18 Ekspertų Patarimų, Kaip Gauti Geriausias Internetines Rašymo Paslaugas

Pasirinkti tinkamą internetinę rašymo paslaugą kuriant turinį gali būti sunku: pradedant tarp laisvai samdomų specialistų, ekspertų ar specializuotos agentūros pasirinkus paslaugų tipą, ieškant tinkamoje vietoje, sukūrus gerą užklausą, derantis už gerą kainą, kelią gauti sukurtas turinio gabalas gali būti ilgas.

Paklausėme 18 ekspertų, kurie sprendė tokias problemas dėl savo patarimų, ir kai kurie iš jų jus gali nustebinti - nors nemažai jų naudojasi internetinėmis platformomis, tokiomis kaip „UpWork“, „Facebook“, „LinkedIn“, „IWriter“, „Fiverr“ ir dar daugiau, yra daugybė kitos galimybės rasti internetinio turinio rašytojus.

Internetinės rašymo paslaugos: kaip jas rasite, ar dirbate su laisvai samdomais vertintojais ar įmonėmis, kas veikia, o kas ne, kokį turinį užsakote.

Melissa Teng, Wit ir Folly: geriau kreiptis žodžiu į lūpas

Pagrindinis būdas, kuriuo dabar randu rašytojus, yra persiuntimas žodžiu ir darbas su turinio kūrimo agentūromis. Kai pirmą kartą pradėjau, norėdamas rasti rašytojų, naudojau tokias platformas kaip „Upwork“ ir „iWriter“. „Upwork“ rašytojai yra labai geri, tačiau geri angliškai kalbantys rašytojai yra brangūs.

Be to, kadangi platforma nėra sukurta specialiai rašytojų samdymui ir veikia geriausiai naudojant valandinius įkainius, visada turėsite derėtis dėl straipsnio kainos. „IWriter“ labai lengva rasti pigių rašytojų, o platforma yra skirta būtent rašytojams samdyti. Tačiau dėl kokybės visada nukentėjo arba jos praleidai.

Laikui bėgant aš pastebėjau, kad darbas mano įmonėje yra geriausias tiesiogiai dirbant laisvai samdomų vertėjų žodžiais ir agentūromis. Manau, kad pagrindinė dabartinės sėkmės priežastis yra skirtingi straipsnių šablonai, kuriuos turiu kiekvienam straipsnių tipui, kuriuos atiduodu laisvai samdomam rašytojui ar projekto vadovui agentūroje prieš pradedant kiekvieną straipsnį. Kiekviename straipsnio šablone pateikiamos rašymo gairės, skyriai ir žodžių skaičius, kurių reikia laikytis kiekvienoje skiltyje. Į mano užsakomą turinį įeina produktų apžvalgos, apžvalgos apvaliomis dalimis ir grynai informaciniai straipsniai.

Kaip mažo verslo įkūrėjas labai pasitikiu turinio rinkodara, norėdamas sužinoti daugiau apie savo prekės ženklą, todėl turėjau didelę patirtį dirbdamas su rašytojais internete.

Stacy Caprio, Jos.CEO: paprašykite sėkmingų žmonių paskelbti svečią

Vienas iš būdų, kaip randu rašytojus internete, yra susisiekti su sėkmės istorijomis žmonėmis ir sužinoti, ar jie norėtų būti paminėti kaip mano tinklaraščio svečiai. Man pasirodė, kad tai yra sėkminga strategija, norint į savo svetainę įkelti labai aukštos kokybės svečių įrašus, kurie taip pat yra visiškai nemokami.

Williamas Tayloras, „„VelvetJobs““: „UpWork“, „Problogger“, taip pat „LinkedIn“

Aš dažnai rašau rašytojus internete per tokias platformas kaip „UpWork“, „Problogger“, taip pat „LinkedIn“. Paprastai prašau mūsų tinklalapio tinklaraščių įrašų ir kitų svetainių svečių įrašų mūsų įmonės vardu. Kai samdote rašytoją, įsitikinkite, kad jie yra pakankamai patyrę, kad galėtų rašyti SEO palaikomą turinį. Jei jūsų biudžetas yra menkas ir jūs tikitės samdyti naujoką, įsitikinkite, kad prieš perkant faktinį darbą, jums duos bandomąjį straipsnį.

William Taylor yra „„VelvetJobs““ karjeros plėtros vadovas, turintis daugiau nei 12 metų konsultavimo karjeros srityje, trenerių ir įdarbinimo patirtį.

Dale Johnson, „Nomad Paradise“: naudokite specializuotų rašytojų sąrašą

Remiantis asmenine patirtimi, naudojant rašytojų, kurie specializuojasi tam tikrose temose, sąrašą, užuot suradę 2–3 rašytojus, kurie galėtų viską atlikti, ilgainiui gaunamas daug geresnis turinys. Tam reikia daug daugiau administratoriaus, o jūs turėsite nuolatos ieškoti rašytojų, tačiau laiko investavimas yra daugiau nei vien redagavimo ir patarimų, kuriuos turėsite suteikti savo rašytojams, trūkumas. ilgainiui.

Aš dirbu tik su laisvai samdomais vertintojais, nes manau, kad agentūros paprasčiausiai veikia kaip tarpininkai, ir dažnai savo turinį perduodu išorės vertintojams. Man pavyko „Upwork“ ir „Contently“, tačiau vėlgi reikia suprasti, koks konkretus tu esi. Nesamdykite žodžių rašytojo iš JAV, kuris nėra JAV, 0,05 USD, tada nusivilkite, kai jų straipsnyje apie „blockchain“ tendencijas 2020 m. Trūksta išsamumo.

2020 m. „Google“ reitingas „Brain“ reiškia, kad „Google“ kasdien tampa intelektualesnė. Ne tik raktinių žodžių įdaras, bet ir srautas tampa svarbesnis. Vis dar galite rasti rašytojų nepaprastomis kainomis, kurie specializuojasi temose ir rašo laisvai angliškai. Jei jūsų rašymas nėra ilgos formos, patrauklus ir orientuotas į SEO, bet ne per daug, 2020 m. Jums tikrai bus sunku reitinguoti. Tos rūšies ekspertizės, už kurias neturėtumėte tikėtis, kad mokėsite mažiausiai.

Nuo 2016 m. Nuotoliniu būdu dirbau kaip turinio rinkodaros ir publicistė, buvau įtraukta į mėgstamiausius „Forbes“, „Washington Post“ ir WSJ ir buvau nuvykusi į 29 šalis ar gyvenusi ten.

Nancy Baker, „„ChildMode““: traukinių rašytojai iš „UpWork“

Nenuostabu, kad nuotolinis darbas man paskatino dirbti su rašytojais internete. Mes bendraujame su internetiniais rašytojais kūdikių ir mamų temomis, kurias randame „Upwork“ (kur filtruojame rašytojus pagal reikalingas darbo vietas ir kainas).

Dirbdami su internetiniais rašytojais susidursite su kai kuriomis problemomis, nes turėsite skirti laiko mokyti juos rašyti norimas idėjas ir formatą (reikės daug laiko, kol viskas bus tobula). Jie gali bet kada išnykti (esu susidūręs su 2 tokiais rašytojais. Jie pasitraukė iš anksto apie tai nepastebėję. Prireiks laiko įdarbinti naują žmogų).

Mes dažnai užsakome straipsnius, kuriuose pateikiama informacijos ir patarimų apie sveikatą mamoms ir kūdikiams. Atitinka mūsų „ChilMode“ svetainės turinį.

Aš esu internetinio apžvalgos leidinio, kuriame dirba 100% nuotolinių darbuotojų, generalinis direktorius. Aš valdau internetinę svetainę: „„ChildMode““ - link vaikų ir mamos.

Katie Holmes, „OutwitTrade“: naudokitės vietinėmis darbo lentomis

Anksčiau norėčiau rasti rašytojų laisvai samdomų svetainių, tokių kaip „UpWork“ ir „Laisvai samdomi vertėjai“, tačiau dažniausiai manoma, kad trūko kokybės ir rašytojas tiesiog skubėjo peržvelgti straipsnį, kad gautų kuo greičiau užmokestį. Dabar, norėdamas gauti aukštos kokybės darbą, norėčiau naudotis vietinėmis darbo skelbimų lentomis (Australijoje, iš kur esu, įskaitant Seeką ir Gumtree'ą), o asmeninius ryšius užmezgiau dirbdamas universitete. Daug brangiau yra samdyti vietinius gyventojus iš pigių rašytojų iš trečiojo pasaulio šalių didžiosiose freelancing svetainėse, tačiau samdydama žmones, kuriuos aš pažįstu asmeniškai arba kuriuos rekomenduoja mano pažįstami asmenys, beveik visada man davė daug aukštesnės kokybės straipsnių, naudingų mano skaitytojų. Savo produktų apžvalgos svetainėje gavau puikių daugiau nei 1 000 žodžių straipsnių iš žmonių, kuriuos pasamdžiau savo tinkle, kurie yra objektyvūs, faktiniai ir yra žmonių, kurie išbandė produktą, apie kurį rašo, ir turi patirties šioje srityje.

Esu vyriausiasis „OutwitTrade“ redaktorius ir patyręs duomenų analitikas, rašytojas ir interneto rinkodaros specialistas. Mane motyvavo padėti sukurti šį leidinį po to, kai nusivyliau tuo, kad dauguma apžvalginių svetainių buvo akivaizdžiai šališkos, klaidingos ar neatrodė, kad net išbandytų recenzuojamus produktus. Dabar kiekvieną savaitę praleidžiu daugiau nei 20 valandų, peržiūrėdamas produktus, kalbėdamasis su mūsų bendradarbiais ir bendraudamas su įvairiomis įmonėmis.

Pete'as Callaghanas, Promoly: „ContentFly“ visa tai valdo

Kai iš pradžių ieškojau rašytojo, prieš tai buvau patenkinta kokybe ir procesu, perėjau daug internetinių platformų. Mūsų vertikalas yra SaaS muzikos pramonės nišoje; Tai viena iš tų pramonės šakų, kuri turi savo keistumų ir visada keičiasi. Man reikėjo mūsų tinklaraščio turinio, kuris buvo optimizuotas SEO greičiau, nei galėčiau sukurti pats. Aš pradėjau nuo „UpWork“, bet visas įdarbinimo procesas buvo nemalonus. Man patinka greitis ir automatizavimas; „UpWork“ nebuvo (mano manymu) ir už rašymo paslaugas. Turėjau paskelbti reikalavimus, išsijoti per profilius, paaiškinti, apie ką yra mūsų įmonė (ir dar kartą paaiškinti), ir duoti „manekeno“ straipsnį sukurti. Radau, kad daugiau laiko praleidžiu organizuodamas „UpWork“, nei iš tikrųjų kurdamas turinį. Tada perėjau į „ContentFly“ ir negalėjau būti laimingesnė. Turiu atlikti keletą pradinių darbų, pvz., Turinio tyrimų, raktinių žodžių analizės ir greitai trumpai parašyti, tačiau platforma valdo įdarbinimo procesą ir pristato straipsnį į mano aplanką. Turinys, kurį gaunu, yra puikus ir parašytas to, kas supranta mano nišą. Tai išsprendžia didžiulį skausmo tašką man ir leidžia susikaupti, užuot grumiantis su laisvai samdomais specialistais.

Aš padedu įrašų kompanijoms reklamuoti muziką el. Paštu - „Promoly“ vienas įkūrėjų

E. Danielle Butler, „EvyDani Books“: nukreipimas ir paieška internete

Savo rašymo karjerą pradėjau beveik prieš dešimtmetį laisvai samdomais darbais. Nuo to laiko aš plėtojau rašymo paslaugą, kuri dirba su klientais tiek projekto, tiek išlaikymo pagrindu. Visą gerai veikiantį paslaugų teikimą dažnai sudaro tinklaraščiai / straipsniai, socialinė žiniasklaida ir „b2c“ ryšiai.

Svetainių, bios ir kitos informacijos turinio teikimas taip pat yra paslaugų linija. Šis požiūris užtikrina nuoseklų pranešimų perdavimą visose pardavimo vietose. Vidinės ir išorinės komunikacijos tikslas yra vienodas prekės ženklo kūrimas, žinučių siuntimas ir tonas.

Rašydamas partnerystę radau iššūkių, kurie kyla, kai leidėjas nėra aiškiai apibrėžęs konkrečios auditorijos ir rezultato. Aiškūs pokalbiai tarp autoriaus ir leidėjo, atsižvelgiant į lūkesčius, sumažina dviprasmiškų pranešimų keliamą spaudimą ir nusivylimą.

Internetinio turinio kūrimas gali duoti sėkmingų rezultatų tiek pasitelkiant aklą laisvai samdomų darbuotojų samdymo procesą, tiek dirbant su rašymo paslaugų bendrove. Aš siūlau savo paslaugas per keletą laisvai samdomų svetainių ir turiu ilgalaikių klientų, su kuriais niekada nebuvau susitikęs. Mano santykiai su rašymo paslaugų klientais dažnai inicijuojami nukreipiant ir ieškant internete.

Nors abu metodai yra veiksmingi, manau, kad darbas su rašymo tarnyba suteikia stipresnį pristatymą.

E. Danielle Butler (@evydanib) yra energingas, profesionalus žodžių kalvis, daugiausiai dėmesio skiriantis turiniui, vaizdų rašymui ir leidybai. Ji yra nepriklausomos leidybos ir ryšių agentūros „EvyDani Books“ įkūrėja. Jos paslaugos apima daugybę pramonės sričių, įskaitant ne pelno organizaciją, menus ir pramogas, gamybą ir švietimą.

Marc Andre, „Gyvybiškai svarbi doleris“: „UpWork“ ir rašytojų iš kitų svetainių atranka

Aš samdau rašytojus tinklaraščių įrašams rašyti, paprastai 1 000 - 3 000 žodžių vienam straipsniui. Geriau nesinaudoti įmonėmis, kurios masiškai gamina straipsnius (turinio gamyklos), nes, mano patirtimi, rašymo kokybė paprastai nėra labai gera. Man buvo geresni rezultatai ieškant atskirų laisvai samdomų rašytojų, tačiau tam reikia šiek tiek daugiau laiko ir pastangų. Įdarbinau nemažai rašytojų per „Upwork.com“.

Apskritai, turėjau gerų rezultatų ten, tačiau taip pat patikrinau daugybę nekokybiškų kandidatų, norėdamas rasti rašytojus, kurie dirba geriausiai. „Upwork“ taip pat leido man susirasti rašytojus labai prieinamomis kainomis, o dauguma jų ieško nuolatinio darbo, todėl radę gerą galite tęsti darbą su jais.

Kitas mano naudojamas metodas, kuris gali būti labai efektyvus, yra patikrinti kitas pramonės svetaines, išsirinkti rašytojus, kuriuos norėčiau pasamdyti, ir tada susisiekti su jais, kad sužinotų, ar jie domina ir yra prieinami. Laisvai samdomų vertėjų, kuriuos pasamdžiau tokiu būdu, įkainiai buvo didesni nei tų, kuriuos pasamdžiau „Upwork“, tačiau tai buvo geriausias būdas rasti rašytojus, kurie dirba didelius darbus ir puikiai tinka straipsniams, kuriuos man reikia jiems parašyti .

Daugiau nei 11 metų visą laiką dirbu turinio pagrindu sukurtose svetainėse ir išbandžiau daugybę skirtingų būdų, kaip surasti rašytojus.

„Wycliffe Ouko“, myessaydoc.com: tik iš „Fiverr.com“

Surasti geriausias internetines rašymo paslaugas savo tinklaraščiui ar svetainei gali būti sudėtinga, ypač jei nežinote tinkamos vietos gauti tai, ko norite. Tačiau man atrodo, kad geriausių internetinių rašytojų paieškos procesas yra paprastas. Aš tiesiog užsiregistravau Fiverr.com, paskelbiau savo projektus ir rašytojai pateikė pasiūlymą per kelias sekundes. Aš pasirinkau rašytoją, sutariau dėl savo projekto kainos ir jis buvo pristatytas per mano nustatytą terminą. Man atrodo, kad darbas su laisvai samdomais rašytojais yra labai paprastas, nes paskelbę projektą keli rašytojai atsiunčia savo pasiūlymus, ir jūs gausite galimybę pasirinkti tik geriausią rašytoją, remdamiesi jų reitingais ir sėkmingai įvykdytų projektų skaičiumi.

Kita vertus, man nepatinka idėja gauti internetines rašymo paslaugas iš kompanijų, nes praeityje dirbau su viena ir buvau nusivylusi. Aš paskelbiau savo projektą ir, skirtingai nei laisvai samdomi rašytojai, aš neturėjau galimybės pasirinkti savo rašytojo. Kompanija pasirinko man rašytoją, ir, deja, rašytojas pristatė žemos kokybės straipsnį, kurio niekada neskelbiau savo tinklaraštyje. Net ir paprašęs peržiūrėti, jis niekada neatitiko mano standartų.

Wycliffe Ouko, leidyklos myessaydoc.com leidėjas ir generalinis direktorius. Aistringa internetinė leidėja, turinti 5 metų patirtį skelbiant kokybišką turinį internete.

Benas Tayloras, homeworkingclub.com: paskirkite straipsnius konkretiems rašytojams

Maždaug dešimtmetį dirbdamas su laisvai samdomais rašytojais, mano pagrindinis patarimas būtų pasirinkti tinkamus rašytojus tinkamiems straipsniams. Žmonės visada rašo geriausiai tomis temomis, kuriose jie aistringai jaučiasi ir yra išmanantys. Turiu keletą rašytojų, su kuriais dirbu, tačiau daug galvojama, kuris rašytojas parengia kiekvieną straipsnį. Ir jei man prireiks straipsnio apie tai, kurio nejaučiu nė vienas iš jų, aš ieškau kažko visiškai naujo - net jei tai reiškia, kad jie rašo tik tą straipsnį. Pavyzdžiui, jei noriu peržiūrėti tam tikrą produktą ar paslaugą, pabandysiu surasti žmogų, turintį didelę realiojo produkto patirtį. Tai gali reikšti reklamą „Upwork“ ar „ProBlogger“ arba galbūt kreipimąsi į žmogų vienoje iš mano socialinės žiniasklaidos grupių.

Tai gali atrodyti kaip daug pastangų - ir yra. Bet rezultatas yra daug geresnis, autoritetingesnis turinys. Štai kodėl aš dirbu su asmenimis, o ne rašau „paslaugas“. Nesvarbu, kur jie turi savo vietą, aš asmeniškai apsvarsčiau galimybę juos naudoti tik bendram, masiniam turiniui.

Benas Tayloras, serialo „solopreneuras“ nuo 2004 m., Tinklaraštininkas nuo 2009 m. Ir www.homeworkingclub.com, patarimų portalo, siekiančio laisvai samdomų vertėjų, įkūrėjas.

Dominic Kent, Mio: „Twitter“ arba „Slack“ darbo vietų laisvai samdomi vertėjai

Aš užmezgiau daug rašymo ir turinio rinkodaros ryšių per „Twitter“ ir privačias „Slack“ darbo vietas. Manau, kad tai tampa draugų draugų stiliaus nuorodomis, į kurias galiu kreiptis konkrečiam turiniui. Aktyviai ir pasyviai dalyvaudami šiose bendruomenėse, galite daug sužinoti apie tai, kokios temos išsiskiria konkrečiais rašytojais ir ar jos tiktų jūsų prekės ženklui.

Aš pirmiausia ieškau laisvai samdomų vertėjų dėl dviejų priežasčių. Greičiausiai laisvai samdomi darbuotojai specializuojasi nišose srityse, todėl jie tampa MVĮ ir puikiais rašytojais. Laisvai samdomi darbuotojai taip pat ateina be perdėto kainų ženklo, kurį siūlo agentūros. Šis derinys verčia laisvai samdomus darbuotojus išsinuomoti rašymo įmonę.

Mano nišoje rasti rašytoją, kuris yra MVĮ, yra sunkiau, nei atrodo. Daugybė technikos ekspertų ir verslo lyderių aptaria temas, kurias įtraukiame į mūsų internetinį dienoraštį, tačiau jų negalima rengti koncertams. Taip pat yra atvirkščiai. Kartais puikūs rašytojai tiesiog nepakankamai žino temą, o tyrimai ir MVĮ interviu ne visada ją mažina.

Svečių tinklaraščiai yra vertinimas, norint išsiaiškinti, ar laisvai samdomas vertėjas sugeba sukurti mums reikalingą turinį - tiek žinių, tiek supratimo, tiek rašytojo sugebėjimų prasme. Jei rašytojo darbas truks keletą valandų redagavimo, tai taip pat neverta atsisakyti darbo ARBA verta mokėti, jei pastebėsite galimybę paversti juos puikiu savo prekės ženklo rašytoju.

Dominic Kent yra „Mio“ turinio rinkodaros ir komunikacijos direktorius. Mio<http://www.m.io> suteikia galimybę sklandžiai bendrauti tarp „Slack“, „Microsoft Teams“ ir „Webex“ komandų.

Marcas Prosseris, terapijos pasirinkimas: samdykite dalykus ekspertus, o ne laisvai samdomus darbuotojus

Mintys: Mano įmonė teikia mokomųjų straipsnių apie psichinę sveikatą. Mes nusprendėme nesamdyti profesionalių rašytojų, o mes dirbame su terapeutais. Darbas su temų ekspertais gali būti brangesnis ir užima daugiau laiko, nei darbas su žurnalistais ar laisvai samdomais rašytojais.

Neprofesionaliems rašytojams reikia daugiau redagavimo ir jie gali būti mažiau skaitomi. Tačiau turinio kokybė buvo žymiai geresnė!

Kaip laisvai samdomas rašytojas gali perprasti gilų temos supratimą per dvi dienas. Jei jūsų auditorija yra sudėtinga kokia nors tema ir nuvilia paviršutiniški straipsniai, aš labai rekomenduoju pasitelkti temų ekspertus, o ne laisvai samdomus vertėjus!

Joshua Leavitt, Floridos pavadinimų centras: išbandykite turinio autorius prieš paskirdami mokamas užduotis

Turinio rašymas yra vertingas menas, kurį šiais laikais nori pasiūlyti daugybė pačių paskelbtų turinio rašytojų ir copywritertistų. Tačiau tai yra kažkas, kas ne visiems iš jų pavyksta.

Pirma, sugalvoti unikalų ir aukštos kokybės turinį konkrečioje nišoje, nesvarbu, ar tai tinklaraščio įrašai, informaciniai biuleteniai, pardavimų kopijos, ar socialinė žiniasklaida, nėra gana lengva užduotis.

Samdyti turinio rašytoją, kuris jį išmuša iš parko, nėra pyrago gabalas. Visų pirma, mes tikime, kad laisvai samdomų vertybių pasaulis yra didžiausias. Tūkstančiai laisvai samdomų vertėjų įvairiose populiarių laisvai samdomų platformų programose, tokiose kaip „UpWork“, „Fiverr“, „Freelancer“, reguliariai siūlo savo turinio rašymo paslaugas. Ir būtent ten pradeda paiešką Floridos Pavadinimų centro ekspertai.

Labai svarbu pasamdyti turinio rašytoją, turintį daug žinių jūsų nišoje. Ir būtent tai mes darome. Kai turime rankose turinio autorių sąrašą, pradedame nuo atrankos etapo. Mes juos išbandome. Paskyrę jiems apmokamas užduotis, mūsų Floridos Pavadinimų centro ekspertai išanalizuoja kiekvieną egzempliorių ir parenka tinkamiausią variantą.

Suprantame, kad aukštos kokybės turinio kūrimas nėra lengvas dalykas. Ir būtent mes jiems mokame, ko verta jų paslaugos. Nesvarbu, ar tai būtų kasdien, ar kas mėnesį, mes užsakome jų paslaugas pasirinktoje laisvai samdomoje platformoje ir pateikiame jiems reikalavimus, reikalingus jiems pradėti.

Visą laiką palaikome ryšį su savo turinio autoriais, norėdami įsitikinti, kad jie aiškiai supranta reikalavimus ir jiems nieko daugiau nereikia.

Kai būsime patenkinti tuo, kas pristatyta, paliekame atitinkamus atsiliepimus, atsižvelgiant į tai, kaip gerai pardavėjas pristatė.

Tai yra iš Floridos Pavadinimo centro, Pavadinimų draudimo butiko iš Pietų Floridos.

Shakun Bansal, „Mercer“ | „Mettl“: įgykite naujų perspektyvų pas laisvai samdomus vertėjus

Mes dirbame su laisvai samdomais vertėjais, kad mūsų turinys būtų parašytas. Viena iš daugelio priežasčių, kodėl mūsų darbas atliekamas iš daugelio laisvai samdomų specialistų, nepaisant to, kad turime vidinio turinio komandą, yra tai, kad mūsų tinklaraščiams suteikiami skirtingi rašymo stiliai, perspektyvos ir tonas. Be to, mūsų vidinio turinio komanda dažnai būna įsitraukusi į tai, kad parengtų ataskaitas su vidiniais duomenimis, todėl savo tinklaraščius bendromis temomis mes perduodame laisvai samdomiems darbuotojams. Mes prašome mūsų turinio komandos ir kitų specialistų rekomenduoti mums savo draugus arba pažįstamus laisvai samdomus draugus, kuriuos jie žino dėl geros profesinės etikos ir darbo. Šiems laisvai samdomiems darbuotojams suteikiame keletą pavyzdžių, kuriuos reikia atlikti, ir tada leiskite mūsų redaktoriui patikrinti, prieš pateikdami jiems tikrąjį darbą.

Mano vardas Shakunas Bansalis, „Mercer“ rinkodaros vadovas „Mettl“, žmogiškųjų išteklių technologijų įmonė ir vadovaujanti talentų matavimo įmonė, leidžianti įmonėms priimti tikslius žmonių sprendimus, susijusius su talentų įdarbinimu, valdymu ir mokymu visoje pramonės srityje.

Jovanas Milenkovičius, „KommandoTech“: „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Upwork“

• „LinkedIn“: Rašytojų paieška „LinkedIn“ yra gana paprasta. Galite naršyti po įvairius profilius pagal raktinius žodžius ir net susirasti rašytojus pramonėje ar pagal jų vietą. Tada galėsite juos žvalgytis siųsdami jiems kvietimą dirbti su jumis arba rekomenduoti ką nors, kas sudomintų darbą.
• „Facebook“: „Facebook“ yra daugybė grupių, kurios susirenka laisvai samdomus rašytojus. Vienas iš mano mėgstamiausių yra „Cult Of Copy Job Board“ grupė, kuri yra puiki vieta rasti laisvai samdomą rašytoją bet kurioje nišoje.
• „Upwork“: „Upwork“ yra puiki vieta rasti specializuotų laisvai samdomų rašytojų. Vienintelis dalykas, kad turite užsiregistruoti ir susikurti savo sąskaitą, įskaitant lėšų patikrinimą. Bet tai suteiks jums didžiulį rašytojų būrį ir struktūruotą būdą juos pasamdyti.

Rašymas yra puikus, kad galite nustatyti gana paprastą darbo procesą. Įtraukite raktinius žodžius, stiliaus lūkesčius, ilgį ir terminą, ir beveik galėsite iškart pamatyti, jei rezultatai bus patenkinami.

I’m Jovanas Milenkovičius, „„KommandoTech““ įkūrėjas ir vyriausiasis redaktorius. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Adam Lumb, „Casino-Professor.com“: nuolatos ieško laisvai samdomų vertėjų ir turinio agentūrų

Užuot turėję nustatytą turinio tvarkaraštį, mes nuolat ieškome naujų galimybių pritraukti eismą per metus. Kai tokį randame, samdome internetinius rašytojus, norėdami sukurti turinį gidų, straipsnių ar produktų apžvalgų pavidalu. Šie internetiniai rašytojai yra laisvai samdomų specialistų ir turinio agentūrų, patyrusių mūsų srityje, mišinys. Turinio agentūras radome įvairiais būdais, pavyzdžiui, konferencijose ar reklamuodami internete. Daugelis laisvai samdomų specialistų, kuriuos pažinojome iš ankstesnio darbo, skyrė laiko jiems paruošti savo nišą. Jie abu atneša savo privalumus ir trūkumus.

Laisvai samdomiems darbuotojams juos mokyti, be abejo, reikia daug laiko, ir visada yra tikimybė, kad jie pereis prie kitų galimybių. Tačiau po mokymų jie paprastai sukuria turinį, kuris labiau atitinka tai, ko mes norime dėl jų susipažinimo su mūsų svetaine. Turinio agentūroms nereikia jokių mokymų ir lengviau išsiųsti didelius užsakymus. Kita vertus, kai kurie straipsniai gali būti šiek tiek bendri ir mes negalime tiesiogiai bendrauti su jų rašytojais, kad pateiktume realiojo laiko rekomendacijas, kurios gali šiek tiek sulėtinti veiksmus.

Svetainės valdytojas, vykdantis puslapių ir ne puslapių SEO kampanijas angliškai kalbančiose rinkose.

Brendan Hal, „„TakeFunnels““: Tik „UpWork“ - geresnių rezultatų neprašykite straipsnio ilgio

Per „Upwork“ radau laisvai samdomų rašytojų, kurie yra gana geri. Taip gali būti dėl to, kad „Upwork“ yra šiek tiek išrankesnis su tuo, kam jie leidžia naudotis savo platforma, palyginti su kitais, pavyzdžiui, „Fiverr“.

Iš pradžių padariau klaidą, kai paprašiau tam tikro ilgio straipsnio už fiksuotą kainą. Aš gavau daug geresnių rezultatų siūlydamas 2 USD už 100 žodžių konkrečia tema ir tokiu būdu rašytojas neįdėjo užpildo turinio ar nesuspausdino per daug informacijos, kad straipsnis būtų labai konkretaus ilgio.

Brendanas yra patyręs skaitmeninės rinkodaros ir tinklaraštininkas. Jis pasamdė ir dirbo su daugeliu laisvai samdomų rašytojų, kad sukurtų turinį savo filialų tinklaraščiams.