កន្លែងណានិងរបៀបជ្រើសរើស * កម្លាំងលក់ * បុគ្គលិកនិងបុគ្គលិកប្រភេទណា

ការទទួលបានបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវសម្រាប់វេទិកា CRM របស់អ្នកដូចជា * Salessionforce * អាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករីកចម្រើនជាពិសេសប្រសិនបើវាជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវការអ្នកណាម្នាក់គ្រប់គ្រងទិដ្ឋភាពបច្ចេកទេសនិងរដ្ឋបាល។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបែបបុរាណអាចមានភាពស្មុគស្មាញជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានបេក្ខជនជាច្រើនដែលដាក់ពាក្យសុំហើយមុខតំណែងជាច្រើនបានបើកចំហ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្រោមនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចចំណាយពេលច្រើនពីបេក្ខជនកាយរិទ្ធដំណាក់កាលសម្ភាសន៍ការរៀបចំការងាររៀបចំការងារនិងការនៅលើក្តារ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់ហើយហ្វូងចៀមរបស់បេក្ខជនកំពុងព្យាយាមចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអ្នកអាចមើលរំលងអ្វីមួយនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសពលករ។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងបេក្ខជនដែលមានភាពរីករាយនិងសាហាវរបស់អ្នកអាចប្រែក្លាយទៅជាបុគ្គលិកដែលខកចិត្ត។

កន្លែងដែលត្រូវជ្រើសរើស * កម្លាំងលក់ * បុគ្គលិក

ការដើរលើអ៊ីនធឺណិតអាចជាមធ្យោបាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិក * Salesse Salesse ។ គេហទំព័រឯករាជ្យជាច្រើនមានបញ្ជីឈ្មោះ * Salesforce Serve អ្នកពិគ្រោះយោបល់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍អ្នកអភិវឌ្ឍន៍និងអ្នកស្វែងរកការងាររដ្ឋបាល។ អ្នកអាចព្យាយាមជ្រើសរើសជ្រើសរើស * Salesse Salesforce * បុគ្គលិកនៅ FIVER និងវេទិកាផ្សេងទៀត។ បេក្ខជនមួយចំនួនធំអាចរកបាននៅលើគេហទំព័រឯករាជ្យដែលត្រៀមខ្លួនធ្វើការគ្រប់ពេល។

ក្រៅពីការចូលតាមអ៊ិនធរណេតអ្នកអាចសួរមិត្តភក្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការបញ្ជូនរបស់អ្នកជំនាញរបស់អ្នក។ ពាក្យសំដីរបស់ព្រះអាចទៅជាផ្លូវវែងឆ្ងាយហើយមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកគឺជាអ្នកដែលនៅជិតបំផុតដែលត្រូវស្នើសុំជំនួយលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ការក្រឡេកមើលធនធានក្នុងតំបន់របស់អ្នកអាចភ្ជាប់អ្នកទៅបានមួយ ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ * Salessions Salesforce ឬ * Salesforce Servies អ្នកពិគ្រោះយោបល់។

វិបផតថលការងារតាមអ៊ិនធរណេតក៏ជាប្រភពដ៏ល្អមួយផ្សេងទៀតនៃការបញ្ជាក់ * កម្មវិធី Salesforforse * Saless ។ គ្រាន់តែចុះឈ្មោះជាអ្នកជ្រើសរើសហើយធ្វើឱ្យបញ្ជីនៃគុណវុឌ្ឍិដែលអ្នកត្រូវការ។ ទោះយ៉ាងណាការប្រើប្រាស់វិបផតថលការងារអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបេក្ខជនជាច្រើនដែលមានន័យថាអ្នកត្រូវជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពីបញ្ជីវែង។

ក្រៅពីការក្រឡេកមើលលើអ៊ីនធឺណិតអ្នកក៏អាចប្រើកម្មវិធី SalesForce កម្មវិធីខ្លួនវាសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែងាយស្រួល។

តើដំណើរការជ្រើសរើសបានកើតឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?

* កម្លាំង Salesforce * អាចធ្វើឱ្យអ្នកជ្រើសរើសរបស់អ្នកធ្វើឱ្យដំណើរការនីមួយៗដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងការប្រើប្រាស់បានតិច។ ចាប់តាំងពីកម្មវិធីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនិងធ្វើសមាហរណកម្មក្រុមទាំងមូលអាចទទួលបានទិន្នន័យរបស់បេក្ខជនរបស់អ្នកហើយធ្វើឱ្យពួកគេជ្រើសរើសមួយណាដែលគួរតែបន្តដំណើរទៅមុខទៀត។

ដោយសារតែមានប្រជាជនរដ្ឋបាលដែលត្រូវការដើរតួជាឈ្មួញកណ្តាលរវាងបេក្ខជននិងនាយកដ្ឋានចែករំលែកព័ត៌មាននិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនម្នាក់ៗអាចចំណាយពេលច្រើនពេក។ ភាគច្រើននៃភារកិច្ចទាំងនេះត្រូវបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយស្វ័យប្រវត្ដិលើ Salesforce * ។

ក្រៅពីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកធនធានមនុស្សនិងក្រុមដែលជួលនិយោជិកថ្មីអាចតាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់ពួកគេក្នុងការត្រួតពិនិត្យប្រសិនបើពួកគេស្រូបយកបរិយាកាសការងារថ្មីដោយជោគជ័យ។

រាល់កម្លាំងស្ថានដែលអ្នកលក់ * បុគ្គលិកមានវិញ្ញាបនប័ត្រផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកត្រូវមើល។ * កម្លាំង Salesforce * អ្នកគ្រប់គ្រងជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ជាក់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលដែលមានការបញ្ជាក់ដែលមានការបញ្ជាក់និងអ្នកសាងសង់កម្មវិធីវេទិកាដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រ។

សម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ * អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ * អ្នកអាចស្វែងរកការបញ្ជាក់របស់ពួកគេជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍វេទិកា។ ចំពោះ * កម្មវិធី Salesforce * អ្នកពិគ្រោះយោបល់អ្នកអាចរកមើលវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់អ្នកពិគ្រោះយោបល់ពពកសម្រាប់អ្នកពិគ្រោះយោបល់ពពកឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់ពពក។

ប្រភេទនៃការលក់របស់អ្នកធ្វើការ * និយោជិកដែលអ្នកត្រូវការ

* កម្លាំងលក់ * អ្នកគ្រប់គ្រង

ដូចគ្នានឹងអ្នកគ្រប់គ្រងធម្មតាដែរអ្នកនឹងត្រូវការអ្នកណាម្នាក់ឱ្យដើរតួជាចំណុចទំនាក់ទំនងសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នកអំពីការស្នើសុំកែលម្អដំណើរការឬការគាំទ្រផ្សេងទៀតដែលត្រូវការ។ ជាធម្មតាអ្នកគ្រប់គ្រងទំនុកច្រយ្រយស៍ជួយក្នុងការរៀបចំអ្នកប្រើប្រាស់ថ្មីដំណើរការស្វ័យប្រវត្ដិនិងការប្តូររបស់អ្នកប្រើប្រាស់និងរាយការណ៍របស់អ្នកប្រើ។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចជាការគាំទ្រនិងអ្នកវិភាគមុខងារ។

អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Sale Shalesce

A SalesForce អ្នកអភិវឌ្ឍន៍អាចជួយអ្នកជាមួយកម្មវិធីរបស់ភាគីទីបីដែលសមស្របសម្រាប់ CRM របស់អ្នក។ ពួកគេក៏ធ្វើឱ្យប្រាកដថាឧបករណ៍និងលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយបុគ្គលិកគ្រប់រូបដើម្បីធ្វើឱ្យលំហូរការងារមានប្រសិទ្ធិភាព។

* កម្មវិធី Salesforce * អ្នកពិគ្រោះយោបល់

អ្នកពិគ្រោះយោបល់មានការងារធ្វើនៅក្នុងផ្ទះឬជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ខាងក្រៅ។ ពួកគេធ្វើការវិភាគអាជីវកម្មដើម្បីស្វែងយល់ពីដំណើរការអាជីវកម្មឱកាសនិងដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អដំណើរការអាជីវកម្ម។ ជាធម្មតាពួកគេគ្រប់គ្រងផែនការអាជីវកម្មនិងទំនាក់ទំនងអតិថិជន។

* អ្នកពិគ្រោះយោបល់របស់អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ក៏ជាអ្នកដែលទុកចិត្តរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មផងដែរចាប់តាំងពីពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការមិនល្អទៅជាប្រសិទ្ធភាពនិងរកចំណូលបានមួយ។

ដោយសារតែចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីកម្មវិធី * Salesforceforce * ដំណើរការអាជីវកម្មនិងដំណើរការអាជីវកម្មអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេអាចជួយក្នុងការកាត់បន្ថយការចំណាយនៅពេលលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូលក៏ដូចជាការបណ្តឹងរបស់អតិថិជនតិច។

ពាក្យចុងក្រោយ

ចាប់តាំងពីកម្មវិធី Salesse Salesforce * អាចជាវេទិកាស្មុគស្មាញសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ថ្មីដែលជាបុគ្គលដែលមានជំនាញឯកត្តជននៅតំបន់នីមួយៗអាចធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នកកំពុងដំណើរការនិងដំណើរការបានល្អ។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗក្នុងការស្វែងរកសម្រាប់អ្នកជំនាញនៃទស្សនវិស័យសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មធៀបនឹងសាជីវកម្មធំ?

សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មភាពសម្របសម្រួលនិងជំនាញជាច្រើនគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ខណៈដែលសាជីវកម្មធំ ៗ អាចផ្តល់អាទិភាពដល់ចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ជំនាញនៅក្នុងម៉ូឌុលសឺមីជាក់លាក់។

តើមានយុទ្ធសាស្រ្តអ្វីខ្លះដែលអាចប្រើបានដើម្បីវាយតម្លៃជំនាញបច្ចេកទេសនិងទន់នៃបេក្ខជនជនបរទេសដែលមានប្រសិទ្ធិភាពយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព?

យុទ្ធសាស្រ្តដែលមានប្រសិទ្ធិភាពរួមមានការធ្វើឱ្យមានការវាយតម្លៃការលក់ទំនិញដែលមានឥរិយាបទសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយានិងវាយតម្លៃការផ្លាស់ប្តូរបញ្ហារបស់បេក្ខជននិងអាដាប់ធ័រចំពោះបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។