Waar En Hoe Te Werven Salesforce Personeel En Welke Soort
Het juiste personeel krijgen voor uw CRM-platform zoals SalesForce kan uw bedrijf helpen groeien, vooral als het een startende bedrijf is. U hebt echter iemand nodig om de technische en administratieve aspecten te beheren.
Traditionele werving kan complex zijn, vooral als je veel kandidaten hebt en veel posities open zijn. Als u onder de afdeling Human Resource bent, kan het wervingsproces zoveel tijd in beslag nemen van kandidaten, de interviewfase, de voorbereiding van het werkaanbod en onboarding.
Als u onderbezet bent en een zwerm aanvragers probeert bij uw bedrijf te komen, kunt u iets over het hoofd zien in het wervingsproces. Als dit gebeurt, kan uw enthousiaste en extatische kandidaat een teleurgestelde werknemer worden.
Waar te werven SalesForce personeel
Op internet gaan kan de meest efficiënte manier zijn om te zoeken naar een SalesForce -personeel. Veel freelancenwebsites hebben een lijst van * Salesforce* Consultant, ontwikkelaar en admin -werkzoekenden. U kunt proberen te werven SalesForce Personeel op Fiverr en andere platforms. Een groot aantal kandidaten is te vinden op freelancingssites die op elk moment klaar zijn om te werken.
Afgezien van online gaan, kunt u uw vrienden vragen om verwijzingen van een SalesForce -personeel. Mond -tot -mondreclame kan een lange weg gaan en mensen om je heen zijn het dichtst in de buurt om hulp te vragen bij werving. Als je naar je lokale bronnen kijkt, kun je met een gekwalificeerde SalesForce Staff of * Salesforce* Consultant verbinden.
Online vacatures zijn ook een andere goede bron van gecertificeerde SalesForce aanvragers. Meld u gewoon aan als recruiter en maak een lijst met de kwalificaties die u nodig hebt. Het gebruik van vacatures kan echter op veel kandidaten worden toegepast, wat betekent dat u gekwalificeerde mensen uit een lange lijst moet kiezen.
Afgezien van online opzoeken, kunt u ook de SalesForce -software zelf gebruiken voor eenvoudiger werving.
Hoe vindt het wervingsproces plaats?
* Salesforce* kan uw werving stroomlijnen door elk proces te automatiseren om minder tijd te consumeren. Aangezien de software gecentraliseerd en geïntegreerd is, heeft het hele team toegang tot de gegevens van uw kandidaten en ervoor zorgen dat u kunt kiezen welke naar het volgende niveau van werving moet gaan.
Omdat er beheerders zijn die moeten optreden als tussenpersonen tussen de kandidaat en afdeling, kunnen het delen van informatie en het communiceren van de vaardigheden en vaardigheden van elke kandidaat te veel tijd kosten. De meeste van deze taken zijn geautomatiseerd op *Salesforce *.
Afgezien van het wervingsproces, kunnen de Human Resource Department en het team dat nieuwe medewerkers heeft ingehuurd, hun voortgang kunnen opsporen om te controleren of ze de nieuwe werkomgeving met succes absorberen.
Elke SalesForce -personeel heeft verschillende certificeringen waarvoor u moet letten. * Salesforce* Beheerders zijn meestal gecertificeerde beheerders, gecertificeerde geavanceerde beheerders en gecertificeerde platform -app -bouwers.
Voor een SalesForce -ontwikkelaar kunt u hun certificeringen als platformontwikkelaar zoeken. Wat * Salesforce* Consultants betreft, u kunt op zoek gaan naar het certificaat voor Sales Cloud Consultant of Service Cloud Consultant.
Soorten SalesForce werknemers die u nodig heeft
* Salesforce* beheerder
Net als een typische beheerder, hebt u iemand nodig om als contactpunt voor uw bedrijf op te treden over verzoeken om procesverbeteringen of andere benodigde ondersteuning. Meestal helpt de SalesForce -beheerder bij het instellen van nieuwe gebruikers, het automatiseren van processen en het aanpassen van het dashboard en rapporten van de gebruiker. Uw beheerder kan een ondersteuning en functionele analist zijn.
Salesforce Developer
Een SalesForce Developer kan u helpen met applicaties van derden die geschikt zijn voor uw CRM. Ze zorgen er ook voor dat alle tools en functies door elke werknemer worden gebruikt om de workflow efficiënt te maken.
* Salesforce* Consultant
De consultants zijn in eigen huis of als externe consultants. Ze doen bedrijfsanalyse om de bedrijfsprocessen, kansen en oplossingen te begrijpen om de bedrijfsprestaties te verbeteren. Meestal beheren ze de bedrijfsplannen en klantrelaties.
* Salesforce* Consultants zijn ook de vertrouwde personen van bedrijfseigenaren, omdat ze een slecht presterend bedrijf kunnen transformeren in een efficiënte en verdienen.
Vanwege hun kennis van het *Verkoopsteam* -platform en bedrijfsprocessen, worden consultants beschouwd als de meest waardevolle activa voor een bedrijf. Ze kunnen helpen bij het verlagen van de kosten, terwijl ze het inkomen verbeteren en de klachten van klanten verminderen.
Laatste woorden
Aangezien *Verkoopsteam* een complex platform voor nieuwe gebruikers kan zijn, kan een persoon die gespecialiseerd is in elk gebied uw bedrijf actief blijft en consequent goed presteert.
Veelgestelde Vragen
- Wat zijn de belangrijkste kwaliteiten om naar te zoeken in een Salesforce -professional voor een startup versus een groot bedrijf?
- Voor startups zijn aanpassingsvermogen en een breed scala aan vaardigheden cruciaal, terwijl grote bedrijven prioritaire kennis en ervaring in specifieke Salesforce -modules kunnen prioriteren.
- Welke strategieën kunnen worden gebruikt om de technische en zachte vaardigheden van Salesforce -kandidaten effectief te beoordelen?
- Effectieve strategieën omvatten het uitvoeren van praktische verkoopevaluaties, gedragsinterviews en het evalueren van de probleemoplossende benaderingen van kandidaten en aanpassingsvermogen aan nieuwe technologieën.
