Di Mana Dan Bagaimana Merekrut * Kakitangan Salesforce * Dan Jenis Mana

Mendapatkan kakitangan yang tepat untuk platform CRM anda seperti SalesForce boleh membantu syarikat anda berkembang, terutamanya jika ia adalah syarikat permulaan. Walau bagaimanapun, anda memerlukan seseorang untuk menguruskan aspek teknikal dan pentadbiran.

Pengambilan tradisional boleh menjadi rumit, terutamanya jika anda mempunyai banyak calon yang memohon dan banyak jawatan dibuka. Sekiranya anda berada di bawah Jabatan Sumber Manusia, proses pengambilan boleh mengambil begitu banyak masa dari calon pengakap, fasa wawancara, persediaan tawaran pekerjaan, dan onboarding.

Sekiranya anda tidak mempunyai kekurangan dan kawanan pemohon cuba menyertai syarikat anda, anda mungkin akan melihat sesuatu dalam proses pengambilan. Sekiranya ini berlaku, calon yang bersemangat dan gembira anda boleh menjadi pekerja yang kecewa.

Di mana untuk merekrut * kakitangan Salesforce *

Melangkah ke Internet boleh menjadi cara yang paling berkesan dalam mencari kakitangan Salesforce *. Banyak laman web freelancing mempunyai penyenaraian SalesForce perunding, pemaju, dan pencari kerja pentadbir. Anda boleh cuba merekrut SalesForce kakitangan di Fiverr dan platform lain. Sebilangan besar calon boleh didapati di tapak bebas yang bersedia bekerja pada bila -bila masa.

Selain dari dalam talian, anda boleh meminta rakan anda untuk merujuk kakitangan Salesforce *. Kata -kata mulut boleh pergi jauh dan orang -orang di sekeliling anda adalah yang paling dekat untuk meminta bantuan pengambilan. Melihat sumber -sumber tempatan anda boleh menghubungkan anda ke yang layak SalesForce Staff atau * Perunding Salesforce*.

Portal kerja dalam talian juga merupakan satu lagi sumber yang disahkan SalesForce pemohon. Hanya mendaftar sebagai perekrut dan membuat senarai kelayakan yang anda perlukan. Walau bagaimanapun, dengan menggunakan portal pekerjaan boleh digunakan untuk banyak calon yang bermaksud anda perlu memilih orang yang berkelayakan dari senarai panjang.

Selain daripada mencari dalam talian, anda juga boleh menggunakan perisian SalesForce sendiri untuk pengambilan yang lebih mudah.

Bagaimanakah proses pengambilan berlaku?

* Salesforce* boleh menyelaraskan pengambilan anda dengan mengautomasikan setiap proses untuk mengambil masa yang kurang. Oleh kerana perisian itu berpusat dan bersepadu, seluruh pasukan boleh mengakses data calon anda dan membuat mereka memilih mana yang harus pergi ke tahap pengambilan seterusnya.

Kerana ada orang pentadbir yang perlu bertindak sebagai orang tengah antara calon dan jabatan, berkongsi maklumat dan menyampaikan kemahiran dan kebolehan setiap calon mungkin mengambil masa yang terlalu banyak. Kebanyakan tugas -tugas ini automatik pada *Salesforce *.

Selain daripada proses pengambilan, Jabatan Sumber Manusia dan pasukan yang mengupah pekerja baru dapat menjejaki kemajuan mereka untuk memeriksa sama ada mereka menyerap persekitaran kerja baru dengan jayanya.

Setiap kakitangan Salesforce * mempunyai pensijilan yang berbeza yang perlu anda perhatikan. * Pentadbir Salesforce* biasanya pentadbir yang disahkan, pentadbir lanjutan yang disahkan, dan pembina aplikasi platform yang disahkan.

Untuk pemaju SalesForce, anda mungkin mencari pensijilan mereka sebagai pemaju platform. Bagi SalesForce perunding, anda boleh mencari sijil untuk perunding awan jualan atau perunding awan perkhidmatan.

Jenis SalesForce pekerja yang anda perlukan

* Pentadbir Salesforce*

Seperti pentadbir biasa, anda memerlukan seseorang untuk bertindak sebagai titik hubungan untuk perniagaan anda mengenai permintaan untuk penambahbaikan proses atau sokongan lain yang diperlukan. Biasanya, pentadbir SalesForce membantu dalam menubuhkan pengguna baru, mengautomasikan proses, dan menyesuaikan papan pemuka dan laporan pengguna. Pentadbir anda boleh menjadi sokongan dan penganalisis berfungsi.

Pemaju Salesforce

A SalesForce pemaju boleh membantu anda dengan aplikasi pihak ketiga yang sesuai untuk CRM anda. Mereka juga memastikan bahawa semua alat dan ciri -ciri digunakan oleh setiap pekerja untuk menjadikan aliran kerja cekap.

* Perunding Salesforce*

Perunding sama ada bekerja di rumah atau sebagai perunding luar. Mereka melakukan analisis perniagaan untuk memahami proses perniagaan, peluang, dan penyelesaian untuk meningkatkan prestasi perniagaan. Biasanya, mereka menguruskan rancangan perniagaan dan hubungan pelanggan.

* Salesforce* Perunding juga merupakan individu pemilik perniagaan yang dipercayai kerana mereka dapat mengubah syarikat yang berprestasi miskin menjadi yang efisien dan memperolehnya.

Kerana pengetahuan mereka tentang platform *Pasukan jualan* dan proses perniagaan, perunding dianggap sebagai aset yang paling berharga kepada syarikat. Mereka boleh membantu mengurangkan perbelanjaan sambil meningkatkan pendapatan serta mengurangkan aduan pelanggan.

Perkataan terakhir

Oleh kerana *Pasukan jualan* boleh menjadi platform yang kompleks untuk pengguna baru, individu yang mengkhususkan diri di setiap kawasan dapat memastikan perniagaan anda berjalan dan melaksanakan secara konsisten dengan baik.

Soalan Yang Sering Ditanya

Apakah kualiti utama untuk dicari dalam profesional Salesforce untuk permulaan berbanding perbadanan besar?

Untuk permulaan, kebolehsuaian dan pelbagai kemahiran adalah penting, sementara syarikat besar mungkin mengutamakan pengetahuan dan pengalaman khusus dalam modul Salesforce tertentu.

Strategi apa yang boleh digunakan untuk menilai kemahiran teknikal dan lembut calon Salesforce dengan berkesan?

Strategi yang berkesan termasuk menjalankan penilaian Salesforce praktikal, wawancara tingkah laku, dan menilai pendekatan penyelesaian masalah calon dan kebolehsuaian kepada teknologi baru.