Trzy najważniejsze umiejętności, których poszukują pracodawcy

Wiedza o trzech najważniejszych umiejętnościach, których poszukują pracodawcy, jest ważna nie tylko, aby wiedzieć, które z posiadanych umiejętności powinieneś wyróżnić w swoim CV, ale także te, na których powinieneś się skupić podczas szukania szkolenia, które warto wziąć pod uwagę Tworzenie kursów online w szkole online dla tych, które będą wartościowe w przyszłości.

Ale czym one są? Według niedawnego badania Światowego Forum Ekonomicznego, które opublikowało dziesięć najważniejszych umiejętności na 2025 r., Są one przeważnie w trzech różnych kategoriach - a czwarta wydaje się mieć mniejsze znaczenie w nadchodzących latach. Ale czym one są?

• Rozwiązywanie problemów,
• Wykorzystanie i rozwój technologii,
• Samozarządzanie.

Poza tym praca z ludźmi nadal jest fajną umiejętnością - ale wydaje się, że jest mniej ważna niż trzy pozostałe. Przyjrzyjmy się im szczegółowo, gdzie podnieść umiejętności, jeśli ich potrzebujesz, i jak ich uczyć, jeśli je masz.

1. Rozwiązywanie problemów

Coraz ważniejsze jest i będzie coraz ważniejsze, aby móc samodzielnie rozwiązywać problemy bez konieczności dzwonienia do zewnętrznych konsultantów, organizować niekończące się spotkania lub rozpoczynać niekończące się łańcuchy e-maili.

Przede wszystkim analityczne myślenie i innowacja to jedna z największych umiejętności problemowych, które możesz zastosować, będąc w stanie wyjaśnić problemy, a nawet jeśli nie jesteś w stanie od razu znaleźć rozwiązania, zebrać odpowiednich specjalistów i ustawić innowacyjne plany ich rozwiązania.

Wtedy jest oczywiście niesamowite, jeśli potrafisz rozwiązać każdy złożony problem. W firmie często trudno jest zebrać właściwe umysły, a wiele spotkań kończy się zebraniem większej liczby osób niż to konieczne - możliwość samodzielnego rozwiązania tych problemów z pewnością jest ogromnym plusem!

Jednak pomimo ich rozwiązania, wykazanie się krytycznym myśleniem i umiejętność analizowania tych problemów już teraz jest bardzo pomocne w prowadzeniu biznesu w kierunku rozwiązania, a firmom często brakuje.

Dlatego bycie kreatywnym to kolejny sposób na rozwiązanie każdego problemu biznesowego. Chociaż Twoja oryginalność może wydawać się czymś, co w pierwszej kolejności nie jest atrakcyjne, to jest to, co może napędzać dobrą inicjatywę i z pewnością powinno się nad nią pracować jako praktyczna umiejętność biznesowa.

Wreszcie, umiejętność lub rozumowanie, rozwiązywanie problemów i wyobrażenia pozwolą całemu zespołowi stworzyć nowe koncepcje i produkty, które usprawnią procesy biznesowe i pomogą firmie stworzyć te innowacyjne rozwiązania dla nowych złożonych problemów, które się pojawiają.

Gdzie nauczyć się umiejętności rozwiązywania problemów? Szkoła `` Sztuka rozwiązywania problemów '' może być świetnym sposobem na nauczenie się tych niesamowitych umiejętności lub następujących kursów indywidualnych:

• Sztuka rozwiązywania problemów
  
• Zarządzanie wydajnością przedsiębiorstwa oparte na analizie
  
• Ścieżka szkoleniowa Enterprise Performance Management
  

Gdzie uczyć umiejętności rozwiązywania problemów? Jeśli masz umiejętności rozwiązywania problemów i chcesz zarabiać w Internecie, dzieląc się swoją wiedzą, tworzenie kursów online dotyczących rozwiązywania problemów można łatwo wykonać bez wiedzy na temat kursów Learn Worlds:

2. Wykorzystanie i rozwój technologii

Już prawie niemożliwe jest zdobycie jakiejkolwiek pracy bez przynajmniej podstawowej wiedzy technologicznej, takiej jak obsługa komputera i tworzenie arkuszy kalkulacyjnych.

Istnieją dwie główne kategorie umiejętności technologicznych, które będą coraz bardziej istotne dla firm, a mianowicie korzystanie z narzędzi technologicznych i oprogramowania, w tym monitorowanie wykorzystania tych programów i kontrolowanie poprawności działania i gromadzenia danych, ale może to również dotyczyć danych eksportowanie i analizowanie, w miarę możliwości przeprowadzania analizy dużych zbiorów danych na dużych zbiorach danych.

Drugi typ to projektowanie technologii, takie jak tworzenie innowacyjnego sprzętu i programowanie oryginalnego oprogramowania, a programy są teraz dostępne wszędzie, zarówno w naszym życiu zawodowym, jak i osobistym, i będzie się dalej rozwijać.

Jak nauczyć się obsługi technologii i umiejętności rozwoju? Istnieje wiele szkół i tyle umiejętności, ile dostępnych jest narzędzi. Jednak nie możesz się pomylić, ucząc się korzystania z klasycznych narzędzi pakietu Microsoft Office, takich jak  MS Excel   do przetwarzania arkuszy kalkulacyjnych i MS Word do tworzenia dokumentów.

• Ścieżka szkoleniowa Microsoft Office Productivity i kursy indywidualne
  
• Ścieżka szkoleniowa online IT / Business Analyst oraz kursy indywidualne
  
• Kursy online i ścieżka szkoleniowa Microsoft Office Productivity
  
• Szkolenia online i ścieżka szkoleniowa Microsoft Data Analytics And Business Intelligence
  
• Kursy online i ścieżka szkoleniowa Microsoft Digital Collaboration & Productivity
  
• Ścieżka szkoleniowa programu Microsoft Excel
  

Gdzie uczyć użytkowania i rozwoju technologii? Możesz łatwo utworzyć kurs online na platformie  Learn Worlds   i zarabiać pasywnie, korzystając z umiejętności, które już posiadasz, pomagając innym osobom w podnoszeniu umiejętności:

3. Samozarządzanie

Coraz ważniejsza staje się możliwość choćby od czasu do czasu pracy w pojedynkę, zwłaszcza w związku z rozwojem pracy zdalnej i koniecznością zarządzania połączeniami z partnerami na całym świecie, dla których łatwo możesz stać się jedynym punktem kontaktowym .

Co więcej, bardzo ważne jest, aby móc aktywnie uczyć się, tworzyć własne strategie uczenia się, wraz z rozwojem szkoleń online i samodoskonaleniem - czasami nawet w firmach wymaga się samodzielnej nauki, ponieważ może to być tańsze niż wysyłanie cię na szkolenie w klasie lub w celu zorganizowania szkolenia dla zespołu.

Dlatego jedną z doskonałych opcji może być nakłonienie firmy do zapewnienia swoim pracownikom pakietu szkoleniowego online, do którego będą mieli dostęp w dowolnym momencie, a szkoły internetowe są tego świadome. Dlatego zastanów się nad dostosowaniem szkolenia dla siebie i całej firmy.

Ważne jest również, aby pracować nad sobą, a zdobywanie umiejętności, takich jak odporność, tolerancja na stres i elastyczność, jest teraz szczególnie ważne dla każdego rodzaju biznesu. Ponadto dodanie ich do CV będzie w najbliższych latach silnym argumentem, którego pracodawcy będą poszukiwać w nowych rekrutach.

Jak nauczyć się samozarządzania? Istnieje wiele kursów online, dzięki którym możesz podnieść umiejętności siebie lub swojego zespołu w zakresie strategii aktywnego uczenia się i uczenia się, odporności, tolerancji na stres i elastyczności, a nawet możesz otrzymać paczki dla dużych zamówień:

• Internetowy kurs zarządzania czasem w życiu osobistym
  
• Wprowadzenie do kursu internetowego Inteligencja emocjonalna
  
• Kurs online na temat zarządzania stresem w biznesie
  
• Ścieżka szkoleniowa Enterprise Performance Management
  
• Ścieżka uczenia się skutecznego przywództwa
  
• Ścieżka szkoleniowa Remote Team Management
  

Gdzie uczyć umiejętności samozarządzania? Jeśli masz jakieś umiejętności samozarządzania, których szukają pracodawcy i których potencjalni poszukujący pracy lub aktywni pracownicy będą chcieli się nauczyć, tworzenie kursów online jest tak proste, jak kilka kliknięć w  Learn Worlds,   które umożliwiają łatwe i wizualne tworzenie niesamowita szkoła internetowa:

4. Praca z ludźmi

Kolejną umiejętnością, której pracodawcy szukają w nowych rekrutach, jest wpływ społeczny i umiejętności przywódcze, które pozwalają jednostce efektywnie pracować z innymi ludźmi, z bezpośrednim połączeniem podporządkowania lub bez, jest czymś, co ma coraz większe znaczenie - i będzie nabierać znaczenia.

Na przykład, jeśli jesteś osobą wpływową, jest to umiejętność, której firmy aktywnie poszukują, aby pracować nad swoimi strategiami online, a każda firma musi teraz mieć dobrą obecność w Internecie. Pokaż te umiejętności w swoim CV lub naucz ich, jeśli je posiadasz.

Jeśli potrafisz skutecznie promować się w Internecie, pracodawcy najprawdopodobniej będą postrzegać Cię jako wartościowego członka zespołu lub lidera!

Wniosek: najwyższe umiejętności na 2025 r

Wszystkie trzy najważniejsze umiejętności, których pracodawcy oczekują w tej chwili i którymi będą się interesować co najmniej do 2025 r., Można nie tylko zdobyć dzięki kursom online, ale można je również udostępnić w ramach firmowego planu nauki i stać się dodatkowym źródłem dochodu. jeśli je masz i możesz podzielić się nimi z własną strategią tworzenia kursów online.

Chociaż tak naprawdę nie ma jednej szkoły, która oferuje wszystkie najlepsze umiejętności, których poszukują pracodawcy, można skupić się na niektórych z nich, aby wyróżnić się w swoim CV i znaleźć pracę, którą chcesz!