Les Trois Compétences Les Plus Recherchées Par Les Employeurs

Connaître les trois principales compétences recherchées par les employeurs est non seulement important de savoir lesquelles des compétences que vous possédez que vous devez mettre en évidence sur votre CV, mais également celles sur lesquelles vous devriez vous concentrer lorsque vous recherchez une formation, celles qui valent la peine d'être acquises. Création de cours en ligne dans une école en ligne pour, et ceux qui seront utiles à l'avenir.

Mais que sont-ils? Selon une étude récente du Forum économique mondial, qui a publié les dix meilleures compétences pour 2025, elles sont pour la plupart dans trois catégories différentes - et une quatrième semble avoir moins d'importance pour les années à venir. Mais que sont-ils?

• Résolution de problème,
• Utilisation et développement de la technologie,
• Autogestion.

De plus, travailler avec des gens est toujours une belle compétence à avoir - mais cela semble moins important que les trois autres. Voyons-les tous en détail, où améliorer les compétences si vous en avez besoin et comment les enseigner si vous en avez.

1. Résolution de problèmes

Il est et sera de plus en plus important de pouvoir résoudre les problèmes par vous-même sans avoir à appeler des consultants externes, d'organiser des réunions sans fin ou de commencer des chaînes de courrier électronique sans fin.

Tout d'abord, la pensée analytique et l'innovation est l'une des plus grandes compétences en matière de problèmes que vous puissiez mettre en place, en étant capable d'expliquer les problèmes, et même si vous n'êtes pas en mesure de trouver vous-même la solution tout de suite, de rassembler les bons spécialistes et définir l’innovation prévoit de les résoudre.

Ensuite, il est bien sûr étonnant de pouvoir résoudre tout type de problème complexe. Il est souvent difficile dans une entreprise de rassembler les bons esprits, et de nombreuses réunions finissent par rassembler plus de personnes que nécessaire - la capacité de résoudre ces problèmes vous-même est certainement un énorme plus!

Mais malgré leur résolution, faire preuve d'un esprit critique et de la capacité d'analyser ces problèmes est déjà d'une grande aide pour conduire l'entreprise vers la solution, et fait souvent défaut dans les entreprises.

Par conséquent, être créatif est un autre moyen de résoudre tout problème commercial. Bien que votre originalité puisse sembler quelque chose qui n'est pas attrayant en premier lieu, c'est ce qui pourrait conduire une bonne initiative et devrait sûrement être travaillée comme une compétence commerciale pratique.

Enfin, la capacité ou le raisonnement, la résolution de problèmes et l'idéation permettront à toute l'équipe de créer de nouveaux concepts et produits qui rationaliseront les processus commerciaux et aideront l'entreprise à créer ces solutions innovantes aux nouveaux problèmes complexes qui se posent.

Où acquérir des compétences en résolution de problèmes? L'école Art of Problem Solving peut être un excellent moyen d'acquérir ces compétences étonnantes, ou les cours individuels suivants:

• École d'art de la résolution de problèmes
  
• Gestion des performances d'entreprise basée sur l'analyse
  
• Parcours d'apprentissage de la gestion des performances d'entreprise
  

Où enseigner les compétences en résolution de problèmes? Si vous avez des compétences en résolution de problèmes et que vous souhaitez  gagner de l'argent en ligne   en partageant vos connaissances, la création de cours en ligne sur la résolution de problèmes peut être facilement réalisée sans aucune connaissance de cours sur Learn Worlds:

2. Utilisation et développement de la technologie

Il est déjà presque impossible d'obtenir n'importe quel type d'emploi sans au moins des connaissances technologiques de base, telles que l'utilisation d'un ordinateur et la création de tableurs, entre autres.

Il existe deux catégories principales de compétences technologiques qui continueront de devenir de plus en plus pertinentes pour les entreprises, qui utilisent des outils et des logiciels technologiques, notamment la surveillance de l'utilisation de ces programmes et le contrôle de l'exactitude du fonctionnement et de la collecte de données, mais cela peut aussi aller aussi loin que les données. exportation et analyse, allant jusqu'à être en mesure d'effectuer des analyses Big Data sur de grands ensembles de données.

Le deuxième type est la conception technologique telle que la création de matériel innovant et la programmation de logiciels originaux, et il existe maintenant des programmes logiciels partout dans notre vie professionnelle et personnelle, et cela ne fera que croître.

Comment acquérir des compétences en matière d'utilisation et de développement de la technologie? Il existe de nombreuses écoles et autant de compétences que d'outils disponibles. Cependant, vous ne pouvez pas vous tromper en apprenant à utiliser les outils  Microsoft Office   classiques tels que  MS Excel   pour le traitement des feuilles de calcul et MS Word pour créer des documents.

• Parcours de formation Microsoft Office Productivity et cours individuels
  
• Parcours de formation en ligne IT / Business Analyst et cours individuels
  
• Cours en ligne et parcours de formation Microsoft Office Productivity
  
• Formations et parcours d'apprentissage en ligne Microsoft Data Analytics et Business Intelligence
  
• Cours et parcours d'apprentissage en ligne Microsoft Digital Collaboration & Productivity
  
• Parcours d'apprentissage Microsoft Excel
  

Où enseigner l'utilisation et le développement de la technologie? Vous pouvez facilement créer un cours en ligne sur la plate-forme  Learn Worlds   et  gagner un revenu passif   en utilisant les compétences que vous possédez déjà, en aidant d'autres personnes à se perfectionner:

3. Autogestion

Il devient de plus en plus important de pouvoir travailler seul au moins de temps en temps, notamment avec le développement du travail à distance et la nécessité de gérer les connexions avec des partenaires du monde entier, pour lesquels vous pourriez facilement devenir le point de contact unique. .

Et il devient en outre très important de pouvoir apprendre activement, créer ses propres stratégies d'apprentissage, avec le développement de formations en ligne et l'auto-formation à la demande - il est même parfois demandé dans les entreprises d'apprendre par soi-même, car cela peut être moins cher que vous envoyer à une formation en classe ou en organiser une pour l'équipe.

Par conséquent, une excellente option peut être d'amener votre entreprise à offrir à ses employés un programme de formation en ligne auquel ils peuvent ensuite accéder quand ils le souhaitent, et les écoles en ligne en sont conscientes. Par conséquent, pensez à obtenir une formation personnalisée pour vous-même et toute votre entreprise.

Il est également important de travailler sur soi-même, et acquérir des compétences telles que la résilience, la tolérance au stress et la flexibilité sont désormais particulièrement importantes pour tout type d'entreprise. De plus, les ajouter à votre CV sera dans les années à venir un argument de poids que les employeurs rechercheront dans de nouvelles recrues.

Comment acquérir des compétences d'autogestion? Il existe de nombreux cours en ligne pour améliorer vos compétences ou celles de votre équipe en matière d'apprentissage actif et de stratégies d'apprentissage, de résilience, de tolérance au stress et de flexibilité, et vous pouvez même obtenir des packages pour de grosses commandes:

• Cours en ligne sur la gestion du temps pour votre vie personnelle
  
• Cours d'introduction à l'intelligence émotionnelle
  
• Cours en ligne sur la gestion du stress en entreprise
  
• Parcours d'apprentissage de la gestion des performances d'entreprise
  
• Parcours d'apprentissage du leadership réussi
  
• Parcours d'apprentissage de la gestion d'équipe à distance
  

Où enseigner les compétences d'autogestion? Si vous possédez certaines des compétences d'autogestion que les employeurs recherchent et que les demandeurs d'emploi potentiels ou les travailleurs actifs voudront apprendre, la création de cours en ligne est aussi simple que quelques clics sur  Learn Worlds,   qui vous permet de créer facilement et visuellement une école en ligne incroyable:

4. Travailler avec les gens

Une autre compétence que les employeurs recherchent chez les nouvelles recrues est l'influence sociale et les compétences en leadership qui permettent à une personne de travailler efficacement avec d'autres personnes, avec ou sans lien de subordination direct, c'est quelque chose qui compte de plus en plus - et qui continuera de devenir important.

Par exemple, si vous êtes un influenceur, c'est maintenant une compétence que les entreprises recherchent activement pour travailler sur leurs stratégies en ligne, et il est maintenant nécessaire pour toute entreprise d'avoir une bonne présence en ligne. Montrez ces compétences sur votre CV ou enseignez-les si vous les avez.

Si vous pouvez vous promouvoir efficacement en ligne, les employeurs vous verront probablement comme un membre ou un chef d'équipe précieux!

Conclusion: les meilleures compétences pour 2025

Toutes les trois compétences les plus recherchées par les employeurs pour le moment et qui continueront de s'intéresser au moins jusqu'en 2025 peuvent non seulement être acquises avec des cours en ligne, mais elles peuvent également être partagées dans un plan d'apprentissage d'entreprise et devenir une source de revenus supplémentaire. si vous les avez et êtes en mesure de les partager avec votre propre stratégie de création de cours en ligne.

Bien qu'il n'y ait pas une seule école qui offre toutes les compétences recherchées par les employeurs, il est possible de se concentrer sur certaines d'entre elles afin de se démarquer sur votre CV et d'obtenir l'emploi que vous souhaitez!