Linkedin: Secara Aktif Mencari Pengaturan Pekerjaan Dijelaskan



Jika Anda mencari peluang baru, atau ingin tahu cara menyembunyikan profil LinkedIn, ada pengaturan khusus untuk itu di LinkedIn, yang akan menampilkan profil Anda atau menyembunyikannya dari perekrut, membiarkan mereka melihat profil Anda di hasil pencarian mereka, atau  sembunyikan profil Anda   dari mereka.

Pertama-tama, setelah masuk di LinkedIn, buka menu opsi dengan mengklik gambar profil Anda, yang akan menampilkan semua menu.

Di sana, pilih pengaturan dan menu privasi, di mana kita akan dapat menemukan opsi untuk mengubah LinkedIn terbuka untuk perekrut atau tidak.

Kemudian, dalam pengaturan dan privasi, temukan menu yang disebut privasi, dan buka.

Dan ini dia, biarkan perekrut tahu Anda terbuka untuk menu peluang. Mari masuk ke dalam untuk melihat pengaturan khusus yang ditawarkan kepada kami.

Secara aktif mencari peluang baru LinkedIn

Di sini, ada tombol radio yang akan mengontrol jika profil Anda dibagikan dengan perekrut atau tidak. Jika Anda mencari peluang, pindahkan ke ya. Juga, Anda dapat menyembunyikan profil LinkedIn Anda dari perekrut dengan memindahkan opsi ke no.

Bagaimana cara mendapatkan perekrut untuk melihat profil LinkedIn Anda

Jika Anda telah memutuskan untuk secara aktif mencari peluang baru, menarik untuk masuk ke bagian minat pembaruan karir.

Dengan mengisi semua bidang ini, Anda tidak hanya akan menunjukkan perekrut yang Anda cari secara aktif, Anda juga akan memberi mereka informasi penting untuk mendapatkan Anda dengan tawaran pekerjaan yang tepat.

Isilah catatan kepada para perekrut yang mengatakan apa yang Anda inginkan secara ideal, dan di mana Anda berada dalam pencarian pekerjaan Anda saat ini, misalnya aktif menerapkan, atau sekadar terbuka untuk peluang yang memungkinkan.

Memberikan lebih banyak rincian kepada perekrut juga akan membantu headhunter dan perekrut menghubungi Anda secara langsung, karena mereka mungkin menemukan bahwa profil Anda sangat cocok dengan salah satu pekerjaan mereka.

Berikan lokasi tempat Anda ingin bekerja, yang bisa berupa negara, atau area kota.

Juga, tunjukkan kepada mereka jenis pekerjaan yang Anda cari, karena kebutuhan sangat berbeda untuk waktu penuh, kontrak, paruh waktu, magang, kerja jarak jauh atau sukarelawan.

Semua peluang semacam ini memiliki perekrut aktif yang mencari orang untuk dipekerjakan, oleh karena itu jangan ragu untuk memberikan detail sebanyak mungkin, dan pastikan mereka akurat untuk mendapatkan peluang yang cocok lebih cepat.

Akhirnya, rincian terakhir tentang minat pekerjaan Anda adalah industri yang ingin Anda masuki, dan ukuran perusahaan yang Anda rasa paling nyaman untuk bergabung.

Industri juga dapat menjadi yang di mana Anda memiliki pengalaman, dan bisa langsung siap untuk dipekerjakan.

Ukuran perusahaan itu penting, karena mencari spesialis untuk multinasional tidak sama dengan mencari jack of all trades di startup.

Setelah itu, email konfirmasi akan dikirimkan kepada Anda, mengonfirmasi bahwa Anda membiarkan perekrut tahu Anda terbuka untuk peluang baru.

Cara lain untuk mengakses saat ini mencari pengaturan peluang baru, dan membiarkan perekrut tahu apakah Anda terbuka untuk peluang baru atau tidak, adalah untuk mengakses tautan minat karier, langsung di dasbor.

Bagaimana cara menyembunyikan profil LinkedIn Anda

Jika Anda tidak terbuka untuk peluang baru dan ingin menyembunyikan profil Anda dari perekrut, dan juga pastikan perusahaan Anda tidak akan menSAPui bahwa Anda mencari pekerjaan, pergi ke pengaturan privasi seperti yang dijelaskan di atas.

Di sana, cukup aktifkan opsi secara aktif mencari peluang baru dari ya hingga tidak, dan profil Anda akan langsung disembunyikan dari perekrut.

Setelah melakukan perubahan ini, dan email akan dikirim ke kotak surat Anda, mengkonfirmasikan bahwa perubahan pengaturan telah diterapkan dengan benar, dan bahwa profil Anda tidak lagi dibagikan dengan perekrut.

Linkedin terlihat santai vs aktif melamar, apa bedanya?

Perbedaan antara pengaturan LinkedIn yang terlihat santai vs aktif adalah bahwa terlihat santai biasanya berarti Anda tidak tersedia secara langsung, dan tidak membutuhkan pekerjaan baru dalam beberapa hari atau minggu mendatang. Namun, jika Anda secara aktif melamar, itu berarti Anda sangat ingin berganti pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru sesegera mungkin, dan merupakan sinyal kuat bagi perekrut bahwa Anda segera tersedia.

LinkedIn terlihat santai vs aktif melamar: berikan sinyal kuat kepada perekrut tentang ketersediaan langsung Anda untuk posisi baru yang potensial

Jika Anda aktif melamar, Anda mungkin juga ingin memperbesar pencarian Anda ke mesin pencari pekerjaan lain seperti  Jobsora.com   yang akan memungkinkan Anda menemukan peluang di bidang pilihan Anda, karena tersedia di sebagian besar negara.

Saat secara aktif mencari peluang kerja baru, merupakan strategi yang baik untuk mencari pekerjaan di mana pun memungkinkan, termasuk platform LinkedIn dan mesin pencari pekerjaan lainnya, tidak semua pekerjaan tersedia di mana-mana, dan Anda mungkin kehilangan pekerjaan impian Anda dengan hanya secara aktif melamar pekerjaan LinkedIn. penawaran saja.

Menjadi aktif mencari pekerjaan mungkin tampak sulit pada awalnya, tetapi dengan pelatihan yang disesuaikan dan tepat dan keterampilan yang benar di CV Anda, secara aktif mencari peluang mungkin memberi Anda hasil lebih cepat dari yang diharapkan - namun, perkirakan pencarian Anda akan berlangsung antara beberapa minggu dan beberapa minggu. berbulan-bulan untuk menemukan jalur karier yang sempurna.

LinkedIn aktif mencari pengaturan pekerjaan

Untuk memberi tahu LinkedIn bahwa Anda secara aktif mencari pekerjaan, buka pengaturan, dan buka biarkan perekrut tahu bahwa Anda terbuka untuk peluang.

Di sana, aktifkan opsi saham yang Anda buka dan muncul di perekrut yang dicari sesuai dengan minat karier Anda.

Mengubah pengaturan LinkedIn ini akan menunjukkan bahwa Anda secara aktif menetapkan pekerjaan untuk perekrut - atau tidak, jika Anda menonaktifkan opsi.

LinkedIn aktif mencari pengaturan pekerjaan page

Tahukah Anda bahwa membiarkan perekrut menemukan Anda di LinkedIn, dengan memperbarui preferensi mencari pekerjaan LinkedIn Anda?

Setelah Anda memberi tahu perekrut bahwa Anda membuka LinkedIn untuk peluang baru, mereka akan lebih bisa menemukan Anda dan melamar pekerjaan Anda yang mungkin sesuai dengan kebutuhan Anda.

LinkedIn membuat perekrut tahu bahwa Anda membuka proses itu cukup mudah, karena yang harus Anda lakukan adalah mengklik gambar profil Anda di sudut kanan atas, klik pada pengaturan, arahkan ke bawah ke preferensi mencari pekerjaan, dan perbarui LinkedIn agar perekrut membiarkan tahu Anda terbuka untuk pengaturan peluang baru sesuai, tergantung pada kebutuhan Anda.

Kekuatan penuh dari LinkedIn yang mencari opsi pekerjaan kemudian akan ditawarkan kepada Anda, karena semua perekrut akan dapat menawarkan pekerjaan kepada Anda dan memastikan bahwa Anda berada di LinkedIn mencari pekerjaan.

Jika Anda sudah bekerja, jangan lupa bahwa dengan melakukan LinkedIn, biarkan perekrut tahu bahwa manipulasi juga akan membuat majikan Anda melihat bahwa Anda mencari pekerjaan lain, meskipun itu mungkin tidak mudah baginya.

Pertanyaan Yang Sering Diajukan

Bagaimana pengguna LinkedIn dapat memanfaatkan pengaturan secara aktif mencari pekerjaan untuk meningkatkan pencarian pekerjaan mereka tanpa memperingatkan majikan mereka saat ini?
Pengaturan secara aktif mencari pekerjaan, yang ditemukan di bawah tab Privasi Pengaturan LinkedIn, memungkinkan pengguna untuk memberi sinyal kepada perekrut bahwa mereka terbuka untuk peluang kerja secara diam -diam. Ini termasuk opsi untuk membatasi visibilitas status ini hanya untuk perekrut, meminimalkan risiko pengusaha saat ini menemukan pencarian kerja.

Yoann Bierling
Tentang Penulis - Yoann Bierling
Yoann Bierling adalah penerbit web & profesional konsultasi digital, membuat dampak global melalui keahlian dan inovasi dalam teknologi. Bergairah tentang memberdayakan individu dan organisasi untuk berkembang di era digital, ia didorong untuk memberikan hasil yang luar biasa dan mendorong pertumbuhan melalui penciptaan konten pendidikan.




Komentar (0)

Tinggalkan komentar