Topp tre ferdigheter arbeidsgivere ser etter

Å vite hvilke topp tre ferdigheter arbeidsgivere ser etter er ikke bare viktig å vite hvilke av ferdighetene du har som du skal markere på CV-en, men også de du bør fokusere på når du leter etter en opplæring, de som er verdt å komme inn Nettkursoppretting i en online skole for, og de som vil være verdifulle i fremtiden.

Men hva er de? I følge en nylig studie fra World Economic Forum, som publiserte de ti beste ferdighetene for 2025, er de for det meste i tre forskjellige kategorier - og en fjerde ser ut til å ha mindre betydning for årene som kommer. Men hva er de?

• Problemløsning,
• Teknologibruk og utvikling,
• Selvledelse.

I tillegg er det fortsatt en fin ferdighet å jobbe med mennesker - men det ser ut til å være mindre viktig enn de tre andre. La oss se alle dem i detalj, hvor du skal oppgradere deg hvis du trenger dem, og hvordan du lærer dem hvis du har dem.

1. Problemløsning

Det er og blir viktigere og mer viktig å kunne løse problemer selv uten å måtte ringe eksterne konsulenter, sette opp endeløse møter eller å starte uendelige e-postkjeder.

Først og fremst er analytisk tenkning og innovasjon en av de største problemferdighetene du kan få på plass, ved å kunne forklare problemer, og selv om du ikke er i stand til å finne løsningen med en gang, å samle de rette spesialistene og sette innovasjonsplaner for å løse dem.

Da er det selvfølgelig utrolig hvis du kan løse noen form for komplekse problemer. Det er ofte vanskelig i et selskap å samle de rette hodene, og mange møter ender med å sette sammen flere enn nødvendig - muligheten til å løse disse problemene selv er helt sikkert et stort pluss!

Men til tross for å løse dem, viser kritisk tenkning og evnen til å analysere disse problemene allerede til stor hjelp for å drive virksomheten mot løsningen, og mangler ofte firmaer.

Derfor er det å være kreativ en annen måte å løse ethvert forretningsproblem. Selv om originaliteten din i utgangspunktet kan virke som noe som ikke er tiltalende, er det det som kan føre til et godt initiativ og det burde sikkert jobbes med som en praktisk forretningsferdighet.

Endelig er evnen eller resonnementet, problemløsingen og ideen det som vil tillate hele teamet å lage nye konsepter og produkter som vil strømlinjeforme forretningsprosesser og hjelpe selskapet med å lage disse innovative løsningene på de nye komplekse problemene som oppstår.

Hvor skal man lære problemløsningsferdigheter? The Art of Problem Solving School kan være en fin måte å lære disse fantastiske ferdighetene, eller følgende individuelle kurs:

• Art of Problem Solving school
  
• Analytics-basert Enterprise Performance Management
  
• Enterprise Performance Management læringsvei
  

Hvor skal du lære opp problemløsningsferdigheter? Hvis du har problemer med å løse problemer og ønsker å tjene penger på nettet ved å dele din kunnskap, kan det enkelt gjøres  Online kursoppretting   om problemløsning uten kurskunnskap om Learn Worlds:

2. Teknologibruk og utvikling

Det er allerede nesten umulig å få noen form for jobb uten i det minste grunnleggende teknologikunnskap, for eksempel databruk, og opprette regneark.

Det er to hovedkategorier av teknologiferdigheter som vil fortsette å bli mer og mer relevante for bedrifter, som bruker teknologiverktøy og programvare, inkludert overvåking av disse programmene og kontroll av korrektheten i drift og datainnsamling, men det kan også gå så langt som data eksport og analyse, går så langt som å kunne utføre big data-analyse på store datasett.

Den andre typen er teknologidesign som å skape innovativ maskinvare og programmering av original programvare, og det er nå programvare overalt i både vårt profesjonelle og personlige liv, og det vil bare fortsette å vokse.

Hvordan lære teknologibruk og utviklingsevner? Det er mange skoler der ute, og så mange ferdighetssett som det er tilgjengelige verktøy. Du kan imidlertid ikke gå galt ved å lære å bruke de klassiske Microsoft Office-verktøyene som  MS Excel   for regnearkbehandling og MS Word for å lage dokumenter.

• Microsoft Office produktivitetsopplæringsbane og individuelle kurs
  
• IT / Business Analyst online opplæringsbane og individuelle kurs
  
• Microsoft Office produktivitet online kurs og opplæringsbane
  
• Microsoft Data Analytics og Business Intelligence online opplæring og læringsvei
  
• Microsoft Digital Collaboration & Productivity online kurs og læringsvei
  
• Microsoft Excel læringsbane
  

Hvor skal jeg undervise i teknologi bruk og utvikling? Du kan enkelt lage et online kurs på Learn Worlds-plattformen og tjene passiv inntekt ved hjelp av ferdighetene du allerede har, og hjelpe andre mennesker med å utdanne seg selv:

3. Selvledelse

Det blir mer og mer viktig å kunne jobbe alene i det minste av og til, spesielt med utvikling av fjernarbeid og nødvendigheten av å administrere forbindelser med partnere rundt om i verden, som du lett kan bli det eneste kontaktpunktet for. .

Og det blir dessuten veldig viktig å være i stand til å lære aktivt å lage dine egne læringsstrategier, med utvikling av online opplæring og etter behov selvopplæring - det blir til og med bedt i selskaper om å lære selv, da det kan være billigere enn sender deg til en opplæring i klassen eller for å organisere en for teamet.

Derfor kan et flott alternativ være å få bedriften til å skaffe arbeidstakerne en online opplæringspakke som de kan få tilgang til når de vil, og nettskoler er klar over det. Derfor bør du vurdere å få tilpasset opplæring for deg selv og hele bedriften.

Det er også viktig å jobbe med deg selv, og å få ferdigheter som motstandskraft, stresstoleranse og fleksibilitet er nå spesielt viktig for alle slags virksomheter. Videre vil det være et sterkt argument at arbeidsgivere vil se etter nye rekrutter å legge dem til i CVen din.

Hvordan lære selvledelsesevner? Det er mange online kurs for å oppdage deg selv eller teamet ditt i aktive lærings- og læringsstrategier, motstandsdyktighet, stresstoleranse og fleksibilitet, og du kan til og med få pakker for store bestillinger:

• Time Management for ditt personlige liv online kurs
  
• Introduksjon til Emosjonell intelligens online kurs
  
• Stress Management in Business online kurs
  
• Enterprise Performance Management læringsvei
  
• Vellykket ledervei
  
• Ekstern teamledelse læringsvei
  

Hvor skal jeg lære om selvledelsesferdigheter? Hvis du har noen av de selvledelsesferdighetene som arbeidsgivere leter etter og som potensielle arbeidssøkere eller aktive arbeidere vil ønske å lære, er Online Course Creation så enkelt som noen få klikk på  Learn Worlds,   som lar deg enkelt og visuelt en fantastisk online skole:

4. Arbeide med mennesker

En annen ferdighet som arbeidsgivere leter etter i nye rekrutter, er sosial innflytelse og lederegenskaper som gjør det mulig for et individ å jobbe effektivt med andre mennesker, med eller uten en direkte underordningskobling.

For eksempel, hvis du er en influencer, er dette nå en ferdighet som bedrifter aktivt leter etter for å jobbe med sine online strategier, og det er nå nødvendig for enhver bedrift å ha en god online tilstedeværelse. Vis disse ferdighetene på CV-en din eller lær dem hvis du har dem.

Hvis du kan markedsføre deg effektivt online, vil arbeidsgivere mest sannsynlig se deg som et verdifullt teammedlem eller leder!

Konklusjon: toppferdigheter for 2025

Alle de tre beste ferdighetene arbeidsgivere ser etter for øyeblikket, og vil fortsette å være interessert i minst til 2025, kan ikke bare anskaffes med online kurs, men de kan også deles i en bedrifts læringsplan og bli en ekstra inntektskilde hvis du har dem og er i stand til å dele dem med din egen online kursopprettelsesstrategi.

Selv om det faktisk ikke er en eneste skole som tilbyr alle de beste ferdighetene arbeidsgivere leter etter, er det mulig å fokusere på noen av dem for å skille seg ut på CV-en og få jobben du vil ha!