Linkedin: Objašnjeno aktivno traženje posla




Ako tražite nove mogućnosti ili želite saznati kako sakriti profil LinkedIn, postoji određena postavka za to u LinkedInu koja će ili prikazati vaš profil ili je sakriti od regrutora, omogućujući im da vide vaš profil u svojim rezultatima pretraživanja ili sakriti svoj profil od njih.

Prije svega, nakon prijave na LinkedIn, otvorite izbornik opcija klikom na sliku profila, koja će prikazati sve izbornike.

Tamo odaberite postavke i izbornik privatnosti, gdje ćemo moći pronaći mogućnosti da LinkedIn bude otvoren za regrutiranje ili ne.

Zatim, u postavkama i privatnosti, pronađite izbornik pod nazivom privatnost i otvorite je.

I ovdje je, dopustite regrutima da znate da ste otvoreni za izbornike mogućnosti. Idemo unutra vidjeti određene postavke koje nam se nude.

Aktivno traže nove mogućnosti LinkedIn

Ovdje je radio gumb koji će kontrolirati da li se vaš profil dijeli s regrutom ili ne. Ako tražite mogućnosti, pomaknite ga na da. Također, možete sakriti svoj LinkedIn profil od regrutora pomicanjem opcije na ne.

Kako dobiti regrutere da pogledaju vaš LinkedIn profil

Ako ste odlučili aktivno tražiti nove mogućnosti, zanimljivo je dobiti u odjeljku ažuriranja karijere.

Ispunjavanjem svih ovih polja nećete samo prikazivati ​​regrutere koje aktivno tražite, tako ćete im dati važne informacije kako biste došli do vas s pravim ponudama za posao.

Ispunite bilješku recruiters rekavši ono što idealno želite, i gdje ste u svom traženju posla u ovom trenutku, na primjer aktivno primjenom, ili jednostavno biti otvoren za moguće prilike.

Davanje dodatnih pojedinosti regrutora također će pomoći glavnim lovcima i regrutima da Vas izravno kontaktiraju, jer bi mogli ustanoviti da vaš profil savršeno odgovara jednom od njihovih poslova.

Dajte mjesta na kojima želite raditi, što može biti zemlja ili područje grada.

Također im pokazati vrstu posla koji tražite, jer su potrebe vrlo različite za puno radno vrijeme, ugovor, dio vremena, stažiranje, daljinski ili volonterski rad.

Sve ove vrste mogućnosti imaju aktivne regrutere koji traže ljude da zaposle, stoga nemojte oklijevati dati što je više moguće detalja i provjerite jesu li precizni da brže dobijete odgovarajuću priliku.

Konačno, posljednje pojedinosti o vašim zanimanjima za posao su industrije u kojima želite raditi, a veličina tvrtke koju osjećate najprivlačnijim pridruživanjem.

Industrije također mogu biti one u kojima imate iskustva i mogu biti izravno spremni za unajmljivanje.

Veličina tvrtke je važna, jer traženje stručnjaka za multinacionalnu tvrtku nije isto što i traženje utičnice svih obrta u pokretanju.

Nakon toga će vam biti poslana potvrda e-pošte, potvrđujući da ste prepustili recruitera da znate da ste otvoreni za nove mogućnosti.


Drugi je način za pristup trenutačno postavljenim novim mogućnostima i prepustivši regrutora da znate jeste li otvoreni novim prilikama ili ne, pristup linku karijere interesa izravno na nadzornoj ploči.

Kako sakriti svoj LinkedIn profil

Ako niste otvoreni za nove prilike i želite sakriti svoj profil od regrutora, a pobrinite se da vaša tvrtka neće saznati da tražite posao, prijeđite na postavke privatnosti kao što je gore objašnjeno.

Tamo jednostavno okrenite opciju aktivno tražeći nove mogućnosti od da do ne, a vaš će profil biti izravno skriven od regrutora.

Nakon što izvršite ovu promjenu, e-pošta će biti poslana u vaš poštanski pretinac, potvrđujući da su promjene postavki ispravno primijenjene te da se vaš profil više ne dijeli s regrutorima.

Kakva je razlika u tome što Linkedin izgleda ležerno i aktivno se prijavljuje?

Razlika između postavke LinkedIn ležernog izgleda i aktivne primjene je u tome što ležerni izgled obično znači da niste izravno dostupni i ne trebate novi posao u narednim danima ili tjednima. Međutim, ako se aktivno prijavljujete, to znači da ste željni što prije promijeniti posao ili dobiti novi i snažan je signal za regrute da ste brzo dostupni.

LinkedIn opušteno izgleda u odnosu na aktivno prijavljivanje: dajte snažan signal regrutima o vašoj neposrednoj dostupnosti za potencijalno novo radno mjesto

Ako se aktivno prijavljujete, možda biste željeli proširiti svoje pretraživanje na druge tražilice za posao, poput Jobsora.com, koje će vam omogućiti da pronađete mogućnosti u području po vašem izboru, kao što je dostupno u većini zemalja.

Kada aktivno tražite nove mogućnosti za posao, dobra je strategija tražiti posao svugdje gdje je moguće, uključujući platformu LinkedIn i druge tražilice, nisu svi poslovi dostupni svugdje, a posao iz snova mogli biste propustiti ako se aktivno prijavite na LinkedIn samo ponude.

Aktivno traženje zaposlenja u početku se može činiti teškim, no s pravim prilagođenim treningom i ispravnim vještinama na CV-u, aktivno traženje prilika može vam donijeti rezultate brže nego što se očekivalo - međutim, očekujte da će potraga potrajati između nekoliko tjedana i nekoliko mjeseci pronaći savršen put u karijeri.

LinkedIn aktivno traži radna mjesta

Da bi LinkedIn znao da aktivno tražite posao, idite na postavke i otvorite recruiters znati da ste otvoreni za stranicu.

Tamo aktivirajte opciju podjele koju ste otvorili i pojavite se u pretraživačima koji pretražuju i koji odgovaraju interesima karijere.

Promjena ove postavke LinkedIn će pokazati da aktivno postavljate posao regrutima - ili ne, ako deaktivirate opciju.

LinkedIn aktivno traži radna mjesta page

Jeste li znali da je moguće dopustiti zaposlenicima da vas pronađu na LinkedIn-u ažuriranjem vašeg LinkedIn-ovog posla koji traži postavke?

Nakon što obavijestite regrutove da znate da ste otvorili LinkedIn za nove prilike, oni će vas moći pronaći i predložiti posao koji može odgovarati vašim potrebama.

LinkedIn recitatori znaju da je otvoren postupak prilično je jednostavan, jer sve što trebate učiniti je kliknuti na sliku vašeg profila u gornjem desnom kutu, kliknite na postavke, navigirajte prema želji za traženjem posla i ažurirajte LinkedIn neka recruiters. znajte da ste otvoreni za nove mogućnosti u skladu s tim, ovisno o vašim potrebama.

Tada će vam biti ponuđena puna snaga LinkedIna koji traži mogućnosti zaposlenja, jer će vam svi regrutirati moći ponuditi posao i vidjeti da ste na LinkedIn-u koji traži posao.

Ako ste već zaposleni, nemojte zaboraviti da će obavljanje LinkedIna obavijestiti zaposlenike da manipuliraju također omogućiti poslodavcima da vide drugi posao, čak i ako mu to možda neće biti tako jednostavno.



Međunarodno poslovno savjetovanje
O autoru - Međunarodno poslovno savjetovanje
Yoann je međunarodni poslovni savjetnik, moderator i koordinator. Radio je više od 10 godina u globalnom poslovanju, lancu opskrbe, financijskim, SAP ERP projektima, Veb i SEO optimizaciji za razne industrije, poput logistike, kozmetike, robe široke potrošnje, njege ljepote ili mode u više od 30 zemalja svijeta. ,
 


komentari (0)

Ostavite komentar