Linkedin : 적극적으로 구직 구직 설정 설명

새로운 기회를 원하거나 LinkedIn 프로필을 숨기는 방법을 알고 싶다면 LinkedIn에 특정 설정이 있습니다. LinkedIn에서는 프로필을 표시하거나 채용 담당자에게 숨기거나 검색 결과에서 내 프로필을 보게하거나 그들로부터 귀하의 프로필을 숨기십시오.

먼저 LinkedIn에 로그인 한 후 모든 메뉴가 표시되는 프로필 사진을 클릭하여 옵션 메뉴를 엽니 다.

여기서 설정 및 개인 정보 보호 메뉴를 선택하면 LinkedIn을 채용자에게 공개할지 여부를 선택할 수있는 옵션을 찾을 수 있습니다.

그런 다음 설정 및 개인 정보 보호에서 개인 정보 보호라는 메뉴를 찾아 엽니 다.

그리고 여기에 그것은 채용 담당자가 당신이 기회 메뉴에 열려 있다는 것을 알게됩니다. 우리에게 제공되는 특정 설정을 보려면 안으로 들어가십시오.

적극적으로 새로운 기회를 찾고 있습니다

여기에는 귀하의 프로필이 채용 담당자와 공유되는지 여부를 제어하는 ​​라디오 버튼이 있습니다. 기회를 찾고 있다면 예로 이동하십시오. 또한 옵션을 아니오로 이동하여 채용 담당자로부터 LinkedIn 프로필을 숨길 수 있습니다.

귀하의 LinkedIn 프로필을 보도록 채용하는 방법

적극적으로 새로운 기회를 모색하기로 결정했다면 업데이트 경력 관심 분야 섹션을 얻는 것이 흥미 롭습니다.

이 모든 분야를 채우면 자신이 적극적으로 찾고있는 채용 담당자를 보여줄뿐만 아니라 올바른 직업 제공을 통해 중요한 정보를 알려줄 것입니다.

당신이 이상적으로 원하는 것을 말하는 채용 담당자에게 메모를 작성하십시오. 예를 들어 적극적으로 신청하거나 단순히 기회를 열어 두는 것과 같이 현재 귀하의 채용 정보 검색에서 귀하는 어디에 있습니까?

채용 담당자에게 더 자세한 정보를 제공하면 헤드 헌터 (headhunters)와 신입 사원 (recruiters)이 직접 연락을 취하는 데 도움이 될 것입니다.

일하고 싶은 지역을 국가 또는 도시로 지정할 수 있습니다.

또한 풀 타임, 계약직, 파트 타임, 인턴십, 원격 또는 자원 봉사 활동에 대한 요구가 매우 다르므로 찾고있는 일의 유형을 보여주십시오.

이러한 모든 종류의 기회에는 채용 할 사람을 찾는 능동적 인 채용 담당자가 있으므로 가능한 한 많은 세부 정보를 제공하는 것을 주저하지 않고 일치하는 기회를 더 빨리 얻을 수 있는지 확인하십시오.

마지막으로, 직무에 대한 마지막 세부 사항은 당신이 일하고 싶은 산업과 당신이 가장 편하게 느끼고있는 회사의 규모입니다.

산업은 당신이 경험을 쌓고 직접 고용 할 준비가 될 수도 있습니다.

다국적 기업의 전문가를 찾는 것이 시작 단계에서 모든 거래의 잭을 찾는 것과 같지 않기 때문에 회사 규모가 중요합니다.

그 다음에는 확인 이메일이 발송되어 신입 사원이 귀하가 새로운 기회에 열려 있음을 알리는 것을 확인합니다.

현재 새로운 기회 환경 설정에 액세스하는 또 다른 방법은 새로운 기회가 열려 있는지 여부를 채용자에게 알리면 대시 보드에서 직접 커리어 관심 분야 링크에 액세스하는 것입니다.

LinkedIn 프로필을 숨기는 방법

새로운 기회를 열지 못하고 채용 담당자로부터 귀하의 프로필을 숨기고 귀하의 회사가 귀하가 직업을 찾고 있는지 확인하지 않으려면 위에서 설명한대로 개인 정보 보호 설정으로 이동하십시오.

간단히 옵션을 적극적으로 새로운 기회를 찾고 예에서 아니오로 전환하면 귀하의 프로필이 채용 담당자로부터 직접 숨겨집니다.

이 변경 작업을 수행하면 설정 변경 내용이 올바르게 적용되었는지 확인하고 더 이상 귀하의 프로필이 채용 담당자와 공유되지 않는다는 것을 확인하는 전자 메일이 사서함에 발송됩니다.

Linkedin은 자연스럽게 보이는 것과 적극적으로 적용하는 것의 차이점은 무엇입니까?

LinkedIn이 부담없이 보는 것과 적극적으로 지원하는 설정의 차이점은 부담없이 보는 것은 일반적으로 직접 사용할 수 없다는 것을 의미하며 앞으로 며칠 또는 몇 주 내에 새로운 직업이 필요하지 않다는 것을 의미합니다. 그러나 적극적으로 지원한다면 가능한 한 빨리 직업을 바꾸거나 새로운 직업을 얻고 자 열망하고 있음을 의미하며 채용 담당자에게 신속하게 지원할 수 있다는 강력한 신호입니다.

LinkedIn은 우연히 찾고 적극적으로 지원합니다. 채용 담당자에게 잠재적 인 새로운 직책에 대한 즉각적인 가용성에 대해 강력한 신호를 보냅니다.

적극적으로 지원하는 경우 대부분의 국가에서 사용할 수 있으므로 선택한 영역에서 기회를 찾을 수있는 Jobsora.com과 같은 다른 구직 검색 엔진으로 검색 범위를 확대 할 수도 있습니다.

새로운 일자리를 적극적으로 구할 때 LinkedIn 플랫폼 및 기타 구직 엔진을 포함하여 가능한 모든 곳에서 일자리를 찾는 것이 좋은 전략이며, 모든 일자리가 모든 곳에서 가능하지는 않으며 LinkedIn 일자리를 적극적으로 지원하는 것만으로 꿈의 직업을 놓칠 수 있습니다 제공합니다.

처음에는 적극적으로 구직하는 것이 어려울 수 있지만 적절한 맞춤형 교육과 이력서에 대한 올바른 기술이 있으면 적극적으로 기회를 구하는 것이 예상보다 더 빨리 결과를 얻을 수 있습니다. 그러나 검색이 몇 주에서 몇 주 정도 걸릴 것으로 예상됩니다. 완벽한 경력 경로를 찾는 데 몇 달이 걸립니다.

적극적으로 취업 환경을 구하는 LinkedIn

귀하가 적극적으로 취업 중이라고 LinkedIn에 알리려면 설정으로 이동하여 채용 담당자가 귀하가 기회 페이지에 열려 있음을 알리십시오.

거기에서 열려있는 옵션 공유를 활성화하고 경력 관심 분야와 일치하는 모집인 검색 결과에 나타납니다.

이 LinkedIn 설정을 변경하면 고용주를 적극적으로 고용주로 설정하고 있음을 알 수 있습니다.

LinkedIn 구직 환경 설정을 업데이트하여 신입 사원이 LinkedIn에서 당신을 찾도록하는 것이 가능하다는 것을 알고 있습니까?

신규 채용 기회에 대해 LinkedIn이 개방되어 있다는 사실을 채용 담당자가 알게되면 더 많은 사람들이 귀하의 필요를 충족시키고 귀하의 직업을 제안 할 수있게 될 것입니다.

LinkedIn을 사용하면 채용 프로세스를 알기 쉽고, 오른쪽 상단의 프로필 사진을 클릭하고, 설정을 클릭하고, 취업 환경 설정으로 이동하고, LinkedIn을 통해 채용 담당자에게 알려주는 일만 남았습니다. 귀하의 필요에 따라 새로운 기회 설정에 대해 개방적이라고 생각하십시오.

모든 채용 담당자가 귀하에게 직업을 제공하고 귀하가 LinkedIn을 찾고 있다는 사실을 알게 될 것이므로 LinkedIn 구직 옵션의 모든 권한이 귀하에게 제공됩니다.

이미 고용 된 사람이라면 LinkedIn을 통해 채용 담당자에게 조작 사실을 알리면 고용주가 다른 일자리를 찾고 있음을 알게 될 것입니다.

자주 묻는 질문

LinkedIn 사용자는 어떻게 현재 고용주에게 경고하지 않고 구직을 향상시키기 위해 적극적으로 고용을 찾는설정을 활용할 수 있습니까?

LinkedIn 설정의 개인 정보 보호 탭에서 발견 된 적극적으로 고용을 찾는설정을 통해 사용자는 채용 담당자에게 구직 기회가 신중하게 개방된다는 신호를 보낼 수 있습니다. 여기에는이 상태의 가시성을 채용 담당자에게만 제한하는 옵션이 포함되어 현재 고용주가 구직 검색을 발견하는 위험을 최소화합니다.