Linkedin: Diterangkan Secara Aktif Tetapan Pekerjaan Dijelaskan



Sekiranya anda sedang mencari peluang baru, atau ingin mengetahui bagaimana untuk menyembunyikan profil LinkedIn, terdapat satu tetapan tertentu untuk itu di LinkedIn, yang sama ada akan menunjukkan profil anda atau menyembunyikannya daripada perekrut, membiarkan mereka melihat profil anda dalam hasil carian mereka, atau  sembunyikan profil anda   dari mereka.

Pertama sekali, selepas melog masuk di LinkedIn, buka menu pilihan dengan mengklik pada gambar profil anda, yang akan menunjukkan semua menu.

Di sana, pilih tetapan dan menu privasi, di mana kami akan dapat mencari pilihan untuk menukar LinkedIn dibuka kepada perekrut atau tidak.

Kemudian, dalam tetapan dan privasi, cari menu yang dipanggil privasi, dan bukanya.

Dan di sini, para perekrut memberitahu anda terbuka kepada menu peluang. Mari masuk ke dalam untuk melihat tetapan khusus yang ditawarkan kepada kami.

Secara aktif mencari peluang baru LinkedIn

Di sini, terdapat butang radio yang akan mengawal jika profil anda dikongsi dengan perekrut atau tidak. Jika anda mencari peluang, pindahkannya kepada ya. Juga, anda boleh menyembunyikan profil LinkedIn anda dari perekrut dengan mengalihkan pilihan kepada tidak.

Bagaimana untuk mendapatkan perekrut untuk melihat profil LinkedIn anda

Sekiranya anda telah membuat keputusan untuk mencari peluang baru secara aktif, ini menarik untuk mendapatkan seksyen minat kerjaya kemas kini.

Dengan mengisi semua bidang ini, anda tidak hanya akan menunjukkan perekrut yang anda sedang aktif mencari, anda juga akan memberi mereka maklumat penting untuk mendapatkan anda dengan tawaran kerja yang betul.

Isikan nota kepada perekrut yang mengatakan apa yang anda inginkan, dan di mana anda berada di dalam carian pekerjaan anda pada masa ini, contohnya secara aktif memohon, atau hanya terbuka kepada kemungkinan peluang.

Memberi maklumat lebih lanjut kepada para perekrut juga akan membantu pemburu kepala dan perekrut menghubungi anda secara langsung, kerana mereka mungkin mendapati bahawa profil anda sesuai dengan salah satu pekerjaan mereka yang membingungkan.

Berikan lokasi di mana anda ingin bekerja, yang boleh menjadi negara, atau kawasan bandar.

Juga, tunjukkan kepada mereka jenis kerja yang anda cari, kerana keperluan sangat berbeza untuk kerja sepenuh masa, kontrak, separuh masa, magang, kerja jauh atau sukarela.

Kesemua jenis peluang ini mempunyai perekrut aktif yang mencari orang untuk disewa, oleh itu jangan teragak-agak untuk memberi seberapa banyak maklumat yang mungkin, dan pastikan mereka tepat untuk mendapatkan peluang sepadan dengan lebih cepat.

Akhirnya, butiran terakhir tentang minat kerja anda adalah industri yang ingin anda kerjakan, dan saiz syarikat yang anda rasa paling selesa menyertai.

Industri juga boleh menjadi pengalaman di mana anda mempunyai pengalaman, dan boleh terus bersedia untuk disewa.

Saiz syarikat adalah penting, kerana mencari pakar untuk multinasional tidak sama seperti mencari baja semua dagangan dalam permulaan.

Selepas itu, e-mel pengesahan akan dihantar kepada anda, mengesahkan bahawa anda membiarkan perekrut mengetahui bahawa anda terbuka untuk peluang-peluang baru.

Satu lagi cara untuk mengakses tetapan peluang baru yang sedang dicari, dan membiarkan perekrut mengetahui jika anda terbuka untuk peluang baru atau tidak, adalah untuk mengakses pautan minat kerjaya, secara langsung di papan pemuka.

Bagaimana untuk menyembunyikan profil LinkedIn anda

Jika anda tidak membuka peluang baru dan ingin menyembunyikan profil anda daripada perekrut, dan juga memastikan syarikat anda tidak akan mengetahui bahawa anda sedang mencari kerja, pergi ke tetapan privasi seperti yang dijelaskan di atas.

Di sana, cukup pilih pilihan yang aktif mencari peluang baru dari ya ke tidak, dan profil anda akan tersembunyi secara langsung dari perekrut.

Selepas melakukan perubahan ini, dan e-mel akan dihantar ke peti mel anda, mengesahkan bahawa perubahan tetapan telah digunakan dengan betul, dan profil anda tidak lagi dikongsi dengan perekrut.

Linkedin dengan santai melihat secara aktif, apa bezanya?

Perbezaan antara tetapan LinkedIn yang kelihatan santai dan aktif secara aktif adalah bahawa melihat secara santai biasanya bermaksud bahawa anda tidak tersedia secara langsung, dan tidak memerlukan pekerjaan baru dalam beberapa hari atau minggu akan datang. Walau bagaimanapun, jika anda melamar secara aktif, ini bermaksud bahawa anda ingin menukar pekerjaan anda atau mendapatkan pekerjaan baru secepat mungkin, dan merupakan isyarat kuat untuk perekrut bahawa anda cepat tersedia.

LinkedIn kelihatan santai dan aktif melamar: berikan isyarat yang kuat kepada perekrut mengenai ketersediaan segera anda untuk kemungkinan kedudukan baru

Sekiranya anda melamar secara aktif, anda mungkin juga ingin memperbesar carian anda ke mesin pencari pekerjaan lain seperti  Jobsora.com   yang akan membolehkan anda mencari peluang di bidang pilihan anda, kerana terdapat di kebanyakan negara.

Apabila secara aktif mencari peluang pekerjaan baru, adalah strategi yang baik untuk mencari pekerjaan di mana sahaja mungkin, termasuk platform LinkedIn dan mesin pencari pekerjaan lain, tidak semua pekerjaan tersedia di mana-mana, dan anda mungkin akan kehilangan pekerjaan impian anda dengan hanya menerapkan pekerjaan LinkedIn secara aktif tawaran sahaja.

Menjadi aktif mencari pekerjaan mungkin kelihatan sukar pada mulanya, tetapi dengan latihan yang disesuaikan dan kemahiran yang betul pada CV anda, secara aktif mencari peluang dapat menghasilkan hasil yang lebih cepat dari yang dijangkakan - namun, jangkakan carian anda akan berlangsung antara beberapa minggu hingga beberapa bulan untuk mencari jalan kerjaya yang sempurna.

LinkedIn aktif mencari tetapan pekerjaan

Untuk memberitahu LinkedIn mengetahui bahawa anda sedang mencari pekerjaan secara aktif, pergi ke tetapan, dan buka perekrut biar tahu anda terbuka untuk halaman peluang.

Di sana, aktifkan bahagian pilihan yang anda buka dan tampil dalam perekrut yang dicari sesuai dengan minat kerjaya anda.

Menukar tetapan LinkedIn ini akan menunjukkan bahawa anda secara aktif menetapkan pekerjaan kepada perekrut - atau tidak, jika anda menyahaktifkan pilihan.

LinkedIn aktif mencari tetapan pekerjaan page

Adakah anda tahu bahawa adalah mungkin untuk membolehkan para perekrut mencari anda di LinkedIn, dengan mengemas kini pilihan pekerjaan LinkedIn anda?

Selepas anda akan membiarkan perekrut mengetahui bahawa anda membuka LinkedIn untuk peluang baru, mereka akan lebih dapat mencari anda dan mencadangkan pekerjaan anda yang mungkin sesuai dengan keperluan anda.

LinkedIn membolehkan perekrut mengetahui bahawa proses terbuka adalah sangat mudah, seperti yang anda perlu lakukan ialah klik pada gambar profil anda di penjuru kanan atas, klik pada tetapan, navigasi ke kerjaya mencari pekerjaan, dan kemas kini LinkedIn supaya perekrut tahu anda terbuka kepada tetapan peluang baharu dengan sewajarnya, bergantung kepada keperluan anda.

Kuasa penuh LinkedIn mencari pekerjaan pilihan kemudian akan ditawarkan kepada anda, kerana semua perekrut akan dapat menawarkan anda pekerjaan dan melihat bahawa anda berada di LinkedIn mencari pekerjaan.

Jika anda sudah bekerja, jangan lupa bahawa melakukan LinkedIn membolehkan perekrut mengetahui manipulasi juga akan membolehkan majikan anda melihat bahawa anda sedang mencari kerja lain, walaupun ia tidak begitu mudah baginya.

Soalan Yang Sering Ditanya

Bagaimanakah pengguna LinkedIn memanfaatkan tetapan mencari pekerjaan secara aktif untuk meningkatkan pencarian kerja mereka tanpa memberi amaran kepada majikan mereka sekarang?
Tetapan aktif mencari pekerjaan, yang terdapat di bawah tab privasi tetapan LinkedIn, membolehkan pengguna memberi isyarat kepada perekrut bahawa mereka terbuka untuk peluang pekerjaan dengan bijak. Ia termasuk pilihan untuk mengehadkan keterlihatan status ini kepada perekrut sahaja, meminimumkan risiko majikan semasa menemui carian kerja.

Yoann Bierling
Mengenai Pengarang - Yoann Bierling
Yoann Bierling adalah Profesional Perundingan Penerbitan & Digital Web, membuat kesan global melalui kepakaran dan inovasi dalam teknologi. Ghairah tentang memperkasakan individu dan organisasi untuk berkembang maju dalam era digital, dia didorong untuk memberikan hasil yang luar biasa dan memacu pertumbuhan melalui penciptaan kandungan pendidikan.




Komen (0)

Tinggalkan komen