* सेल्सफोर्स * कर्मचारी कोठे आणि कसे भरायचे आणि कोणत्या प्रकारचे
* सेल्सफोर्स * सारख्या आपल्या सीआरएम प्लॅटफॉर्मसाठी योग्य कर्मचारी मिळविणे आपल्या कंपनीला वाढण्यास मदत करू शकते, विशेषत: जर ती स्टार्ट-अप कंपनी असेल तर. तथापि, तांत्रिक आणि प्रशासकीय बाबी व्यवस्थापित करण्यासाठी आपल्याला एखाद्याची आवश्यकता आहे.
पारंपारिक भरती जटिल असू शकते, विशेषत: आपल्याकडे बरेच उमेदवार अर्ज करत असल्यास आणि बर्‍याच पदे खुली असतील. आपण मानव संसाधन विभागाच्या अधीन असल्यास, भरती प्रक्रिया उमेदवारांना स्काउटिंग उमेदवार, मुलाखतीचा टप्पा, नोकरी ऑफरची तयारी आणि ऑनबोर्डिंगपासून बराच वेळ लागू शकेल.
जर आपण अंडरस्टॅफड असाल आणि अर्जदारांचा कळप आपल्या कंपनीत सामील होण्याचा प्रयत्न करीत असेल तर आपण भरती प्रक्रियेत काहीतरी दुर्लक्ष करू शकता. जर असे झाले तर आपला उत्साही आणि उत्साही उमेदवार निराश कर्मचार्‍यात बदलू शकतो.
* सेल्सफोर्स * कर्मचारी कोठे भरती करावी
इंटरनेटवर जाणे * सेल्सफोर्स * कर्मचारी शोधण्याचा सर्वात कार्यक्षम मार्ग असू शकतो. बर्‍याच फ्रीलान्सिंग वेबसाइट्समध्ये * सेल्सफोर्स * सल्लागार, विकसक आणि प्रशासक नोकरी साधकांची यादी असते. आपण फिव्हर आणि इतर प्लॅटफॉर्मवर * सेल्सफोर्स * कर्मचारी भरती करण्याचा प्रयत्न करू शकता. मोठ्या संख्येने उमेदवार फ्रीलान्सिंग साइटवर आढळू शकतात जे कधीही काम करण्यास तयार आहेत.
ऑनलाइन जाण्याशिवाय आपण आपल्या मित्रांना * सेल्सफोर्स * कर्मचार्‍यांच्या संदर्भासाठी विचारू शकता. तोंडाचा शब्द खूप पुढे जाऊ शकतो आणि आपल्या सभोवतालचे लोक भरतीसाठी मदत मागण्यासाठी सर्वात जवळचे लोक आहेत. आपली स्थानिक संसाधने पहात असताना आपल्याला पात्र * सेल्सफोर्स * स्टाफ किंवा * सेल्सफोर्स * सल्लागाराशी कनेक्ट होऊ शकते.
ऑनलाईन जॉब पोर्टल देखील प्रमाणित * सेल्सफोर्स * अर्जदारांचे आणखी एक चांगले स्रोत आहेत. फक्त एक भरती म्हणून साइन अप करा आणि आपल्याला आवश्यक असलेल्या पात्रतेची यादी बनवा. तथापि, जॉब पोर्टल वापरणे बर्‍याच उमेदवारांवर लागू केले जाऊ शकते ज्याचा अर्थ असा आहे की आपल्याला लांबलचक यादीतून पात्र लोकांना निवडण्याची आवश्यकता आहे.
ऑनलाइन शोधण्याशिवाय, आपण सहज भरतीसाठी * सेल्सफोर्स * सॉफ्टवेअर देखील वापरू शकता.
भरती प्रक्रिया कशी होईल?
* सेल्सफोर्स* कमी वेळ वापरण्यासाठी प्रत्येक प्रक्रिया स्वयंचलित करून आपली भरती सुव्यवस्थित करू शकते. सॉफ्टवेअर केंद्रीकृत आणि समाकलित असल्याने, संपूर्ण कार्यसंघ आपल्या उमेदवारांच्या डेटामध्ये प्रवेश करू शकतो आणि कोणत्या भरतीच्या पुढील स्तरावर जावे हे निवडू शकते.
कारण तेथे प्रशासन लोक आहेत ज्यांना उमेदवार आणि विभाग यांच्यात मध्यस्थ म्हणून काम करण्याची आवश्यकता आहे, माहिती सामायिक करणे आणि प्रत्येक उमेदवाराची कौशल्ये आणि क्षमता संप्रेषण करणे जास्त वेळ लागू शकेल. यापैकी बहुतेक कार्ये *सेल्सफोर्स *वर स्वयंचलित आहेत.
भरती प्रक्रिया बाजूला ठेवून, मानव संसाधन विभाग आणि नवीन कर्मचारी नियुक्त करणारे कार्यसंघ नवीन कार्यरत वातावरण यशस्वीरित्या शोषून घेत आहेत की नाही हे तपासण्यासाठी त्यांची प्रगती शोधू शकतात.
प्रत्येक * सेल्सफोर्स * कर्मचार्‍यांकडे भिन्न प्रमाणपत्रे असतात जी आपल्याला शोधण्याची आवश्यकता आहे. * सेल्सफोर्स* प्रशासक सहसा प्रमाणित प्रशासक, प्रमाणित प्रगत प्रशासक आणि प्रमाणित प्लॅटफॉर्म अ‍ॅप बिल्डर्स असतात.
* सेल्सफोर्स * विकसकासाठी, आपण प्लॅटफॉर्म डेव्हलपर म्हणून त्यांची प्रमाणपत्रे शोधू शकता. * सेल्सफोर्स * सल्लागारांसाठी, आपण विक्री क्लाउड क्लाउड क्लाउड कन्सल्टंट किंवा सर्व्हिस क्लाउड कन्सल्टंटसाठी प्रमाणपत्र शोधू शकता.
आपल्याला आवश्यक असलेल्या * सेल्सफोर्स * कर्मचार्‍यांचे प्रकार
* सेल्सफोर्स* प्रशासक
ठराविक प्रशासकाप्रमाणे, आपल्याला एखाद्याने आपल्या व्यवसायासाठी संपर्क साधण्याच्या विनंत्यांविषयी किंवा आवश्यक असलेल्या इतर समर्थनासाठी संपर्क साधण्याची आवश्यकता असेल. सहसा, * सेल्सफोर्स * प्रशासक नवीन वापरकर्त्यांची स्थापना करण्यात, स्वयंचलित प्रक्रिया आणि वापरकर्त्याचे डॅशबोर्ड आणि अहवाल सानुकूलित करण्यात मदत करते. आपला प्रशासक समर्थन आणि कार्यात्मक विश्लेषक असू शकतो.
सेल्सफोर्स विकसक
एक * सेल्सफोर्स * विकसक आपल्या सीआरएमसाठी योग्य असलेल्या तृतीय-पक्षाच्या अनुप्रयोगांमध्ये आपल्याला मदत करू शकतो. वर्कफ्लो कार्यक्षम करण्यासाठी प्रत्येक कर्मचार्‍यांकडून सर्व साधने आणि वैशिष्ट्ये वापरली जातात हे देखील ते सुनिश्चित करतात.
* सेल्सफोर्स* सल्लागार
सल्लागार एकतर घरात किंवा बाह्य सल्लागार म्हणून काम करतात. व्यवसाय प्रक्रिया, संधी आणि व्यवसायाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी उपाय समजून घेण्यासाठी ते व्यवसाय विश्लेषण करतात. सहसा ते व्यवसाय योजना आणि ग्राहक संबंध व्यवस्थापित करतात.
* सेल्सफोर्स* सल्लागार देखील व्यवसाय मालकांच्या विश्वासार्ह व्यक्ती आहेत कारण ते एखाद्या गरीब कामगिरी करणार्‍या कंपनीचे कार्यक्षम आणि कमाई करणारे बनू शकतात.
त्यांच्या * सेल्सफोर्स * प्लॅटफॉर्म आणि व्यवसाय प्रक्रियेच्या माहितीमुळे, सल्लागारांना कंपनीला सर्वात मौल्यवान मालमत्ता मानली जाते. ते उत्पन्न वाढविताना खर्च कमी करण्यात तसेच ग्राहकांच्या तक्रारी कमी करण्यात मदत करू शकतात.
अंतिम शब्द
नवीन वापरकर्त्यांसाठी * सेल्सफोर्स * एक जटिल व्यासपीठ असू शकते, म्हणून प्रत्येक क्षेत्रात तज्ञ असलेली व्यक्ती आपला व्यवसाय चालू ठेवू शकते आणि सातत्याने चांगले कार्य करू शकते.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
- मोठ्या कॉर्पोरेशन विरूद्ध स्टार्टअपसाठी सेल्सफोर्स प्रोफेशनलमध्ये पाहण्याचे महत्त्वाचे गुण कोणते आहेत?
- स्टार्टअप्ससाठी, अनुकूलनक्षमता आणि विस्तृत कौशल्ये महत्त्वपूर्ण आहेत, तर मोठ्या कंपन्या विशिष्ट सेल्सफोर्स मॉड्यूलमधील विशेष ज्ञान आणि अनुभवाला प्राधान्य देऊ शकतात.
- सेल्सफोर्स उमेदवारांच्या तांत्रिक आणि मऊ कौशल्यांचे प्रभावीपणे मूल्यांकन करण्यासाठी कोणती रणनीती वापरली जाऊ शकते?
- प्रभावी रणनीतींमध्ये व्यावहारिक सेल्सफोर्स मूल्यांकन, वर्तनात्मक मुलाखती आणि उमेदवारांच्या समस्येचे निराकरण करण्याच्या दृष्टिकोनांचे मूल्यांकन करणे आणि नवीन तंत्रज्ञानाची अनुकूलता समाविष्ट आहे.
