18 Tips Van Experts Om De Beste Online Schrijfservices Te Krijgen

Het selecteren van de juiste online schrijfservice voor het maken van inhoud kan moeilijk zijn, van het selecteren van het soort diensten tussen een freelancer, experts of een gespecialiseerd bureau, op zoek naar de juiste plaats, het creëren van een goed verzoek, het onderhandelen over een goede prijs, de weg om te krijgen een stuk inhoud dat is gemaakt, kan lang zijn.

We hebben 18 experts die dergelijke kwesties hebben behandeld voor hun adviezen gevraagd, en sommigen van hen zullen u misschien verbazen - hoewel velen van hen online platforms zoals UpWork, Facebook, LinkedIn, IWriter, Fiverr en meer gebruiken, zijn er veel andere opties om online contentschrijvers te vinden.

Online schrijfservices: hoe vindt u ze, werkt u met freelancers of bedrijven, wat werkt wel en wat niet, welke inhoud bestelt u?

Melissa Teng, Wit en Folly: mond tot mond verwijzing is beter

De belangrijkste manier waarop ik nu schrijvers vind, is via mond-tot-mondreclame en samenwerking met bureaus voor het maken van inhoud. Toen ik voor het eerst begon, gebruikte ik platforms zoals Upwork en iWriter om schrijvers te vinden. De schrijvers op Upwork zijn erg goed, maar de goede schrijvers die Engels spreken zijn duur.

Omdat het platform niet specifiek is ingesteld voor het inhuren van schrijvers en het beste werkt met uurtarieven, moet u altijd onderhandelen over de kosten per artikel. Op iWriter is het heel gemakkelijk om goedkope schrijvers te vinden en het platform is specifiek voor het inhuren van schrijvers. Kwaliteit is echter altijd wisselvallig.

In de loop van de tijd heb ik ontdekt dat rechtstreeks werken met freelancers via mond-tot-mondreclame en bureaus het beste is voor mijn bedrijf. Ik geloof dat de belangrijkste reden voor het huidige succes te wijten is aan de verschillende artikelsjablonen die ik heb voor elk artikeltype, die ik aan de freelance-schrijver of projectmanager bij het bureau geef voordat ik aan elk artikel begin. Elk productsjabloon beschrijft de schrijfrichtlijnen, secties en het aantal woorden dat in elke sectie moet worden gevolgd. De inhoud die ik bestel, omvat productrecensies, overzichtsrecensies en puur informatieve artikelen.

Als mede-oprichter van een klein bedrijf vertrouw ik sterk op contentmarketing om het merk over mijn merk te vertellen, dus ik heb veel ervaring met online werken met schrijvers.

Stacy Caprio, Her.CEO: succesvolle mensen vragen gast te posten

Een manier waarop ik online schrijvers vind, is contact opnemen met mensen met succesverhalen om te zien of ze als  gastpost   op mijn blog willen verschijnen. Ik heb ervaren dat dit een succesvolle strategie is om zeer hoogwaardige gastposts op mijn site te krijgen die ook het voordeel hebben dat ze volledig gratis zijn.

William Taylor, VelvetJobs: UpWork, Problogger, evenals LinkedIn

Ik vind schrijvers vaak online via platforms zoals UpWork, Problogger en LinkedIn. Ik verzoek meestal blogberichten voor onze website en gastberichten voor andere websites namens ons bedrijf. Zorg er bij het inhuren van een schrijver voor dat ze voldoende ervaring hebben om SEO-vriendelijke inhoud te schrijven. In het geval dat uw budget krap is en u hoopt een newbie in te huren, zorg er dan voor dat u een proefartikel geeft voordat u uw werkelijke werk uitbesteedt.

William Taylor is Career Development Manager bij VelvetJobs met meer dan 12 jaar ervaring in loopbaanadvies, coaching en werving.

Dale Johnson, Nomad Paradise: gebruik een selectie van gespecialiseerde schrijvers

Uit persoonlijke ervaring, het gebruik van een lijst van schrijvers die gespecialiseerd zijn in bepaalde onderwerpen, in plaats van 2-3 schrijvers te vinden om alles te doen, levert op de lange termijn veel betere inhoud op. Dit vereist wel veel meer admin aan je einde, en je moet constant op zoek blijven naar schrijvers, maar de investering in tijd hier is meer dan goedgemaakt door het gebrek aan bewerking en begeleiding die je nodig hebt om je schrijvers te geven in de lange termijn.

Ik werk uitsluitend met freelancers, omdat ik vind dat bureaus gewoon fungeren als de middelste persoon, en vaak uw contentbehoeften uitbesteden aan freelancers van hun eigen. Ik heb succes gehad op Upwork en Contently, maar nogmaals, het komt erop neer hoe specifiek je bent. Huur geen woordschrijver van $ 0,05 uit een niet-Amerikaans land en raak dan ontmoedigd wanneer hun artikel over blockchain-trends in 2020 diepte mist.

In 2020 betekent Google RankBrain dat Google met de dag intelligenter wordt. Stroom en samenhang, niet alleen het vullen van zoekwoorden, wordt steeds belangrijker. Je kunt nog steeds schrijvers vinden tegen niet-exhobitante prijzen die gespecialiseerd zijn in onderwerpen en die vloeiend Engels schrijven. Als je in 2020 niet lang, aantrekkelijk en SEO-gericht bent, maar niet overdreven, dan zul je echt moeite hebben om te rangschikken. Dat soort expertise waarvan je niet zou verwachten dat je de laagste dollar betaalt.

Sinds 2016 werk ik op afstand als content marketeer en publicist, ben ik te zien in onder andere Forbes, Washington Post en WSJ, en reisde naar, of woonde, in 29 landen en tellen.

Nancy Baker, Kinder modus: train writers van UpWork

Het is niet verwonderlijk dat mijn externe werk me ertoe bracht om online met schrijvers te werken. We hebben te maken met online schrijvers over baby- en moederonderwerpen die we vinden op Upwork (waar we schrijvers filteren op vacatures en prijzen die we nodig hebben).

Werken met online schrijvers zal een aantal problemen tegenkomen, omdat je tijd zult moeten besteden aan het trainen van hen om de ideeën en het formaat te schrijven dat je wilt (het zal een tijdje duren voordat alles perfect is). Ze kunnen op elk moment verdwijnen (ik heb 2 schrijvers zo ontmoet, ze stoppen zonder enige kennisgeving. Het kost tijd om een ​​nieuwe persoon te werven).

We bestellen vaak artikelen met informatie en gezondheidstips voor moeders en baby's. Consistent met de inhoud op onze ChilMode-website.

Ik ben de CEO van een online reviewpublicatie met 100% externe medewerkers. Ik run de website: Kinder modus - richting kinderen en moeder.

Katie Holmes, OutwitTrade: gebruik lokale vacaturesites

In het verleden gebruikte ik freelancingsites zoals UpWork en Freelancer om schrijvers te vinden, maar ontdekte dat de kwaliteit meestal ontbrak en dat de schrijver gewoon een artikel erdoorheen snelde om zo snel mogelijk betaald te krijgen. Om kwalitatief hoogstaand werk te krijgen, geef ik er de voorkeur aan om lokale vacaturesites te gebruiken (in Australië waar ik vandaan kom, inclusief Seek en Gumtree) en mijn persoonlijke connecties die ik tijdens mijn studie heb ontwikkeld. Het is duurder om locals in te huren via goedkope schrijvers uit derde wereldlanden op de belangrijkste freelancingsites, maar mensen inhuren die ik persoonlijk ken, of die worden aanbevolen door iemand die ik persoonlijk ken, heeft me bijna altijd veel betere artikelen opgeleverd die nuttig zijn voor mijn lezers. Voor mijn site met productrecensies heb ik meer dan 1000 woordartikelen van mensen die ik in mijn netwerk heb ingehuurd die objectief, feitelijk zijn en afkomstig zijn van mensen die het product hebben geprobeerd waarover ze schrijven en expertise op dit gebied hebben.

Ik ben de hoofdredacteur van OutwitTradeen een ervaren data-analist, schrijver en internetmarketeer. Ik was gemotiveerd om te helpen bij het opbouwen van deze publicatie nadat ik gefrustreerd was omdat de meeste beoordelingswebsites duidelijk bevooroordeeld, verkeerd waren of de producten die ze aan het beoordelen waren niet eens leken te testen. Nu besteed ik meer dan 20 uur per week aan het beoordelen van producten, het praten met onze bijdragers en het bereiken van verschillende bedrijven.

Pete Callaghan, Promoly: ContentFly beheert het allemaal

Toen ik aanvankelijk op zoek was naar een schrijver, heb ik veel online platforms doorlopen voordat ik tevreden was met de kwaliteit en het proces. Onze verticale positie is SaaS in de niche van de muziekindustrie; het is een van die industrieën die zijn eigenaardigheden heeft en altijd verandert. Ik had inhoud nodig voor onze blog, die sneller was geoptimaliseerd voor SEO dan ik zelf kon maken. Ik begon met UpWork maar vond het hele wervingsproces een hele klus. Ik hou van snelheid en automatisering; UpWork was naar mijn mening geen van beide voor schrijfservices. Ik moest de vereisten posten, profielen doorzoeken, uitleggen waar ons bedrijf over gaat (en opnieuw uitleggen) en een dummy-artikel geven om te maken. Ik merkte dat ik meer tijd besteed aan het organiseren van UpWork dan aan het maken van inhoud. Ik ging toen naar ContentFly en kon niet gelukkiger zijn. Ik moet eerst wat werk in de benen doen, zoals inhoudsonderzoek, trefwoordanalyse en een korte brief schrijven, maar het platform beheert het wervingsproces voor mij en levert het artikel in mijn inbox. De inhoud die ik krijg is uitstekend en geschreven door iemand die mijn niche begrijpt. Het lost een enorm pijnpunt voor me op en stelt me ​​in staat om me te concentreren in plaats van te worstelen met freelancers.

Ik help platenlabels bij het promoten van muziek via e-mail - mede-oprichter van Promoly

E. Danielle Butler, EvyDani Books: verwijzing en online zoeken

Ik begon mijn schrijfcarrière bijna tien jaar geleden met freelance schrijven. Sinds die tijd heb ik me uitgebreid tot een schrijfservice die zowel op project- als op retentiebasis met klanten werkt. Full-service levering die goed werkt, omvat vaak blogs / artikelen, sociale media en b2c-communicatie.

Het aanbieden van inhoud voor websites, bios en andere informatieve onderpand is ook een servicelijn. Deze aanpak levert consistente berichten op alle verkooppunten. Het doel voor interne en externe communicatie is uniforme branding, berichten en toon.

Ik heb problemen gevonden bij het schrijven van partnerschappen wanneer een specifiek publiek en uitkomst niet duidelijk is gedefinieerd door de uitgever. Het hebben van duidelijke gesprekken tussen auteur en uitgever over verwachtingen verlicht veel van de druk en teleurstelling van dubbelzinnige berichten.

Online contentcreatie kan succesvolle resultaten opleveren, zowel door een blind freelance wervingsproces als door te werken met een bedrijf voor schrijfservices. Ik bied mijn diensten aan via sommige freelance-sites en heb langdurige klanten die ik nog nooit persoonlijk heb ontmoet. Mijn klantrelaties met schrijfservices worden vaak geïnitieerd via verwijzing en online zoeken.

Hoewel beide methoden effectief zijn, geloof ik dat werken met een schrijfservice een sterkere levering biedt.

E. Danielle Butler (@evydanib) is een energieke, professionele woordenmaker met een focus op inhoud, ghostwriting en publicatie. Ze is de oprichter van EvyDani Books, een onafhankelijk publicatie- en communicatiebureau. Haar diensten omvatten een breed scala van industrieën, waaronder non-profit, kunst en amusement, productie en onderwijs.

Marc Andre, Vitale Dollar: UpWork en handpickers van andere sites

Ik neem schrijvers in dienst voor het schrijven van blogposts, meestal 1.000 - 3.000 woorden per artikel. Ik gebruik liever geen bedrijven die artikelen massaal produceren (content mills) omdat, naar mijn ervaring, de kwaliteit van het schrijven meestal niet erg goed is. Ik heb betere resultaten gehad bij het vinden van individuele freelance-schrijvers, maar het kost wat meer tijd en moeite om dat te doen. Ik heb een aantal schrijvers ingehuurd via Upwork.com.

Over het algemeen heb ik daar goede resultaten behaald, maar ik heb ook veel kandidaten van lage kwaliteit doorzocht om de schrijvers te vinden die het beste werk doen. Upwork heeft het mij ook mogelijk gemaakt om schrijvers te vinden tegen zeer betaalbare prijzen, en de meesten van hen zoeken doorlopend werk, dus als je eenmaal een goede hebt gevonden, kun je met hen blijven werken.

De andere methode die ik heb gebruikt die heel goed kan werken, is om andere sites in de industrie te controleren, schrijvers te selecteren die ik wil inhuren en vervolgens contact met hen op te nemen om te zien of ze geïnteresseerd en beschikbaar zijn. De freelancers die ik op deze manier heb ingehuurd, hebben hogere tarieven gehad dan die ik heb ingehuurd op Upwork, maar dit is de beste manier geweest om schrijvers te vinden die goed werk leveren en perfect zullen passen bij de artikelen die ik nodig heb om te schrijven .

Ik rijd al meer dan 11 jaar op inhoud gebaseerde websites en heb veel verschillende manieren geprobeerd om schrijvers te vinden.

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com: alleen van Fiverr.com

Het vinden van de beste online schrijfservices voor uw blog of website kan een uitdaging zijn, vooral als u niet de juiste plaats kent om precies te krijgen wat u wilt. Voor mij is het proces van het vinden van de beste online schrijvers echter eenvoudig. Ik heb me gewoon aangemeld bij Fiverr.com, mijn projecten gepost en schrijvers hebben binnen een paar seconden geboden. Ik koos een schrijver, stemde in met de prijs van mijn project en het werd binnen de gestelde termijn afgeleverd. Ik vind het werken met freelance-schrijvers erg eenvoudig omdat nadat je een project hebt geplaatst, verschillende schrijvers hun biedingen verzenden en je de mogelijkheid krijgt om alleen de beste schrijver te kiezen, op basis van hun beoordelingen en het aantal voltooide projecten.

Aan de andere kant hou ik niet van het idee om online schrijfdiensten van bedrijven te krijgen, omdat ik er in het verleden met heb gewerkt, en ik was teleurgesteld. Ik heb mijn project gepost en in tegenstelling tot freelance schrijvers, had ik niet de mogelijkheid om mijn eigen schrijver te kiezen. Het bedrijf koos een schrijver voor mij en helaas heeft de schrijver een artikel van lage kwaliteit afgeleverd, dat ik nooit op mijn blog heb gepubliceerd. Zelfs na het aanvragen van een herziening, heeft het nooit aan mijn normen voldaan.

Wycliffe Ouko, uitgever en CEO bij myessaydoc.com. Een gepassioneerde online uitgever met 5 jaar ervaring in het online publiceren van hoogwaardige inhoud.

Ben Taylor, homeworkingclub.com: artikelen toewijzen aan specifieke schrijvers

Na ongeveer tien jaar met freelance-schrijvers te hebben gewerkt, zou mijn belangrijkste tip zijn om de juiste schrijvers voor de juiste artikelen te kiezen. Mensen schrijven steevast het beste over onderwerpen waar ze gepassioneerd en deskundig in zijn. Ik heb verschillende schrijvers waarmee ik werk, maar er wordt goed nagedacht over welke schrijver elk artikel krijgt. En als ik een artikel nodig heb over iets waar ik niet het gevoel van heb dat ze sterk zijn, zal ik op zoek gaan naar iemand die helemaal nieuw is - zelfs als dit betekent dat ze alleen dat ene artikel schrijven. Als ik bijvoorbeeld een beoordeling van een bepaald product of een bepaalde dienst wil, probeer ik iemand te vinden met een uitgebreide, praktijkervaring. Dit kan betekenen adverteren op Upwork of ProBlogger, of misschien iemand benaderen op een van mijn sociale media-groepen.

Dit lijkt misschien veel moeite - en dat is het ook. Maar het resulteert in veel betere, meer gezaghebbende inhoud. Daarom werk ik met particulieren en schrijf ik geen 'services'. Waar ze hun plaats hebben, zou ik persoonlijk alleen overwegen ze te gebruiken voor generieke bulkinhoud.

Ben Taylor, een seriële solopreneur sinds 2004, blogger sinds 2009 en oprichter van www.homeworkingclub.com, een adviesportaal voor aspirant-freelancers.

Dominic Kent, Mio: Freelancers van Twitter of Slack-werkruimten

Ik heb veel schrijf- en contentmarketingverbindingen gemaakt via Twitter en privé Slack-werkruimten. Ik vind dat dit vrienden worden van vriendenstijlreferenties die ik kan benaderen voor specifieke inhoud. Door actieve en passieve deelname aan deze communities, kunt u veel leren over welke onderwerpen specifieke schrijvers uitblinken en of ze goed bij uw merk passen.

Ik zoek voornamelijk om twee redenen freelancers. Freelancers zullen zich waarschijnlijk specialiseren in nichegebieden, waardoor ze zowel kmo's als grote schrijvers worden. Freelancers komen ook zonder het overdreven prijskaartje dat bureaus aanbieden. Deze combinatie stelt freelancers voor op het inhuren van een schrijfbedrijf.

Het vinden van een schrijver die een kmo is in mijn nichegebied is moeilijker dan het lijkt. Veel technische experts en bedrijfsleiders bespreken de onderwerpen die we in onze blog opnemen, maar ze zijn niet beschikbaar voor het schrijven van optredens. Het omgekeerde is ook waar. Soms kennen grote schrijvers het onderwerp niet goed genoeg en onderzoeken en MKB-interviews het niet altijd.

Gastblogs als een beoordeling om te zien of de freelancer in staat is om de inhoud te produceren die we nodig hebben - zowel in termen van kennis en begrip als van het vermogen als schrijver. Als het werk van een schrijver urenlang gaat bewerken, is dit ook niet de moeite waard om te betalen voor OF is het de moeite waard om te betalen als je de kans ziet om hen te coachen naar de perfecte schrijver voor je merk.

Dominic Kent is de directeur van Content Marketing & Communications bij Mio. Mio<http://www.m.io> zorgt voor naadloze communicatie tussen Slack, Microsoft Teams & Webex Teams.

Marc Prosser, kiezen voor therapie: neem vakdeskundigen aan in plaats van freelancers

Gedachten: Mijn bedrijf biedt educatieve artikelen over geestelijke gezondheid. We hebben ervoor gekozen geen professionele schrijvers in te huren en werken in plaats daarvan samen met therapeuten. Werken met materiedeskundigen kan zowel duurder als tijdrovend zijn dan werken met journalisten of freelance schrijvers.

Niet-professionele schrijvers vereisen meer bewerking en mogelijk is de stijl minder leesbaar. Ik vond de kwaliteit van de inhoud echter veel beter!

Hoe kan een freelance-schrijver in een dag voor twee een diep begrip van het onderwerp ontwikkelen. Als uw publiek verfijnd is over een onderwerp en teleurgesteld zal zijn door oppervlakkige artikelen, raad ik u ten zeerste aan om onderwerpexperts versus freelancers te gebruiken!

Joshua Leavitt, Florida Title Center: test contentschrijvers voordat betaalde taken worden toegewezen

Het schrijven van inhoud is een waardevolle kunst die vele zelfbenoemde inhoudschrijvers en copywriters tegenwoordig willen aanbieden. Het is echter iets waar niet veel van uitblinken.

Ten eerste is het niet eenvoudig om unieke en hoogwaardige inhoud te bedenken voor een bepaalde niche, of het nu gaat om blogberichten, nieuwsbrieven, verkoopexemplaren of sociale media.

Het inhuren van een contentschrijver die hem uit het park haalt, is geen fluitje van een cent. Allereerst geloven we dat de wereld van freelancen op zijn hoogtepunt is. Talloze freelancers op verschillende populaire freelancingsplatforms zoals UpWork, Fiverr en Freelancer bieden hun contentschrijfdiensten op regelmatige basis aan. En dat is precies waar onze experts van Florida Title Center hun zoektocht beginnen.

Het is echt belangrijk om een ​​contentschrijver aan te nemen die veel kennis in je niche bezit. En dat is precies wat we doen. Zodra we een lijst met contentschrijvers in handen hebben, beginnen we met de screeningfase. We testen ze. Nadat ze betaalde taken hebben toegewezen, analyseren onze experts van Florida Title Center elk van de kopieën en selecteren ze de perfecte pasvorm.

We begrijpen dat het niet eenvoudig is om inhoud van hoge kwaliteit te bedenken. En dat is precies wat we hun betalen wat hun diensten waard zijn. Of het nu op dagelijkse of maandelijkse basis is, wij bestellen hun diensten op het freelancing-platform van hun keuze en voorzien hen van de vereisten die zij nodig hebben om aan de slag te gaan.

Gedurende de hele tijd houden we contact met onze contentschrijvers om ervoor te zorgen dat ze duidelijk zijn over de vereisten en niets meer nodig hebben.

Zodra we tevreden zijn met wat er is geleverd, laten we passende feedback achter, afhankelijk van hoe goed de verkoper heeft geleverd.

Dit komt uit Florida Title Center, een Title Insurance Boutique uit South Florida.

Shakun Bansal, Mercer | Mettl: krijg nieuwe perspectieven met freelancers

We werken met freelancers om onze inhoud geschreven te krijgen. Een van de vele redenen waarom we ons werk gedaan krijgen van veel freelancers, ondanks het feit dat we een intern content-team hebben, is dat het verschillende schrijfstijlen, perspectieven en toon aan onze blogs geeft. Ook is ons interne contentteam vaak verdiept in het gereedmaken van rapporten met interne gegevens, dus besteden we onze blogs over algemene onderwerpen uit aan freelancers. We vragen ons contentteam en andere professionals om ons hun freelancer-vrienden of kennissen aan te bevelen die zij kennen vanwege hun goede professionele ethiek en werk. We geven deze freelancers wat voorbeeldwerk om te voltooien en laten onze redacteur het controleren voordat ze het echte werk aanbieden.

Mijn naam is Shakun Bansal, hoofd marketing bij Mercer | Mettl, een HR-technologiebedrijf en toonaangevend bedrijf voor het meten van talent waarmee bedrijven precieze beslissingen kunnen nemen op het gebied van werving, management en training van talenten in de branche.

Jovan Milenkovic, KommandoTech: LinkedIn, Facebook en Upwork

• LinkedIn: Zoeken naar schrijvers op LinkedIn is vrij eenvoudig. U kunt door verschillende profielen bladeren op basis van de trefwoorden en zelfs schrijvers in de branche vinden of op basis van hun locatie. Vervolgens kun je ze verkennen door ze een uitnodiging te sturen om met je te werken of iemand aanbevelen die geïnteresseerd zou zijn in de baan.
• Facebook: er zijn genoeg groepen op Facebook die freelance schrijvers verzamelen. Een van mijn favorieten is de Cult Of Copy Job Board-groep, wat een uitstekende plek is om een ​​freelance schrijver in elke niche te vinden.
• Upwork: tot slot is Upwork een geweldige plek om gespecialiseerde freelance-schrijvers te vinden. Het enige is dat u zich moet registreren en uw account moet instellen, inclusief de verificatie van fondsen. Maar het geeft je een enorme pool van schrijvers en een gestructureerde manier om ze aan te nemen.

Het mooie van schrijven is dat je een relatief eenvoudig werkproces kunt opzetten. Neem de zoekwoorden, stijlverwachtingen, lengte en deadline op, en u zult vrijwel meteen kunnen zien of de resultaten bevredigend zijn.

I’m Jovan Milenkovic, mede-oprichter en hoofdredacteur bij KommandoTech. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Adam Lumb, Casino-Professor.com: voortdurend op zoek naar een mix van freelancers en contentbureaus

In plaats van een vast inhoudsschema te hebben, zoeken we voortdurend naar nieuwe mogelijkheden om het verkeer in de loop van het jaar te stimuleren. Wanneer we er een vinden, nemen we online schrijvers aan om inhoud te maken in de vorm van handleidingen, artikelen of productrecensies. Deze online schrijvers zijn een mix van freelancers en contentbureaus die ervaring hebben met ons vakgebied. We hebben de inhoudbureaus gevonden via een breed scala aan methoden, zoals op conferenties of via online advertenties. De meeste freelancers die we kenden van eerder werk en namen de tijd om ze te trainen voor onze niche. Ze brengen allebei hun voor- en nadelen mee.

Voor freelancers is het natuurlijk tijdrovend om ze te trainen, en er is altijd de kans dat ze doorgaan naar andere kansen. Na de training produceren ze echter meestal inhoud die beter aansluit bij wat we willen vanwege hun bekendheid met onze site. Voor contentbureaus is geen training vereist en is het eenvoudiger om bulkbestellingen te verzenden. Aan de andere kant kunnen sommige artikelen een beetje generiek zijn en we kunnen niet rechtstreeks communiceren met hun schrijvers om realtime begeleiding te bieden die de zaken enigszins kan vertragen.

Sitemanager, die on-page en off-page SEO-campagnes in Engelstalige markten uitvoert.

Brendan Hal, TakeFunnels: alleen UpWork - vraag niet om artikellengte voor betere resultaten

Ik heb freelance schrijvers via Upwork als redelijk goed ervaren. Dit kan te wijten zijn aan het feit dat Upwork een beetje kieskeuriger is met wie ze toestaan ​​hun platform te gebruiken in vergelijking met anderen zoals Fiverr.

De fout die ik aanvankelijk maakte, was het aanvragen van een artikel van een bepaalde lengte voor een vaste prijs. Ik heb veel betere resultaten verkregen door $ 2 per 100 woorden over een specifiek onderwerp aan te bieden en op die manier voegt de schrijver geen vullerinhoud toe of drukt hij te veel informatie in om het artikel een zeer specifieke lengte te geven.

Brendan is een ervaren digitale marketeer en blogger. Hij heeft met veel freelance schrijvers ingehuurd en gewerkt om inhoud voor zijn gelieerde blogs te produceren.