გენერირების Z მახასიათებლები

რა არის თაობა ათასწლეულების შემდეგ?

რა არის თაობა ზ? თაობა გენების შემდეგ, სახელწოდებით Z, 2000 წელს დაბადებული ადამიანები არიან. ისინი დაიბადნენ 1995 წლის შემდეგ და ბერლინის კედლის დაცემა, 2011 წლის 11 სექტემბრის ტერორისტული თავდასხმები NYC- ში და არაბულ გაზაფხულზე.

მათ ასევე მოუწოდა თაობა C კომუნიკაციის, თანამშრომლობის, კავშირისა და შემოქმედების შესახებ, რადგან Gen Z- ის მახასიათებლები არ ვრცელდება იმ თაობებზე, რომლებიც წინა თაობის Gene Z millennials- ის წინ იყენებდნენ, რომლებიც ინტერნეტის ქსელში, მობილური ტელეფონებისა და სმარტფონების გავრცელებამდე გავრცელდა.

თაობა Z- ის დიაპაზონი 1995 წლიდან 2010 წლამდე. ზედა ზღვარი ჯერ არ არის განსაზღვრული, რადგან მომდევნო თაობა ჯერ არ არის განსაზღვრული.

თაობა ზ characteristics: financial fears, education, student loan, employment, social media, savings, and spendings explained.

Z თაობის მახასიათებლები

1. ფინანსური შიშები
   
2. განათლება
   
3. სტუდენტური სესხი
   
4. დასაქმება
   
5. სოციალური მედია
   
6. დანაზოგი
   
7. ხარჯები
   

რა არის სხვადასხვა თაობები?

• Baby boomers: მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ, 1945 წლიდან 1960-იანი წლების შუა პერიოდში დაბადებული ადამიანები
• X ან GenX თაობა: Gen Xers არის ბავშვი დაბადებული ბავშვთა ბუმერებისგან, 1960-იანი წლების შუა პერიოდიდან 1980-იანი წლების დასაწყისამდე
• Y ან GenY თაობა: Gen Yers არის ადამიანები, რომლებსაც აქვთ კომპიუტერი, 1980 – დან 1995 წლამდე
• Z ან GenZ თაობის ან ათასწლეულები: Gen Zers არიან ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ ინტერნეტით და დაახლოებით XXI საუკუნეში, 1995 წლიდან 2010 წლამდე.
• თაობა ალფა: Gen alpha არის სმარტფონებით დაბადებული ადამიანები, 2010 წლის შემდეგ

მოდი, დეტალურად ვნახოთ, რას წარმოადგენს Z თაობა, ადამიანები, რომლებიც კომპიუტერში უკვე ყველა ოჯახში იყვნენ დაბადებულები, და რომლებმაც ინტერნეტი მიიღეს ზრდასთან ერთად, რომ ბოლოს და ბოლოს ყველა დაბადებულიყო, როდესაც სმარტფონები უკვე ხელში იყო.

თაობა Z საფინანსო შიში

თაობის შემდეგ, თაობის Z, წარმოადგენს 2024 წლისთვის მომხმარებელთა 40% -ს, რაც ძალიან მალე მოდის.

მათ აქვთ განსხვავებული ცხოვრებისეული მიდგომა, ვიდრე წინა თაობები, და აყენებენ ყველა მათ ნდობას განათლების, მაგრამ განსხვავებულად, ვიდრე ადრე.

ისინი იმედს იტოვებენ, რომ პროფესიული მომზადება და პროფესიული ცხოვრების ხანგრძლივობა უზრუნველყონ.

ამ თვალსაზრისით ისინი განსხვავდებიან millenials- ისგან, რომლისთვისაც განათლება ზოგადი ცოდნაა და არა სამუშაო მზად უნარები და კარიერა არ არის მნიშვნელოვანი, რადგან მათ დაინახეს, რომ ბავშვის ბუმერების კარიერის მოდელი აღარ მუშაობს მათთვის. თაობა Z ნაცვლად ბრუნდება კორპორატიული კარიერის შესახებ.

თაობა Z განათლების მახასიათებლები

Gen Z- სთვის განათლების მიღება არა მარტო კოლეჯის შესახებ, არამედ კარიერისთვის ძალიან მნიშვნელოვანი ხიდია. ისინი ძირითადად კოლეჯში 82% დადიან და 4 წლის საუნივერსიტეტო გზას განიხილავენ, რომელთა უმეტესობა ბაკალავრის ხარისხს სცდება.

მათგან ნახევარზე ნაკლები დაინტერესებულია სათემო კოლეჯით და მხოლოდ ჯეკ ზონის მეოთხედი დაინტერესებულია ვაჭრობისა და ტექნიკურ სკოლაში.

ისინი ძირითადად აირჩიონ თავიანთ ძირითად სამუშაოს ხელმისაწვდომობაზე, 39% უახლეს დამთავრებას, მედიცინისა და ჯანდაცვის გზას, 20% მეცნიერებას, 18% ბიოლოგიასა და ბიოტექნოლოგიას და 17% ბიზნესსა და კორპორაციაში.

გენერირება Z სტუდენტური სესხის მახასიათებლები

სტუდენტის სესხებთან დაკავშირებით, თაობა Z 15 მილიონზე ნაკლებია.

ისინი შიშობენ, რომ ვალის მქონე განათლება, არ გვინდა, რომ ერთი და რეალურად დაგეგმონ მათი სტუდენტური ცხოვრება შესაბამისად, აპირებს კოლეჯთან ახლოს მათი მშობლები სახლში, რათა შეამციროს მაქსიმალურად ყველა დამატებითი ხარჯები.

თაობა Z დასაქმების მახასიათებლები

თაობის Z ძალიან განსხვავდება millenials მათი დასაქმების სურვილები პროფესიული ცხოვრება.

განსხვავებით ათასწლეულებიდან, რომლებიც დაინახეს, რომ კორპორატიული სტაბილური კარიერის დაპირება ბავშვის ბუმიდან არ მუშაობს და არ მოხდება მათთვის, Z თაობა გეგმავს მუშაობას, რათა უზრუნველყოს სტაბილური შემოსავალი მათი ცხოვრების განმავლობაში.

ისინი ზოგადად არ ეშინიათ გადაადგილებისა და მუშაობის ხანგრძლივობის ხანგრძლივობა და მათი უმრავლესობა სტაჟირების ან სტაჟირების მიღებაა, რაც იშვიათად სათანადოდ კომპენსირდება. ეს, ალბათ, ერთ-ერთი მიზეზია, რის გამოც ისინი გრძელვადიანი კარიერისკენ მიისწრაფვიან, რადგან მათ არ ენიჭება ბევრად უფრო მეტად დაჯილდოების ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო.

მათი უმრავლესობა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ ცდილობდა, და ამ მომავალში მათი მომავალი ვერ ხედავს.

თაობა Z სოციალური მედიის მახასიათებლები

კიდევ ერთხელ, თაობა Z განსხვავდება წინა თაობისგან განსხვავებით სოციალურ მედიაში, საშუალოდ 33% მეტია ათასწლეულებზე, მაგრამ გაზიარებაზე ნაკლებია საკუთარ თავზე და საზოგადოებაში.

ეს საშუალებას აძლევს გამომცემლებს შეიძინონ დამატებითი საბაზრო წილი, რადგან Z- ის მიერ შექმნილი საჯარო ინფორმაცია ნელია, რაც გამომცემლებისთვის ნაკლებად კონკურენტუნარიანია.

Z დანაზოგების მახასიათებლები

თაობა ზ არის ძალიან საზრიანი ფინანსური დაგეგმვის შესახებ, რადგან ისინი 13 წლის ასაკში დაიწყებენ ფინანსურ სტრატეგიას.

ეს გახდის მათ შეიძინონ ფინანსური პროდუქტები ადრე, რადგან მათ უნდა იცოდნენ დიდი 2008 კრიზისისგან, რომლებმაც თავიანთ ბავშვობაში დაინახეს და არ სურთ, მსგავსი პოტენციური მომავალი კრიზისის მსხვერპლი გახდეს.

ფინანსური პროდუქტები, რომლებიც მათ შეიძინებენ, უფრო სტაბილური გახდებიან და რეალურ ინფორმაციას აწვდიან.

გენერირების Z ხარჯვის მახასიათებლები

თაობა Z უფრო იცის, ვიდრე ვინმეს ფასები. ისინი აღარ მიიღებენ პროდუქტს უფრო მაღალ ზღვარს, რადგან ისინი იყენებენ ინტერნეტს ნებისმიერ ფასად და არ ეშინიათ იმავე პროდუქტის ყიდვის შემთხვევაში, თუ ფასი უმნიშვნელოა.

ისინი ასევე იხილავენ ათასწლეულის თაობას, რომელიც უფრო მაღალია დავალიანებას, და, სავარაუდოდ, თავიდან აიცილებს რაიმე სახის სტუდენტის ვალის მიღებას იმ დროისთვის, როდესაც ისინი დაიწყებენ მუშაობას და მოგვიანებით, რადგან ისინი ფინანსურ საზრუნავს არიან და არ მიიღებენ პირველ გარიგებას, მაგრამ უფრო მეტად განიხილავს ხარჯებს მათ ოჯახთან და მეგობრებთან, და შეამოწმეთ ონლაინ ფასები იაფი ფასებით.

გენერირება Z ინფოგრაფიული

იხილეთ მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ვებ-გვერდზე Z თაობის ინფოგრაფიკა.

თაობის Z ინფოგრაფიკა მომზადდა Rave მიმოხილვები და მათი მრავალჯერადი წყაროები.

• რატომ არის თაობა Z- ს სრულიად განსხვავებული მიდგომა ფულით
  
• რატომ გენი Z მიახლოებით ფულს სხვაგვარად, ვიდრე სხვა თაობებს
  
• როგორ გენერია Z ზრდის მათი ფინანსური შიში
  
• განისაზღვრება თაობები: სად ათასწლეულისა და თაობის Z იწყება
  
• Gen Z 2025 გენური Z 2025- ით: საბოლოო თაობა
  
• მიღება იცოდეს Gen Z, შეისწავლოს შუა და მაღალი სკოლის მოსწავლეები, მოლოდინი უმაღლესი განათლებისთვის
  
• Insight იზრდება თაობის Z
  
• კარიერა მოტივაცია თაობის ზ
  
• კარგი განზრახვების მიუხედავად, Millennials და Gen Z- ი არარეალისტური მოლოდინების დემონსტრირებას ახდენენ თავიანთ ფინანსურ ფიუჩერსებზე
  
• Gen Zs პრაგმატული დამგეგმავები უმაღლესი განათლება
  
• სწავლა: როგორ გენის Z მმართველი სტუდენტური სესხი ვალის
  
• საპენსიო უსაფრთხოების მთელი თაობა ამერიკელები მზად არიან მათი ოქროს წლების განმავლობაში?
  
• გენების Z 2017 სახელმწიფოს: გაიცანი Throwback თაობა
  
• Snapshot of Gen Z - როგორ განსხვავდება ისინი Millennials
  
• რამდენად მნიშვნელოვანია ონლაინ კონფიდენციალურობა Gen Z?
  
• Overshousinging Victims Rebel: Quest for Online ანონიმურობა
  
• გააზრებული ლიდერები ხაზგასმით მოქმედებები ფინანსური ლიტერატურის გაზრდის მიზნით, გაზრდის საპენსიო შედეგებს და ფინანსური კეთილდღეობის მისაღწევად
  
• Gen Z და გამოწვევები / შესაძლებლობები მათი ფინანსური აზროვნების მართვაში
  
• დაახლოებით 40% millennials ზედმეტად შეინარჩუნოს მეგობრებთან ერთად
  
• რას ნიშნავდა Z Z shoppers ნამდვილად?
  
• Gen Z- ს პირდაპირი ხარჯვის ნამდვილი ფიგურა (მინიშნება: უფრო ფიქრობთ ვიდრე ფიქრობთ)
  

ვინ არის თაობა Z? Z თაობის მახასიათებლები ძალიან სპეციფიკურია და მრავალჯერადი კვლევა ცდილობს მათ შუქს.

იმის ცოდნა, თუ ვინ არის თაობა Z, მათში სპეციფიკური მახასიათებლების გათვალისწინება უნდა იყოს, მაგალითად, მათი ფინანსური შიში, როგორ ხედავენ განათლებას, დასაქმებას, იყენებენ სოციალურ მედიას, ან გაუმკლავდებიან სტუდენტურ სესხს.

თაობა ზ characteristics are peculiar, and must be taken in consideration by marketers and other professionals interested by targetting their work for them.

შეცვალეთ თქვენი სტრატეგია თაობის Z მახასიათებლების დასაკმაყოფილებლად? ჩვენ არ გამოტოვეთ რაიმე თაობის Z მახასიათებელი? გაგაცნობთ კომენტარებში!

ხშირად დასმული კითხვები

რა თვისებები აქვს Gen Z- ს განათლების შესახებ?

თაობის Z- სთვის, განათლება არა მხოლოდ კოლეჯს ეხება, არამედ კარიერას ძალიან მნიშვნელოვან ხიდს. ისინი ძირითადად გეგმავენ კოლეჯში წასვლას, 82%-ს და 4 წლის განმავლობაში აპირებენ უნივერსიტეტში წასვლას, უმეტესობას სურთ ბაკალავრის ხარისხის მიღმა.

რა არის თაობის Z- ის განმსაზღვრელი მახასიათებლები და როგორ განსხვავდებიან ისინი წინა თაობებისგან ფასეულობებისა და ქცევის თვალსაზრისით?

თაობა Z ხასიათდება ციფრული ნატივიზმით, პროგრესული ფასეულობებით და ცხოვრების პრაგმატული მიდგომით. ისინი წინა თაობებისგან განსხვავდებიან თავიანთი კომფორტისგან, ტექნოლოგიით, მრავალფეროვნებითა და ინკლუზიურობის მნიშვნელობებთან და სწრაფი ცვლილებებისადმი ადაპტირებით.