Zarobki z zarobków sieci Media Content Content: czerwca vs. maja

W tej najnowszej aktualizacji analizujemy wskaźniki wydajności naszej strony internetowej Content Media Network w czerwcu, porównując je z liczbami May. Ta analiza obejmuje wgląd w EPMV, ogólny zarobki, ruch w witrynie, osiągnięcia strategiczne i plany na przyszłość.

Porównanie EPMV i zarobków:

June doświadczyło spadku EPMV, spadając do 5,68 w porównaniu z 7,12maja. Ten spadek wpłynął na ogólne zarobki, co spadło do 204,53 USD z 288,45 USD. Zmniejszenie zarobków jest również powiązane ze spadkiem wizyt w witrynie, co spadło do 35 998 w czerwcu z 40 477 w maju. Ten spadek trendu w EPMV i ruchu oznacza potrzebę ulepszonych strategii w celu przyciągnięcia większej liczby odwiedzających i zwiększenia zaangażowania.

Podział zarobków partnera reklamowego:

Dystrybucja zarobków za czerwiec była następująca:

• Ezoic: 162,87 USD
  
• * Adsense* Mediacja: 3,55 USD
  
• Partnerzy reklamowe premium: 38,10 USD
  

Spójność wydajności na tych platformach podkreśla ciągłą potrzebę zróżnicowanej strategii przychodów w celu złagodzenia wahań wydajności indywidualnej sieci reklam.

Szczegółowa analiza ruchu i spadku EPMV:

Wydajność czerwca odnotowała godne uwagi spadki zarówno ruchu drogowego, jak i EPMV, co prowadzi do znacznego zmniejszenia ogólnych zarobków. Ten jednoczesny spadek kluczowych wskaźników wymaga bliższego badania, aby zrozumieć przyczyny i implikacje dla naszej strategii monetyzacji.

Potencjalne przyczyny:

Zmniejszenie ruchu, z 40 477 wizyt w maju do 35 998 w czerwcu, można częściowo przypisać wariantom sezonowym. Ponieważ zachowanie użytkowników często zmienia się wraz ze zmieniającymi się porami roku, przejście od maja do czerwca mogło doprowadzić do spadku aktywności online. Jest to powszechny trend, ponieważ ludzie zaczynają letnie wakacje, co powoduje mniej czasu spędzonego online, a tym samym niższy ruch na naszych stronach internetowych.

Ponadto nasze dostosowania strategii treści w ostatnich miesiącach mogły przyczynić się do spadku ruchu. Koncentrując się na niszowych podróżach i treści biznesowych, moglibyśmy przyciągnąć mniejszych, bardziej szczegółowych odbiorców. Chociaż ta publiczność jest bardzo zaangażowana, jest również bardziej ograniczona w porównaniu z szerszymi tematami treści, które mogą przyciągnąć większe tłumy.

Implikacje dla zarobków:

EPMV również odnotował spadek, spadający do 5,68 USD w czerwcu z 7,12 USD w maju. Ten spadek zarobków na tysiąc wizyt sugeruje, że reklamy serwowane w czerwcu były mniej skuteczne lub mniej angażujące dla naszych odbiorców. Kilka czynników może przyczynić się do tego, w tym zmiany strategii umieszczania reklam lub wydajność określonych formatów reklam. Możliwe, że wyświetlane reklamy nie rezonowały również z naszymi odwiedzającymi, co prowadzi do niższych wskaźników interakcji i obniżenia przychodów z reklam.

Połączony efekt zmniejszonego ruchu i niższy EPMV znacząco wpłynęły na nasze ogólne zarobki w czerwcu, który w maju spadł do 204,53 USD z 288,45 USD. Ta redukcja podkreśla znaczenie zarówno przyciągania odwiedzających, jak i zapewnienia, że ​​zaangażują się w prezentowane treści i reklamy.

Strategie zwiększania zarobków:

Aby przeciwdziałać tym trendom, musimy ulepszyć nasze wysiłki marketingu treści, aby dotrzeć do szerszej publiczności poprzez skuteczne SEO, kampanie w mediach społecznościowych i marketing e -mailowy. Ponadto ciągła optymalizacja umieszczenia AD i eksperymentowanie z różnymi formatami może pomóc w poprawie EPMV. Pogłębienie naszego zaangażowania w społeczności internetowe może również zwiększyć ruch, ponieważ aktywne uczestnictwo może zwiększać wizyty i wyższe wskaźniki interakcji.

Podsumowując, spadek ruchu i EPMV w czerwcu podkreśla potrzebę zrównoważonego podejścia, które łączy szeroko zakrojone treści ze strategicznymi umiejscowieniami reklam, aby zmaksymalizować zarówno liczbę odwiedzających, jak i zaangażowanie. Ten podwójny koncentruje się na odwróceniu pogorszenia koniunktury i osiągnięcia zrównoważonego wzrostu w naszych cyfrowych strumieniach dochodów.

Rozszerzył strategiczne zmiany czerwc

June oznaczało znaczący miesiąc dla ekspansji treści i poprawy naszego lejka sprzedaży. Podjęliśmy decydujące kroki, aby wzmocnić nasze portfolio treści, zamawiając znaczną liczbę artykułów na iWriter . Inicjatywa ta była spowodowana koniecznością wykorzystania naszego równowagi IWriter przed wygaśnięciem, co spowodowało opublikowanie setek nowych artykułów na naszych stronach internetowych. Oczekuje się, że te nowe artykuły wzbogacą nasze treści, przyciągną więcej odwiedzających i zwiększą zaangażowanie.

Zoptymalizuj swoją witrynę

Zwiększyć przychody z reklam o 50-250% dzięki Ezoic. Certyfikowany partner wydawców Google.

Zmaksymalizować przychody

Skoncentrowaliśmy się również na opracowaniu naszego lejka sprzedaży dla dostępnych pracowników budowlanych, w tym rusztowań, spawaczy i monterów rur, we Francji, Belgii i okolicznych regionach . Aby wesprzeć tę inicjatywę, dodaliśmy nowe treści do naszej strony internetowej, Prêt-à-Travailler BTP Europe. Wysiłki te zostały uzupełnione proaktywnymi zimnymi połączeniami B2B z potencjalnymi firmami, mającymi na celu ustanowienie nowych relacji biznesowych i rozszerzenie naszej bazy klientów. Ponadto rozważamy wykorzystanie narzędzi AI do generowania potencjalnych klientów, co może znacznie zwiększyć naszą informację i wydajność.

W czerwcu nawiązaliśmy również nowe partnerstwo z polską firmą, promując ich usługi dla naszych odbiorców. To partnerstwo koncentruje się na łączeniu wykwalifikowanych programistów i menedżerów z firmami potrzebującymi najlepszych talentów. Nasza oferta obejmuje natychmiastową dostępność od zdalnych specjalistów, takich jak JavaScript Developers, DevOps Engineers, Python Developers i Ruby On Rails Specialists. Menedżerowie i starsi deweloperzy są dostępni według stawki 600 € dziennie, podczas gdy młodsi deweloperzy mogą być zatrudniani za 300 € dziennie. Aby zachęcić do nowej współpracy, oferujemy specjalną 15% zniżki na 2-3-tygodniowy okres próbny, z negocjacyjnymi stawkami opartymi na długości projektu. Zainteresowane firmy mogą skontaktować się z nami telefonicznie pod numerem +48 739 988 558 lub wysłać e -mail na adres [email protected]. Podajemy również przykłady udanych projektów na żądanie, zapewniając potencjalnym klientom zaufanie do naszej oferty.

Dostaliśmy również naszego pierwszego klienta płaconego od Flat Hunting w Warszawie dla Expats , pomogliśmy im znaleźć mieszkanie i nadal promuje tę usługę, aby uzyskać prowizje w prawdziwym życiu, pomagając innym francuskim emigrantom w znalezieniu ich zakwaterowania.

Perspektywy strategiczne: plany na lipiec

Lipiec zapowiada się na pęd w czerwcu, koncentrując się na dalszym rozszerzeniu naszych ofert edukacyjnych i treści, a także wykorzystania technologii rozwoju.

Rozszerzanie treści edukacyjnych:

Planujemy kontynuować nasze zaangażowanie w rozwój zawodowy przez tworzenie i promowanie kursów biznesowych, a zwłaszcza kursów ERP , z lokalizacją w języku francuskim i hiszpańskim. Kursy obejmują:

• * SAP* Material Master Essentials Część 2: Procesy i zamówienia
• PowerPoint 365: Projekt slajdów i nie tylko
• Wpływowe prezentacje: Strategie sukcesu
• * SAP* Material Master Essentials Część 3: Podstawy procesu handlu
• * SAP* Material Master Essentials Część 4: Zaawansowane procesy handlowe
• * SAP* Material Master Dostosowanie Część 1: Wprowadzenie

Naszym celem jest również wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia nowych kursów biznesowych na tematy Hot SAP, utrzymując nasze oferty edukacyjne aktualne i odpowiednie.

Wzrost kanału YouTube:

Planujemy rozwijać nasze kanały YouTube:

• po angielsku
  
• po francusku
  
• @Wcanifly skupił się na podróży
  

Tworząc więcej filmów, staramy się zwiększyć możliwości monetyzacji w Humix Network , zarówno na naszych stronach internetowych, jak i na innych uczestniczących wydawcach.

W czerwcu nasza strategia wzrostu na YouTube zaczęła przynieść znaczące wyniki. Nasz główny kanał, @YBDOTDIGITA, osiągnął ważny kamień milowy przez , zdobywając ponad 500 subskrybentów YouTube . Osiągnięcie to odblokowało podstawowe cechy monetyzacji, choć jeszcze nie przychody z reklam. Jedną z godnych uwagi zalet osiągnięcia tego kamienia milowego jest możliwość włączenia linków do kart i ekranów końcowych w naszych filmach. Ta funkcja jest szczególnie korzystna, ponieważ pozwala nam skuteczniej promować naszych partnerów stowarzyszonych. Uwzględniając te linki, możemy zwiększyć ruch do produktów i usług, które oceniamy, promujemy lub omawiamy w naszych filmach, zwiększając nasze działania marketingowe. Oczekuje się, że ta nowa zdolność zwiększy wskaźnik zaangażowania i konwersji, pozytywnie przyczyniając się do naszej ogólnej strategii przychodów. Wzrost naszych kanałów YouTube pozostaje kluczowym celem, ponieważ wspiera nasz szerszy cel polegający na rozszerzeniu naszej cyfrowej tabeli obecności i monetyzacji.

Wniosek

Wydajność czerwca, charakteryzująca się spadkiem ruchu i ogólnych zarobków wraz z spadkiem EPMV, podkreśla potrzebę strategicznych korekt i ulepszonych inicjatyw treści. Gdy przechodzimy do lipca, koncentrujemy się na zwiększaniu treści edukacyjnych, wykorzystaniu sztucznej inteligencji i rozwijaniu naszych kanałów YouTube ma na celu zwiększenie zrównoważonego wzrostu i zwiększonych przychodów.