എവിടെ, എങ്ങനെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാം * വിൽപ്പന * സ്റ്റാഫ്, ഏത് തരം

നിങ്ങളുടെ സിആർഎം പ്ലാറ്റ്ഫോമിനായി ശരിയായ സ്റ്റാഫ് നേടുന്നത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വളരാൻ സഹായിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും ഇത് ഒരു സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് കമ്പനിയാണെങ്കിൽ. എന്നിരുന്നാലും, സാങ്കേതിക, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് വശങ്ങൾ മാനേജുചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആരെയെങ്കിലും വേണം.

പരമ്പരാഗത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സങ്കീർണ്ണമാക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പ്രയോഗിക്കുകയും നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ തുറക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ. നിങ്ങൾ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിന് കീഴിലാണെങ്കിൽ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയ്ക്ക് സ്ക out ട്ട് ചെയ്യുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് വളരെയധികം സമയമെടുക്കും, അഭിമുഖ ഘട്ടം, ജോലി ഓഫാണ്, ഓൺബോർഡിംഗ്.

നിങ്ങൾ കുറച്ചുകാണെന്നും അപേക്ഷകരുടെ ഒരു ആട്ടിൻകൂട്ടവും നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ എന്തെങ്കിലും അവഗണിക്കാം. ഇത് സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഉത്സാഹവും എക്സ്റ്റാറ്റിക് സ്ഥാനാർത്ഥി നിരാശനായ ഒരു ജീവനക്കാരനാകാം.

* വിൽപ്പന * സ്റ്റാഫ് എവിടെയാണ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത്

ഇന്റർനെറ്റിൽ പോകുന്നത് ഒരു * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * സ്റ്റാഫ് തിരയുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ മാർഗമാണ്. പല ഫ്രീലാൻസിംഗ് വെബ്സൈറ്റുകളിലും * വിൽപ്പന * കൺസൾട്ടന്റ്, ഡവലപ്പർ, അഡ്മിൻ തൊഴിൽ അന്വേഷകർ എന്നിവയുടെ ഒരു ലിസ്റ്റിംഗ് ഉണ്ട്. ഫിവർആറിലും മറ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലും നിങ്ങൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കാം. എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ജോലിചെയ്യാൻ തയ്യാറായ ഫ്രീലാൻസിംഗ് സൈറ്റുകളിൽ ധാരാളം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കാണാം.

ഓൺലൈനിൽ നിന്ന് മാറിനിൽക്കുക, ഒരു * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * സ്റ്റാഫുകളുടെ റഫറലുകൾക്കായി നിങ്ങളുടെ ചങ്ങാതിമാരോട് ചോദിച്ചേക്കാം. വാക്കിന്റെ വാക്ക് ഒരുപാട് ദൂരം പോകാം, നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക ഉറവിടങ്ങൾ നോക്കുന്നത് ഒരു യോഗ്യതയുള്ള * വിൽപ്പന * സ്റ്റാഫ് അല്ലെങ്കിൽ * വിൽപ്പന * കൺസൾട്ടന്റ്.

സർട്ടിഫൈഡ് * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * അപേക്ഷകരുടെ മറ്റൊരു നല്ല ഉറവിടമാണ് ഓൺലൈൻ തൊഴിൽ പോർട്ടലുകൾ. ഒരു റിക്രൂട്ടർ എന്ന നിലയിൽ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്ത് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളുടെ ഒരു പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ പോർട്ടലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരുപാട് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ഒരു നീണ്ട പട്ടികയിൽ നിന്ന് യോഗ്യതയുള്ള ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഓൺലൈനിൽ നോക്കുന്നതിൽ നിന്ന് മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, എളുപ്പമുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റിനായി നിങ്ങൾ * സെയിൽഫോഴ്സ് * സോഫ്റ്റ്വെയർ തന്നെ ഉപയോഗിക്കാം.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ എങ്ങനെ സംഭവിക്കും?

* വിൽപ്പന * ഓരോ പ്രക്രിയയും കുറച്ച് സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അയയ്ക്കാൻ കഴിയും. സോഫ്റ്റ്വെയർ കേന്ദ്രീകൃതവും സംയോജിപ്പിച്ചതുമുതൽ, മുഴുവൻ ടീമിനും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഡാറ്റ ആക്സസ്സുചെയ്യാനും അവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഏതാണ് അടുത്ത നിലയിലേക്ക് പോകേണ്ടതെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

കാരണം, സ്ഥാനാർത്ഥിയും വകുപ്പും തമ്മിലുള്ള ഇടനിലക്കാരനായും ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെയും കഴിവുകളും കഴിവുകളും തമ്മിലുള്ള ഇടനിലക്കാരായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ട അഡ്മിൻ ആളുകളുണ്ട്. ഈ ടാസ്ക്കുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും * സെയിൽഫോഴ്സിൽ യാന്ത്രികമാണ് *.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയെ മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റും പുതിയ ജീവനക്കാരെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്ന ടീമും പുതിയ പ്രവർത്തന പരിതസ്ഥിതിയെ വിജയകരമായി ആഗിരണം ചെയ്യുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ അവയെ ട്രാക്കുചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഓരോ * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * സ്റ്റാഫിന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട വ്യത്യസ്ത സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുണ്ട്. * വിൽപ്പന * അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ സാധാരണയായി സർട്ടിഫൈഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ, സർട്ടിഫൈഡ് അഡ്വാൻസ്ഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, സർട്ടിഫൈഡ് പ്ലാറ്റ്ഫോം അപ്ലിക്കേഷൻ നിർമ്മാതാക്കൾ.

ഒരു * സെയിൽഫോഴ്സ് * ഡവലപ്പർക്ക്, ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം ഡെവലപ്പറായി നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്കായി തിരയാം. * വിൽപ്പന * കൺസൾട്ടൻറുകൾക്കായി, വിൽപ്പന ക്ലൗഡ് കൺസൾട്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ സേവന ക്ലൗഡ് കൺസൾട്ടന്റ് ഫോർ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി നിങ്ങൾ നോക്കാം.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * ജീവനക്കാർ

* വിൽപ്പന * അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ

ഒരു സാധാരണ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പോലെ, പ്രോസസ്സ് മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ മറ്റ് പിന്തുണകൾക്കായുള്ള അഭ്യർത്ഥനകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനായുള്ള സമ്പർക്കത്തിന്റെ ഒരു ഘട്ടമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആരെയെങ്കിലും വേണം. സാധാരണയായി, * സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് * അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പുതിയ ഉപയോക്താക്കളെ, യാന്ത്രിക പ്രക്രിയകൾ, ഉപയോക്താവിന്റെ ഡാഷ്ബോർഡ് എന്നിവ ഇച്ഛാനുസൃതമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഒരു പിന്തുണയും പ്രവർത്തനപരമായ അനലിസ്റ്റും ആകാം.

വിൽപ്പന ഡവലപ്പർ

നിങ്ങളുടെ സിആർഎമ്മിന് അനുയോജ്യമായ മൂന്നാം കക്ഷി അപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ ഒരു * സെയിൽഫോഴ്സ് * ഡവലപ്പർക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും. വർക്ക്ഫ്ലോ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിന് ഓരോ ജീവനക്കാരും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളും സവിശേഷതകളും ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നും അവ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

* വിൽപ്പന * കൺസൾട്ടന്റ്

കൺസൾട്ടൻറുകൾ ഒന്നുകിൽ വീട്ടിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബാഹ്യ കൺസൾട്ടന്റുമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ബിസിനസ്സ് പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകളും അവസരങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും മനസിലാക്കാൻ അവർ ബിസിനസ്സ് വിശകലനം നടത്തുന്നു. സാധാരണയായി, അവർ ബിസിനസ്സ് പ്ലാനുകളും ക്ലയന്റ് ബന്ധങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

* ഒരു പാവപ്പെട്ട കമ്പനിയെ കാര്യക്ഷമമായും സമ്പാദിക്കുന്നതിലും മാറ്റാം, ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെ വിശ്വസനീയമായ വ്യക്തികളാണ് വിൽപ്പന * കൺസൾട്ടൻറുകൾ.

* വിൽപ്പന * പ്ലാറ്റ്ഫോം, ബിസിനസ് പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ അറിവ് കാരണം, ഒരു കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ ആസ്തികളാണ് കൺസൾട്ടൻറുകൾ കണക്കാക്കുന്നത്. വരുമാനവും ഉപഭോക്തൃ പരാതിയും കുറയ്ക്കുമ്പോൾ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് അവർക്ക് സഹായിക്കാനാകും.

അന്തിമ പദങ്ങൾ

* സെൽസ്ഫോഴ്സ് * പുതിയ ഉപയോക്താക്കൾക്കായി ഒരു സങ്കീർണ്ണ വേദിയാകുന്നതിനാൽ, ഓരോ പ്രദേശത്ത് സ്പെഷ്യലിംഗിനും, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തിക്കുകയും സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യും.

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ഒരു വലിയ കോർപ്പറേഷനെ വേഴ്സസ് ചെയ്ത ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിനായി ഒരു വിൽപ്പന പ്രൊഫഷണലിൽ തിരയേണ്ട പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, വിശാലമായ കഴിവുകൾ എന്നിവ നിർണായകമാണ്, അതേസമയം പ്രത്യേക കോർപ്പറേഷനുകൾ പ്രത്യേക സർക്കാരുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും നിർദ്ദിഷ്ട വിൽപ്പന സോഫ്റ്റ്വെയുകളിൽ അനുഭവപ്പെടാനും കഴിയും.

വിൽപ്പനക്കാരുടെ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സാങ്കേതികവും മൃദുവായതുമായ കഴിവുകൾ ഫലപ്രദമായി വിലയിരുത്താൻ എന്ത് തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം?

പ്രായോഗിക വിൽപ്പന വിലയിരുത്തലുകൾ, പെരുമാറ്റ അഭിമുഖങ്ങൾ എന്നിവ നടത്തുക, സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പ്രശ്നപരിഹാര സമീപനങ്ങളും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കുള്ള പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും വിലയിരുത്തുന്നതും ഫലപ്രദമായ തന്ത്രങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.