SAP Cara mengatasi kesalahan Kode perusahaan tidak ada atau belum dikelola sepenuhnya
Kode perusahaan tidak ada atau belum dipelihara sepenuhnya
Ketika menghadapi kesalahan M3150 Kode perusahaan tidak ada atau belum dipelihara sepenuhnya, misalnya selama pembuatan materi dalam transaksi MM01, akar penyebabnya adalah kemungkinan besar bahwa tidak ada periode fiskal yang telah ditetapkan.
Seperti yang dijelaskan di Asisten Kinerja, buka Memelihara kode perusahaan untuk pengelolaan bahan, menggunakan tautan langsung yang disediakan
Atau dengan masuk dalam SPRO, Logistik Umum> Master Material> Pengaturan Dasar> Menjaga Kode Perusahaan untuk Manajemen Material
Di sini, cari baris yang sesuai dengan Kode Perusahaan.
Isi Tahun Fiskal saat ini dan Periode Fiskal saat ini, dan pilih salah satu dari dua opsi Izinkan Pengeposan ke Periode Sebelumnya (Backposting) atau Indikator: Larang backposting setelah perubahan periode Anda tidak dapat memilih keduanya karena keduanya bertentangan
Masukkan permintaan penyesuaian:
Dan data harus disimpan dan masalah diselesaikan, sekarang memungkinkan untuk melanjutkan dengan penciptaan material
Kode perusahaan tidak ada atau belum sepenuhnya dikelola dalam S4 HANA
Lihat di bawah panduan lengkap dalam gambar untuk memecahkan nomor kesalahan M3150, kode perusahaan tidak ada atau belum sepenuhnya dikelola dalam sistem S4 SAP HANA.
Pertanyaan Yang Sering Diajukan
- Apa arti pesan yang tidak dimaksud dengan kode perusahaan?
- Jika kode perusahaan tidak ada atau belum sepenuhnya disimpan, misalnya selama pembuatan materi dalam transaksi MM01, alasan utamanya adalah bahwa periode fiskal belum ditetapkan.
- Bagaimana cara memperbaiki kesalahan M3150 di *SAP *?
- Kesalahan M3150, di mana kode perusahaan tidak ada atau tidak sepenuhnya dipertahankan, diperbaiki dengan mengatur periode fiskal untuk kode perusahaan.
Pengantar SAP HANA untuk Non-Teknologi dalam video
Yoann Bierling adalah penerbit web & profesional konsultasi digital, membuat dampak global melalui keahlian dan inovasi dalam teknologi. Bergairah tentang memberdayakan individu dan organisasi untuk berkembang di era digital, ia didorong untuk memberikan hasil yang luar biasa dan mendorong pertumbuhan melalui penciptaan konten pendidikan.