Generatie Z-kenmerken



Wat is de generatie na millennials

Wat is generatie Z? De generatie na millenials, genaamd generatie Z, zijn mensen geboren rond het jaar 2000. Ze werden geboren na 1995 en de val van de Berlijnse muur, rond de terroristische aanslagen van 11 september 2011 op de tweelingtorens in NYC en vóór de Arabische lente.

Generatie Z characteristics: born between 1995 and 2010

Ze worden ook generatie C genoemd voor communicatie, samenwerking, connectie en creativiteit, omdat de gen-Z-kenmerken niet zoveel van toepassing zijn op generaties vóór gen Z millennials, die werden geboren voordat het internetnetwerk, mobiele telefoons en smartphones wijdverspreid waren.

generatie Z-jaren variëren van 1995 tot 2010. De bovengrens is nog niet gedefinieerd, omdat de volgende generatie nog niet is geïdentificeerd.

Generatie z Betekenis: millenialen of generatie z betekent eenvoudig dat het de generatie is na generatie y

Generatie Z characteristics: financial fears, education, student loan, employment, social media, savings, and spendings explained.

De kenmerken van de Z-generatie

  1. financiële angsten
  2. onderwijs
  3. studenten lening
  4. werkgelegenheid
  5. sociale media
  6. besparingen
  7. uitgaven

Wat zijn de verschillende generaties?

  • Babyboomers: mensen geboren na de tweede wereldoorlog, tussen 1945 en midden jaren zestig
  • Generatie X of GenX: Gen X-ers zijn mensen geboren uit babyboomers, tussen midden jaren zestig en begin jaren tachtig
  • Generatie Y of GenY: Gen Yers zijn mensen geboren met computers, tussen 1980 en 1995
  • Generatie Z of GenZ of millennials: Gen Zers zijn mensen geboren met internet en rond de 21e eeuw, tussen 1995 en 2010
  • Generatie Alpha: Gen alpha zijn mensen geboren met smartphones, na 2010

Maar laten we eens in detail kijken wat de Generatie Z is, mensen geboren toen computers al in elk huishouden zaten, en die internet kregen toen ze opgroeiden, om uiteindelijk allemaal geboren te worden toen smartphones al in handen waren.

Generation Z financiële angsten

De generatie na millenials, generatie Z, zal in 2024 40% van de consumenten vertegenwoordigen, die binnenkort zal verschijnen.

Ze hebben een heel andere levensbenadering dan vorige generaties, en stellen al hun vertrouwen in het onderwijs, maar anders dan eerder.

Ze rekenen op onderwijs om hen voor te bereiden op het professionele leven en om hen een carrière op lange termijn te garanderen.

In die zin verschillen ze van millenials, waarvoor het onderwijs gaat om algemene kennis, en niet om vaardigheden die van de baan zijn, en carrières zijn niet belangrijk, omdat ze hebben gezien dat het carrièremodel van de babyboomers niet meer voor hen werkt. De Generatie Z komt in plaats daarvan terug op de carrière van het bedrijf.

Generatie Z opleidingskenmerken

Voor de gen Z is onderwijs niet alleen meer om college, maar een zeer belangrijke brug naar een carrière. Ze zijn meestal van plan om naar de universiteit te gaan, met 82%, en overwegen een universitaire opleiding van 4 jaar, waarvan de meesten verder willen gaan dan de bachelor.

Minder dan de helft van hen is geïnteresseerd in de community college, en slechts een kwart van de gen Z is geïnteresseerd in een handels- of technische school.

Ze kiezen meestal hun major op basis van de beschikbaarheid van banen, 39% van de nieuwste afstudeercategorie gaat voor geneeskunde en gezondheidszorg, 20% voor wetenschappen, 18% voor biologie en biotechnologie en 17% voor bedrijven of bedrijven.

Generatie Z student lening kenmerken

Met betrekking tot studieleningen bespaart de Generatie Z 15% minder dan millennials.

Ze vrezen een schuld te hebben voor onderwijs, willen er geen hebben en plannen hun studentenleven dienovereenkomstig, door naar de universiteit te gaan in de buurt van het huis van hun ouders, om zo alle mogelijke extra kosten te verminderen.

Generatie Z arbeidskenmerken

De Generatie Z is heel verschillend van de millennials in hun werkwensen voor het professionele leven.

In tegenstelling tot de millennials, die zagen dat de belofte van een stabiele bedrijfscarrière van de babyboomgeneratie niet werkt, en niet met hen zal gebeuren, is de Generatie Z van plan hard te werken om een ​​stabiel inkomen te garanderen gedurende hun hele leven.

Ze zijn over het algemeen niet bang om te verhuizen en langer te werken, en de meesten hebben een stage of stage gelopen, die zelden goed worden gecompenseerd. Dit is waarschijnlijk een van de redenen waarom ze een carrière op lange termijn nastreven, omdat ze niet veel geloven in het belonen van parttime banen.

De meesten van hen hebben parttime werk geprobeerd en zien hun toekomst niet in dit soort leven.

Generation Z sociale media-kenmerken

Wederom onderscheidt de Generatie Z zich van de vorige generatie door steeds meer sociale media te benaderen, gemiddeld 33% meer dan de millennials, maar minder te delen over zichzelf en in het openbaar.

Dit biedt een kans voor uitgevers om extra marktaandeel te winnen, omdat de openbare informatie die door Generatie Z is gemaakt langzaam is, waardoor deze minder concurrerend is voor uitgevers.

Generatie Z besparingseigenschappen

De Generatie Z is zeer gewiekst over financiële planning, omdat ze vanaf 13 jaar gaan plannen voor de financiële strategie.

Dit zal ertoe leiden dat ze eerder in hun leven financiële producten aanschaffen, omdat ze moeten hebben geleerd van de grote crisis van 2008, die ze in hun jeugd hebben gezien, en niet het slachtoffer willen worden van een soortgelijke potentiële toekomstige crisis.

De financiële producten die ze zullen verwerven, zullen stabieler zijn en worden ondersteund door echte informatie.

Generation Z-uitgavenkenmerken

De Generatie Z is zich meer dan wie ook bewust van prijzen. Ze accepteren geen hogere marge meer voor een product, omdat ze online elke prijs controleren en niet bang zijn om ergens anders hetzelfde product te kopen als de prijs inferieur is.

Ze hebben ook gezien dat de generatie van de millennials hoog in de schulden zit, en zal hoogstwaarschijnlijk voorkomen dat ze enige vorm van studentenschuld binnenkrijgt tegen de tijd dat ze beginnen te werken, en zelfs later, omdat ze financieel onderlegd zijn en niet de eerste deal zullen aannemen, maar bespreek liever alle uitgaven met hun familie en vrienden en kijk online voor lagere prijzen.

Generatie Z infographic

Zie de Generatie Z infographics op de website van het World Economic Forum.

De Generatie Z infographics zijn opgesteld door Rave reviews en hun verschillende bronnen.

Wie is generatie Z? Kenmerken van de Z-generatie zijn zeer specifiek en meerdere onderzoeken proberen ze aan het licht te brengen.

Om te weten wie Generatie Z is, moet rekening worden gehouden met kenmerken die specifiek voor hen zijn, zoals hun financiële angsten, hoe ze onderwijs, werk bekijken, sociale media gebruiken of omgaan met studieleningen.

Wat is Generation Z? Het omvat mensen die tussen 1995 en 2010 zijn geboren

Generatie Z characteristics are peculiar, and must be taken in consideration by marketers and other professionals interested by targetting their work for them.

Heb je ooit je strategie veranderd om aan de Generation Z-kenmerken te voldoen? Hebben we kenmerken van Generation Z gemist? Laat het ons weten in reacties!

Veelgestelde Vragen

Wat zijn de kenmerken van Gen Z over onderwijs?
Voor Generation Z gaat onderwijs niet alleen over de universiteit, maar ook een zeer belangrijke brug naar een carrière. Ze zijn vooral van plan om naar de universiteit te gaan, 82%, en overwegen om 4 jaar naar de universiteit te gaan, met de meesten die verder willen gaan dan een bachelordiploma.
Wat zijn de bepalende kenmerken van generatie Z, en hoe verschillen ze van vorige generaties in termen van waarden en gedrag?
Generatie Z wordt gekenmerkt door digitaal nativisme, progressieve waarden en een pragmatische benadering van het leven. Ze verschillen van vorige generaties in hun comfort met technologie-, diversiteits- en inclusiviteitswaarden en aanpassingsvermogen aan snelle verandering.

Michel Pinson
Over de auteur - Michel Pinson
Michel Pinson is een reisliefhebber en content maker. Hij samenvoegt voor onderwijs en verkenning, heeft hij zich opgesproken om kennis te delen en anderen te inspireren door boeiende educatieve inhoud. De wereld dichter bij elkaar brengen door individuen te versterken met wereldwijde expertise en een gevoel van reislust.




Comments (0)

laat een reactie achter