Три основных навыка, которые ищут работодатели

Три основных навыка, которые ищут работодатели


Знание того, какие три основных навыка ищут работодатели, важно не только для того, чтобы знать, какими из навыков вы обладаете, которые вы должны выделить в своем резюме, но также и на тех, на которых вам следует сосредоточиться при поиске обучения, которые стоит получить Создание онлайн-курсов в онлайн-школе для тех, которые будут полезны в будущем.

Но какие они? Согласно недавнему исследованию Всемирного экономического форума, в котором были опубликованы десять основных навыков на 2025 год, они в основном относятся к трем различным категориям, а четвертая, по всей видимости, будет иметь меньшее значение в ближайшие годы. Но какие они?

Три основных навыка, которые ищут работодатели In 2025
  • Решение проблем,
  • Использование и развитие технологий,
  • Самоуправление.

Кроме того, работа с людьми по-прежнему - хороший навык, но он, кажется, менее важен, чем три других. Давайте посмотрим все подробно, где повысить квалификацию, если они вам нужны, и как научить их, если они у вас есть.

1. Решение проблем

Все более и более важно иметь возможность решать проблемы самостоятельно, без необходимости звонить внешним консультантам, проводить бесконечные встречи или начинать бесконечные цепочки писем.

Во-первых, аналитическое мышление и новаторство - это один из величайших проблемных навыков, которые вы можете развить, умея объяснять проблемы, и даже если вы сами не в состоянии сразу найти решение, собрать нужных специалистов и установить инновации планирует их решить.

Тогда, конечно, замечательно, если вы можете решить любую сложную проблему. В компании часто бывает трудно собрать правильные умы, и многие встречи в конечном итоге собирают больше людей, чем необходимо - способность решать эти проблемы самостоятельно, безусловно, является огромным плюсом!

Но, несмотря на их решение, проявление критического мышления и способность анализировать эти проблемы уже очень помогают в продвижении бизнеса к решению, чего часто не хватает компаниям.

Следовательно, проявить творческий подход - еще один способ решить любую бизнес-задачу. Хотя ваша оригинальность может показаться чем-то не привлекательным, это то, что может побудить вас к хорошей инициативе и, безусловно, должно использоваться как практический деловой навык.

Наконец, способность или рассуждения, решение проблем и идеи - это то, что позволит всей команде создавать новые концепции и продукты, которые оптимизируют бизнес-процессы и помогают компании создавать эти инновационные решения для новых сложных возникающих проблем.

Где научиться решать проблемы? Школа Искусства решения проблем может стать отличным способом освоить эти удивительные навыки или пройти следующие индивидуальные курсы:

Где научить навыкам решения проблем? Если у вас есть навыки решения проблем и вы хотите зарабатывать деньги в Интернете, делясь своими знаниями, создание онлайн-курса по решению проблем можно легко выполнить без каких-либо знаний курса в Learn Worlds:

2. Использование и развитие технологий

Практически невозможно получить какую-либо работу без хотя бы базовых технических знаний, таких как использование компьютера и создание электронных таблиц, среди прочего.

Есть две основные категории технологических навыков, которые будут становиться все более и более актуальными для предприятий, которые используют технологические инструменты и программное обеспечение, включая мониторинг использования этих программ и контроль правильности работы и сбора данных, но это также может доходить и до данных. экспорт и анализ, вплоть до возможности выполнять анализ больших данных на больших наборах данных.

Второй тип - это технологический дизайн, такой как создание инновационного оборудования и программирование оригинального программного обеспечения, и теперь программы есть повсюду как в нашей профессиональной, так и в личной жизни, и они будут только расти.

Как научиться использованию технологий и навыкам развития? Есть много школ и столько наборов навыков, сколько инструментов доступно. Однако вы не ошибетесь, если научитесь использовать классические инструменты Microsoft Office, такие как  MS Excel   для обработки электронных таблиц и MS Word для создания документов.

Где научить использованию и развитию технологий? Вы можете легко создать онлайн-курс на платформе  Learn Worlds   и получать пассивный доход, используя уже имеющиеся у вас навыки, помогая другим людям повышать свою квалификацию:

3. Самоуправление

Становится все более важным иметь возможность работать в одиночку, по крайней мере, время от времени, особенно с развитием удаленной работы и необходимостью управлять связями с партнерами по всему миру, для которых вы легко можете стать единой точкой контакта. .

Более того, становится очень важно иметь возможность активно учиться, создавать свои собственные стратегии обучения, с развитием онлайн-обучения и самостоятельного повышения квалификации по запросу - в компаниях даже иногда просят учиться самостоятельно, поскольку это может быть дешевле отправить вас на обучение в классе или организовать его для команды.

Поэтому одним из отличных вариантов может быть предоставление вашей компании сотрудникам пакета онлайн-обучения, к которому они затем могут получить доступ, когда захотят, и онлайн-школы знают об этом. Поэтому рассмотрите возможность индивидуального обучения для себя и всей своей компании.

Также важно работать над собой, а приобретение таких навыков, как устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость, теперь особенно важно для любого вида бизнеса. Кроме того, добавление их в свое резюме будет в ближайшие годы сильным аргументом, который работодатели будут искать в новых сотрудниках.

Как научиться самоуправлению? Существует множество онлайн-курсов, позволяющих повысить квалификацию себя или своей команды в области активного обучения и стратегий обучения, устойчивости, стрессоустойчивости и гибкости, и вы даже можете получить пакеты для крупных заказов:

Где научить навыкам самоуправления? Если у вас есть некоторые из навыков самоуправления, которые ищут работодатели и которые потенциальные соискатели или активные работники захотят изучить, создание онлайн-курса так же просто, как несколько щелчков мышью на  Learn Worlds,   что позволяет вам легко и наглядно создавать потрясающая онлайн-школа:

4. Работа с людьми

Еще один навык, который работодатели ищут в новых сотрудниках, - это социальное влияние и лидерские навыки, которые позволяют человеку эффективно работать с другими людьми, с прямой связью подчинения или без нее, - это то, что имеет все большее значение и будет приобретать все большее значение.

Например, если вы являетесь влиятельным лицом, это навык, который компании активно ищут для работы над своими онлайн-стратегиями, и теперь для любого бизнеса необходимо иметь хорошее онлайн-присутствие. Покажите эти навыки в своем резюме или научите их, если они у вас есть.

Если вы сможете эффективно продвигать себя в Интернете, работодатели, скорее всего, будут рассматривать вас как ценного члена команды или лидера!

Заключение: основные навыки на 2025 год

Все три основных навыка, которые работодатели ищут в настоящий момент и будут интересовать, по крайней мере, до 2025 года, их можно не только приобрести с помощью онлайн-курсов, но и поделиться ими в рамках учебного плана компании и стать дополнительным источником дохода если они у вас есть и вы можете поделиться ими с вашей собственной стратегией создания онлайн-курсов.

Хотя на самом деле нет ни одной школы, которая предлагает все лучшие навыки, которые ищут работодатели, можно сосредоточиться на некоторых из них, чтобы выделиться в своем резюме и получить желаемую работу!

Подтвердите свои навыки онлайн
Зарегистрируйтесь на онлайн-курсы по бизнесу и получите высшие навыки

Yoann Bierling
Об авторе - Yoann Bierling
Yoann Bierling - профессионал в области веб -публикации и цифрового консалтинга, оказавший глобальное влияние на экспертизу и инновации в области технологий. Увлеченные расширением прав и возможностей отдельных лиц и организаций для процветания в цифровую эпоху, он стремится обеспечить исключительные результаты и стимулировать рост посредством создания образовательного контента.




Комментарии (0)

Оставить комментарий