Kur Un Kā Pieņemt Darbā Salesforce Personālu Un Kurš Laipns

Pareiza personāla iegūšana savai CRM platformai, piemēram, SalesForce, var palīdzēt jūsu uzņēmumam augt, it īpaši, ja tas ir jaunuzņēmumu uzņēmums. Tomēr jums ir nepieciešams kāds, kurš pārvalda tehniskos un administratīvos aspektus.

Tradicionālā darbā pieņemšana var būt sarežģīta, it īpaši, ja jums ir daudz kandidātu, un daudzas pozīcijas ir atvērtas. Ja atrodaties cilvēkresursu nodaļā, personāla atlases process var aizņemt tik daudz laika no skautu kandidātu, intervijas posma, darba piedāvājuma sagatavošanas un iekāpšanas.

Ja jums ir nepietiekami darbinieki, un pretendentu pulks mēģina pievienoties jūsu uzņēmumam, jūs varat kaut ko ignorēt personāla atlases procesā. Ja tas notiek, jūsu entuziasma pilns un ekstāzes kandidāts var pārvērsties par sarūgtinātu darbinieku.

Kur pieņemt darbā SalesForce personāls

Došanās internetā var būt visefektīvākais veids, kā meklēt SalesForce darbiniekus. Daudzās ārštata vietnēs ir SalesForce konsultantu, izstrādātāju un administratora darba meklētāju saraksts. Jūs varat mēģināt pieņemt darbā SalesForce darbiniekus uz Fiverr un citām platformām. Lielu skaitu kandidātu var atrast ārštata vietās, kuras ir gatavas strādāt jebkurā laikā.

Papildus tam, ka tiešsaistē jūs varat lūgt draugiem, lai nosūtītu SalesForce darbiniekus. Mutes vārds var iet tālu, un apkārtējie cilvēki ir tuvākie, kas lūdz palīdzību darbā pieņemšanā. Raugoties uz vietējiem resursiem, jūs varat savienot ar%jūsu kvalificētu SalesForce personāls %% vai SalesForce konsultants.

Tiešsaistes darba portāli ir arī vēl viens labs sertificētu SalesForce pretendentu avots. Vienkārši reģistrējieties kā vervētājs un izveidojiet nepieciešamo kvalifikāciju sarakstu. Tomēr darba portālu izmantošanu var izmantot daudziem kandidātiem, kas nozīmē, ka jums jāizvēlas kvalificēti cilvēki no gara saraksta.

Papildus tam, lai meklētu tiešsaistē, jūs varat izmantot arī pati SalesForce programmatūru, lai vieglāk pieņemtu darbā.

Kā notiek personāla atlases process?

* Salesforce* var pilnveidot jūsu darbā pieņemšanu, automatizējot katru procesu, lai patērētu mazāk laika. Tā kā programmatūra ir centralizēta un integrēta, visa komanda var piekļūt jūsu kandidātu datiem un likt viņiem izvēlēties, kuram vajadzētu pāriet uz nākamo personāla atlases līmeni.

Tā kā ir administratoru cilvēki, kuriem ir jārīkojas kā starpnieki starp kandidātu un nodaļu, daloties ar informāciju un paziņojot par katra kandidāta prasmēm un spējām, var aizņemt pārāk daudz laika. Lielākā daļa šo uzdevumu tiek automatizēti *Salesforce *.

Papildus personāla atlases procesam cilvēkresursu departaments un komanda, kas nolīga jaunus darbiniekus, var izsekot viņu progresam, lai pārbaudītu, vai viņi veiksmīgi absorbē jauno darba vidi.

Katram SalesForce personālam ir atšķirīgi sertifikāti, kas jums jāpievērš uzmanība. * Salesforce* Administratori parasti ir sertificēti administratori, sertificēti padziļināti administratori un sertificēti platformas lietotņu veidotāji.

Par SalesForce izstrādātāju jūs varat meklēt viņu sertifikātus kā platformas izstrādātājam. Kas attiecas uz SalesForce konsultantiem, jūs varat meklēt sertifikātu pārdošanas mākoņa konsultantam vai pakalpojumu mākoņa konsultantam.

Veidi SalesForce darbinieki, kas jums nepieciešami

* Salesforce* administrators

Tāpat kā tipisks administrators, jums būs nepieciešams kāds, kurš darbotos kā kontaktpunkts jūsu biznesam par procesa uzlabojumu vai citu nepieciešamo atbalsta pieprasījumiem. Parasti SalesForce administrators palīdz iestatīt jaunus lietotājus, automatizēt procesus un pielāgot lietotāja informācijas paneli un pārskatus. Jūsu administrators var būt atbalsts un funkcionālais analītiķis.

Salesforce izstrādātājs

SalesForce izstrādātājs var jums palīdzēt trešo pušu lietojumprogrammās, kas ir piemērotas jūsu CRM. Viņi arī pārliecinās, ka katrs darbinieks izmanto visus rīkus un funkcijas, lai padarītu darbplūsmu efektīvu.

* Salesforce* Konsultants

Konsultanti tiek nodarbināti iekšēji vai kā ārējie konsultanti. Viņi veic biznesa analīzi, lai izprastu biznesa procesus, iespējas un risinājumus biznesa snieguma uzlabošanai. Parasti viņi pārvalda biznesa plānus un klientu attiecības.

* Salesforce* Konsultanti ir arī uzņēmumu īpašnieku uzticami indivīdi, jo viņi var pārveidot sliktu veiktspēju uzņēmumu par efektīvu un nopelnītu.

Sakarā ar viņu zināšanām par SalesForce platformu un biznesa procesiem, konsultanti tiek uzskatīti par visvērtīgākajiem aktīviem uzņēmumam. Viņi var palīdzēt samazināt izdevumus, vienlaikus uzlabojot ienākumus, kā arī samazinot klientu sūdzības.

Pēdējie vārdi

Tā kā SalesForce var būt sarežģīta platforma jauniem lietotājiem, indivīds, kas specializējas katrā jomā, var saglabāt jūsu biznesu un vienmēr labi darboties.

Bieži Uzdotie Jautājumi

Kādas ir galvenās īpašības, kuras jāmeklē Salesforce speciālistā, lai iegūtu startup salīdzinājumā ar lielu korporāciju?

Jaunizveidotiem uzņēmumiem pielāgošanās spējai un plašai prasmju klāstam ir ļoti svarīgi, savukārt lielas korporācijas varētu noteikt specializētas zināšanas un pieredzi īpašos Salesforce moduļos.

Kādas stratēģijas var izmantot, lai efektīvi novērtētu Salesforce kandidātu tehniskās un mīkstās prasmes?

Efektīvās stratēģijas ietver praktisku pārdošanas īpašības novērtēšanu, uzvedības intervijas un kandidātu problēmu risināšanas pieejas novērtēšanu un pielāgošanās spējas jaunām tehnoloģijām.