Les 4 compétences ERP les plus recherchées pour 2024

Quelles compétences ERP devez-vous acquérir en 2024?

Avec l'essor du travail depuis les solutions à domicile mais aussi avec l'utilisation des programmes ERP dans toutes les entreprises, ce peut être le moment idéal pour acquérir de nouvelles compétences cette année.

En apprenant de nouvelles compétences ERP qui peuvent être directement appliquées à un emploi, vous obtiendrez non seulement plus d'offres d'emploi ou un salaire de consultant SAP plus élevé, mais vous pourrez surtout sauver votre entreprise d'un échec de mise en œuvre de l'ERP en les aidant à gérer correctement leur  migration vers SAP S/4 HANA   et d'autres systèmes ERP.

Pourquoi ne pas acquérir certaines des compétences ERP les plus importantes pour 2024? Nous avons demandé à la communauté quelles sont les compétences ERP les plus importantes pour cette année à leur avis, et voici leurs réponses: obtenir une  Certification professionnelle SAP   est sûrement encore un must have, mais n'oubliez pas d'apprendre à gérer correctement les projets, pour résoudre les conflits et garder un œil ouvert sur les spécificités technologiques.

L'une des meilleures façons d'apprendre l'une de ces compétences? Obtenez un abonnement à une formation personnalisée en ligne et apprenez à votre rythme.

Comme nous sommes maintenant dans une période de bureau à domicile, de formation en ligne et de changement d'emploi possible, quelles compétences seront les plus importantes pour cette année en ce qui concerne l'utilisation de la planification des ressources d'entreprise dans votre entreprise, et sur quels demandeurs d'emploi devraient se perfectionner?

Melanie Musson, États-Unis, agents d'assurance: obtenez une certification SAP pour rester pertinent

Il est maintenant temps de se former à SAP et de travailler vers une certification SAP. Vous pousser à apprendre et à compléter une certification montre aux employeurs potentiels que vous êtes déterminé à rester à jour dans le monde en constante évolution des ERP.

La compréhension du marché mondial sera la clé du succès futur. L'ensemble de l'économie mondiale est confrontée à une récession et une solide compréhension de SAP vous aidera à trouver les meilleurs moyens de surmonter en travaillant avec les marchés mondiaux.

Melanie Musson est rédactrice pour USInsuranceAgents.com

Esther Meyer, Boutique de marié: gestion de projet et résolution de conflits

Voici le top 2 des compétences indispensables pour les demandeurs d'emploi:

• 1. Compétences en gestion de projet. L'ERP peut être considéré comme un projet ou un ensemble de projets. Les compétences en gestion de projet sont donc essentielles si vous souhaitez une utilisation et une mise en œuvre réussies de l'ERP. Cependant, seulement 58% des organisations comprennent parfaitement la valeur de la gestion de projet. Pour cette raison, ces compétences sont souvent négligées.
• 2. Résolution des conflits. Comme tout autre processus métier, l'utilisation de l'ERP ne devrait pas se passer sans complications et bien sûr, sans conflits. La compétence de résolution de conflits devrait être présente à toute personne aspirant à faire partie de la main-d'œuvre, car cette compétence ne sera pas seulement utile pour l'ERP, mais pour le fonctionnement global de l'entreprise.

Esther Meyer est la responsable marketing de GroomsShop, une boutique qui propose des cadeaux personnalisés de haute qualité pour la fête de mariage. En tant que responsable de l'équipe marketing, j'ai la haute main sur certains entretiens et processus d'embauche.

Norhanie Pangulima, SIA Enterprises: spécificités technologiques et gestion de projet

La planification des ressources d'entreprise est l'un des outils commerciaux les plus puissants de nos jours. Cela m'aide beaucoup en matière de gestion de projet et me donne un aperçu rapide des rapports d'avancement de mon équipe dans un seul système.

Les organisations consacrent environ 6,5% de leurs revenus annuels aux projets ERP.

Cela étant dit, en tant que chefs de projet, nous voulons nous assurer que nos ressources financières sont bien dépensées pour tous les aspects des activités que nous gérons.

Voici deux compétences les plus importantes pour une utilisation réussie de l'ERP:

• 1. Connaissance des spécificités technologiques. Les solutions ERP nous permettent d'extraire des rapports dans un système de base de données. Nous devrions embaucher un consultant ERP qui connaît les tenants et aboutissants du système que nous voulons exécuter et être en mesure de dépanner lorsque des problèmes surviennent. Puisqu'il automatise les processus, le consultant doit être diligent dans le travail et la gestion du système ERP.
• 2. Compétences en gestion de projet. Cela comprend un historique de travail stable, de bonnes compétences en communication et l'ingéniosité du demandeur d'emploi. Pour pouvoir exécuter un ERP, le consultant doit également avoir une expérience avérée dans la gestion de projet afin de pouvoir l'appliquer via un système ERP basé sur la technologie.

En tant que responsable du marketing de contenu, j'ai partagé mes idées sur des sujets tels que le marketing des médias sociaux, le marketing numérique et bien plus encore.

Questions Fréquemment Posées

Quelles étaient les quatre compétences ERP les plus demandées en 2024?

En 2024, les compétences ERP les plus recherchées comprenaient l'analyse des données, l'intégration des processus, l'expertise de personnalisation et la gestion ERP basée sur le cloud.