As três principais habilidades que os empregadores procuram

Saber quais as três principais habilidades que os empregadores procuram não é apenas importante saber quais das habilidades você possui que deve destacar em seu currículo, mas também aquelas nas quais você deve se concentrar ao procurar um treinamento, aquelas que valem a pena entrar Criação de Curso Online em uma escola online para e aqueles que serão valiosos no futuro.

Mas quais são eles? De acordo com um estudo recente do Fórum Econômico Mundial, que publicou as dez habilidades principais para 2025, elas estão principalmente em três categorias diferentes - e uma quarta parece ser de menor importância nos próximos anos. Mas quais são eles?

• Solução de problemas,
• Uso e desenvolvimento de tecnologia,
• Auto Gerenciamento.

Além disso, trabalhar com pessoas ainda é uma boa habilidade de se ter - mas parece ser menos importante do que as outras três. Deixe-nos ver todos eles em detalhes, onde melhorar se você precisar deles e como ensiná-los se você os tiver.

1. Resolução de problemas

É e será cada vez mais importante ser capaz de resolver problemas por si mesmo, sem ter que chamar consultores externos, marcar reuniões intermináveis ​​ou iniciar cadeias de e-mail intermináveis.

Em primeiro lugar, o pensamento analítico e a inovação são uma das maiores habilidades de problemas que você pode colocar em prática, por ser capaz de explicar os problemas, e mesmo se você não for capaz de encontrar a solução imediatamente, reunir os especialistas certos planos de inovação para resolvê-los.

Então, é claro que é incrível se você pode resolver qualquer tipo de problema complexo. Muitas vezes é difícil em uma empresa reunir as mentes certas, e muitas reuniões acabam reunindo mais pessoas do que o necessário - a capacidade de resolver esses problemas por conta própria certamente é uma grande vantagem!

Mas, apesar de resolvê-los, mostrar pensamento crítico e capacidade de analisar esses problemas já é de grande ajuda para direcionar o negócio para a solução, o que muitas vezes falta nas empresas.

Portanto, ser criativo é outra forma de resolver qualquer problema de negócios. Embora sua originalidade possa parecer algo que não é atraente em primeiro lugar, é o que pode impulsionar uma boa iniciativa e certamente deve ser trabalhado como uma habilidade prática de negócios.

Por fim, a habilidade ou raciocínio, resolução de problemas e ideação é o que permitirá a toda a equipe criar novos conceitos e produtos que irão agilizar os processos de negócio e ajudar a empresa a criar essas soluções inovadoras para os novos problemas complexos que vão surgindo.

Onde aprender a habilidade de resolução de problemas? A escola Arte da resolução de problemas pode ser uma ótima maneira de aprender essas habilidades incríveis ou os seguintes cursos individuais:

• Escola Arte da Solução de Problemas
  
• Gerenciamento de desempenho empresarial baseado em análises
  
• Caminho de aprendizagem de Enterprise Performance Management
  

Onde ensinar habilidades de resolução de problemas? Se você tem habilidades para resolver problemas e deseja  ganhar dinheiro online   compartilhando seus conhecimentos, a Criação de Curso Online sobre a resolução de problemas pode ser facilmente realizada sem nenhum conhecimento de curso no Learn Worlds:

2. Uso e desenvolvimento de tecnologia

Já é quase impossível conseguir qualquer tipo de trabalho sem pelo menos conhecimento básico de tecnologia, como uso de computador e criação de planilhas, entre outros.

Existem duas categorias principais de habilidades de tecnologia que continuarão se tornando cada vez mais relevantes para as empresas, que é o uso de ferramentas de tecnologia e software, incluindo o monitoramento do uso desses programas e o controle da exatidão da operação e coleta de dados, mas também pode ir tão longe quanto os dados exportação e análise, chegando a ser capaz de realizar análises de big data em grandes conjuntos de dados.

O segundo tipo é o design de tecnologia, como a criação de hardware inovador e programação de software original, e agora existem programas de software em toda a nossa vida profissional e pessoal, e isso só continuará crescendo.

Como aprender o uso da tecnologia e habilidades de desenvolvimento? Existem muitas escolas por aí e tantos conjuntos de habilidades quantas ferramentas disponíveis. No entanto, você não pode errar aprendendo a usar as ferramentas clássicas do Microsoft Office, como o  MS Excel   para processamento de planilhas e o MS Word para criar documentos.

• Caminho de treinamento de produtividade do Microsoft Office e cursos individuais
  
• Caminho de treinamento online de analista de TI / negócios e cursos individuais
  
• Cursos online de produtividade do Microsoft Office e plano de treinamento
  
• Treinamentos online e programa de aprendizado do Microsoft Data Analytics e Business Intelligence
  
• Cursos online de Colaboração e Produtividade Digital da Microsoft e plano de aprendizado
  
• Caminho de aprendizagem do Microsoft Excel
  

Onde ensinar uso e desenvolvimento de tecnologia? Você pode criar facilmente um curso online na plataforma  Learn Worlds   e ganhar uma renda passiva usando as habilidades que você já possui, ajudando outras pessoas a se aprimorarem:

3. Autogestão

É cada vez mais importante poder trabalhar sozinho pelo menos de vez em quando, especialmente com o desenvolvimento do trabalho remoto e a necessidade de gerenciar conexões com parceiros ao redor do mundo, para os quais você pode facilmente se tornar o único ponto de contato .

E, além disso, é cada vez mais importante poder aprender ativamente a criar as suas próprias estratégias de aprendizagem, com o desenvolvimento da formação online e da auto-qualificação a pedido - é mesmo às vezes solicitado nas empresas que aprenda sozinho, pois pode ser mais barato enviá-lo para um treinamento presencial ou para organizar um para a equipe.

Portanto, uma ótima opção pode ser fazer com que sua empresa forneça a seus funcionários um pacote de treinamento online que eles possam acessar quando quiserem, e as escolas online estão cientes disso. Portanto, considere obter um  treinamento personalizado   para você e para toda a empresa.

Também é importante trabalhar em si mesmo, e adquirir habilidades como resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade são agora especialmente importantes para qualquer tipo de negócio. Além disso, adicioná-los ao seu currículo será nos próximos anos um forte argumento que os empregadores estarão procurando em novos recrutas.

Como aprender habilidades de autogestão? Existem muitos cursos online para aprimorar a você ou sua equipe em estratégias ativas de aprendizagem e aprendizagem, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade, e você pode até obter pacotes para grandes pedidos:

• Curso online de gerenciamento de tempo para sua vida pessoal
  
• Curso online de Introdução à Inteligência Emocional
  
• Curso online de Gestão de Stress em Negócios
  
• Caminho de aprendizagem de Enterprise Performance Management
  
• Caminho de aprendizagem de liderança bem-sucedida
  
• Caminho de aprendizagem de gerenciamento de equipe remota
  

Onde ensinar habilidades de autogestão? Se você tem algumas das habilidades de autogestão que os empregadores estão procurando e que os candidatos a emprego ou trabalhadores ativos vão querer aprender, a Criação de Curso Online é tão simples quanto alguns cliques em Aprender mundos, que permite criar de forma fácil e visual uma escola online incrível:

4. Trabalhar com pessoas

Outra habilidade que os empregadores procuram nos novos contratados é a influência social e as habilidades de liderança que permitem que um indivíduo trabalhe efetivamente com outras pessoas, com ou sem um vínculo de subordinação direta, é algo que importa cada vez mais - e continuará sendo importante.

Por exemplo, se você é um influenciador, esta agora é uma habilidade que as empresas estão procurando ativamente para trabalhar em suas estratégias online e agora é necessário para qualquer empresa ter uma boa presença online. Mostre essas habilidades em seu currículo ou ensine-as, se as tiver.

Se você puder se promover online de forma eficaz, os empregadores provavelmente o verão como um membro ou líder valioso da equipe!

Conclusão: principais habilidades para 2025

Todas as três principais habilidades que os empregadores procuram no momento e continuarão interessadas em pelo menos até 2025 podem não apenas ser adquiridas com cursos online, mas também podem ser compartilhadas dentro de um plano de aprendizagem da empresa e se tornarem uma fonte adicional de renda se você os possui e é capaz de compartilhá-los com sua própria estratégia de Criação de Curso Online.

Embora na verdade não haja uma única escola que ofereça todas as melhores habilidades que os empregadores estão procurando, é possível se concentrar em algumas delas para se destacar em seu currículo e conseguir o emprego que você deseja!