Kolme parasta ammattitaitoa, joita työnantajat etsivät

Työnantajien etsimien kolmen tärkeimmän taiton tunteminen ei ole vain tärkeää tietää, mitkä niistä taidoista sinulla on, jotka sinun tulisi korostaa ansioluettelossasi, mutta myös ne, joihin sinun tulisi keskittyä koulutusta etsittäessä, ne, joihin kannattaa päästä  Verkkokurssin luominen   verkkokoulussa, ja ne, jotka ovat arvokkaita tulevaisuudessa.

Mutta mitä ne ovat? Maailman talousfoorumin äskettäisen tutkimuksen mukaan, joka julkaisi kymmenen huippuosaajaa vuodelle 2025, ne ovat enimmäkseen kolmessa eri kategoriassa - ja neljännellä näyttäisi olevan vähemmän merkitystä tulevina vuosina. Mutta mitä ne ovat?

• Ongelmanratkaisu,
• Tekniikan käyttö ja kehittäminen,
• Itsensä johtaminen.

Lisäksi ihmisten kanssa työskenteleminen on silti mukava taito - mutta se näyttää olevan vähemmän tärkeää kuin kolme muuta. Katsotaanpa ne kaikki yksityiskohtaisesti, missä taitoja tarvitset, ja miten opettaa heitä, jos sinulla on niitä.

1. Ongelmanratkaisu

On ja on yhä tärkeämpää pystyä ratkaisemaan ongelmat itse tarvitsematta kutsua ulkopuolisia konsultteja, järjestää loputtomia kokouksia tai aloittaa loputtomia sähköpostiketjuja.

Ensinnäkin analyyttinen ajattelu ja innovaatiot ovat yksi suurimmista ongelmataidoista, jotka voit ottaa käyttöön pystymällä selittämään asioita ja vaikka et pysty itse etsimään ratkaisua heti, keräämään oikeat asiantuntijat ja asettamaan innovaatio aikoo ratkaista ne.

Sitten on tietysti hämmästyttävää, jos pystyt ratkaisemaan minkä tahansa monimutkaisen ongelman. Yrityksessä on usein vaikea kerätä oikeita mieliä, ja monissa kokouksissa päädytään kokoamaan enemmän ihmisiä kuin on tarpeen - kyky ratkaista nämä kysymykset itse on varmasti valtava plus!

Mutta kriittisestä ajattelusta ja kyvystä analysoida näitä ongelmia on ratkaisemisesta huolimatta suuri apu yrityksen ajamisessa kohti ratkaisua, ja yrityksiltä puuttuu usein.

Siksi luovuus on toinen tapa ratkaista kaikki liiketoimintaan liittyvät kysymykset. Vaikka omaperäisyytesi saattaa tuntua sellaiselta, joka ei ole houkutteleva ensinnäkin, se voi ajaa hyvää aloitetta ja siihen tulisi varmasti työskennellä käytännön liiketoimintaosaamisena.

Lopuksi kyky tai päättely, ongelmanratkaisu ja ajatukset antavat koko tiimille mahdollisuuden luoda uusia konsepteja ja tuotteita, jotka virtaviivaistavat liiketoimintaprosesseja ja auttavat yritystä luomaan nämä innovatiiviset ratkaisut uusiin monimutkaisiin ongelmiin.

Mistä oppia ongelmanratkaisutaito? Art of Problem Solving -koulu voi olla hyvä tapa oppia nämä hämmästyttävät taidot tai seuraavat yksittäiset kurssit:

• Taidetta ongelmanratkaisukoulusta
  
• Analytics-pohjainen yrityksen suorituskyvyn hallinta
  
• Enterprise Performance Management -oppimispolku
  

Missä opettaa ongelmanratkaisutaitoja? Jos sinulla on ongelmanratkaisutaitoja ja haluat  ansaita rahaa verkossa   jakamalla tietosi, ongelmanratkaisun  Verkkokurssin luominen   voidaan helposti tehdä ilman mitään kurssitietoa Learn Worlds:

2. Teknologian käyttö ja kehittäminen

On jo melkein mahdotonta saada minkäänlaista työtä ilman ainakin perusteknologian osaamista, kuten tietokoneiden käyttöä ja taulukkolaskentaa.

Teknologiataitoja on kaksi pääryhmää, jotka ovat yhä tärkeämpiä yrityksille, jotka käyttävät teknologiatyökaluja ja ohjelmistoja, mukaan lukien näiden ohjelmien käytön seuraaminen sekä toiminnan ja tiedonkeruun oikeellisuuden valvonta, mutta se voi ulottua myös tietoihin vienti ja analyysi, niin pitkälle kuin pystytään suorittamaan isojen tietojen analysointi suurille tietojoukoille.

Toinen tyyppi on tekniikan suunnittelu, kuten innovatiivisten laitteistojen luominen ja alkuperäisten ohjelmistojen ohjelmointi, ja ohjelmistoja on nyt kaikkialla sekä ammatillisessa että henkilökohtaisessa elämässämme, ja se vain kasvaa.

Kuinka oppia tekniikan käyttöä ja kehitystaitoja? Siellä on paljon kouluja, ja niin monta osaamista kuin käytettävissä olevia työkaluja. Et voi kuitenkaan mennä pieleen oppimalla käyttämään perinteisiä  Microsoft Office   -työkaluja, kuten  MS Excel   laskentataulukoiden käsittelyyn ja MS Word asiakirjojen luomiseen.

• Microsoft Office Productivity -koulutuspolku ja yksittäiset kurssit
  
• IT / Business Analystin verkkokoulutuspolku ja yksittäiset kurssit
  
• Microsoft Office Productivity -verkkokurssit ja koulutuspolku
  
• Microsoft Data Analytics- ja Business Intelligence -koulutukset ja oppimispolku
  
• Microsoftin digitaalisen yhteistyön ja tuottavuuden verkkokurssit ja oppimispolku
  
• Microsoft Excel -oppimispolku
  

Missä opettaa tekniikan käyttöä ja kehittämistä? Voit helposti luoda verkkokurssin  Learn Worlds   -alustalle ja  ansaita passiivisia tuloja   käyttämällä jo olevia taitojasi ja auttaa muita ihmisiä taitamaan itseään:

3. Itsehallinta

On yhä tärkeämpää olla mahdollisuus työskennellä yksin ainakin ajoittain, etenkin etätyön kehittämisen ja tarpeen hallita yhteyksiä kumppaneiden kanssa ympäri maailmaa, minkä vuoksi sinusta voi helposti tulla yksi yhteyspiste .

Lisäksi on erittäin tärkeää, että pystyt aktiivisesti oppimaan luomaan omia oppimisstrategioitasi kehittämällä verkkokoulutusta ja tarpeen mukaan omaa osaamista - yrityksissä sitä jopa pyydetään joskus oppimaan itse, koska se voi olla halvempaa kuin lähettämällä sinut luokan koulutukseen tai järjestämään se joukkueelle.

Siksi yksi loistava vaihtoehto voi olla saada yritys hankkimaan työntekijöilleen verkkokoulutuspaketti, johon he pääsevät sitten milloin tahansa, ja verkkokoulut ovat siitä tietoisia. Harkitse siksi räätälöidyn koulutuksen saamista itsellesi ja koko yrityksellesi.

On myös tärkeää työskennellä itsesi kanssa, ja taitojen, kuten sietokyvyn, stressinsietokyvyn ja joustavuuden hankkiminen ovat nyt erityisen tärkeitä kaikenlaisille yrityksille. Lisäksi niiden lisääminen ansioluettelosi on tulevina vuosina vahva argumentti, jonka työnantajat etsivät uusista rekrytoinneista.

Kuinka oppia itsehallintataitoja? Tarjolla on paljon verkkokursseja, joiden avulla voit taitaa itsesi tai tiimisi aktiivisessa oppimisessa ja oppimisstrategioissa, sietokyvyssä, stressinsietokyvyssä ja joustavuudessa.

• Ajanhallinta henkilökohtaisen elämän online-kurssille
  
• Johdatus emotionaalisen älykkyyden verkkokurssille
  
• Stressinhallinta liiketoiminnassa -kurssi
  
• Enterprise Performance Management -oppimispolku
  
• Onnistunut johtajuuden oppimispolku
  
• Tiimin etähallinnan oppimispolku
  

Missä opettaa itsehallintataitoja? Jos sinulla on joitain itsehallintataitoja, joita työnantajat etsivät ja joita potentiaaliset työnhakijat tai aktiiviset työntekijät haluavat oppia,  Verkkokurssin luominen   on yhtä helppoa kuin muutama napsautus  Learn Worlds   -sovelluksessa, jonka avulla voit luoda helposti ja visuaalisesti upea verkkokoulu:

4. Työskentely ihmisten kanssa

Toinen taito, jota työnantajat etsivät uusista rekrytoiduista, on sosiaalinen vaikutus ja johtamistaidot, joiden avulla henkilö voi työskennellä tehokkaasti muiden ihmisten kanssa joko suoralla alaisuudessa tai ilman sitä.

Esimerkiksi, jos olet vaikuttaja, tämä on nyt taito, jota yritykset etsivät aktiivisesti online-strategioidensa kehittämiseksi, ja nyt on välttämätöntä, että kaikilla yrityksillä on hyvä läsnäolo verkossa. Näytä nämä taidot ansioluettelossasi tai opeta heille, jos sinulla on niitä.

Jos pystyt mainostamaan itseäsi verkossa tehokkaasti, työnantajat näkevät sinut todennäköisesti arvokkaana tiimin jäsenenä tai johtajana!

Johtopäätös: huipputaidot vuodelle 2025

Kaikki kolme parhainta osaamista, joita työnantajat etsivät tällä hetkellä ja ovat edelleen kiinnostuneita ainakin vuoteen 2025 asti, voidaan hankkia paitsi verkkokursseilla, mutta ne voidaan myös jakaa yrityksen oppimissuunnitelmassa ja tulla ylimääräiseksi tulolähteeksi jos sinulla on niitä ja pystyt jakamaan ne oman Online Course Creation -strategian kanssa.

Vaikka oikeastaan ​​ei ole yhtä koulua, joka tarjoaa kaikki työnantajien etsimät huipputaidot, on mahdollista keskittyä joihinkin niistä, jotta voit erottua ansioluettelostasi ja saada haluamasi työpaikan!