، RankBrain Google به این معنی است که Google روز به روز هوشمندتر می شود. جریان و انسجام ، نه تنها چاشنی کلمات کلیدی ، اهمیت بیشتری پیدا می کند. شما هنوز هم می توانید نویسندگان با قیمت های غیر exhobitant را پیدا کنید که در زمینه موضوعات تخصص دارند و به زبان انگلیسی روان می نویسند. در سال 2020 ، اگر نوشتار شما طولانی و جذاب و جذاب نبوده و بسیار متناسب با سئو باشد ، واقعاً در تلاش برای رتبه بندی خواهید بود. برای این نوع تخصص که انتظار ندارید دلار پایین را بپردازید.

از سال 2016 من به عنوان یک بازاریاب محتوا و تبلیغ گرای محتوا کار کردم و در امثال Forbes ، Washington Post و WSJ حضور داشتم و به 29 کشور جهان سفر کرده ام و یا در آن زندگی کرده ام.

نانسی بیکر ، ChildMode: نویسندگان آموزش از UpWork

با کمال تعجب ، کار از راه دور من باعث شد تا با نویسندگان آنلاین همکاری کنم. ما در زمینه مباحث مربوط به کودک و مادر با نویسندگان آنلاین سروکار داریم که در مورد Upwork (جایی که نویسندگان را براساس شغل ها و قیمت های مورد نیاز خود فیلتر می کنیم) پیدا می کنیم.

کار با نویسندگان آنلاین با مشکلاتی روبرو می شوید زیرا مجبور خواهید بود برای آموزش نوشتن ایده ها و قالب مورد نظر خود ، وقت خود را صرف آموزش آنها کنید (کمال طول می کشد). آنها می توانند در هر زمان ناپدید شوند (من با 2 نویسنده ای مثل این روبرو شده ام ، آنها بدون هیچ گونه اطلاعیه ای از کار خود خارج شده اند. استخدام یک شخص جدید به زمان نیاز دارد).

ما اغلب مقالاتی را سفارش می دهیم که اطلاعات و نکات بهداشتی را برای مادران و نوزادان به ارمغان می آورد. متناسب با مطالب موجود در وب سایت ChilMode ما.

من مدیر عامل یک انتشار بررسی آنلاین با 100٪ کارگران از راه دور هستم. من وب سایت: ChildMode را اجرا می کنم - به سمت بچه ها و مادر.

کیتی هولمز ، OutwitTrade: از تابلوهای شغلی محلی استفاده کنید

در گذشته من برای یافتن نویسندگان از سایت های آزاد مانند UpWork و Freelancer استفاده می کردم ، اما دریافتم که این کیفیت معمولاً فاقد بود و نویسنده فقط با یک مقاله سعی می کند تا هرچه سریع تر دستمزد دریافت کند. در حال حاضر ، برای به دست آوردن کار با کیفیت بالا ، من ترجیح می دهم از تابلوهای شغلی محلی (در استرالیا که در آن هستم ، شامل Seek و Gumtree باشد) و ارتباطات شخصی خود را که در زمان تحصیل در دانشگاه ایجاد کردم ، استفاده کنم. استخدام افراد محلی از نویسندگان ارزان قیمت از کشورهای جهان سوم در سایت های اصلی آزاد ، گرانتر است ، اما استخدام افرادی که شخصاً آنها را می شناسم یا افرادی که شخصاً از آنها می شناسم توصیه می شود ، تقریباً همیشه مقالات با کیفیت بسیار بالاتری را برای من بدست آورده است که برای من مفید است. خوانندگان برای سایت نقد و بررسی محصول من ، هزاران مقاله کلمه عالی از افرادی که در شبکه خود استخدام کرده ام دریافت کرده ام که عینی ، واقعی هستند و از طرف افرادی که محصولی را که می نویسند را امتحان کرده اند و در این زمینه تخصص دارند.

من سردبیر پیشرو OutwitTradeو تحلیلگر ، نویسنده و بازاریاب اینترنتی موفق هستم. من انگیزه داشتم كه پس از ناامید كردن بیشتر وب سایتهای بررسی ، مغرضانه ، اشتباه ، یا حتی به نظر نمی رسد كه حتی محصولات مورد نظر خود را آزمایش كنند ، برای ساختن این نشریه كمك كنم. اکنون ، من هر هفته 20+ ساعت را به مرور محصولات می پردازم ، با همکارانمان مکالمه می کنم و به شرکت های مختلف می روم.

پیت Callaghan ، Promoly: ContentFly همه آنرا مدیریت می کند

وقتی در ابتدا به دنبال نویسنده بودم ، قبل از اینکه از کیفیت و روند آن راضی باشم ، بسیاری از سیستم عاملهای آنلاین را پشت سر گذاشتم. قشر ما SaaS در طاقچه صنعت موسیقی است. این یکی از آن دسته از صنایعی است که شلوغی های خود را دارد و همیشه در حال تغییر است. من برای وبلاگ خود به محتوا احتیاج داشتم ، که SEO با سرعتی سریعتر از آنچه خودم ایجاد می کردم بهینه شده است. من با UpWork شروع کردم ، اما کل مراحل استخدام را یک کار سخت و طاقت فرسا دانست. سرعت و اتوماسیون را دوست دارم؛ UpWork (به نظر من) برای نوشتن خدمات هیچکدام (به نظر من) نبود. من مجبور شدم الزامات را ارسال کنم ، از طریق پروفایل ها الک کنم ، توضیح دهم که شرکت ما (و توضیح مجدد) در مورد چیست و یک مقاله ساختگی برای ایجاد آن می دهد. من فهمیدم که بیشتر از زمان ایجاد محتوا در سازماندهی در UpWork صرف کردم. سپس به ContentFly نقل مکان کردم و نتوانستم شادتر باشم. من باید برخی از کارهای اولیه پا را انجام دهم ، مانند تحقیق در مورد محتوا ، تجزیه و تحلیل کلمات کلیدی و خلاصه سریع بنویسم ، اما این سکوی فرآیند استخدام را برای من مدیریت می کند و مقاله را به صندوق پستی من تحویل می دهد. مطالبی که برمی گردم بسیار عالی است و توسط کسی نوشته شده است که طاقچه من را درک می کند. این یک درد بزرگ درد را برای من حل می کند و به من این امکان را می دهد تا به جای کشتی گرفتن با آزادکاران تمرکز کنم.

من به برچسب های ضبط کمک می کنم موسیقی را از طریق ایمیل تبلیغ کنند - بنیانگذار Promoly

E. Danielle Butler، EvyDani Books: ارجاع و جستجوی آنلاین

کار نویسندگی خود را تقریباً یک دهه پیش با نوشتن آزاد شروع کردم. از آن زمان ، من به یک سرویس نوشتاری گسترش داده ام که با مشتری و در پایه های پروژه و نگهدارنده همکاری می کند. ارائه خدمات کامل که به خوبی کار می کند اغلب شامل وبلاگ ها / مقالات ، رسانه های اجتماعی و ارتباطات b2c است.

تهیه محتوا برای وب سایت ها ، بایوس و سایر وثیقه های اطلاع رسانی نیز یک خط سرویس است. این روش پیام رسانی مداوم را در سراسر رسانه ها ارائه می دهد. هدف از ارتباطات داخلی و خارجی برندسازی یکسان ، پیام رسانی و لحن است.

من هنگام نوشتن مشارکت چالشهایی را پیدا کرده ام که وقتی مخاطب و نتیجه مشخصی توسط ناشر مشخص نیست مشخص شود. گفتگوهای واضح بین نویسنده و ناشر در مورد انتظارات ، فشار و ناامیدی پیام های مبهم را کاهش می دهد.

تولید محتوای آنلاین می تواند از طریق یک فرآیند استخدام مستقل کور و همچنین همکاری با یک شرکت خدمات نوشتن ، نتایج موفقی را کسب کند. من خدمات خود را از طریق برخی سایت های مستقل ارائه می دهم و مشتریانی طولانی مدت دارم که هرگز شخصاً با آنها ملاقات نکرده ام. روابط مشتری با سرویس نوشتن من اغلب از طریق مراجعه و جستجوی آنلاین آغاز می شود.

اگرچه هر دو روش مؤثر هستند ، اما من معتقدم کار با یک سرویس نوشتن تحویل قوی تر را ارائه می دهد.

E. Danielle Butler (evydanib) کلمات کلیدی پرانرژی و حرفه ای با محوریت مطالب ، نوشتارها و انتشارات است. او بنیانگذار کتاب های EvyDani ، یک آژانس مستقل انتشارات و ارتباطات است. خدمات وی طیف گسترده ای از صنایع از جمله غیرانتفاعی ، هنر و سرگرمی ، تولید و آموزش را در بر می گیرد.

مارک آندره ، دلار حیاتی: UpWork و دست نویسندگان سایتهای دیگر

من نویسندگان را برای نوشتن پست های وبلاگ استخدام می کنم ، به طور کلی 1000 - 3000 کلمه در هر مقاله. من ترجیح می دهم از شرکت هایی که مقالات تولید انبوه دارند (کارخانه تولید محتوا) استفاده نکنم ، زیرا ، طبق تجربه من ، کیفیت نوشتن معمولاً خیلی خوب نیست. من در یافتن نویسندگان مستقل مستقل نتایج بهتری داشتم ، اما انجام این کار کمی بیشتر زمان و تلاش می کند. من تعدادی نویسنده را از طریق Upwork.com استخدام کردم.

در کل ، من نتایج خوبی در آنجا داشتم ، اما همچنین کاندیداهای کم کیفیتی را هم دست و پنجه نرم کرده ام تا نویسندگانی را پیدا کنم که بهترین کار را انجام دهند. Upwork همچنین این امکان را برای من فراهم کرده است که نویسندگان را با قیمت های بسیار مناسب پیدا کنم و بیشتر آنها به دنبال کار در حال انجام هستند ، بنابراین پس از پیدا کردن یک مورد خوب ، می توانید با آنها همکاری کنید.

روش دیگری که من استفاده کردم و می تواند خیلی خوب کار کند ، بررسی سایر سایت های صنعت ، دستیابی به نویسندگانی است که می خواهم استخدام کنم ، و سپس به آنها مراجعه کنم تا ببینند که آیا علاقه مند و در دسترس هستند. فریلنسرهایی که به این طریق استخدام کرده ام نسبت به مواردی که در Upwork استخدام کرده ام دارای نرخ بالاتری بوده اند ، اما این بهترین راه برای یافتن نویسندگانی است که کارهای بسیار خوبی انجام می دهند و برای مقاله هایی که برای نوشتن به آنها نیاز دارم ، مناسب ترین راه خواهد بود. .

من بیش از 11 سال است که وب سایت های مبتنی بر محتوا را به طور کامل اداره می کنم و روش های مختلف زیادی را برای یافتن نویسندگان امتحان کردم.

Wycliffe Ouko ، myessaydoc.com: فقط از Fiverr.com

یافتن بهترین خدمات نوشتن آنلاین برای وبلاگ یا وب سایت شما می تواند چالش برانگیز باشد ، به خصوص اگر مکان مناسبی را برای به دست آوردن دقیقا همان چیزی که می خواهید نمی دانید. برای من ، با این حال ، روند پیدا کردن بهترین نویسندگان آنلاین ساده است. من به سادگی در Fiverr.com ثبت نام کردم ، پروژه هایم را ارسال کردم و نویسندگان در عرض چند ثانیه مناقصه می گرفتند. من یک نویسنده را انتخاب کردم ، در مورد قیمت پروژه خود موافقت کردم ، و در مهلتی که تعیین کرده ام تحویل داده شد. من کار با نویسندگان مستقل را بسیار ساده می دانم زیرا بعد از ارسال یک پروژه ، چندین نویسنده پیشنهادات خود را ارسال می کنند ، و شما بر اساس رتبه بندی و تعداد پروژه های خود که با موفقیت به اتمام رسیده اید ، تنها بهترین نویسنده را انتخاب می کنید.

از طرف دیگر ، من ایده دریافت خدمات نوشتن آنلاین از شرکت ها را دوست ندارم زیرا در گذشته با یکی کار کردم و ناامید شدم. پروژه خود را ارسال کردم و برخلاف نویسندگان مستقل ، فرصتی برای انتخاب نویسنده خودم نداشتم. این شرکت یک نویسنده را برای من انتخاب کرد و متاسفانه نویسنده مقاله ای با کیفیت پایین تحویل داد که من هرگز در وبلاگ خود منتشر نکردم. حتی پس از درخواست تجدید نظر ، هرگز مطابق استانداردهای من نبود.

Wycliffe Ouko ، ناشر و مدیر عامل در myessaydoc.com. ناشر پرشور آنلاین با 5 سال تجربه در انتشار محتوای آنلاین با کیفیت.

بن تیلور ، homeworkingclub.com: مقالات را به نویسندگان خاص اختصاص دهید

با داشتن حدود یک دهه با نویسندگان مستقل کار کردم ، نکته اصلی من انتخاب نویسندگان مناسب برای مقالات مناسب است. افراد همواره در زمینه موضوعاتی که علاقه مند هستند و دانش زیادی دارند بهتر می نویسند. من چندین نویسنده دارم که با آنها کار می کنم ، اما فکر زیادی به ذهن شما می رسد که نویسنده به هر مقاله می پردازد. و اگر به مقاله ای در مورد چیزی نیاز دارم که احساس نمی کنم هیچ یک از آنها در آن قوی باشد ، من به دنبال کسی کاملاً جدید خواهم بود - حتی اگر این بدان معناست که آنها فقط آن مقاله را می نویسند. به عنوان مثال ، اگر من می خواهم یک محصول یا خدمات خاص را بررسی کنم ، سعی می کنم کسی را تجربه کنم که تجربه گسترده ای در دنیای واقعی داشته باشد. این می تواند به معنای تبلیغات در Upwork یا ProBlogger یا شاید نزدیک شدن به شخصی در یکی از گروه های رسانه های اجتماعی من باشد.

این ممکن است تلاش زیادی به نظر برسد - و همینطور است. اما آیا نتایج بسیار بهتر و معتبر تری حاصل می شود. به همین دلیل است که من با افراد کار می کنم و نمی نویسم خدمات. که آنها جای خود را دارند ، من شخصاً فقط استفاده از آنها را برای محتوای عمومی و فله ای در نظر می گیرم.

بن تیلور ، تکنواز سریال از سال 2004 ، وبلاگ نویسان از سال 2009 ، و بنیانگذار www.homeworkingclub.com ، یک پورتال مشاوره برای مترجمان آزاد است.

دومینیک کنت ، میو: فریلنسر از فضاهای کاری Twitter یا Slack

من از طریق توییتر و فضاهای کاری خصوصی Slack نوشتن مطالب و بازاریابی محتوا را ایجاد کرده ام. به نظرم اینها دوستانشان به عنوان منابع دوست دوستان هستند که می توانم برای مطالب خاص به آنها نزدیک شوم. از طریق مشارکت فعال و غیرفعال در این جوامع ، می توانید چیزهای زیادی را در مورد چه موضوعاتی در اختیار نویسندگان خاص قرار دهید و اینکه آیا اینها مناسب برای برند شما هستند یا خیر.

من در درجه اول به دو دلیل به دنبال کار فریلنسرها هستم. فریلنسرها به احتمال زیاد تخصص در مناطق مختلف را دارند و آنها را به عنوان SME و همچنین نویسندگان عالی تبدیل می کنند. فریلنسرها همچنین بدون اغراق قیمتی که آژانس ها ارائه می دهند بیایند. این ترکیب ، فریلنسرها را برای استخدام یک شرکت نوشتن مقدم قرار می دهد.

پیدا کردن نویسنده ای که در منطقه طاقچه من SME باشد دشوارتر از آن است که به نظر می رسد. بسیاری از کارشناسان فنی و رهبران مشاغل در مورد موضوعاتی که در وبلاگ خود گنجانده ایم ، بحث می کنند ، اما آنها برای نوشتن مباحث در دسترس نیستند. برعکس نیز صادق است. بعضی اوقات نویسندگان بزرگ فقط موضوع را به اندازه کافی نمی دانند و تحقیقات و مصاحبه های SME همیشه این موضوع را کاهش نمی دهند.

وبلاگهای مهمان به عنوان ارزیابی برای دیدن اینکه آیا Freelancer قادر به تولید محتوای مورد نیاز ما است - هم از نظر دانش و درک و هم توانایی یک نویسنده. اگر اثر نویسنده ای در صورت ویرایش ساعت ها ویرایش لازم باشد ، اگر ارزش فرصتی برای مربیگری آنها برای نویسنده مناسب برای برند خود داشته باشید ، ارزش پرداخت هزینه آن را ندارد.

دومینیک کنت مدیر بازاریابی محتوا و ارتباطات در میو. میو<http://www.m.io> برقراری ارتباط یکپارچه بین Slack ، تیم های مایکروسافت و تیم های Webex.

Marc Prosser ، Selection Therapy: به جای فریلنسرها ، متخصصان موضوع را استخدام کنید

افکار: شرکت من مقالات آموزشی درباره سلامت روان ارائه می دهد. ما انتخاب کرده ایم که نویسندگان حرفه ای را استخدام نکنیم و در عوض با متخصصین درمانی همکاری می کنیم. کار با کارشناسان موضوع می تواند هر دو هزینه و زمان بیشتری را برای کار با روزنامه نگاران یا نویسندگان آزاد بگذارد.

نویسندگان غیر حرفه ای به ویرایش بیشتری احتیاج دارند و ممکن است سبک آنها کمتر خوانده شود. با این حال ، من متوجه شدم که کیفیت مطالب بسیار برتر است!

چگونه یک نویسنده مستقل مستقل در یک یا دو روز می تواند درک عمیقی از موضوع ایجاد کند. اگر مخاطبان شما از موضوعی پیچیده هستند و از مقاله های سطحی ناامید شده اند ، من اکیداً توصیه می کنم که از متخصصان موضوع در مقابل فریلنسر استفاده کنید!

جوشوا لوویت ، مرکز عنوان فلوریدا: پیش از تعیین تکالیف پولی ، نویسندگان محتوای تست را آزمایش کنید

نوشتن محتوا یک هنر ارزشمند است که امروزه هزاران نویسنده محتوا و تبلیغاتی که از خود تبلیغ می کنند ، در آنجا حاضر هستند. با این حال ، این چیزی است که بسیاری از آنها از آن برتری ندارند.

در مرحله اول ، ارائه محتوای منحصر به فرد و با کیفیت بالا برای یک طاقچه خاص ، اعم از پست های وبلاگ ، خبرنامه ها ، نسخه فروش یا رسانه های اجتماعی ، کار ساده ای نیست.

استخدام یک نویسنده محتوا که آن را از پارک خارج می کند یک تکه کیک نیست. اول از همه ، ما معتقدیم که دنیای آزاد در اوج است. تن آزاد در سیستم عامل های مختلف محبوب آزاد مانند UpWork ، Fiverr ، Freelancer بطور منظم خدمات نوشتن مطالب خود را ارائه می دهد. و این دقیقاً همان جایی است که کارشناسان ما در مرکز عنوان فلوریدا جستجوی خود را آغاز می کنند.

استخدام یک نویسنده محتوا که دانش زیادی در طاقچه شما دارد ، واقعاً مهم است. و این دقیقاً همان کاری است که ما انجام می دهیم. هنگامی که لیستی از نویسندگان محتوا را در دست خود داریم ، با مرحله نمایش شروع می کنیم. ما آنها را آزمایش می کنیم. پس از تعیین تکالیف به آنها ، کارشناسان ما در مرکز عنوان فلوریدا هر یک از نسخه ها را تجزیه و تحلیل کرده و متناسب با آن را انتخاب می کنند.

ما می دانیم که ارائه مطالب با کیفیت بالا کار آسانی نیست. و این دقیقاً همان چیزی است که ما خدمات آنها را می پردازیم. چه به صورت روزانه و چه به صورت ماهانه ، ما خدمات آنها را در بستر انتخابی فریلنشنس مورد نظر خود سفارش می دهیم و نیازهای لازم را برای شروع آنها در اختیار آنها قرار می دهیم.

در طول مدت زمان ، ما با نویسندگان محتوای خود در تماس هستیم تا مطمئن شویم که آنها در مورد شرایط واضح هستند و دیگر نیازی به چیزی ندارند.

هنگامی که ما از آنچه تحویل می شود خوشحال می شویم ، بسته به میزان تحویل فروشنده ، بازخورد مناسب را می گذاریم.

این از فلوریدا عنوان مرکز ، یک بوتیک بیمه نامه از فلوریدا جنوبی است.

Shakun Bansal، Mercer | Mettl: با آزادکارها دیدگاه های جدیدی کسب کنید

ما با فریلنسر کار می کنیم تا مطالب خود را بنویسیم. یکی از دلایلی که ما با وجود داشتن یک تیم محتوای داخلی کار خود را از بسیاری از مترجمان آزاد می کنیم این است که سبک های مختلف نوشتاری ، دیدگاه ها و لحن مختلفی را به وبلاگ های ما ارائه می دهد. همچنین ، تیم محتوای داخلی ما غالباً در تهیه گزارش هایی با داده های داخلی آماده شده است ، بنابراین ما وبلاگ های خود را در مورد موضوعات کلی به فریلنسرها واگذار می کنیم. ما از تیم محتوا و سایر متخصصان می خواهیم تا دوستان یا آشنایان آزاد خود را که به خاطر اخلاق و کار حرفه ای خوبشان می شناسند ، به ما پیشنهاد دهند. ما به این فریلنسرها برخی نمونه کارها را می دهیم تا تکمیل کنند و سپس اجازه می دهیم ویرایشگر ما قبل از ارائه کار واقعی به آنها ، آن را بررسی کند.

نام من Shakun Bansal رئیس بازاریابی در Mercer | Mettl ، یک شرکت فناوری HR و پیشرو شرکت اندازه گیری استعداد است که تجارت را قادر می سازد تا در مورد استخدام ، مدیریت و آموزش استعدادهای درخشان در صنعت تصمیم گیری دقیق در مورد افراد انجام دهد.

جووان میلنکوویچ ، KommandoTech: LinkedIn ، Facebook و Upwork

• LinkedIn: جستجوی نویسندگان در LinkedIn بسیار ساده است. شما می توانید بر اساس کلمات کلیدی ، پروفایل های مختلفی را مرور کنید ، و حتی نویسندگان را در این صنعت یا بر اساس موقعیت آنها پیدا کنید. در مرحله بعد ، می توانید با ارسال دعوت نامه برای همکاری با شما ، از آنها بدست بیاورید یا به شخصی که علاقه مند به کار باشد ، توصیه کنید.
• فیس بوک: گروه های زیادی در فیس بوک وجود دارند که نویسندگان مستقل را گرد هم می آورند. یکی از موارد مورد علاقه من گروه Cult Of Copy Job Board است که مکانی عالی برای یافتن نویسنده مستقل در هر مکان است.
• Upwork: سرانجام ، Upwork مکان بسیار خوبی برای یافتن نویسندگان متخصص آزاد است. تنها نکته این است که شما باید ثبت نام کنید و حساب خود را تنظیم کنید ، از جمله تأیید اعتبار. اما ، این به شما استخر عظیمی از نویسندگان و یک روش ساختاری برای استخدام آنها خواهد داد.

نکته جالب در مورد نوشتن این است که می توانید یک روند کاری نسبتاً ساده را تنظیم کنید. کلمات کلیدی ، انتظارات سبک ، طول و مهلت را درج کنید و در صورت رضایت بخش نتایج بسیار فوری می توانید مشاهده کنید.

I’m جووان میلنکوویچ ، بنیانگذار و سردبیر در KommandoTech. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Adam Lumb، Casino-Professor.com: به طور مداوم به دنبال ترکیبی از مترجمان آزاد و آژانس های محتوا می گردید

ما به جای داشتن یک برنامه محتوای مشخص ، ما به طور مداوم به دنبال فرصت های جدید برای رانندگی ترافیک در طول سال هستیم. وقتی یک مورد را پیدا کردیم ، نویسندگان آنلاین را استخدام می کنیم تا محتوا را در قالب راهنما ، مقاله یا بررسی محصول ایجاد کنند. این نویسندگان آنلاین ترکیبی از فریلنسرها و آژانس های محتوا هستند که در زمینه ما با تجربه هستند. ما آژانس های محتوا را از طریق طیف گسترده ای از روش ها ، مانند کنفرانس ها یا از طریق تبلیغات آنلاین پیدا کردیم. بیشتر فریلنسرهایی که ما از کارهای قبلی می شناختیم و برای آموزش طاقچه هایمان وقت می گرفتند. آنها هر دو جوانب مثبت و منفی خود را به همراه دارند.

برای آزادکاران ، بدیهی است که آموزش آنها وقت گیر است و همیشه این احتمال وجود دارد که آنها به سمت فرصتهای دیگر حرکت کنند. اما ، پس از آموزش ، آنها به طور کلی محتوا تولید می کنند که به دلیل آشنایی آنها با سایت ما مطابقت بیشتری با آنچه ما می خواهیم وجود دارد. برای آژانس های محتوا ، هیچ آموزش لازم نیست و ارسال سفارشات فله ای آسان تر است. از سوی دیگر ، برخی از مقالات می توانند کمی عمومی باشند و ما نمی توانیم مستقیماً با نویسندگان آنها ارتباط برقرار کنیم تا راهنمایی های زمان واقعی ارائه دهند که می تواند باعث کندی اوضاع شود.

مدیر سایت ، اجرای کمپین های سئو درون صفحه ای و خارج از صفحه در بازارهای انگلیسی زبان.

Brendan Hal، TakeFunnels: UpWork - برای نتایج بهتر از طول مقاله درخواست نکنید

من نویسندگان مستقل را از طریق Upwork پیدا کردم که بسیار خوب باشند. این ممکن است به این دلیل باشد که Upwork کمی مناسب تر است که به آنها اجازه می دهند از سیستم عامل خود در مقایسه با دیگران مانند Fiverr استفاده کنند.

خطایی که در ابتدا مرتکب شدم درخواست مقاله ای با طول معین برای قیمت ثابت بود. من با ارائه 2 دلار در هر 100 کلمه در مورد خاص ، نتایج بهتری کسب کرده ام و از این طریق نویسنده نمی تواند محتوای پرکننده را وارد کند و یا اطلاعات زیادی را فشرده نکند تا این مقاله بسیار طولانی باشد.

Brendan یک بازاریاب و وبلاگ نویسان با تجربه است. او برای تولید محتوا برای وبلاگ های وابسته خود با بسیاری از نویسندگان مستقل استخدام و همکاری کرده است.