SAP Kuinka ratkaista virhe Yrityskoodi ei ole olemassa tai sitä ei ole täysin ylläpidetty
Yritystunnusta ei ole tai sitä ei ole ylläpidetty kokonaan
Virheeseen M3150 nähden Yrityskoodia ei ole olemassa tai sitä ei ole täysin ylläpidetty, esimerkiksi aineiston luomisessa tapahtumassa MM01, perimmäinen syy on todennäköisimmin, ettei tilikautta ole asetettu.
Kuten suoritusapusivustossa on kuvattu, siirry kohtaan Ylläpitää materiaalihallinnon yrityskoodit käyttämällä joko suorana olevaa linkkiä
Tai siirtymällä SPRO: iin, Logistiikka Yleistä> Materiaali Master> Perusasetukset> Ylläpitokoodien ylläpito Materiaalihallinnossa
Täältä löydät yritys-koodin vastaavan rivin.
Täytä nykyinen verovuosi ja nykyinen verovuosi ja valitse jokin kahdesta vaihtoehdosta. Salli tilisiirto edelliseen jaksoon (jälkikäteen) tai indikaattori: estää uudelleenviestit kauden muutoksen jälkeen et voi valita molempia, koska ne ovat ristiriitaisia
Anna muokkauspyyntö:
Ja tiedot on tallennettava ja ongelma ratkaistava, jolloin nyt voidaan jatkaa materiaalin luomista
Yritystunnusta ei ole tai sitä ei ole ylläpidetty kokonaan S4 HANA -sovelluksessa
Katso alla oleva täydellinen opas kuvassa virheilmoituksen M3150 ratkaisemiseksi. Yritystunnusta ei ole tai sitä ei ole ylläpidetty kokonaan S4 SAP HANA -järjestelmässä.
Usein Kysyttyjä Kysymyksiä
- Mitä viesti, jota yrityksen koodi ei ole, tarkoittaa?
- Jos yrityksen koodia ei ole tai sitä ei ole tallennettu kokonaan, esimerkiksi materiaalin luomisen aikana MM01: n tapahtumassa, tärkein syy on, että verokautta ei ole asetettu.
- Kuinka korjata virhe m3150 *SAP *: ssa?
- Virhe M3150, jossa yrityksen koodia ei ole tai sitä ei ole täysin ylläpidettävä, se vahvistetaan asettamalla yrityskoodin tilikausi.
Esittely SAP HANA: lle muille kuin tekniikoille videossa
Yoann Bierling on verkkojulkaisun ja digitaalisen konsultointiprofiili, joka tekee globaalista vaikutuksesta tekniikan asiantuntemuksen ja innovaatioiden avulla. Intohimoinen yksilöiden ja organisaatioiden valtuuttamiseen menestymään digitaaliaikakaudella, hänet pyritään tuottamaan poikkeuksellisia tuloksia ja lisäämään kasvua koulutuksen sisällön luomisen kautta.
