18 Ekspertu Padomi, Lai Iegūtu Labākos Tiešsaistes Rakstīšanas Pakalpojumus

Izvēlēties pareizo tiešsaistes rakstīšanas pakalpojumu satura izveidošanai var būt grūti, sākot no pakalpojumu veida izvēles starp brīvmākslinieku, ekspertiem vai specializētu aģentūru, pareizajā vietā apskatīšanu, laba pieprasījuma izveidi, sarunu veikšanu par labu cenu, ceļu, lai iegūtu izveidots satura gabals var būt garš.

Mēs lūdzām 18 ekspertus, kuri ir risinājuši šādus jautājumus, par saviem padomiem, un daži no viņiem varētu jūs pārsteigt - lai gan daudzi no viņiem izmanto tiešsaistes platformas, piemēram, UpWork, Facebook, LinkedIn, IWriter, Fiverr un citus, ir daudz citas iespējas tiešsaistes satura rakstītāju atrašanai.

Rakstīšanas pakalpojumi tiešsaistē: kā jūs tos atrodat, vai strādājat ar ārštata darbiniekiem vai uzņēmumiem, kas darbojas un kas nedarbojas, kāda veida saturu jūs pasūtāt.

Melisa Tenga, asprātība un neprāts: labāk nodot mutiski

Galvenais veids, kā es tagad uzskatu rakstniekus, ir mutiski nodošana un darbs ar satura veidošanas aģentūrām. Kad es pirmo reizi sāku, rakstnieku atrašanai izmantoju tādas platformas kā Upwork un iWriter. Upwork rakstnieki ir ļoti labi, bet labi rakstnieki, kas runā angliski, ir dārgi.

Turklāt, tā kā platforma nav izveidota speciāli rakstnieku nolīgšanai un tā vislabāk darbojas ar stundas tarifiem, jums vienmēr būs jāvienojas par viena raksta izmaksām. Vietnē iWriter ir ļoti viegli atrast lētus rakstniekus, un platforma ir īpaši paredzēta rakstnieku īrēšanai. Tomēr kvalitāti vienmēr ietekmē vai pietrūkst.

Laika gaitā es atklāju, ka vislabākais biznesam ir darbs ar ārštata darbiniekiem, izmantojot mutiski un aģentūras. Es uzskatu, ka pašreizējo panākumu galvenais iemesls ir atšķirīgās rakstu veidnes, kas man ir katram rakstu veidam, un kuras es pirms katra raksta sākšanas dodu aģentūras ārštata rakstniekam vai projekta vadītājam. Katrā raksta veidnē ir aprakstītas rakstīšanas vadlīnijas, sadaļas un vārdu skaits, kas jāievēro katrā sadaļā. Pasūtītais saturs ietver produktu pārskatus, apaļas atsauksmes un tīri informatīvus rakstus.

Kā neliela biznesa līdzdibinātājs es ļoti paļaujos uz satura mārketingu, lai iegūtu vārdu par savu zīmolu, tāpēc man ir bijusi liela pieredze darbā ar rakstniekiem tiešsaistē.

Stacy Caprio, Viņas.CEO: palūdziet veiksmīgiem cilvēkiem nosūtīt viesus

Viens veids, kā es radu rakstniekus tiešsaistē, ir sazināties ar cilvēkiem ar veiksmes stāstiem, lai redzētu, vai viņi vēlētos tikt parādīti kā viesi manā emuārā. Es uzskatu, ka šī ir veiksmīga stratēģija, lai savā vietnē iegūtu ļoti augstas kvalitātes viesu ziņas, kuru priekšrocība ir arī pilnīga bezmaksas darbība.

Viljams Teilors, VelvetJobs: UpWork, Problogger, kā arī LinkedIn

Es bieži rakstu autorus tiešsaistē, izmantojot tādas platformas kā UpWork, Problogger, kā arī LinkedIn. Parasti mūsu uzņēmuma vārdā lūdzu emuāru ierakstus mūsu vietnei un viesu mājas lapas citām vietnēm. Nomājot rakstnieku, pārliecinieties, vai viņi ir pietiekami pieredzējuši, lai rakstītu SEO draudzīgu saturu. Ja jūsu budžets ir ierobežots un jūs cerat nolīgt jaunpienācēju, pirms sava ārējā darba nodošanas ārpakalpojumos pārliecinieties, ka viņiem esat nodevis izmēģinājuma rakstu.

Viljams Teilors ir uzņēmuma VelvetJobs karjeras attīstības vadītājs ar vairāk nekā 12 gadu pieredzi karjeras konsultēšanā, apmācībā un personāla atlases jomā.

Dale Johnson, Nomad Paradise: izmantojiet specializētu rakstnieku sarakstu

Balstoties uz personīgo pieredzi, izmantojot rakstnieku sarakstu, kas specializējas noteiktās tēmās, nevis atrodot 2-3 rakstniekus, kas visu darītu, ilgtermiņā iegūst daudz labāku saturu. Tas prasa daudz vairāk administratora darba gala, un jums būs pastāvīgi jāmeklē rakstnieki, taču ieguldījums šeit prasa vairāk nekā tikai rediģēšanas un norāžu trūkums, kas jums būs jāsniedz rakstniekiem ilgtermiņā.

Es strādāju tikai ar ārštata darbiniekiem, jo ​​es uzskatu, ka aģentūras vienkārši darbojas kā starpnieki, un bieži vien jūsu saturu ārpakalpojumos nododu pašiem ārštata darbiniekiem. Man ir bijuši panākumi Upwork un Contently jomā, bet atkal tas nozīmē, cik konkrēts tu esi. Nealgojiet vārdu rakstnieku par 0,05 ASV dolāriem no valsts, kas nav ASV, un tad atturieties, kad viņu rakstā par “blockchain” tendencēm 2020. gadā trūkst dziļuma.

2020. gadā Google rīks RankBrain nozīmē, ka Google ar katru dienu kļūst viedāks. Plūsma un kohēzija, ne tikai atslēgvārdu pildīšana, kļūst arvien svarīgāka. Jūs joprojām varat atrast rakstniekus par nepārspīlētām cenām, kas specializējas tēmās un raksta tekošā angļu valodā. Ja jūsu rakstīšana nav veidota garā formā, nav saistoša un ir vērsta uz SEO, bet ne pārāk, tad jums patiešām būs grūti paņemt rangu. Tāda veida zināšanas, par kurām jums nevajadzētu cerēt maksāt zemāko dolāru.

Kopš 2016. gada es strādāju no attāluma kā satura tirgotājs un publicists, esmu ticis pieminēts Forbes, Washington Post un WSJ, kā arī esmu ceļojis uz 29 valstīm vai dzīvojis tur, un tas skaitās.

Nensija Beikere, Bērnu režīms: vilcienu rakstnieki no UpWork

Nepārsteidz, ka attālinātais darbs mani aizveda darbā ar rakstniekiem tiešsaistē. Mums ir darīšana ar tiešsaistes rakstniekiem par mazuļu un mammu tēmām, kuras atrodam Upwork (kur filtrējam rakstniekus pēc nepieciešamajām darba vietām un cenām).

Darbs ar tiešsaistes rakstniekiem sastapsies ar dažām problēmām, jo ​​jums būs jāpavada laiks viņu apmācīšanai, lai viņi uzrakstītu vēlamās idejas un formātu (paies laiks, kamēr viss būs nevainojami). Viņi var pazust jebkurā laikā (esmu saskāries ar 2 tādiem rakstniekiem, ka viņi pamet bez iepriekšēja brīdinājuma. Būs vajadzīgs laiks, lai pieņemtu darbā jaunu cilvēku).

Mēs bieži pasūtām rakstus, kas sniedz informāciju un padomus par veselību māmiņām un mazuļiem. Atbilst mūsu ChilMode vietnes saturam.

Esmu izpilddirektors tiešsaistes pārskatu publikācijai, kurā strādā 100% attālināti darbinieki. Es pārvaldu vietni: Bērnu režīms - pret bērniem un mammu.

Ketija Holmsa, OutwitTrade: izmantojiet vietējos darba dēļus

Agrāk rakstnieku atrašanai es izmantoju tādas ārštata vietnes kā UpWork un Freelancer, taču uzskatīja, ka parasti trūkst kvalitātes, un rakstnieks vienkārši steidzas iesākt rakstu, lai pēc iespējas ātrāk saņemtu samaksu. Tagad, lai iegūtu augstas kvalitātes darbu, es labprātāk izmantoju vietējos darba piedāvājumus (Austrālijā, no kurienes esmu, kur ietilpst Seek un Gumtree), un savus personiskos sakarus es izveidoju laikā, kad strādāju universitātē. Dārgāk ir nolīgt vietējos iedzīvotājus lielākajās brīvdomātāju vietnēs, salīdzinot ar lētiem rakstniekiem no trešās pasaules valstīm, bet, pieņemot darbā cilvēkus, kurus pazīstu personīgi vai kurus ieteicu kāds cilvēks, kuru pazīstu personīgi, gandrīz vienmēr esmu saņēmis man daudz augstākas kvalitātes rakstus, kas ir noderīgi maniem lasītājiem. Savā produktu pārskatīšanas vietnē esmu ieguvis lieliskus 1000 un vairāk vārdu rakstus no cilvēkiem, kurus darbā pieņēmu tīklā, kuri ir objektīvi, fakti un nāk no cilvēkiem, kuri ir izmēģinājuši produktu, par kuru viņi raksta, un kuriem ir zināšanas šajā jomā.

Esmu OutwitTradegalvenais redaktors un pieredzējis datu analītiķis, rakstnieks un interneta mārketings. Es biju motivēts palīdzēt izveidot šo publikāciju pēc tam, kad biju sarūgtināts, ka vairums pārskatu vietņu ir acīmredzami neobjektīvas, nepareizas vai, šķiet, ka tās pat neapstiprina pārskatītos produktus. Tagad es katru nedēļu pavadu vairāk nekā 20 stundas, pārskatot produktus, sarunājoties ar mūsu līdzautoriem un sazinoties ar dažādiem uzņēmumiem.

Pete Callaghan, Promoly: ContentFly to visu pārvalda

Sākotnēji meklējot rakstnieku, es izgāju cauri daudzām tiešsaistes platformām, pirms biju apmierināts ar kvalitāti un procesu. Mūsu virsotne ir SaaS mūzikas industrijas nišā; tā ir viena no tām nozarēm, kurai ir savas dīvainības un kas vienmēr mainās. Man bija nepieciešams mūsu emuāra saturs, kas tika optimizēts SEO ātrāk, nekā es pats varētu izveidot. Es sāku ar UpWork, bet viss nomas process man šķita sīksts. Man patīk ātrums un automatizācija; UpWork nebija (manuprāt) arī rakstīšanas pakalpojumi. Man nācās izlikt prasības, izsijāt caur profiliem, izskaidrot, par ko ir mūsu uzņēmums (un vēlreiz izskaidrot), un dot man izgatavotu fiktīvu rakstu. Es atklāju, ka vairāk laika esmu veltījis UpWork organizēšanai, nevis faktiski satura veidošanai. Pēc tam es pārcēlos uz ContentFly un nevarēju būt laimīgāka. Man jāveic daži sākotnējie darbi, piemēram, satura izpēte, atslēgvārdu analīze un ātri jāraksta, bet platforma pārvalda darbā pieņemšanas procesu man un nogādā rakstu manā iesūtnē. Saņemtais saturs ir lielisks, un to ir uzrakstījis kāds, kurš saprot manu nišu. Tas man atrisina milzīgu sāpju punktu un ļauj koncentrēties, nevis cīkstēties ar ārštata darbiniekiem.

Es palīdzu ierakstu kompānijām reklamēt mūziku pa e-pastu - firmas Promoly līdzdibinātājs

E. Danielle Butler, EvyDani Books: nosūtījums un meklēšana tiešsaistē

Es savu rakstīšanas karjeru sāku gandrīz pirms desmit gadiem ar ārštata rakstīšanu. Kopš tā laika es izvērsos rakstīšanas pakalpojumā, kas strādā ar klientiem gan uz projekta, gan uz krājuma bāzes. Pilna servisa piegāde, kas darbojas labi, bieži ietver emuārus / rakstus, sociālos medijus un b2c saziņu.

Vietņu, bios un cita informatīvā nodrošinājuma satura nodrošināšana ir arī pakalpojumu līnija. Šī pieeja nodrošina konsekventu ziņojumapmaiņu visās tirdzniecības vietās. Iekšējās un ārējās komunikācijas mērķis ir vienota zīmola veidošana, ziņojumapmaiņa un signāls.

Es esmu atradis izaicinājumus, veidojot partnerības, kas rodas, ja izdevējs skaidri nenosaka konkrētu auditoriju un iznākumu. Skaidras sarunas starp autoru un izdevēju par cerībām mazina daudznozīmīgo ziņojumapmaiņu radīto spiedienu un vilšanos.

Tiešsaistes satura veidošana var dot veiksmīgus rezultātus, izmantojot neredzīgo ārštata darbinieku pieņemšanas procesu, kā arī sadarbojoties ar rakstīšanas pakalpojumu uzņēmumu. Es piedāvāju savus pakalpojumus dažās ārštata vietnēs, un man ir ilgtermiņa klienti, ar kuriem nekad neesmu tikusies. Manas rakstīšanas pakalpojuma klientu attiecības bieži tiek iniciētas, izmantojot nosūtījumu un meklēšanu tiešsaistē.

Lai gan abas metodes ir efektīvas, es uzskatu, ka darbs ar rakstīšanas pakalpojumu piedāvā spēcīgāku piegādi.

E. Danielle Butler (@evydanib) ir enerģisks, profesionāls vārdu kalējs, kura galvenā uzmanība ir pievērsta saturam, spoku rakstīšanai un publicēšanai. Viņa ir neatkarīgās izdevējdarbības un komunikāciju aģentūras EvyDani Books dibinātāja. Viņas pakalpojumi aptver plašu nozaru spektru, ieskaitot bezpeļņas, mākslas un izklaides, ražošanas un izglītības jomas.

Marc Andre, Vital dolārs: UpWork un rakstnieku atlasīšana no citām vietnēm

Es pieņemu darbā rakstniekus, lai rakstītu emuāra ziņas, parasti 1000 - 3000 vārdu vienā rakstā. Es labāk neizmantoju uzņēmumus, kas ražo produktus masveidā (satura dzirnavas), jo, pēc manas pieredzes, rakstīšanas kvalitāte parasti nav ļoti laba. Man ir bijuši labāki rezultāti, atrodot atsevišķus ārštata rakstniekus, taču tas prasa mazliet vairāk laika un pūļu. Esmu noalgojis vairākus rakstniekus, izmantojot Upwork.com.

Kopumā man tur ir bijuši labi rezultāti, bet esmu arī pārbaudījis daudz zemas kvalitātes kandidātu, lai atrastu rakstniekus, kuri strādā vislabāk. Upwork ir arī ļāvis man atrast rakstniekus par ļoti pieņemamām cenām, un vairums no viņiem meklē pastāvīgu darbu, tāpēc, kad esat atradis labu, varat turpināt strādāt ar viņiem.

Otra metode, kuru esmu izmantojusi un kas var darboties ļoti labi, ir pārbaudīt citas vietnes šajā nozarē, atlasīt rakstniekus, kurus es gribētu nolīgt, un pēc tam sazināties ar viņiem, lai redzētu, vai viņi būtu ieinteresēti un pieejami. Ārštata darbiniekiem, kurus esmu nolīgusi šādā veidā, ir bijušas augstākas likmes nekā tiem, kurus esmu nolīgusi Upwork, taču tas ir bijis labākais veids, kā atrast rakstniekus, kuri strādā lielu darbu, un būs lieliski piemēroti rakstiem, kas man nepieciešami, lai viņi uzrakstītu. .

Es vairāk nekā 11 gadus visu laiku vadu satura vietnes, un esmu izmēģinājis daudz un dažādus veidus, kā atrast rakstniekus.

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com: tikai no Fiverr.com

Labāko tiešsaistes rakstīšanas pakalpojumu atrašana savam emuāram vai vietnei var būt izaicinājums, it īpaši, ja jūs nezināt īsto vietu, kur iegūt tieši to, ko vēlaties. Tomēr, manuprāt, labāko tiešsaistes rakstnieku atrašanas process ir vienkāršs. Es vienkārši reģistrējos vietnē Fiverr.com, ievietoju savus projektus un rakstnieki solīju pāris sekunžu laikā. Es izvēlējos rakstnieku, norunāju par sava projekta cenu, un tas tika piegādāts noteiktajā termiņā. Man šķiet, ka sadarbība ar ārštata rakstniekiem ir ļoti vienkārša, jo pēc projekta publicēšanas vairāki rakstnieki nosūta savus piedāvājumus, un jūs iegūstat iespēju izvēlēties tikai labāko rakstnieku, pamatojoties uz viņu vērtējumiem un veiksmīgi pabeigto projektu skaitu.

No otras puses, man nepatīk ideja saņemt tiešsaistes rakstīšanas pakalpojumus no uzņēmumiem, jo ​​iepriekš es strādāju ar vienu, un es biju vīlies. Es ievietoju savu projektu, un atšķirībā no ārštata rakstniekiem man nebija iespējas izvēlēties savu rakstnieku. Uzņēmums izvēlējās man rakstnieku, un diemžēl rakstnieks piegādāja zemas kvalitātes rakstu, kuru es nekad nepublicēju savā emuārā. Pat pēc pārskatīšanas pieprasījuma tas nekad neatbilda maniem standartiem.

Wycliffe Ouko, vietnes myessaydoc.com izdevējs un izpilddirektors. Kaislīgs tiešsaistes izdevējs ar 5 gadu pieredzi kvalitatīva satura publicēšanā tiešsaistē.

Bens Teilors, homeworkingclub.com: piešķiriet rakstus konkrētiem rakstniekiem

Apmēram desmit gadus strādājot ar ārštata rakstniekiem, mans galvenais padoms būtu izvēlēties pareizos rakstniekus pareizajiem rakstiem. Cilvēki vienmēr vislabāk raksta par tēmām, kuras viņi aizrauj un kuras zina. Man ir vairāki rakstnieki, ar kuriem es strādāju, bet daudz tiek pārdomāts, kurš rakstnieks raksta katru rakstu. Un, ja man vajadzēs rakstu par kaut ko, kas, man šķiet, nevienā no tiem nav spēcīgs, es meklēšu kādu pilnīgi jaunu - pat ja tas nozīmē, ka viņi raksta tikai šo vienu rakstu. Piemēram, ja es vēlos pārskatīt kādu produktu vai pakalpojumu, es mēģināšu atrast kādu, kam ir plaša reālās pasaules pieredze šajā jomā. Tas varētu nozīmēt reklamēšanu vietnē Upwork vai ProBlogger vai, iespējams, vērsties pie kāda no manām sociālo mediju grupām.

Tas var šķist daudz pūļu - un tā tas arī ir. Bet rezultāts ir daudz labāks, autoritatīvāks saturs. Tāpēc es strādāju ar indivīdiem un nerakstu “pakalpojumus”. Viņiem ir sava vieta, es personīgi apsveru iespēju tos izmantot tikai vispārīgam, lielapjoma saturam.

Bens Teilors, sērijveida solopreneurs kopš 2004. gada, emuāru autors kopš 2009. gada un www.homeworkingclub.com, padomju portāla, kas vēlas kļūt par ārštata darbiniekiem, dibinātājs.

Dominic Kent, Mio: Ārštata darbinieki no Twitter vai Slack darbvietām

Esmu izveidojis daudz rakstīšanas un satura mārketinga savienojumu, izmantojot Twitter un privātās Slack darbvietas. Man šķiet, ka tie kļūst par draugu draugu stila atsaucēm, kurām es varu pievērsties konkrētam saturam. Aktīvi un pasīvi piedaloties šajās kopienās, jūs varat uzzināt daudz par to, kādas tēmas raksturo īpaši rakstnieki un vai tās būtu piemērotas jūsu zīmolam.

Es galvenokārt meklēju ārštata darbiniekus divu iemeslu dēļ. Iespējams, ka ārštata speciālisti specializējas nišu jomā, padarot tos par MVU, kā arī par izciliem rakstniekiem. Ārštata darbinieki nāk arī bez pārspīlētas cenu zīmes, ko aģentūras piedāvā. Šī kombinācija nosaka ārštata darbiniekus pirms darbā pierakstīšanas uzņēmuma.

Manā nišas jomā ir grūtāk atrast rakstnieku, kurš ir MVU. Daudzi tehniskie eksperti un biznesa vadītāji apspriež tēmas, kuras mēs iekļaujam mūsu emuārā, bet tie nav pieejami koncertu rakstīšanai. Arī otrādi. Dažreiz izcili rakstnieki vienkārši nezina šo tēmu pietiekami labi, un pētījumi un MVU intervijas to ne vienmēr samazina.

Viesu emuāri kā novērtējums, lai redzētu, vai brīvmākslinieks spēj radīt mums nepieciešamo saturu - gan zināšanu, gan izpratnes, gan kā rakstnieka spēju ziņā. Ja rakstnieka darbs prasa vairākas stundas rediģēšanas, tas nu nav vērts pazaudēt VAI ir vērts par to maksāt, ja pamanāt iespēju piesaistīt viņus ideālam rakstniekam jūsu zīmolam.

Dominiks Kents ir Mio satura mārketinga un komunikāciju direktors. Mio<http://www.m.io> nodrošina netraucētu saziņu starp Slack, Microsoft Teams un Webex Teams.

Marks Prossers, terapijas izvēle: ārštata darbinieku vietā nolīgt priekšmetu ekspertus

Domas: mans uzņēmums piedāvā izglītojošus rakstus par garīgo veselību. Mēs esam izvēlējušies nealgot profesionālus rakstniekus, tā vietā mēs sadarbojamies ar terapeitiem. Darbs ar mācību priekšmetu ekspertiem var būt dārgāks un laikietilpīgāks nekā darbs ar žurnālistiem vai ārštata rakstniekiem.

Neprofesionāliem rakstniekiem nepieciešama lielāka rediģēšana, un, iespējams, stils var būt mazāk lasāms. Tomēr es atklāju, ka satura kvalitāte ir daudz augstāka!

Kā ārštata rakstnieks divu dienu laikā var attīstīt dziļu izpratni par tēmu. Ja jūsu auditorija ir sarežģīta kādā tēmā un sarūgtina virspusējus rakstus, es ļoti iesaku izmantot priekšmetu ekspertus, nevis ārštata darbiniekus!

Joshua Leavitt, Floridas titulu centrs: pirms maksas uzdevumu piešķiršanas pārbaudiet satura rakstītājus

Satura rakstīšana ir vērtīga māksla, ko mūsdienās ir gatavi piedāvāt ļoti daudzi pašpasludināti satura rakstnieki un tekstu autori. Tomēr tas ir kaut kas, ar ko ne daudzi no viņiem izceļas.

Pirmkārt, nākt klajā ar unikālu un augstas kvalitātes saturu konkrētai nišai, neatkarīgi no tā, vai tas ir emuāra ziņas, biļeteni, pārdošanas eksemplāri vai sociālie mediji, nav tik viegls uzdevums.

Tāda satura rakstnieka algošana, kurš to izdzen no parka, nav kūka gabals. Pirmkārt, mēs uzskatām, ka brīvmākslinieku pasaule ir sasniegusi maksimumu. Tonnas ārštata darbu dažādās populārās ārštata platformās, piemēram, UpWork, Fiverr, Freelancer, regulāri piedāvā savus satura rakstīšanas pakalpojumus. Tieši tur mūsu Florida ekspertu centra eksperti sāk meklēšanu.

Ir patiešām svarīgi nolīgt satura rakstnieku, kura rīcībā ir daudz zināšanu. Un tieši to mēs arī darām. Kad mūsu rokās ir satura rakstītāju saraksts, mēs sākam ar atlases posmu. Mēs tos pārbaudām. Pēc tam, kad viņiem uzticēti apmaksāti uzdevumi, Floridas Nosaukumu centra eksperti analizē katru no eksemplāriem un izvēlas perfektu piemērotību.

Mēs saprotam, ka augstas kvalitātes satura piedāvāšana nav nekas viegls. Un tas ir tieši tas, ko mēs viņiem maksājam to pakalpojumu vērtībā. Neatkarīgi no tā, vai tas notiek katru dienu vai katru mēnesi, mēs pasūtām viņu pakalpojumus uz izvēlētās ārštata platformas un nodrošinām viņiem nepieciešamās prasības darba sākšanai.

Visu laiku mēs sazināmies ar satura veidotājiem, lai pārliecinātos, ka viņi skaidri saprot prasības un viņiem nav vajadzīgs nekas cits.

Kad esam apmierināti ar piegādāto, mēs atstājam atbilstošas ​​atsauksmes atkarībā no tā, cik labi piegādātājs piegādāja.

Tas ir no Floridas titulu centrs, Title Insurance Boutique no Floridas dienvidiem.

Shakun Bansal, Mercer | Mettl: iegūstiet jaunas perspektīvas ar ārštata darbiniekiem

Mēs strādājam ar ārštata darbiniekiem, lai mūsu saturs tiktu uzrakstīts. Viens no daudzajiem iemesliem, kāpēc mēs savu darbu veicam no daudziem ārštata darbiniekiem, neskatoties uz to, ka mums ir iekšēja satura komanda, ir tas, ka tas mūsu emuāriem piešķir atšķirīgus rakstīšanas stilus, perspektīvas un toni. Arī mūsu iekšējā satura komanda bieži ir apnikusi, lai sagatavotu pārskatus ar iekšējiem datiem, tāpēc mēs savus emuārus par vispārīgām tēmām nododam ārštata darbiniekiem. Mēs lūdzam mūsu satura komandu un citus speciālistus ieteikt mums savus brīvmākslinieku draugus vai paziņas, kurus viņi zina par labu profesionālo ētiku un darbu. Mēs šiem ārštata darbiniekiem sniedzam kādu darbu pabeigšanas paraugu un pēc tam ļaujam mūsu redaktoram to pārbaudīt, pirms piedāvājam viņiem reālo darbu.

Mans vārds ir Shakun Bansal, Mercer mārketinga vadītājs Mettl, HR tehnoloģiju uzņēmums un vadošais talantu mērīšanas uzņēmums, kas ļauj uzņēmumiem pieņemt precīzus cilvēku lēmumus talantu vervēšanā, vadībā un apmācībā dažādās nozares vertikālēs.

Jovan Milenkovic, KommandoTech: LinkedIn, Facebook un Upwork

• LinkedIn: rakstnieku meklēšana vietnē LinkedIn ir diezgan vienkārša. Varat pārlūkot dažādus profilus, pamatojoties uz atslēgvārdiem, un pat atrast rakstniekus nozarē vai balstoties uz viņu atrašanās vietu. Pēc tam jūs varat tos meklēt, nosūtot viņiem ielūgumu sadarboties ar jums vai ieteikt kādu, kurš būtu ieinteresēts šajā darbā.
• Facebook: Facebook ir daudz grupu, kas pulcē ārštata rakstniekus. Viens no maniem favorītiem ir grupa Cult Of Copy Job Board, kas ir lieliska vieta, kur atrast ārštata rakstnieku jebkurā nišā.
• Upwork: Visbeidzot, Upwork ir lieliska vieta, kur atrast specializētus ārštata rakstniekus. Vienīgais, ka jums jāreģistrējas un jāizveido savs konts, ieskaitot līdzekļu pārbaudi. Bet tas dos jums milzīgu rakstnieku pulku un strukturētu veidu, kā viņus pieņemt darbā.

Rakstīšanai ir lieliski, ka jūs varat iestatīt samērā vienkāršu darba procesu. Iekļaujiet atslēgvārdus, stila cerības, garumu un termiņu, un jūs gandrīz varēsit redzēt uzreiz, ja rezultāti būs apmierinoši.

I’m Jovan Milenkovic, kompānijas KommandoTech līdzdibinātājs un galvenais redaktors. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Adam Lumb, Kazino-Professor.com: nepārtraukti meklē ārštata un satura aģentūru klāstu

Tā vietā, lai būtu noteikts satura grafiks, mēs nepārtraukti meklējam jaunas iespējas gada laikā palielināt satiksmi. Kad mēs tādu atrodam, mēs pieņemam darbā tiešsaistes rakstniekus, lai izveidotu saturu rokasgrāmatu, rakstu vai produktu pārskatu veidā. Šie tiešsaistes rakstnieki ir mūsu nozarē pieredzējušu ārštata darbinieku un satura aģentūru apvienojums. Mēs atradām satura aģentūras, izmantojot plašu metožu klāstu, piemēram, konferencēs vai reklamējot tiešsaistē. Lielākā daļa ārštata darbinieku, kurus zinājām no iepriekšējā darba, un veltīja laiku, lai viņus apmācītu. Viņi abi nes savus plusus un mīnusus.

Ārštata darbiniekiem viņu apmācīšana acīmredzami prasa daudz laika, un vienmēr pastāv iespēja, ka viņi pārcelsies uz citām iespējām. Tomēr pēc apmācības viņi parasti rada saturu, kas vairāk atbilst tam, ko mēs vēlamies, jo viņi pārzina mūsu vietni. Satura aģentūrām apmācība nav nepieciešama, un lielapjoma pasūtījumus ir vieglāk nosūtīt. No otras puses, daži raksti var būt nedaudz vispārīgi, un mēs nevaram tieši sazināties ar viņu rakstniekiem, lai piedāvātu reāllaika norādes, kas var nedaudz palēnināt lietas.

Vietnes pārvaldnieks, lappušu un ārpuslapu SEO kampaņu vadīšana angliski runājošos tirgos.

Brendan Hal, TakeFunnels: Tikai UpWork - labākiem rezultātiem nelūdziet raksta garumu

Izmantojot Upwork, esmu atklājis, ka ārštata rakstnieki ir diezgan labi. Varbūt tas ir saistīts ar faktu, ka Upwork ir nedaudz izvēlīgāks attiecībā uz to, ar ko viņi atļauj izmantot savu platformu, salīdzinot ar citiem, piemēram, Fiverr.

Kļūda, ko es sākotnēji izdarīju, bija pieprasīt noteikta garuma rakstu par fiksētu cenu. Esmu ieguvis daudz labākus rezultātus, piedāvājot 2 USD par 100 vārdiem par noteiktu tēmu, un tādējādi rakstnieks neievieto pildījuma saturu vai izspiež pārāk daudz informācijas, lai raksts būtu ļoti specifisks.

Brendans ir pieredzējis digitālais mārketinga speciālists un emuāru autors. Viņš ir algojis un sadarbojies ar daudziem ārštata rakstniekiem, lai radītu saturu saviem saistītajiem emuāriem.