Где И Как Набирать Salesforce Персонал И Какой Вид

Получение подходящего персонала для вашей платформы CRM, такой как SalesForce может помочь вашей компании расти, особенно если это начинающая компания. Тем не менее, вам нужен кто -то, чтобы управлять техническими и административными аспектами.

Традиционный набор может быть сложным, особенно если у вас есть много кандидатов, и многие должности открыты. Если вы находитесь в отделе кадров, процесс набора персонала может занять так много времени от кандидатов на разведку, этап интервью, подготовку предложения о работе и адаптацию.

Если вы недоукомплектованы, а стая кандидатов пытается присоединиться к вашей компании, вы можете упустить из виду что -то в процессе найма. Если это произойдет, ваш восторженный и экстатический кандидат может превратиться в разочарованного сотрудника.

Где нанять * сотрудники Salesforce *

Переход в Интернете может быть наиболее эффективным способом поиска сотрудников Salesforce *. У многих веб -сайтов фриланса есть список консультантов, разработчиков и соискателей SalesForce Salesforce. Вы можете попробовать нанять * сотрудников Salesforce * на Fiverr и других платформах. Большое количество кандидатов можно найти на участках фриланса, которые готовы к работе в любое время.

Помимо выхода в Интернет, вы можете попросить своих друзей на реферал персонала «Salesforce *». Из уст в уста может иметь большое значение, и люди вокруг вас являются самыми близкими, чтобы попросить о помощи при наборе. Просмотр ваших местных ресурсов может связать вас с квалифицированным% SalesForce персонал %% или * Colderce * Consultant.

Онлайн -порталы работы также являются еще одним хорошим источником сертифицированных SalesForce кандидатов. Просто зарегистрируйтесь в качестве рекрутера и составьте список необходимой вам квалификации. Тем не менее, использование порталов работы может применяться ко многим кандидатам, что означает, что вам необходимо выбрать квалифицированных людей из длинного списка.

Помимо поиска в Интернете, вы также можете использовать саму программное обеспечение Salesforce * для облегчения найма.

Как происходит процесс найма?

* Salesforce* может упростить ваш набор, автоматизируя каждый процесс, чтобы потреблять меньше времени. Поскольку программное обеспечение централизовано и интегрировано, вся команда может получить доступ к данным ваших кандидатов и заставить их выбирать, какой из них должен перейти на следующий уровень набора.

Поскольку есть администраторы, которые должны выступать в качестве посредников между кандидатом и департаментом, обмен информацией и общение навыков и способностей каждого кандидата может занять слишком много времени. Большинство из этих задач автоматизированы на *Salesforce *.

Помимо процесса найма, отдел кадров и команда, которая наняла новых сотрудников, могут отследить их прогресс, чтобы проверить, успешно ли они поглощают новую рабочую среду.

У каждого * сотрудников Salesforce * есть разные сертификаты, на которые вам необходимо обратить внимание. * Администраторы Salesforce*, как правило, являются сертифицированными администраторами, сертифицированными передовыми администраторами и сертифицированными приложениями платформы.

Для разработчика SalesForce вы можете искать их сертификаты в качестве разработчика платформы. Что касается * Salesforce* Консультантs, вы можете найти сертификат для консультанта по облаку продаж или консультанта по обслуживанию.

Виды сотрудников Salesforce *, которые вам нужны

* Salesforce* Администратор

Как и типичный администратор, вам понадобится кто -то, кто выступает в качестве контакта для вашего бизнеса по поводу запросов на улучшение процессов или другую необходимую поддержку. Обычно администратор SalesForce помогает в настройке новых пользователей, автоматизации процессов и настройке панели и отчетов пользователя. Ваш администратор может быть поддержкой и функциональным аналитиком.

Salesforce Developer

Застройщик SalesForce может помочь вам с сторонними приложениями, которые подходят для вашего CRM. Они также удостоверяются, что все инструменты и функции используются каждым сотрудником, чтобы сделать рабочий процесс эффективным.

* Salesforce* Консультант

Консультанты работают либо на месте, либо в качестве внешних консультантов. Они делают бизнес -анализ, чтобы понять бизнес -процессы, возможности и решения для повышения эффективности бизнеса. Обычно они управляют бизнес -планами и отношениями с клиентами.

* Консультанты Salesforce* также являются доверенными лицами владельцев бизнеса, поскольку они могут превратить плохой компанию в эффективную и зарабатывать.

Из -за их знаний о платформе SalesForce и бизнес -процессах консультанты считаются самыми ценными активами для компании. Они могут помочь в сокращении расходов при одновременном увеличении дохода, а также в уменьшении жалоб клиентов.

Последние слова

Поскольку SalesForce может быть сложной платформой для новых пользователей, человек, специализирующийся в каждой области, может поддерживать ваш бизнес и постоянно работать.

Часто Задаваемые Вопросы

Каковы ключевые качества искать в профессионале Salesforce для стартапа по сравнению с крупной корпорацией?

Для стартапов адаптивность и широкий спектр навыков имеют решающее значение, в то время как крупные корпорации могут расставить приоритеты в специализированных знаниях и опыте в конкретных модулях Salesforce.

Какие стратегии могут быть использованы для эффективной оценки технических и мягких навыков кандидатов на продажи?

Эффективные стратегии включают проведение практических оценок Salesforce, поведенческие интервью и оценку подходов к решению проблем кандидатов и адаптивности к новым технологиям.