Top drie vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn

Weten welke top drie vaardigheden werkgevers zoeken, is niet alleen belangrijk om te weten welke van de vaardigheden die u bezit die u op uw cv moet benadrukken, maar ook de vaardigheden waarop u zich moet concentreren bij het zoeken naar een training, degenen die het waard zijn om binnen te komen Creëren van online cursussen in een online school voor, en degenen die in de toekomst waardevol zullen zijn.

Maar wat zijn ze? Volgens een recent onderzoek van het World Economic Forum, dat de tien topvaardigheden voor 2025 publiceerde, vallen ze meestal in drie verschillende categorieën - en een vierde lijkt voor de komende jaren van minder belang te zijn. Maar wat zijn ze?

• Probleemoplossing,
• Gebruik en ontwikkeling van technologie,
• Zelfmanagement.

Bovendien is het werken met mensen nog steeds een leuke vaardigheid om te hebben, maar het lijkt minder belangrijk te zijn dan de drie andere. Laten we ze allemaal in detail bekijken, waar u zich kunt bijscholen als u ze nodig heeft en hoe u ze kunt onderwijzen als u ze wel hebt.

1. Probleemoplossing

Het wordt en zal steeds belangrijker worden om zelf problemen op te lossen zonder externe adviseurs te hoeven bellen, eindeloos vergaderen of eindeloze e-mailketens te beginnen.

Allereerst is analytisch denken en innovatie een van de grootste probleemvaardigheden die u kunt ontwikkelen, door problemen uit te leggen, en zelfs als u niet meteen de oplossing kunt vinden, door de juiste specialisten te verzamelen en innovatieplannen om ze op te lossen.

Dan is het natuurlijk verbazingwekkend als je elk soort complex probleem kunt oplossen. Het is in een bedrijf vaak moeilijk om de juiste koppen bij elkaar te krijgen, en bij veel vergaderingen komen er meer mensen bij elkaar dan nodig is - het vermogen om deze problemen zelf op te lossen is zeker een groot pluspunt!

Maar ondanks het oplossen ervan, is het tonen van kritisch denken en het vermogen om deze problemen te analyseren al een grote hulp om het bedrijf naar de oplossing te leiden, en het ontbreekt vaak aan bedrijven.

Creatief zijn is daarom een ​​andere manier om zakelijke problemen op te lossen. Hoewel je originaliteit misschien iets lijkt dat in de eerste plaats niet aantrekkelijk is, is het wat een goed initiatief zou kunnen stimuleren en waaraan zeker moet worden gewerkt als een praktische zakelijke vaardigheid.

Ten slotte is het vermogen of redeneren, probleemoplossing en ideevorming wat het hele team in staat zal stellen nieuwe concepten en producten te creëren die bedrijfsprocessen zullen stroomlijnen en het bedrijf zullen helpen deze innovatieve oplossingen te creëren voor de nieuwe complexe problemen die zich voordoen.

Waar kun je probleemoplossende vaardigheden leren? De school Art of Problem Solving kan een geweldige manier zijn om deze geweldige vaardigheden te leren, of de volgende individuele cursussen:

• Art of Problem Solving school
  
• Op analyse gebaseerd Enterprise Performance Management
  
• Enterprise Performance Management-leertraject
  

Waar kun je probleemoplossende vaardigheden aanleren? Als je probleemoplossende vaardigheden hebt en online geld wilt verdienen door je kennis te delen, kan het maken van online cursussen over het oplossen van problemen eenvoudig worden gedaan zonder enige kennis van de cursus over Learn Worlds:

2. Gebruik en ontwikkeling van technologie

Het is al bijna onmogelijk om een ​​baan te krijgen zonder op zijn minst basistechnologische kennis, zoals computergebruik en het maken van spreadsheets.

Er zijn twee hoofdcategorieën van technologische vaardigheden die steeds relevanter zullen worden voor bedrijven, die technologische tools en software gebruiken, inclusief het monitoren van het gebruik van deze programma's en het controleren van de juistheid van de werking en het verzamelen van gegevens, maar het kan ook zover gaan exporteren en analyseren, zo ver gaan dat het in staat is om big data-analyses uit te voeren op grote sets gegevens.

Het tweede type is technologisch ontwerp, zoals het creëren van innovatieve hardware en het programmeren van originele software, en er zijn nu overal softwareprogramma's in ons professionele en persoonlijke leven, en het zal alleen maar groeien.

Hoe kun je technologiegebruik en ontwikkelingsvaardigheden leren? Er zijn tal van scholen, en er zijn zoveel vaardigheden als er tools beschikbaar zijn. U kunt echter niet fout gaan door te leren hoe u de klassieke Microsoft Office-tools gebruikt, zoals  MS Excel   voor spreadsheetverwerking en MS Word om documenten te maken.

• Microsoft Office Productivity-trainingstraject en individuele cursussen
  
• IT / Business Analist online trainingstraject en individuele cursussen
  
• Microsoft Office Productivity online cursussen en trainingstraject
  
• Microsoft Data Analytics en Business Intelligence online trainingen en leertraject
  
• Microsoft Digital Collaboration & Productivity online cursussen en leertraject
  
• Microsoft Excel-leertraject
  

Waar leer je het gebruik en de ontwikkeling van technologie? U kunt eenvoudig een online cursus maken op het Learn Worlds-platform en  passief inkomen verdienen   met behulp van de vaardigheden die u al hebt, zodat andere mensen zichzelf kunnen bijscholen:

3. Zelfmanagement

Het wordt steeds belangrijker om in ieder geval van tijd tot tijd alleen te kunnen werken, vooral met de ontwikkeling van werken op afstand en de noodzaak om verbindingen te beheren met partners over de hele wereld, waarvoor u gemakkelijk het enige aanspreekpunt kunt worden .

En het wordt bovendien erg belangrijk om actief te kunnen leren, creëer je eigen leerstrategieën, met de ontwikkeling van online training en on-demand zelf-bijscholing - het wordt in bedrijven soms zelfs gevraagd om zelf te leren, omdat het goedkoper kan zijn dan u naar een klassikale training sturen of er een voor het team organiseren.

Daarom kan een geweldige optie zijn om uw bedrijf ertoe te brengen zijn werknemers een online trainingspakket te geven waartoe ze vervolgens toegang hebben wanneer ze maar willen, en online scholen zijn zich daarvan bewust. Overweeg daarom om een ​​training op maat te krijgen voor uzelf en uw hele bedrijf.

Het is ook belangrijk om aan jezelf te werken, en het verwerven van vaardigheden zoals veerkracht, stresstolerantie en flexibiliteit zijn nu vooral belangrijk voor elk soort bedrijf. Bovendien zal het toevoegen van deze op je cv de komende jaren een sterk argument zijn waar werkgevers naar op zoek zullen zijn bij nieuwe rekruten.

Hoe leer je zelfmanagementvaardigheden? Er zijn tal van online cursussen om uzelf of uw team bij te scholen in actieve leer- en leerstrategieën, veerkracht, stresstolerantie en flexibiliteit, en u kunt zelfs pakketten krijgen voor grote bestellingen:

• Tijdmanagement voor uw persoonlijke leven online cursus
  
• Inleiding tot online cursus Emotionele Intelligentie
  
• Stress Management in Business online cursus
  
• Enterprise Performance Management-leertraject
  
• Leerpad Succesvol Leiderschap
  
• Leertraject Teambeheer op afstand
  

Waar zelfmanagementvaardigheden aanleren? Als u over enkele van de zelfmanagementvaardigheden beschikt waarnaar werkgevers op zoek zijn en die potentiële werkzoekenden of actieve werknemers zullen willen leren, is het maken van online cursussen zo simpel als een paar klikken op  Learn Worlds,   waarmee u eenvoudig en visueel kunt creëren een geweldige online school:

4. Werken met mensen

Een andere vaardigheid waar werkgevers naar op zoek zijn bij nieuwe rekruten, zijn de sociale invloed en leiderschapsvaardigheden die een individu in staat stellen effectief met andere mensen te werken, met of zonder een directe ondergeschiktheidslink, is iets dat er steeds meer toe doet - en dat zal steeds belangrijker worden.

Als u bijvoorbeeld een influencer bent, is dit nu een vaardigheid waar bedrijven actief naar op zoek zijn om aan hun online strategieën te werken, en het is nu noodzakelijk dat elk bedrijf een goede online aanwezigheid heeft. Zet deze vaardigheden op je cv of leer ze als je ze hebt.

Als je jezelf effectief online kunt promoten, zullen werkgevers je waarschijnlijk als een waardevol teamlid of leider zien!

Conclusie: topvaardigheden voor 2025

Alle drie beste vaardigheden waar werkgevers momenteel naar uitkijken en in ieder geval tot 2025 geïnteresseerd zullen blijven, kunnen niet alleen worden verworven met online cursussen, maar ze kunnen ook worden gedeeld binnen een leerplan van een bedrijf en een extra bron van inkomsten worden als je ze wel hebt en ze kunt delen met je eigen strategie voor het maken van online cursussen.

Hoewel er eigenlijk geen enkele school is die alle topvaardigheden biedt waar werkgevers naar op zoek zijn, is het mogelijk om je op een aantal van hen te concentreren om op te vallen in je cv en de baan te krijgen die je wilt!