Linkedin: spiegazione attiva della situazione lavorativa



Se stai cercando nuove opportunità, o vuoi sapere come nascondere il profilo di LinkedIn, c'è un'impostazione specifica per quella su LinkedIn, che mostra il tuo profilo o lo nasconde ai reclutatori, permettendo loro di vedere il tuo profilo nei risultati di ricerca, o  nascondi il tuo profilo   da loro.

Prima di tutto, dopo aver effettuato l'accesso su LinkedIn, apri il menu delle opzioni facendo clic sulla tua immagine del profilo, che mostrerà tutti i menu.

Qui, seleziona le impostazioni e il menu privacy, dove saremo in grado di trovare le opzioni per cambiare LinkedIn aperto ai reclutatori o meno.

Quindi, nelle impostazioni e nella privacy, trova il menu chiamato privacy e aprilo.

Ed eccolo qui, i reclutatori sanno che sei aperto al menu delle opportunità. Entriamo per vedere le impostazioni specifiche che ci vengono offerte.

Cerca attivamente nuove opportunità LinkedIn

Qui, c'è un pulsante radio che controllerà se il tuo profilo è condiviso con i reclutatori o meno. Se cerchi opportunità, spostalo su Sì. Inoltre, puoi nascondere il tuo profilo LinkedIn dai reclutatori spostando l'opzione su no.

Come ottenere reclutatori per guardare il tuo profilo di LinkedIn

Se hai deciso di cercare attivamente nuove opportunità, è interessante entrare nella sezione degli interessi di aggiornamento.

Compilando tutti questi campi, non solo mostrerai ai reclutatori che stai guardando attivamente, ma fornirai loro anche importanti informazioni per arrivare a te con le giuste offerte di lavoro.

Inserisci una nota per i reclutatori che dicono ciò che desideri idealmente, e dove ti trovi nella tua ricerca di lavoro al momento, ad esempio applicando attivamente o semplicemente aprendo a possibili opportunità.

Dare maggiori dettagli ai reclutatori aiuterà anche i cacciatori di teste e i reclutatori a contattarti direttamente, poiché potrebbero scoprire che il tuo profilo si adatta perfettamente a uno dei loro lavori di opposizione.

Fornisci i luoghi in cui desideri lavorare, quali possono essere i Paesi o l'area della città.

Inoltre, mostra loro il tipo di lavoro che stai cercando, poiché i bisogni sono molto diversi per un lavoro a tempo pieno, a contratto, a tempo parziale, per uno stage, a distanza o per volontariato.

Tutti questi tipi di opportunità hanno reclutatori attivi alla ricerca di persone da assumere, quindi non esitate a fornire il maggior numero di dettagli possibile e assicuratevi che siano precisi per ottenere più rapidamente l'opportunità di corrispondenza.

Infine, gli ultimi dettagli sui tuoi interessi professionali sono le industrie in cui vorresti lavorare e le dimensioni della compagnia che ti senti più a tuo agio.

Le industrie possono anche essere quelle in cui hai esperienza e potrebbero essere direttamente pronte per essere assunte.

La dimensione dell'azienda è importante, in quanto la ricerca di uno specialista per una multinazionale non è la stessa cosa che cercare un tuttofare in una startup.

Successivamente, ti verrà inviata un'e-mail di conferma, a conferma che stai permettendo ai reclutatori di sapere se sei aperto a nuove opportunità.

Un altro modo per accedere alle attuali nuove impostazioni delle opportunità e consentire ai reclutatori di sapere se sei aperto a nuove opportunità o no, è quello di accedere al link degli interessi di carriera, direttamente sulla dashboard.

Come nascondere il tuo profilo LinkedIn

Se non sei aperto a nuove opportunità e vuoi nascondere il tuo profilo ai reclutatori, e assicurati anche che la tua azienda non scopra che stai cercando un lavoro, vai alle impostazioni sulla privacy come spiegato sopra.

Lì, semplicemente ruota l'opzione attivamente alla ricerca di nuove opportunità da si a no, e il tuo profilo sarà direttamente nascosto ai reclutatori.

Dopo aver effettuato questa modifica, l'e-mail verrà inviata alla tua casella di posta, confermando che le modifiche alle impostazioni sono state applicate correttamente e che il profilo non è più condiviso con i reclutatori.

Linkedin guardare casualmente vs applicare attivamente, qual è la differenza?

La differenza tra la ricerca casuale di LinkedIn e l'impostazione dell'applicazione attiva è che la ricerca casuale di solito significa che non sei direttamente disponibile e non hai bisogno di un nuovo lavoro nei prossimi giorni o settimane. Tuttavia, se ti stai candidando attivamente, significa che sei desideroso di cambiare lavoro o ottenerne uno nuovo il prima possibile ed è un forte segnale per i reclutatori che sei rapidamente disponibile.

LinkedIn cerca casualmente vs candidatura attiva: dai un segnale forte ai reclutatori sulla tua disponibilità immediata per una potenziale nuova posizione

Se stai facendo domanda attivamente, potresti anche voler allargare la tua ricerca ad altri motori di ricerca di lavoro come  Jobsora.com   che ti permetteranno di trovare opportunità nell'area di tua scelta, poiché è disponibile nella maggior parte dei paesi.

Quando si cercano attivamente nuove opportunità di lavoro è una buona strategia cercare un lavoro ovunque possibile, compresa la piattaforma LinkedIn e altri motori di ricerca di lavoro, non tutti i lavori sono disponibili ovunque e potresti perdere il lavoro dei tuoi sogni solo applicando attivamente il lavoro di LinkedIn solo offerte.

Essere attivamente alla ricerca di un lavoro potrebbe sembrare difficile all'inizio, ma con la giusta formazione personalizzata e le competenze corrette sul tuo CV, la ricerca attiva di opportunità potrebbe farti ottenere risultati più velocemente del previsto, tuttavia, aspettati che la tua ricerca richieda da poche settimane a poche mesi per trovare il percorso professionale perfetto.

LinkedIn attivamente alla ricerca di un contesto lavorativo

Per far sapere a LinkedIn che stai attivamente cercando lavoro, vai alle impostazioni e apri la pagina che i selezionatori sanno che sei aperta alla pagina delle opportunità.

Lì, attiva l'opzione condividi che sei aperto e che appare nei reclutatori cercati corrispondenti ai tuoi interessi di carriera.

La modifica di questa impostazione di LinkedIn mostrerà che stai attivamente impostando un impiego per i reclutatori - o meno, se disattivi l'opzione.

LinkedIn attivamente alla ricerca di un contesto lavorativo page

Sapevi che è possibile consentire ai recruiter di trovarti su LinkedIn, aggiornando le tue preferenze di ricerca di lavoro su LinkedIn?

Dopo che avrai comunicato ai recruiter che sei aperto a LinkedIn per nuove opportunità, saranno più in grado di trovarti e proporre i tuoi lavori che potrebbero soddisfare le tue esigenze.

LinkedIn consente ai recruiter di sapere che il processo aperto è piuttosto semplice, poiché tutto ciò che devi fare è fare clic sulla tua immagine del profilo nell'angolo in alto a destra, fare clic sulle impostazioni, navigare verso il basso fino alle preferenze di ricerca di lavoro e aggiornare LinkedIn per consentire ai recruiter sapere che sei aperto alle nuove impostazioni delle opportunità di conseguenza, a seconda delle tue esigenze.

La piena potenza delle opzioni di lavoro in cerca di LinkedIn ti verrà quindi offerta, poiché tutti i recruiter saranno in grado di offrirti posti di lavoro e vedere che sei su LinkedIn in cerca di lavoro.

Se sei già impiegato, non dimenticare che facendo LinkedIn  far sapere ai recruiter   che la manipolazione permetterà in qualche modo ai tuoi datori di lavoro di vedere che stai cercando un altro lavoro, anche se potrebbe non essere così facile per lui.

Domande Frequenti

In che modo gli utenti di LinkedIn possono sfruttare l'impostazione alla ricerca attiva dell'occupazione per migliorare la loro ricerca di lavoro senza avvisare il loro attuale datore di lavoro?
L'impostazione alla ricerca attiva dell'occupazione, presente nella scheda Privacy delle impostazioni LinkedIn, consente agli utenti di segnalare ai reclutatori che sono aperti alle opportunità di lavoro discretamente. Include le opzioni per limitare la visibilità di questo stato solo ai reclutatori, riducendo al minimo il rischio che gli attuali datori di lavoro scoprono la ricerca di lavoro.

Yoann Bierling
Circa l'autore - Yoann Bierling
Yoann Bierling è un professionista di consulenza pubblica e digitale, che ha un impatto globale attraverso la competenza e l'innovazione nelle tecnologie. Appassionato di potenziare le persone e le organizzazioni a prosperare nell'era digitale, è spinto a fornire risultati eccezionali e guidare la crescita attraverso la creazione di contenuti educativi.




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