SAP Hogyan lehet megoldani a hibát A vállalat kódja nem létezik, vagy nem maradt teljes körűen
A vállalati kód nem létezik, vagy nem maradt fenn teljesen
M3150 hiba esetén a vállalat kódja nem létezik, vagy nem maradt teljes körűen, például az MM01 tranzakció anyagának létrehozása során, a legfőbb oka a legvalószínűbb, hogy nincs beállítva a pénzügyi időszak.
A Performance Assistant-ban leírtak szerint menjen a Vállalati kódok karbantartásához az anyagkezeléshez, vagy a közvetlen hivatkozással
Vagy az SPRO-nál a Logisztika Általános> Anyagtudomány> Alapbeállítások> Vállalati kódok karbantartása az Anyaggazdálkodáshoz
Itt találja meg a cégkódnak megfelelő sort.
Töltse ki az aktuális pénzügyi évet és a jelenlegi költségvetési periódust, és válassza ki a két lehetőség közül az egyiket. Engedélyezze az előző időszakra történő átirányítást (visszahelyezés) vagy a mutatót: az időváltozás után tiltja a visszaadás funkciót nem választhat mindkettőt, mivel ellentmondásosak
Adja meg a testreszabási kérelmet:
És az adatokat meg kell menteni, és a probléma megoldódott, most lehetővé téve az anyag létrehozását
A vállalati kód nem létezik vagy nem maradt fenn teljesen az S4 HANA alkalmazásban
Lásd az alábbiakban egy teljes útmutatót a képen az M3150 hibakód megoldásához. A vállalati kód nem létezik vagy nem maradt fenn teljesen az S4 SAP HANA rendszerben.
Gyakran Feltett Kérdéseket
- Mit jelent az az üzenet, hogy a vállalati kód nem létezik?
- Ha a vállalati kódex nem létezik, vagy nem ment keresztül teljes mértékben, például az MM01 tranzakcióban történő anyag létrehozása során, akkor a fő ok az, hogy a fiskális időszakot még nem határozták meg.
- Hogyan lehet javítani az M3150 hibát a *SAP *-ban?
- Az M3150 hibát, ahol a vállalati kód nem létezik vagy nem teljes mértékben karbantartva van, úgy van rögzítve, hogy a vállalati kódex fiskális periódusát beállítja.
Bevezetés az SAP HANA-hoz nem-technikusok számára videóban
A Yoann Bierling egy webes kiadói és digitális tanácsadó szakember, amely a technológiák szakértelme és innovációja révén globális hatást gyakorol. Szenvedélyesen az egyének és szervezetek felhatalmazása a digitális korban való virágzásra, arra készteti, hogy kivételes eredményeket érjen el és növelje a növekedést az oktatási tartalom létrehozása révén.