Linkedin: Explicação do cenário de busca ativa de emprego



Se você estiver procurando por novas oportunidades ou quiser saber como ocultar o perfil do LinkedIn, há uma configuração específica para isso no LinkedIn, que mostrará seu perfil ou o ocultará de recrutadores, permitindo que eles vejam seu perfil em seus resultados de pesquisa ou  esconda seu perfil   deles.

Primeiro de tudo, depois de fazer login no LinkedIn, abra o menu de opções clicando na foto do seu perfil, que mostrará todos os menus.

Lá, selecione as configurações e o menu de privacidade, onde poderemos encontrar as opções para alterar o LinkedIn aberto para recrutadores ou não.

Em seguida, nas configurações e privacidade, encontre o menu chamado privacidade e abra-o.

E aqui está, os recrutadores sabem que você está aberto ao menu de oportunidades. Vamos lá para ver as configurações específicas que nos são oferecidas.

Buscando ativamente novas oportunidades no LinkedIn

Aqui, há um botão de opção que controlará se o seu perfil é compartilhado com os recrutadores ou não. Se você está procurando oportunidades, mude para sim. Além disso, você pode ocultar seu perfil do LinkedIn de recrutadores movendo a opção para não.

Como fazer com que os recrutadores vejam seu perfil do LinkedIn

Se você decidiu procurar ativamente novas oportunidades, é interessante entrar na seção de atualização de interesses profissionais.

Ao preencher todos esses campos, você não apenas mostrará os recrutadores que procura ativamente, mas também fornecerá informações importantes para chegar até você com as ofertas de emprego certas.

Preencha uma nota para os recrutadores dizendo o que você deseja de maneira ideal, e onde você está em sua procura de emprego no momento, por exemplo, aplicando-se ativamente ou simplesmente estando aberto a possíveis oportunidades.

Dar mais detalhes aos recrutadores também ajudará os headhunters e os recrutadores a contatar você diretamente, pois eles podem descobrir que seu perfil se encaixa perfeitamente em um de seus trabalhos.

Dê locais nos quais você gostaria de trabalhar, que podem ser países ou área da cidade.

Além disso, mostre-lhes o tipo de trabalho que você está procurando, pois as necessidades são muito diferentes para um trabalho em tempo integral, contrato, meio expediente, estágio, remoto ou voluntário.

Todos esses tipos de oportunidades têm recrutadores ativos à procura de pessoas para contratar, portanto, não hesite em fornecer o máximo de detalhes possível e verifique se eles são precisos para obter uma oportunidade de correspondência mais rápida.

Por fim, os últimos detalhes sobre seus interesses de trabalho são os setores nos quais você gostaria de trabalhar e o tamanho da empresa com a qual se sente mais à vontade.

As indústrias também podem ser aquelas nas quais você tem experiência e podem estar diretamente prontas para serem contratadas.

O tamanho da empresa é importante, já que procurar um especialista para uma multinacional não é o mesmo que procurar um investidor em uma startup.

Em seguida, um email de confirmação será enviado para você, confirmando que você está permitindo que os recrutadores saibam que você está aberto a novas oportunidades.

Outra maneira de acessar as configurações atuais de novas oportunidades e permitir que os recrutadores saibam se você está aberto a novas oportunidades ou não, é acessar o link de interesses de carreira, diretamente no painel.

Como esconder seu perfil do LinkedIn

Se você não estiver aberto a novas oportunidades e quiser ocultar seu perfil de recrutadores e também garantir que sua empresa não descubra que está procurando emprego, vá para as configurações de privacidade, conforme explicado acima.

Lá, basta ativar a opção buscando ativamente novas oportunidades de sim para não, e seu perfil será diretamente escondido dos recrutadores.

Depois de fazer essa alteração, os e-mails serão enviados para sua caixa de correio, confirmando que a alteração das configurações foi aplicada corretamente e que seu perfil não é mais compartilhado com os recrutadores.

Linkedin olhando casualmente em vez de aplicar ativamente, qual é a diferença?

A diferença entre a configuração de olhar casual e aplicação ativa do LinkedIn é que olhar casual geralmente significa que você não está diretamente disponível e não precisa de um novo emprego nos próximos dias ou semanas. No entanto, se você estiver se candidatando ativamente, significa que está ansioso para mudar de emprego ou conseguir um novo o mais rápido possível e é um forte sinal para os recrutadores de que você está rapidamente disponível.

LinkedIn procurando casualmente em vez de se candidatar ativamente: dê um forte sinal aos recrutadores sobre sua disponibilidade imediata para uma possível nova posição

Se você estiver se candidatando ativamente, também poderá alargar a sua pesquisa a outros motores de busca de emprego, como Jobsora.com, que lhe permitirá encontrar oportunidades na área da sua escolha, uma vez que está disponível na maioria dos países.

Ao buscar ativamente novas oportunidades de emprego, é uma boa estratégia procurar emprego em todos os lugares possíveis, incluindo a plataforma LinkedIn e outros mecanismos de busca de empregos, nem todos os empregos estão disponíveis em todos os lugares, e você pode perder o emprego dos seus sonhos apenas aplicando ativamente o emprego no LinkedIn ofertas apenas.

Procurar ativamente por um emprego pode parecer difícil no início, mas com o treinamento personalizado certo e as habilidades corretas em seu currículo, a busca ativa de oportunidades pode gerar resultados mais rápidos do que o esperado - no entanto, espere que sua pesquisa leve entre algumas semanas meses para encontrar a carreira perfeita.

LinkedIn buscando ativamente o emprego

Para informar o LinkedIn de que você está procurando emprego ativamente, acesse as configurações e abra a página de recrutadores, saiba que você está aberto para oportunidades.

Lá, ative o compartilhamento de opções que você está aberto e apareça nos recrutadores pesquisados ​​que correspondem aos seus interesses de carreira.

Alterar essa configuração do LinkedIn mostrará que você está ativando ativamente o recrutamento para os recrutadores - ou não, se você desativar a opção.

LinkedIn buscando ativamente o emprego page

Você sabia que é possível permitir que os recrutadores o encontrem no LinkedIn, atualizando suas preferências de busca de emprego no LinkedIn?

Depois de permitir que os recrutadores saibam que você abre o LinkedIn para novas oportunidades, eles serão mais capazes de encontrar você e propor seus trabalhos que atendam às suas necessidades.

O LinkedIn permite que os recrutadores saibam que você está aberto processo é muito fácil, como tudo que você precisa fazer é clicar na sua foto de perfil no canto superior direito, clique em configurações, navegue até as preferências de procura de emprego e atualizar o LinkedIn deixar recrutadores saiba que você está aberto a novas configurações de oportunidades, dependendo das suas necessidades.

O poder total do LinkedIn em busca de opções de trabalho será oferecido a você, já que todos os recrutadores poderão lhe oferecer empregos e verificar se você está no LinkedIn em busca de emprego.

Se você já está empregado, não se esqueça de que fazer o LinkedIn deixar os recrutadores saberem que a manipulação também permitirá que seus empregadores vejam que você está procurando outro emprego, mesmo que isso não seja tão fácil para ele.

Perguntas Frequentes

Como os usuários do LinkedIn podem aproveitar a configuração buscando ativamente o emprego para aprimorar sua busca de emprego sem alertar o empregador atual?
A configuração buscando ativamente o emprego, encontrada na guia Privacidade das configurações do LinkedIn, permite que os usuários sinalizem aos recrutadores que estão abertos a oportunidades de emprego discretamente. Inclui opções para limitar a visibilidade desse status apenas para os recrutadores, minimizando o risco de empregadores atuais descobrirem a busca de emprego.

Yoann Bierling
Sobre o autor - Yoann Bierling
Yoann Bierling é um profissional de publicação e consultoria digital da web, causando um impacto global por meio de conhecimentos e inovação em tecnologias. Apaixonado por capacitar indivíduos e organizações a prosperar na era digital, ele é levado a fornecer resultados excepcionais e impulsionar o crescimento através da criação educacional de conteúdo.




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