Linkedin：積極的に雇用設定を求めている

新しい機会を探している場合、またはLinkedInプロファイルを非表示にする方法を知りたい場合は、LinkedInの設定を特定の場所に設定します。これは、あなたのプロフィールを表示したり、リクルート業者から非表示にしたり、それらからあなたのプロフィールを隠す。

まず、LinkedInにログインした後、プロフィール画像をクリックしてオプションメニューを開き、すべてのメニューを表示します。

ここで、設定とプライバシーメニューを選択して、LinkedInを採用者に開放するかどうかを選択するオプションを見つけることができます。

次に、設定とプライバシーで、プライバシーと呼ばれるメニューを見つけて開きます。

そして、ここでそれは、あなたの機会メニューに開放されていることを知らせてくれる人です。私たちに提供された特定の設定を見るために内部に入ってみましょう。

積極的に新しい機会を模索するLinkedIn

ここでは、あなたのプロフィールが求人者と共有されているかどうかを制御するラジオボタンがあります。あなたがチャンスを求めているなら、それを「はい」に移してください。また、オプションをnoにすると、あなたのLinkedInプロフィールを採用者から隠すことができます。

あなたのLinkedInプロフィールを見るための求人者を取得する方法

あなたが積極的に新しい機会を模索することに決めたならば、更新キャリア関心セクションを取得するのは面白いです。

これらのフィールドをすべて入力するだけで、あなたが積極的に探しているリクルートを表示するだけでなく、適切な求人情報を得るための重要な情報も提供します。

あなたが理想的に思っていることを言っている求人者にメモを記入し、現時点であなたの就職活動のどこにいるか、例えば積極的に応募したり、

リクルーターに詳細を知らせることで、ヘッドハンターやリクルーターがあなたに直接連絡するのを手助けすることができます。あなたのプロフィールが自分の仕事にぴったり合っているかもしれません。

あなたが仕事をしたい場所を国や都市にすることができます。

また、フルタイム、契約、パートタイム、インターンシップ、遠隔またはボランティアの仕事のニーズが非常に異なるため、探している仕事の種類を示してください。

これらの機会には、人材を募集している積極的な求人者がいますので、できるだけ詳細を躊躇しないでください。

最後に、あなたの仕事の関心事についての最後の詳細は、あなたが働きたい産業と、あなたが最も快適に参加していると感じる会社のサイズです。

業界は、あなたが経験を持っているものでもあり、雇用の準備が直接できている可能性があります。

多国籍企業の専門家を探すことは、スタートアップのすべての取引のジャックを探すことと同じではないため、会社の規模は重要です。

その後、新しいチャンスが開かれていることを採用者に知らせることを確認する確認メールがあなたに送信されます。

現在の新しいチャンスの設定にアクセスするもう1つの方法は、チャンスのリンクを直接ダッシュボードに表示することです。

あなたのLinkedInプロフィールを隠す方法

あなたが新しい機会に晒されておらず、求人者からあなたのプロフィールを隠そうとしていて、あなたの会社が仕事を探していないことを確認したい場合は、上記のプライバシー設定に進みます。

オプションを有効にして、新しい機会を求めることをイエスからノーにするだけで、あなたのプロフィールは求人者から直接隠されます。

この変更を行った後、メールがあなたのメールボックスに送信され、設定の変更が正しく適用されたことを確認し、あなたのプロフィールはもはや採用者と共有されなくなります。

Linkedinは何気なく見ているのか、積極的に応募しているのですか？

LinkedInのカジュアルな外観と積極的に適用する設定の違いは、カジュアルな外観は通常、直接利用できないことを意味し、今後数日または数週間で新しい仕事を必要としないことを意味します。ただし、積極的に応募している場合は、できるだけ早く転職や転職を希望していることを意味し、採用担当者にとってはすぐに対応できるという強いシグナルです。

LinkedInは何気なく探しているのか積極的に応募しているのか：潜在的な新しいポジションの即時の可用性について採用担当者に強力なシグナルを提供します

積極的に応募している場合は、Jobsora.comなどの他の求人検索エンジンに検索を拡大して、ほとんどの国で利用できるように、選択した領域で機会を見つけることもできます。

新しい仕事の機会を積極的に探すときは、LinkedInプラットフォームや他の求人検索エンジンを含め、可能な限りどこでも仕事を探すことをお勧めします。すべての仕事がどこでも利用できるわけではなく、LinkedInの仕事を積極的に適用するだけでは夢の仕事を逃す可能性がありますオファーのみ。

積極的に仕事を探すことは最初は難しいように思えるかもしれませんが、適切にカスタマイズされたトレーニングと履歴書の正しいスキルがあれば、積極的に機会を探すことで予想よりも早く結果が得られる可能性があります。ただし、検索には数週間から数週間かかると予想されます。完璧なキャリアパスを見つけるために数ヶ月。

LinkedInは積極的に雇用の設定を模索しています

あなたが積極的に雇用を求めていることをLinkedInに知らせるには、設定に行き、求人ページが開いていることを採用担当者に知らせてください。

そこでは、あなたが開いているあなたのキャリアの利益に一致するように検索された採用担当者に現れるオプションシェアをアクティブにします。

このLinkedIn設定を変更すると、採用担当者に積極的に雇用を設定していることがわかります - このオプションを無効にした場合はそうではありません。

LinkedInの求人情報を更新して、求人にLinkedInのメンバーを見つけさせることができることをご存知ですか？

LinkedInが新しい機会に開かれていることを採用担当者に知らせた後は、採用担当者があなたを見つけて自分のニーズに合った仕事を提案できるようになります。

LinkedInでは、右上のプロフィール写真をクリックして設定をクリックし、希望の求人に移動してLinkedInの求人を更新するだけで、オープンプロセスが非常に簡単であることを採用担当者に知らせます。自分のニーズに応じて、それに応じて新しい商談の設定を受け入れることができます。

すべての求人者があなたに仕事を申し出ることができ、あなたがLinkedInに仕事を求めていることがわかるので、LinkedInの求職オプションのフルパワーがあなたに提供されます。

すでに雇用されている場合は、LinkedInを使って採用担当者に操作を知らせることで、雇用者が自分が別の仕事を探していることを認識できるようになることも忘れないでください。

よくある質問

LinkedInユーザーは、現在の雇用主に警告することなく、「積極的に雇用を求めている」設定をどのように活用できますか？

LinkedInの設定のプライバシータブの下にある「積極的に雇用を求めている」設定により、ユーザーは採用者に就職の機会に慎重に開かれていることを知らせることができます。これには、このステータスの可視性を採用担当者のみに制限するオプションが含まれており、現在の雇用主が就職活動を発見するリスクを最小限に抑えることが含まれています。