Linkedin: actief op zoek naar werk Instelling uitgelegd

Als u op zoek bent naar nieuwe kansen, of wilt weten hoe u LinkedIn-profiel kunt verbergen, dan is daar een specifieke instelling voor op LinkedIn, die uw profiel laat zien of het voor recruiters verborgen houdt, zodat zij uw profiel in hun zoekresultaten kunnen zien, of  verberg je profiel   voor hen.

Allereerst opent u na het inloggen op LinkedIn het optiemenu door op uw profielfoto te klikken, die alle menu's toont.

Selecteer daar het instellingen- en privacymenu, waar we de opties kunnen vinden om LinkedIn open te stellen voor recruiters of niet.

Zoek vervolgens in de instellingen en privacy het menu met de naam privacy en open het.

En hier is het, de  laat recruiters weten   dat je openstaat voor het opportunity-menu. Laten we naar binnen gaan om de specifieke instellingen te bekijken die ons worden aangeboden.

Actief op zoek naar nieuwe kansen LinkedIn

Hier is een keuzerondje dat bepaalt of je profiel wordt gedeeld met recruiters of niet. Als u op zoek bent naar kansen, verplaats deze dan naar ja. Ook kun je je LinkedIn-profiel verbergen voor recruiters door de optie naar nee te verplaatsen.

Hoe u recruiters kunt laten kijken naar uw LinkedIn-profiel

Als je hebt besloten actief op zoek te gaan naar nieuwe kansen, is het interessant om in de sectie over de loopbaanbelangen bijwerken te komen.

Door al deze velden in te vullen, laat u niet alleen recruiters zien waar u actief naar op zoek bent, maar geeft u hen ook belangrijke informatie om u met de juiste vacatures te bereiken.

Vul een opmerking in voor recruiters die zeggen wat u idealiter wilt, en waar u momenteel op zoek bent naar een baan, bijvoorbeeld actief solliciteren of gewoon openstaan ​​voor mogelijke kansen.

Door meer details aan recruiters te geven, kunnen headhunters en recruiters ook rechtstreeks contact met u opnemen, omdat zij kunnen vaststellen dat uw profiel perfect past in een van hun banen.

Geef locaties op waarin u wilt werken, dit kunnen landen of stadsgebieden zijn.

Toon ook het type werk dat u zoekt, aangezien de behoeften heel anders zijn voor een fulltime, contract, parttime, stage, op afstand of vrijwilligerswerk.

Al deze soorten kansen hebben actieve recruiters op zoek naar mensen om in te huren, dus aarzel niet om zoveel mogelijk details te geven, en zorg ervoor dat ze accuraat zijn om sneller een bijpassende kans te krijgen.

Ten slotte zijn de laatste details over uw werkbelangen de bedrijfstakken waarin u zou willen werken en de bedrijfsgrootte waarmee u zich het prettigst voelt om deel te nemen.

De industrieën kunnen ook degenen zijn waar je ervaring mee hebt en kunnen direct klaar zijn om te worden ingehuurd.

De bedrijfsgrootte is belangrijk, omdat het zoeken naar een specialist voor een multinational niet hetzelfde is als zoeken naar een manusje van alles bij een startup.

Nadien zal een bevestigingsmail naar u worden verzonden, waarin wordt bevestigd dat u recruiters laat weten dat u open staat voor nieuwe kansen.

Een andere manier om toegang te krijgen tot de momenteel op zoek zijnde nieuwe opportunity-instellingen, en recruiters te laten weten of u open staat voor nieuwe kansen of niet, is om toegang te krijgen tot de link naar de carrièrebelangen, rechtstreeks op het dashboard.

Hoe uw LinkedIn-profiel te verbergen

Als u niet openstaat voor nieuwe mogelijkheden en uw profiel wilt verbergen voor recruiters en ook wilt controleren of uw bedrijf niet weet dat u op zoek bent naar een baan, ga dan naar de privacy-instellingen zoals hierboven uitgelegd.

Daar, draai gewoon de optie actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden van ja naar nee, en uw profiel zal direct worden verborgen voor recruiters.

Nadat u deze wijziging hebt aangebracht, wordt er een e-mail naar uw mailbox verzonden, waarin wordt bevestigd dat de instellingen zijn gewijzigd en dat uw profiel niet langer wordt gedeeld met recruiters.

Linkedin nonchalant kijken versus actief solliciteren, wat is het verschil?

Het verschil tussen de instelling nonchalant kijken versus actief solliciteren op LinkedIn is dat terloops kijken meestal betekent dat je niet direct beschikbaar bent en de komende dagen of weken geen nieuwe baan nodig hebt. Als u echter actief solliciteert, betekent dit dat u graag van baan wilt veranderen of zo snel mogelijk een nieuwe baan wilt krijgen, en het is een sterk signaal voor recruiters dat u snel beschikbaar bent.

LinkedIn nonchalant of actief solliciteren: geef een sterk signaal naar recruiters over je onmiddellijke beschikbaarheid voor een mogelijke nieuwe functie

Als u actief solliciteert, wilt u misschien ook uw zoekopdracht uitbreiden naar andere banenzoekmachines zoals Jobsora.com, zodat u kansen kunt vinden in het gebied van uw keuze, aangezien dit in de meeste landen beschikbaar is.

Bij het actief zoeken naar nieuwe vacatures is het een goede strategie om overal waar mogelijk naar een baan te zoeken, inclusief het LinkedIn-platform en andere banenzoekmachines, zijn niet alle vacatures overal beschikbaar en mis je misschien je droombaan door alleen actief op LinkedIn te solliciteren biedt alleen.

Actief op zoek zijn naar werk lijkt in eerste instantie misschien moeilijk, maar met de juiste training op maat en de juiste vaardigheden op je cv, kan het actief zoeken naar kansen je sneller resultaten opleveren dan verwacht - verwacht echter dat je zoektocht ergens tussen een paar weken en een paar weken zal duren. maanden om het perfecte carrièrepad te vinden.

LinkedIn zoekt actief naar een baan

Om LinkedIn te laten weten dat je actief op zoek bent naar werk, ga je naar de instellingen en open je de  laat recruiters weten   dat je openstaat voor de kansenpagina.

Daar activeert u de optiedeel die u opent en die wordt weergegeven in door u gezochte recruiters die overeenkomen met uw loopbaanbelangen.

Als u deze LinkedIn-instelling wijzigt, wordt aangegeven dat u actief werkgelegenheid inschakelt bij de recruiters - of niet, als u de optie deactiveert.

Wist je dat het mogelijk is om recruiters je op LinkedIn te laten vinden door je voorkeuren voor het zoeken naar LinkedIn bij te werken?

Nadat je recruiters hebt laten weten dat je LinkedIn openstelt voor nieuwe kansen, zullen ze je beter kunnen vinden en je banen voorstellen die aan je behoeften voldoen.

De LinkedIn laten recruiters weten dat je open proces vrij eenvoudig is, want het enige wat je hoeft te doen is op je profielfoto in de rechterbovenhoek te klikken, op instellingen te klikken, naar beneden te navigeren naar de voorkeuren voor het zoeken naar werk en de LinkedIn let recruiters bij te werken weet dat u overeenkomstig open staat voor nieuwe kanseninstellingen, afhankelijk van uw behoeften.

De volledige kracht van de LinkedIn op zoek naar werkopties zal dan aan je worden aangeboden, omdat alle recruiters je banen kunnen aanbieden en zien dat je op LinkedIn op zoek bent naar een baan.

Als u al in dienst bent, vergeet dan niet dat door LinkedIn te laten weten dat recruiters manipulatie ook op de een of andere manier uw werkgevers in staat zullen stellen te zien dat u op zoek bent naar een andere baan, zelfs als het misschien niet zo gemakkelijk voor hem is.

Veelgestelde Vragen

Hoe kunnen LinkedIn -gebruikers gebruik maken van de instelling Actief zoeken naar werk om hun zoektocht naar een baan te verbeteren zonder hun huidige werkgever te waarschuwen?

De instelling Actief zoeken naar werk, gevonden op het tabblad Privacy van LinkedIn -instellingen, stelt gebruikers in staat om te signaleren aan recruiters dat ze discreet openstaan ​​voor vacatures. Het bevat opties om de zichtbaarheid van deze status alleen aan recruiters te beperken, waardoor het risico wordt geminimaliseerd dat de huidige werkgevers het zoeken naar werk ontdekken.