Linkedin: Wyjaśnienie aktywnego poszukiwania zatrudnienia




Jeśli szukasz nowych możliwości lub chcesz dowiedzieć się, jak ukryć profil LinkedIn, możesz wybrać odpowiednie ustawienie w LinkedIn, które wyświetli Twój profil lub ukryje go przed rekruterami, pozwalając im zobaczyć Twój profil w wynikach wyszukiwania lub ukryj swój profil‌ przed nimi.

Przede wszystkim, po zalogowaniu się na LinkedIn, otwórz menu opcji, klikając swoje zdjęcie profilowe, które pokaże wszystkie menu.

Tam wybierz ustawienia i menu prywatności, gdzie będziemy mogli znaleźć opcje zmiany LinkedIn otwartego dla rekruterów, czy nie.

Następnie, w ustawieniach i prywatności, znajdź menu o nazwie prywatności i otwórz je.

I tutaj jest, niech rekruterzy wiedzą, że jesteś otwarty na menu możliwości. Wejdźmy do środka, aby zobaczyć konkretne ustawienia oferowane nam.

Aktywnie poszukuje nowych możliwości LinkedIn

Tutaj jest przycisk radiowy, który kontroluje, czy profil jest udostępniany rekruterom, czy nie. Jeśli szukasz możliwości, przenieś to na tak. Poza tym możesz ukryć swój profil LinkedIn od rekruterów, przesuwając opcję na nie.

Jak zachęcić rekruterów do spojrzenia na Twój profil LinkedIn

Jeśli zdecydowałeś się aktywnie poszukiwać nowych możliwości, warto zapoznać się z sekcją dotyczącą interesujących Cię zagadnień związanych z karierą.

Wypełniając wszystkie te pola, nie tylko pokażesz rekruterów, których aktywnie poszukujesz, ale także przekażesz im ważne informacje, dzięki którym uzyskasz odpowiednie oferty pracy.

Wpisz notatkę dla rekruterów, mówiąc, czego chcesz, i gdzie aktualnie znajdujesz się w poszukiwaniu pracy, na przykład aktywnie aplikując lub po prostu otwierając się na możliwe możliwości.

Przekazywanie dalszych szczegółów rekruterom pomoże również headhunterom i rekruterom kontaktować się z Tobą bezpośrednio, ponieważ mogą oni uznać, że Twój profil idealnie pasuje do jednego z ich stanowisk.

Podaj lokalizacje, w których chcesz pracować, np. Kraje lub obszary miejskie.

Pokaż im również rodzaj pracy, której szukasz, ponieważ potrzeby są bardzo różne w przypadku pracy na pełen etat, umowy, pracy w niepełnym wymiarze godzin, stażu, pracy zdalnej lub wolontariatu.

Wszystkie te możliwości mają aktywnych rekruterów poszukujących ludzi do wynajęcia, dlatego nie wahaj się podać jak najwięcej szczegółów i upewnij się, że są one dokładne, aby szybciej uzyskać odpowiednią możliwość.

Na koniec, ostatnie szczegóły dotyczące twoich zainteresowań zawodowych to branże, w których chciałbyś pracować, oraz wielkość firmy, którą najbardziej czujesz, łącząc się.

Branże mogą również być tymi, w których masz doświadczenie i mogą być bezpośrednio gotowe do zatrudnienia.

Wielkość firmy jest ważna, ponieważ szukanie specjalisty dla firmy wielonarodowej to nie to samo, co szukanie gniazda wszystkich transakcji w startupie.

Następnie zostanie wysłany e-mail z potwierdzeniem, potwierdzający, że pozwalasz rekruterom wiedzieć, że jesteś otwarty na nowe możliwości.


Innym sposobem uzyskania dostępu do aktualnie poszukiwanych nowych możliwości i umożliwienia rekruterom wiedzy, jeśli jesteś otwarty na nowe możliwości, czy nie, jest dostęp do linku zainteresowań zawodowych bezpośrednio na pulpicie nawigacyjnym.

Jak ukryć swój profil na LinkedIn

Jeśli nie jesteś otwarty na nowe możliwości i chcesz ukryć swój profil przed rekruterami, a także upewnić się, że Twoja firma nie dowie się, że szukasz pracy, przejdź do ustawień prywatności, jak wyjaśniono powyżej.

Tam po prostu włącz opcję aktywnie poszukując nowych możliwości z tak na nie, a Twój profil będzie bezpośrednio ukryty przed rekruterami.

Po wprowadzeniu tej zmiany wiadomość e-mail zostanie wysłana na twoją skrzynkę pocztową, potwierdzając, że ustawienia zostały poprawnie zastosowane oraz że Twój profil nie jest już udostępniany rekruterom.

Na LinkedIn patrzysz od niechcenia a aktywnie aplikujesz, jaka jest różnica?

Różnica między przypadkowym wyglądaniem na LinkedIn a aktywnym stosowaniem ustawień polega na tym, że przypadkowe patrzenie zwykle oznacza, że ​​nie jesteś bezpośrednio dostępny i nie potrzebujesz nowej pracy w nadchodzących dniach lub tygodniach. Jeśli jednak aktywnie aplikujesz, oznacza to, że jesteś chętny do zmiany pracy lub podjęcia nowej jak najszybciej, co jest mocnym sygnałem dla rekruterów, że jesteś szybko dostępny.

LinkedIn od niechcenia patrzy a aktywnie aplikuje: daj rekruterom silny sygnał o Twojej natychmiastowej dostępności na potencjalne nowe stanowisko

Jeśli aktywnie aplikujesz, możesz również rozszerzyć swoje wyszukiwanie o inne wyszukiwarki pracy, takie jak Jobsora.com, które pozwolą Ci znaleźć możliwości w wybranym przez Ciebie obszarze, ponieważ jest on dostępny w większości krajów.

Jeśli aktywnie poszukujesz nowych ofert pracy, dobrą strategią jest szukanie pracy wszędzie tam, gdzie to możliwe, w tym na platformie LinkedIn i innych wyszukiwarkach ofert pracy, ponieważ nie wszystkie oferty są dostępne wszędzie i możesz przegapić swoją wymarzoną pracę, tylko aktywnie aplikując o pracę na LinkedIn tylko oferty.

Aktywne poszukiwanie pracy może początkowo wydawać się trudne, ale przy odpowiednim dostosowanym szkoleniu i odpowiednich umiejętnościach w CV aktywne poszukiwanie możliwości może przynieść wyniki szybciej niż oczekiwano - jednak spodziewaj się, że wyszukiwanie zajmie od kilku tygodni miesięcy na znalezienie idealnej ścieżki kariery.

LinkedIn aktywnie poszukuje zatrudnienia

Aby poinformować LinkedIn, że aktywnie poszukujesz zatrudnienia, przejdź do ustawień i otwórz osoby, które zajmują się rekrutacją, wiedząc, że jesteś otwarty na stronę szans.

Tam aktywuj udostępniany udział opcji, który pojawi się w wyszukiwanych rekruterach pasujących do Twoich zainteresowań zawodowych.

Zmiana tego ustawienia LinkedIn pokaże, że aktywnie nadajesz zatrudnienie rekruterom - lub nie, jeśli dezaktywujesz opcję.

LinkedIn aktywnie poszukuje zatrudnienia page

Czy wiesz, że możesz pozwolić rekrutującym znaleźć Cię na LinkedIn, aktualizując swoją ofertę pracy w LinkedIn, szukając preferencji?

Po poinformowaniu rekrutujących, że otwieracie LinkedIn na nowe możliwości, będą oni mogli lepiej Cię znaleźć i zaproponować pracę, która może odpowiadać Twoim potrzebom.

LinkedIn pozwala rekruterom wiedzieć, że proces otwierania jest całkiem prosty, ponieważ wszystko, co musisz zrobić, to kliknąć na swoje zdjęcie profilowe w prawym górnym rogu, kliknąć na ustawienia, przejść do preferencji poszukiwania pracy i zaktualizować LinkedIn, aby rekrutować wiesz, że jesteś odpowiednio otwarty na nowe możliwości, w zależności od potrzeb.

Pełne możliwości wyszukiwania ofert pracy w LinkedIn zostaną Ci zaoferowane, ponieważ wszyscy rekrutujący będą mogli zaoferować Ci pracę i zobaczyć, że pracujesz na LinkedIn.

Jeśli jesteś już zatrudniony, nie zapominaj, że wykonanie LinkedIn pozwoli rekruterom poznać manipulacje, które w jakiś sposób pozwolą pracodawcom zobaczyć, że szukasz innej pracy, nawet jeśli nie jest to dla niego łatwe.



Międzynarodowe doradztwo biznesowe
O autorze - Międzynarodowe doradztwo biznesowe
Yoann jest międzynarodowym konsultantem biznesowym, moderatorem i koordynatorem. Pracował ponad 10 lat w globalnym biznesie, łańcuchu dostaw, finansach, projektach SAP ERP, optymalizacji sieci i SEO dla różnych branż, takich jak logistyka, kosmetyki, towary konsumpcyjne, pielęgnacja urody lub moda, w ponad 30 krajach na całym świecie. .
 


Komentarze (0)

zostaw komentarz