Linkedin: Søker aktivt arbeidsinnstillinger forklart




Hvis du er på utkikk etter nye muligheter, eller vil vite hvordan du gjemmer LinkedIn-profilen, er det en bestemt innstilling for det i LinkedIn, som enten viser profilen din eller skjuler den fra rekrutterere, slik at profilen din blir vist i søkeresultatene, eller skjul profilen din‌ fra dem.

Først av alt, etter å ha logget på LinkedIn, åpner du alternativmenyen ved å klikke på profilbildet ditt, som vil vise alle menyene.

Der velger du innstillingene og personvernmenyen, der vi kan finne alternativer for å endre LinkedIn, og det er åpent for rekrutterere eller ikke.

Deretter, i innstillingene og personvernet, finn menyen kalt personvern, og åpne den.

Og her er det, de lette rekruttererne vet at du er åpen for muligheter menyen. La oss gå inn for å se de spesifikke innstillingene som tilbys til oss.

Aktivt søker nye muligheter LinkedIn

Her er det en radioknapp som vil kontrollere om profilen din deles med rekrutterere eller ikke. Hvis du søker muligheter, flytt det til ja. Dessuten kan du skjule din LinkedIn-profil fra rekrutterere ved å flytte alternativet til nei.

Hvordan få rekrutterere til å se på din LinkedIn-profil

Hvis du har bestemt deg for å være aktivt på jakt etter nye muligheter, er det interessant å komme inn i Karriereinteresser-delen.

Ved å fylle alle disse feltene, vil du ikke bare vise rekrutterere som du ser aktivt ut, du vil også gi dem viktig informasjon for å komme deg til de riktige jobbtilbudene.

Fyll inn et notat til rekrutterere som sier hva du helst ønsker, og hvor er du i jobbsøk for øyeblikket, for eksempel aktivt å søke, eller bare å være åpen for mulige muligheter.

Å gi flere detaljer til rekrutterere vil også hjelpe headhunters og rekrutterere å kontakte deg direkte, da de kan oppleve at profilen din passer perfekt til en av jobbene sine oppening.

Gi steder du vil jobbe med, som kan være land eller byområde.

Du kan også vise dem hvilken type arbeid du leter etter, ettersom behovene er svært forskjellige for en heltid, kontrakt, deltid, praktik, fjernkontroll eller frivillig arbeid.

Alle disse slags muligheter har aktive rekrutterere som ser etter folk å ansette, så ikke nøl med å gi så mye informasjon som mulig, og sørg for at de er nøyaktige for å få en samsvarende mulighet raskere.

Til slutt er de siste detaljene i jobbinteresser de bransjene du ønsker å jobbe med, og selskapets størrelse du føler deg mest behagelig å bli med.

Næringene kan også være de som du har erfaring med, og kan være direkte klar til å bli ansatt.

Bedriftsstørrelsen er viktig, ettersom det er lurt etter en spesialist for en multinasjonal, er det ikke det samme som å lete etter en jack i alle bransjer i oppstart.

Etterpå vil en bekreftelses e-post bli sendt ut til deg, og bekrefter at du lar rekrutterere vite at du er åpen for nye muligheter.


En annen måte å få tilgang til de som nå søker nye muligheter, og la rekrutterere vite‌ om du er åpen for nye muligheter eller ikke, er å få tilgang til karriereinteressene, direkte på dashbordet.

Slik skjuler du LinkedIn-profilen din

Hvis du ikke er åpen for nye muligheter og ønsker å skjule din profil fra rekrutterere, og også sørge for at firmaet ikke finner ut at du er på utkikk etter en jobb, gå til personverninnstillingene som forklart ovenfor.

Der, bare slå alternativet aktivt søker nye muligheter fra ja til nei, og profilen din vil bli direkte skjult fra rekrutterere.

Etter å ha gjort denne endringen, og e-post vil bli sendt ut til postkassen din, bekrefter at endringsinnstillingene er korrekt brukt, og at din profil ikke lenger deles med rekrutterere.

Linkedin ser tilfeldig ut mot aktivt å søke, hva er forskjellen?

Forskjellen mellom innstillingen på LinkedIn som ser ut som om det er aktivt, er at tilfeldig utseende vanligvis betyr at du ikke er direkte tilgjengelig, og ikke trenger en ny jobb de neste dagene eller ukene. Imidlertid, hvis du søker aktivt, betyr det at du er ivrig etter å bytte jobb eller få en ny så snart som mulig, og er et sterkt signal for rekrutterere om at du raskt er tilgjengelig.

LinkedIn ser ut som om de søker aktivt: gi et sterkt signal til rekrutterere om din umiddelbare tilgjengelighet for en potensiell ny stilling

Hvis du søker aktivt, vil du kanskje også utvide søket til andre jobbsøkemotorer som Jobsora.com, slik at du kan finne muligheter i det valgte området, ettersom det er tilgjengelig i de fleste land.

Når du aktivt søker nye jobbmuligheter, er det en god strategi å lete etter en jobb overalt mulig, inkludert LinkedIn-plattformen og andre jobbsøkemotorer, hvis ikke alle jobber er tilgjengelige overalt, og du vil kanskje savne drømmejobben din ved bare å aktivt søke LinkedIn-jobb. tilbyr bare.

Å være aktivt søker jobb kan virke vanskelig i begynnelsen, men med riktig tilpasset opplæring‌ og de riktige ferdighetene på CV-en din, kan det å aktivt søke muligheter gi deg resultater raskere enn forventet - men forvent at søket ditt vil ta alt mellom noen få uker og noen få måneder for å finne den perfekte karriereveien.

LinkedIn søker aktivt arbeidsinnstilling

For å la LinkedIn vite at du aktivt søker jobb, gå til innstillingene, og åpne de lette rekruttererne at du er åpen for muligheter.

Der aktiverer du opsjonsandelen du er åpen og vises i rekrutterere som er søkt etter dine karriereinteresser.

Endring av denne LinkedIn-innstillingen vil vise at du aktivt setter jobb på rekruttererne - eller ikke, hvis du deaktiverer alternativet.

LinkedIn søker aktivt arbeidsinnstilling page

Visste du at det er mulig å la rekrutterere finne deg på LinkedIn, ved å oppdatere dine preferanser for LinkedIn-jobb?

Etter at du har fortalt rekrutterere at du åpner LinkedIn for nye muligheter, vil de være mer i stand til å finne deg og foreslå jobbene dine som kan passe til dine behov.

LinkedIn lar rekrutterere vite at du er åpen prosess er ganske enkelt, ettersom alt du trenger å gjøre er å klikke på profilbildet ditt øverst til høyre hjørne, klikke på innstillinger, navigere ned til jobbsøkende preferanser og oppdatere LinkedIn la rekrutterere vet at du er åpen for nye mulighetsinnstillinger tilsvarende, avhengig av dine behov.

Da får du full styrke av LinkedIn-søkende stillingsalternativer, siden alle rekrutterere vil kunne tilby deg jobber og se at du er på LinkedIn som søker jobb.

Hvis du allerede er ansatt, ikke glem at hvis du gjør LinkedIn, lar rekrutterere vite manipulasjon, på en eller annen måte lar arbeidsgiverne dine se at du leter etter en annen jobb, selv om det kanskje ikke er så lett for ham.



International Business Consulting
Om forfatteren - International Business Consulting
Yoann er en internasjonal bedriftskonsulent, tilrettelegger og koordinator. Han jobbet mer enn 10 år i global virksomhet, forsyningskjede, økonomiske, SAP ERP-prosjekter, Web- og SEO-optimalisering for ulike bransjer, som logistikk, kosmetikk, forbruksvarer, skjønnhetspleie eller mote, i mer enn 30 land rundt om i verden. .
 


kommentarer (0)

Legg igjen en kommentar